Applications are now open at the Kuwait Real Estate Investment Consortium for the following specializations: (Administrative / Accounting and Finance / Human Resources / Financial Accountant)
- Kuwait Real Estate Investment Consortium is one of the leading companies in Kuwait through the actual application of business strategy, achievements and the results of their work and achievements of their portfolios and direct others directly from rates good investments distributed in the countries of the world.
↔️
- Kuwait Real Estate Investment Group (KREIG) is a Kuwaiti closed shareholding company established in Kuwait on October 26, 1975, with a capital of 10 million Kuwaiti dinars.
- Its purpose is to invest in Kuwait and the Arab world, and its current activities focus on the real estate sector. KREIG specializes in managing investment and real estate assets in Kuwait and the Arab world.
Human Resources Officer
Job Description
- We are looking for a Human Resources Officer to join our team.
- The role involves performing administrative and HR tasks related to employees, ensuring the efficient and professional operation of the department's daily processes.
- The Human Resources Officer manages and executes all daily HR-related processes and activities, from recruitment procedures to...
- End-of-service procedures, contract processing, attendance and departure records, all types of leave, payroll and bonus data processing, and follow-up.
- Employee records and ensuring compliance with company policies, laws, and applicable regulations.
Responsibilities and Tasks:
- • Developing a recruitment plan and assessing staffing needs through advertising, reviewing applications and resumes, and scheduling interviews
- up to the employee's onboarding.
- • Managing and updating employee files and maintaining records in an organized and confidential manner.
- • Receiving daily employee requests and responding to their inquiries regarding systems and procedures.
- • Processing and executing leave requests, insurance applications, and modifications to employee data.
- • Preparing reports related to attendance, departure times, and working hours.
- • Issuing employee identification letters, administrative decisions, and correspondence.
- • Coordinating with internal departments to ensure the correct implementation of employee procedures.
- • Managing employee medical insurance and updating subscriber data.
- • Preparing and submitting periodic reports to management and providing support with general administrative tasks.
- • Preparing and processing annual employee performance evaluations.
- • Contributing to the development of human resources policies.
- • Implementing labor and social security laws.
- • Contributing to the preparation of job descriptions
- • Interacting and communicating with employees as a point of contact for HR-related inquiries
- • Preparing the necessary data for the payroll system
Required Qualifications:
- • Diploma or Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
- • Previous experience in personnel affairs.
- • Proficiency in using HR systems and computer applications.
- • Strong communication skills and the ability to manage time and complete tasks efficiently.
- • Strong analytical skills and the ability to handle data and records.
- • Excellent communication skills in both Arabic and English
- • Proficiency in Microsoft Office applications (Word & Excel)
- • Ability to work under pressure
Accountant/Financial Accountant
Job Description
- We are looking for a talented Financial Accountant to join our team in Kuwait. The ideal candidate will be responsible for managing financial records, analyzing financial data, and preparing accurate and timely financial reports.
- The ideal candidate will have a strong understanding of accounting principles and financial regulations, as well as the ability to work under pressure and within tight deadlines. The role will require collaboration with cross-functional teams to ensure financial compliance and provide strategic financial advice.
Responsibilities:
- Preparing accounting entries and statements.
- Preparing and analyzing financial statements to ensure accuracy and compliance with accounting standards.
- Managing daily financial records, including invoices, expenses, and revenues.
- Developing detailed financial reports for submission to the department manager.
- Implementing internal audit procedures to ensure the integrity of financial statements.
- Providing strategic financial advice to management to improve financial performance.
- Monitoring expenditures and revenues to ensure financial targets are met.
- Providing support in budget preparation and financial forecasting.
- Interacting with external auditors during annual audits.
- Updating financial policies and procedures to ensure compliance with legal requirements.
Preferred Candidate:
- Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field.
- Minimum 3 years of experience in financial accounting or a similar role.
- Strong proficiency in accounting software such as Dynamics 365.
- Strong analytical skills and the ability to interpret financial data.
- Ability to work independently and as part of a team.
- Excellent communication skills in both Arabic and English.
- Ability to work under pressure and meet deadlines.
- Professional certification such as CPA or CMA is an asset.
- Strategic thinking and the ability to provide innovative solutions to financial problems.
- Maintaining the confidentiality of company and employee information.
التقديم متاح الان بمجموعة الاستثمار العقاري الكويتية للتخصصات التالية ( ادارية / محاسبة و مالية / موارد بشرية / محاسب مالي )
- تعتبر مجموعة الاستثمار العقاري الكويتية من الشركات الرائدة في الكويت من خلال التطبيق الفعلي لإستراتيجية العمل وإنجازاتها ونتائج أعمالها وإنجازات محافظها وتوجيه الآخرين بشكل مباشر من معدلات الاستثمارات الجيدة الموزعة في دول العالم.
- مجموعة الكويت للاستثمار العقاري (كريج) هي شركة مساهمة كويتية مقفلة تأسست في الكويت بتاريخ 26 أكتوبر 1975 برأس مال قدره 10 ملايين دينار كويتي.
- تهدف الشركة إلى الاستثمار في الكويت والعالم العربي، وتتركز أنشطتها الحالية في قطاع العقارات. تتخصص شركة كريج في إدارة الاستثمارات والأصول العقارية في الكويت والعالم العربي.
مسؤول الموارد البشرية
المسمى الوظيفي
- نحن نبحث عن موظف موارد بشرية للانضمام إلى فريقنا.
- يتضمن الدور أداء المهام الإدارية والموارد البشرية المتعلقة بالموظفين، وضمان التشغيل الفعال والمهني للعمليات اليومية للقسم.
- يتولى موظف الموارد البشرية إدارة وتنفيذ جميع العمليات والأنشطة اليومية المتعلقة بالموارد البشرية، بدءًا من إجراءات التوظيف إلى...
- إجراءات نهاية الخدمة، معالجة العقود، سجلات الحضور والانصراف، جميع أنواع الإجازات، معالجة بيانات الرواتب والمكافآت، ومتابعتها.
- سجلات الموظفين والتأكد من الامتثال لسياسات الشركة والقوانين واللوائح المعمول بها.
المسؤوليات والمهام:
- • تطوير خطة التوظيف وتقييم احتياجات التوظيف من خلال الإعلان ومراجعة الطلبات والسير الذاتية وتحديد مواعيد المقابلات
- حتى انضمام الموظف.
- • إدارة وتحديث ملفات الموظفين والحفاظ على السجلات بطريقة منظمة وسرية.
- • استقبال طلبات الموظفين اليومية والرد على استفساراتهم فيما يتعلق بالأنظمة والإجراءات.
- • معالجة وتنفيذ طلبات الإجازات وطلبات التأمين وتعديل بيانات الموظفين.
- • إعداد التقارير المتعلقة بالحضور والانصراف وساعات العمل.
- • إصدار خطابات تعريف الموظفين والقرارات الإدارية والمراسلات.
- • التنسيق مع الإدارات الداخلية لضمان التنفيذ الصحيح لإجراءات الموظفين.
- • إدارة التأمين الطبي للموظفين وتحديث بيانات المشتركين.
- • إعداد التقارير الدورية وتقديمها للإدارة وتقديم الدعم في المهام الإدارية العامة.
- • إعداد ومعالجة تقييمات الأداء السنوية للموظفين.
- • المساهمة في تطوير سياسات الموارد البشرية.
- • تنفيذ قوانين العمل والضمان الاجتماعي.
- • المساهمة في إعداد أوصاف الوظائف
- • التفاعل والتواصل مع الموظفين كنقطة اتصال للاستفسارات المتعلقة بالموارد البشرية
- • إعداد البيانات اللازمة لنظام الرواتب
المؤهلات المطلوبة:
- • دبلوم أو درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- • خبرة سابقة في شؤون الموظفين.
- • الكفاءة في استخدام أنظمة الموارد البشرية وتطبيقات الحاسوب.
- • مهارات تواصل قوية والقدرة على إدارة الوقت وإنجاز المهام بكفاءة.
- • مهارات تحليلية قوية والقدرة على التعامل مع البيانات والسجلات.
- • مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية
- • الكفاءة في تطبيقات مايكروسوفت أوفيس (وورد وإكسل)
- • القدرة على العمل تحت الضغط
محاسب/محاسب مالي
المسمى الوظيفي
- نبحث عن محاسب مالي موهوب للانضمام إلى فريقنا في الكويت. المرشح المثالي سيكون مسؤولاً عن إدارة السجلات المالية، وتحليل البيانات المالية، وإعداد تقارير مالية دقيقة وفي الوقت المناسب.
- المرشح المثالي يجب أن يتمتع بفهم عميق لمبادئ المحاسبة واللوائح المالية، بالإضافة إلى القدرة على العمل تحت الضغط وضمن مواعيد نهائية ضيقة. يتطلب هذا الدور التعاون مع فرق متعددة التخصصات لضمان الامتثال المالي وتقديم استشارات مالية استراتيجية.
المسؤوليات:
- إعداد القيود والبيانات المحاسبية.
- إعداد وتحليل البيانات المالية للتأكد من دقتها وتوافقها مع معايير المحاسبة.
- إدارة السجلات المالية اليومية، بما في ذلك الفواتير والنفقات والإيرادات.
- إعداد التقارير المالية التفصيلية لتقديمها إلى مدير القسم.
- تنفيذ إجراءات التدقيق الداخلي لضمان سلامة البيانات المالية.
- تقديم المشورة المالية الاستراتيجية للإدارة لتحسين الأداء المالي.
- مراقبة النفقات والإيرادات لضمان تحقيق الأهداف المالية.
- تقديم الدعم في إعداد الميزانية والتوقعات المالية.
- التفاعل مع المراجعين الخارجيين أثناء عمليات التدقيق السنوية.
- تحديث السياسات والإجراءات المالية لضمان الامتثال للمتطلبات القانونية.
المرشح المفضل:
- درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.
- - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في المحاسبة المالية أو دور مماثل.
- كفاءة قوية في برامج المحاسبة مثل Dynamics 365.
- مهارات تحليلية قوية والقدرة على تفسير البيانات المالية.
- القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
- مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.
- القدرة على العمل تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية.
- تعتبر الشهادة المهنية مثل CPA أو CMA بمثابة أحد الأصول.
- التفكير الاستراتيجي والقدرة على تقديم حلول مبتكرة للمشاكل المالية.
- الحفاظ على سرية معلومات الشركة والموظفين.
.png)
