Kuwait Jobs Today: Al Mulla Group announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Kuwait? Al Mulla Group announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Kuwaiton today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement. ↔️
Required jobs in Al Mulla Group and their details:
Head of Operational Excellence
Key Responsibilities:
•Strategic Leadership:
Develop and implement a comprehensive operational excellence strategy across the Group's diversified businesses. Align initiatives with the company’s strategic goals, incorporating best practices from Lean, Six Sigma, and other operational excellence methodologies. Continuously refine the strategy to adapt to emerging challenges and opportunities in the business environment.
•Operational Synergies:
Identify cross-functional synergies between business units to optimize operational processes and eliminate redundancies. Drive inter-departmental collaboration to leverage shared resources and capabilities, ensuring cohesive operational improvements across all divisions.
•Business-Specific Process Improvement:
Lead and manage tailored process improvement initiatives for each business vertical using Lean, Six Sigma, Agile, or Total Quality Management (TQM) frameworks. Assess and improve process efficiency in manufacturing operations, service delivery in financial services, and customer management in the car rental and leasing divisions, among others.
•Cost Optimization:
Develop cost-reduction strategies across all business units by improving procurement processes, reducing waste, optimizing resource allocation, and increasing overall operational efficiency. Ensure long-term sustainable cost-saving measures are in place without compromising quality.
•Project Management:
Oversee and mentor project managers within the organization, ensuring adherence to project timelines, budgets, and quality standards. Implement project governance frameworks to improve accountability, visibility, and success rates across strategic initiatives.
•Change Management and Cultural Transformation:
Build a culture of continuous improvement by guiding organizational change initiatives. Lead workshops and capability-building programs to empower employees at all levels to embrace operational excellence and innovation. Foster a mindset shift from reactive problem-solving to proactive operational management.
•Innovation and Emerging Technologies:
Evaluate and adopt cutting-edge tools and technologies, such as AI, IoT, and data analytics, to improve process automation, predict operational bottlenecks, and enhance decision-making. Ensure the Group remains competitive by leveraging industry 4.0 technologies in manufacturing, service automation, and data-driven decision-making.
•Customer-Centric Operations:
Drive a customer-centric approach in operational processes, ensuring the Group’s services and products consistently meet and exceed customer expectations. Develop metrics to monitor and enhance customer satisfaction, turnaround times, and service quality across business divisions.
•Performance Monitoring and Reporting:
Establish and monitor KPIs specific to each business vertical, including manufacturing efficiency, customer service delivery, financial service compliance, and fleet management performance. Develop an executive-level dashboard to track operational metrics, ensuring timely interventions and corrective actions.
Apply for the job through the following link 👇👇👇👇
https://www.bayt.com/ar/kuwait/jobs
Head of Department - Sales B2B
Responsibilities:
•Drive Sales Growth and Operations: Oversee and lead the sales growth and operations for all B2B operations related to Commercial Air Conditioning (CAC), Information Display (ID) and
•Information Technology (IT) product solutions and systems, including but not limited to VRFs, single and multi-splits, and packaged units, commercial televisions, digital signage, and video walls within the assigned territory.
•Strategic Planning: Develop and execute joint business plans with sales partners and contractors to enhance market share and customer satisfaction.
•Collaborative Business Strategies: Formulate and implement collaborative business strategies with major accounts and sales partners to drive the growth of CAC, ID and IT product portfolio, market share, and customer satisfaction.
•Sales Forecasting and Inventory Management: Collaborate with sales partners and contractors to forecast sales, projects, project timelines, and inventory. Ensure revenue targets and factory inventory goals are met.
•Lead Generation: Generate and follow up on business leads from existing and potential customers.
•Networking and Referrals: Leverage existing contacts to identify business opportunities and establish new connections through strategic networking and referrals.
•Product Knowledge: Master product knowledge to effectively recommend, detail, and market product solutions.
•Training and Empowerment: Educate and empower the personnel of AMX sales engineers, key accounts, contractors and partners regarding the product's attributes, advantages, and sales methodologies.
Skills
•Communication and Interpersonal Skills: Exceptional ability to communicate, negotiate, and manage interpersonal relationships. Capable of effectively conveying technical information to non-technical customers and maintaining strong client relationships.
•Sales Acumen: Extensive knowledge of solution sales strategies with a proven ability to close deals using a customer-focused approach.
•Understanding of Systems: Comprehensive understanding of chiller systems, including their components and functionality.
•Industry Standards and Regulations: In-depth knowledge of relevant industry standards, codes, and regulations related to HVAC, ID and IT systems.
•Problem Identification and Solving Skills: Strategic thinker with a talent for problemsolving and making well-informed decisions. Skilled in identifying issues, aggregating data, ascertaining facts, and drawing effective conclusions.
•Leadership and Teamwork: Proven track record of effective management and team leadership. Ability to guide and collaborate with a team towards achieving common sales goals.
Apply for the job through the following link 👇👇👇👇
https://www.bayt.com/ar/kuwait/jobs
وظائف الكويت اليوم : مجموعة الملا تعلن عن فرص عمل جديدة هل تبحث عن فرص عمل في الكويت ؟ تعلن مجموعة الملا عن فتح باب التقديم للعديد من الوظائف في تخصصات مختلفة في الكويت بتاريخ اليوم وهذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي
الوظائف المطلوبة في مجموعة الملا وتفاصيلها:
رئيس التميز التشغيلي
المسؤوليات الرئيسية:
•القيادة الاستراتيجية:
تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة للتميز التشغيلي عبر مختلف أعمال المجموعة. مواءمة المبادرات مع الأهداف الاستراتيجية للشركة، ودمج أفضل الممارسات من Lean وSix Sigma ومنهجيات التميز التشغيلي الأخرى. تحسين الاستراتيجية بشكل مستمر للتكيف مع التحديات والفرص الناشئة في بيئة الأعمال.
•التآزر التشغيلي:
تحديد أوجه التآزر الوظيفية المتعددة بين وحدات الأعمال لتحسين العمليات التشغيلية والقضاء على التكرار. تعزيز التعاون بين الأقسام للاستفادة من الموارد والقدرات المشتركة، وضمان التحسينات التشغيلية المتماسكة عبر جميع الأقسام.
•تحسين العمليات الخاصة بالأعمال:
قيادة وإدارة مبادرات تحسين العمليات المخصصة لكل قطاع من قطاعات الأعمال باستخدام أطر Lean أو Six Sigma أو Agile أو إدارة الجودة الشاملة (TQM). تقييم وتحسين كفاءة العمليات في عمليات التصنيع وتقديم الخدمات في الخدمات المالية وإدارة العملاء في أقسام تأجير السيارات والتأجير، وغيرها.
•تحسين التكلفة:
تطوير استراتيجيات خفض التكاليف عبر كافة وحدات الأعمال من خلال تحسين عمليات الشراء، والحد من النفايات، وتحسين تخصيص الموارد، وزيادة الكفاءة التشغيلية الإجمالية. ضمان وجود تدابير مستدامة طويلة الأجل لخفض التكاليف دون المساس بالجودة.
•إدارة المشاريع:
الإشراف على مديري المشاريع وتوجيههم داخل المنظمة، وضمان الالتزام بالجداول الزمنية للمشروع والميزانيات ومعايير الجودة. تنفيذ أطر حوكمة المشاريع لتحسين المساءلة والرؤية ومعدلات النجاح عبر المبادرات الاستراتيجية.
•إدارة التغيير والتحول الثقافي:
بناء ثقافة التحسين المستمر من خلال توجيه مبادرات التغيير التنظيمي. قيادة ورش العمل وبرامج بناء القدرات لتمكين الموظفين على جميع المستويات من تبني التميز التشغيلي والابتكار. تعزيز التحول في التفكير من حل المشكلات التفاعلية إلى الإدارة التشغيلية الاستباقية.
•الابتكار والتكنولوجيات الناشئة:
تقييم وتبني الأدوات والتقنيات المتطورة، مثل الذكاء الاصطناعي وإنترنت الأشياء وتحليلات البيانات، لتحسين أتمتة العمليات والتنبؤ بالاختناقات التشغيلية وتعزيز عملية اتخاذ القرار. ضمان بقاء المجموعة قادرة على المنافسة من خلال الاستفادة من تقنيات الصناعة 4.0 في التصنيع وأتمتة الخدمات واتخاذ القرار القائم على البيانات.
•العمليات التي تركز على العملاء:
قيادة نهج يركز على العملاء في العمليات التشغيلية، وضمان أن خدمات ومنتجات المجموعة تلبي وتتجاوز توقعات العملاء باستمرار. تطوير مقاييس لمراقبة وتعزيز رضا العملاء وأوقات الاستجابة وجودة الخدمة عبر أقسام الأعمال.
• مراقبة الأداء وإعداد التقارير:
إنشاء ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية الخاصة بكل قطاع أعمال، بما في ذلك كفاءة التصنيع، وتقديم خدمة العملاء، والامتثال للخدمات المالية، وأداء إدارة الأسطول. قم بتطوير لوحة معلومات على مستوى المديرين التنفيذيين لتتبع المقاييس التشغيلية، وضمان التدخلات والإجراءات التصحيحية في الوقت المناسب.
تقدم للوظيفة من خلال الرابط التالي 👇👇👇👇
https://www.bayt.com/ar/kuwait/jobs
رئيس قسم المبيعات للشركات
المسؤوليات:
• تعزيز نمو المبيعات والعمليات: الإشراف على نمو المبيعات والعمليات وقيادتها لجميع عمليات B2B المتعلقة بتكييف الهواء التجاري (CAC) وشاشات عرض المعلومات (ID) و
• حلول وأنظمة منتجات تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر أنظمة VRF، والأنظمة المنقسمة الفردية والمتعددة، والوحدات المجمعة، وأجهزة التلفزيون التجارية، واللافتات الرقمية، وجدران الفيديو ضمن المنطقة المخصصة.
•التخطيط الاستراتيجي: تطوير وتنفيذ خطط الأعمال المشتركة مع شركاء المبيعات والمقاولين لتعزيز حصة السوق ورضا العملاء.
•استراتيجيات الأعمال التعاونية: صياغة وتنفيذ استراتيجيات الأعمال التعاونية مع كبار العملاء وشركاء المبيعات لتعزيز نمو محفظة منتجات CAC وID وتكنولوجيا المعلومات وحصة السوق ورضا العملاء.
•توقع المبيعات وإدارة المخزون: التعاون مع شركاء المبيعات والمقاولين للتنبؤ بالمبيعات والمشاريع والجداول الزمنية للمشاريع والمخزون. والتأكد من تحقيق أهداف الإيرادات وأهداف مخزون المصنع.
• توليد العملاء المحتملين: توليد ومتابعة العملاء المحتملين من العملاء الحاليين والمحتملين.
•التواصل والإحالات: الاستفادة من جهات الاتصال الموجودة لتحديد فرص العمل وإنشاء اتصالات جديدة من خلال التواصل الاستراتيجي والإحالات.
• معرفة المنتج: إتقان معرفة المنتج للتوصية بفعالية وتفصيل وتسويق حلول المنتج.
• التدريب والتمكين: تثقيف وتمكين موظفي مهندسي مبيعات AMX والحسابات الرئيسية والمقاولين والشركاء فيما يتعلق بخصائص المنتج ومزاياه ومنهجيات المبيعات.
مهارات
• مهارات التواصل والتعامل مع الآخرين: قدرة استثنائية على التواصل والتفاوض وإدارة العلاقات الشخصية. القدرة على نقل المعلومات الفنية بشكل فعال إلى العملاء غير الفنيين والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء.
• مهارات المبيعات: معرفة واسعة باستراتيجيات مبيعات الحلول مع قدرة مثبتة على إغلاق الصفقات باستخدام نهج يركز على العملاء.
•فهم الأنظمة: فهم شامل لأنظمة التبريد، بما في ذلك مكوناتها ووظائفها.
• معايير الصناعة واللوائح: معرفة متعمقة بمعايير الصناعة والرموز واللوائح ذات الصلة بأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والتعريف وتكنولوجيا المعلومات.
• مهارات تحديد المشكلات وحلها: مفكر استراتيجي يتمتع بموهبة حل المشكلات واتخاذ قرارات مستنيرة. يتمتع بمهارة تحديد المشكلات وتجميع البيانات والتأكد من الحقائق واستخلاص استنتاجات فعالة.
• القيادة والعمل الجماعي: سجل حافل بالنجاحات في الإدارة الفعالة وقيادة الفريق. القدرة على توجيه الفريق والتعاون معه لتحقيق أهداف المبيعات المشتركة.
.png)
