Kuwait Jobs Today: Alghanim Industries announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Kuwait?Alghanim Industries announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Kuwaiton today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
Required jobs in Alghanim Industriesand their details:
1-Sr. Internal Auditor
Job Responsibilities
- In consultation with the Internal Audit Management, design test plans and independently perform substantive audit procedures as per defined test plan.
- Deliver engagements including the mandatory statutory compliance audits with minimal supervision.
- Prepare working papers in accordance with departmental procedures and best practice.
- Prepare clear and concise audit, statutory compliance, and investigations reports to articulate engagement findings.
- Perform special audits, including the investigations of suspected incidents of fraud.
- Provide support in companywide risk assessments activities for the preparation of the annual audit plan.
2-Legal Representative
Job Responsibilities
- Daily communication with our customers by phone to convinces & pushes them to pay that amounts as soon as possible.
- Searching for a new info. For our customers like (New number from viva Zain - Last workplace and his manager info. – His first class relatives info.)
- Follow up the status of the customers weekly in the courts.
- Going to our customers “Field visit” in their work or home and make sure their presence in these addresses.
- Field Implementation for ( the arrest order against customer who refuse to pay with a secret police ).
- Captured customer car – all steps.
- Daily communication with our customers by phone to convinces & pushes them to pay that amounts as soon as possible.
3-Sr. HR Officer - Kirby MEA
Candidate Requirements
- Educated to university degree level, preferably from a business related program
- Should have relevant experience within any aspect of HR (Talent Acquisition, Performance Management, Learning & Development Employee Relations, Payroll , etc.)
- Must be fluent in English and have excellent written and oral communication skills;
- Must be computer literate in Microsoft office package, including Power Point, Word and Excel and Microsoft Project;
- Strong knowledge of Kuwait Labor Law.
- Must have excellent project & process management skills;
- Confidence to make decisions;
- Self-starter with a strong motivational drive;
- Able to negotiate & influence at all level
4-Sr. Messenger
Candidate Requirements
- Proven working experience as a Delivery Driver
- Valid driver’s license
- Excellent time management skills
- Good driving record with no traffic violations
- High School
5-Underwriting Support Officer
Candidate Requirements
- •High School Diploma. University degree preferred
- •Minimum 1-2 years of related underwriting experience would be preferred. Fresh Graduates are welcome to apply.
- •Proficient with Microsoft Application
6-Sales Relationship Consultant
Candidate Requirements
- Bachelor's Degree Or Diploma
- 1 - 4 years of experience in the sales field or a similar customer facing role
- Bilingual - good command of both English and Arabic
- Ability to solve practical problems
- Excellent communication and interpersonal skills
- Customer oriented and enjoys interaction with people
- Posses high level of selling and convincing skills
- Team Player
7-Administrative Assistant
Candidate Requirements
- Excellent communication skills in English are a must
- Solid knowledge of wider Kuwait
- At least 1 to 2 years work experience in a similar administrative role
- Planning and organizational skills
- Good computer knowledge and skills (Outlook – Microsoft Word – Excel – PowerPoint – Internet)
- Must be self-motivating, driven, initiative and able to work independently and against tight deadlines
- Must be able to multitask, handle demanding customers (internal and external), liaise with different individuals across different departments and functions, and be able to work systematically, accurately and with strong time management skills
8-HR Officer - Payroll
Candidate Requirements
- 0 - 2 years of professional experience.
- High level of attention to detail ensuring data is accurate and precise
- The successful candidate will have access to sensitive information so a high degree of confidentiality is required
- Strong communication and customer facing skills, able to respond appropriately to employee queries. Arabic language skills would be an advantage
- A high degree of energy, enthusiasm and flexibility
- Highly organized and able to plan work and manage priorities
- Well versed with Kuwait Labor law.
- Educated to university degree level, preferably from a business related program, HR qualifications preferred but not essential
9-Accountant
Candidate Requirements
- Must have graduated in Accounting/Commerce and display good relevant accounting knowledge
- A minimum of 2 years of work experience in general accounting role
- Knowledge of MS Office solutions (Excel, Word, PowerPoint)
- Knowledge of SAP /Hyperion (Optional)
- Good communication skills in English, (Arabic an advantage)– Verbal & Written
- Must be reliable and dedicated and flexibility to work additional hours as business requirements dictate.
- Willingness to accept additional assignments.
10-Sr. Analyst - Projects
Skills & Abilities:
- •Good communication skills
- •Planning skills
- •Project & Change Management
- •Proficient in use of Information Systems & Applications to include MS Office (Word/Excel/PowerPoint)
- •Good Analysis skills
- •Good presentation and reporting skills
- •Good problem-solving skills
- •Can work well under pressure.
- •Has excellent administrative and communication skills.
- •Has excellent teamwork skills.
- •Has experience in working in cross-functional teams and dealing with multiple business units.
- •Has a strong drive for results.
- •Ability to work with different partners and vendors to ensure timely delivery of store IT setup.
11-Sales Executive - Outdoor
Candidate Requirements
- 5-7 years of experience in project sales, ideally within the construction or furniture industry.
- Proven track record of success in closing deals and exceeding sales targets.
- Extensive network of contacts in the Kuwaiti construction and landscaping sector.
- Excellent communication and interpersonal skills in Arabic and English.
- Strong presentation and negotiation abilities.
- Proficient in Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word).
- Valid Kuwait driving license is essential.
12-Sales Consultant
Candidate Requirements
- 2 - 4 years of experience in the sales field or in the hospitality sector
- Bilingual - good command of both English and Arabic
- Ability to solve practical problems
- Excellent communication and interpersonal skills
- Customer oriented and enjoys interaction with people
- Posses high level of selling and convincing skills
- Team Player
13-Call Center Agent
Skills, Knowledge & Experience Required
- Prior experience in a customer service role
- Good communication skills
- Able to communicate in Arabic and English
- Good computer skills
14-Assistant Broker Relationship Manager
Candidate Requirements
- •Experience: Min 8+ years’ work experience.
- •Must have more than 5 years’ experience in Insurance Industry & specifically Kuwait Market.
- •A proven track record of Underwriting or Development role in industrial / specialty insurance business
- •High level of drive and determination.
- •A working knowledge of our competitors' products and services.
- •An Excellent understanding of brokers best practices.
- •A detailed knowledge of the segment’s products range.
- •Influencing & negotiation.
15-Legal Collection Supervisor
BASIC FUNCTIONS AND SCOPE OF WORK:
- Ensures effective collection follow-up on Legal portfolio and timely collection of receivables
- Improve collection in Legal to reduce bad debts provision
- Handle customer service-related queries and complaints
16-IT Specialist - Retail (SAP)
PREFERRED QUALIFICATION:
- SAP Vistex Knowledge
- SAP IS-Retail certification
- SAP WM knowledge
- SAP Debugging Skills
- Project management certification and experience with project management tools (Asana / Alfresco / Teamwork/JIRA /Confluence)
17-Crew
Job Responsibilities
- Order-taker/Dining Room
- This person is around the dining room customers during their entire visit.The first responsibility of the order taker / dining room position is taking the orders of customers in the serpentine when four or more customers are in line
18-Assistant Training Manager
Skills/Qualifications:
- • Bachelor’s degree in relevant field
- • Proven experience in furniture installation or related field
- • Strong knowledge of furniture products and assembly techniques
- • Excellent communication and presentation skills
- • Bi-lingual (Arabic/English) preferred
19-Delivery Advisor
Candidate Requirements
- 5 years experience in Customer Service
- Graduate in any discipline preferably in hospitality industry
- Good interpersonal and communication skills in English, Arabic is an advantage
- Knowledge of Microsoft office application
20-Semi Sr. Auditor
Preferred education & experience:
- Educated to degree level or equivalent
- Holder of professional certification such as CIA is preferable
- Minimum of 3 years of experience with 1 years of accounting, finance, external or internal audit experience
- Experience requirement can be waived off in lieu of strong academic background
- Working knowledge of recognized standards such as International Professional Practices and Competency Framework for Internal Audit Activity, COSO, COBIT, etc.
21-Sales Supervisor
Candidate Requirements
- Bachelor’s Degree in a related field.
- Up to 5 years of experience in direct sales activities.
- Working in the same filed is a must.
- Creativity: Being able to think of new systems and new ways to work. Being able to think creatively and ask the right questions.
- Analytical Skills: Being able to understand complex mathematical analysis, calculus, and other mathematics for design and troubleshooting.
- Problem-Solving Skills: Ability to develop new solutions to problems. Having the skills to identify the source of the problem, create, and test solutions.
- Teamwork: Able to work well with others in order to get the job done.
- Listening Skills: Listening to workers, teammates, end user, and management is crucial to the job.
- Communication Skills: Being able to communicate plans, thoughts, and rationale in the job. Good communication skills will greatly help in accomplishing the job.
22-IT Specialist - EPM Architect
Job Responsibilities
- Handling the Endpoint Management Tool.
- Handling Ivanti Management Tool and Endpoint EDR (Antivirus)
- Develop, maintain, and deploy software and operating system images
- Work with vendors and consultants, when necessary, in resolving software and hardware problems.
- Ensure all systems maintain correct configurations. Monitor the performance of installed technologies
- Work with vendors to ensure workstation specifications meet needs of the business
- Drive strategy for hardware refresh cycles
- Testing New Devices E.g. Mobile devices, Desktops, LaptopsMaintaining an Asset Database and track changes
- To maintain a high degree of customer service for all support queries and adhere to all service management principles
- Provide basic in-house training in hardware /software installation and configuration.
- Provide Reports on regular basis on the inventory in the environment.
23-Receptionist
Candidate Requirements
- Must be able to speak and write Arabic and English
- Must be self-motivating, personable, able to handle demanding customers
- Good communication skills
- Pleasant personality
- Presentable and professional
- Able to work on computer (Word, Excel, Internet etc.)
- Team player and punctual
- Willing to work two shifts (8:00 – 12:00 and 4:30 – 8:00)
24-Sr. Channel Sales Executive
Candidate Requirements
- Building and maintaining strong, long-lasting, customer relationships
- Developing a trusted advisor relationship with key accounts, customer stakeholders, and executive sponsors.
- Ensuring the timely and successful delivery of our solutions according to customer needs and objectives.
- Communicating clearly the progress of monthly/quarterly initiatives to internal and external stakeholders.
- Forecasting and tracking key account metrics.
- Identifying and growing opportunities within territory and collaborating with Sales Teams to ensure growth attainment.
- Assisting with high-severity requests and issuing escalations as needed.
- Developing the Xerox Line of Business (Sales) across Kuwait
- Accuring competitive knoweldge for the service offering.
25-Sales Engineer
Candidate Requirements
- Bachelor’s Degree in Electrical Engineering field
- Up to 5 years of experience in direct sales activities. Working in the same field is a must.
- Creativity: Being able to think of new systems and new ways to work. Being able to think creatively and ask the right questions.
- Analytical Skills: Being able to understand complex mathematical analysis, calculus, and other mathematics for design and troubleshooting.
- Lighting / Street Lighting /Solar systems knowledge: Having the ability to use equipment and tools, able to read lux calculation reports
- Problem-Solving Skills: Ability to develop new solutions to problems. Having the skills to identify the source of the problem, create, and test solutions.
- Teamwork: Having to work well with others in order to get the job done.
- Listening Skills: Listening to workers, teammates, end user, and management is crucial to an engineer's job.
- Communication Skills: Being able to communicate plans, thoughts, and rationale in the job. Good communication skills will greatly help in accomplishing the job.
26-Customer Service Representative
Candidate Requirements
- •Must be able to speak and write Arabic and English
- •Must be self-motivated, dedicated and able to handle demanding customers
- •Prioritize customer satisfaction
- •Pleasant personality
- •Presentable and professional
- •Able to work on computer (word, excel, internet etc…)
- •College graduate or high school diploma with good command of English
- •Team player and punctual
- •Willing to work two shifts or straight shift based on business demands
27-Sr. Data Engineer
Job Responsibilities
- Implement Data Warehouse data quality processes. Provide solutions where issues are identified
- Design, develop, test, and deploy data integration solutions based on business requirements
- Collaborate with team members on data integration designs and alternatives
- Troubleshoot and resolve production issues
- Continually refine and document data integration best practices
- Educate end users (where applicable) in the use of metadata and understanding where data originates
- Participate in code reviews
- Identify, evaluate, and refine leading-edge data integration tools and methods
- Build prototypes and POCs
- Bring a passion to stay on top of tech trends, experiment with and learn new technologies, participate in internal & external technology communities, and mentor other members of the engineering community
28-IT Specialist - Cloud Technology
Skills and Attributes:
- 5+ years of hands-on experience on Cloud Infrastructure implementation using Azure and AWS platforms.
- Experience in designing and managing AWS and Azure infrastructure in line with business requirements.
- Identify and implement the most optimal cloud-based solutions for the company
- Define and document best practices and strategies regarding application deployment and infrastructure maintenance
- Managing cloud environments in accordance with company security guideline
- Experience in Oracle DBA support with various versions of the oracle, day to day administration, installation, configuration, troubleshooting, Monitoring, and Performance Tuning
29-Sales Promoter
Candidate Requirements
- Three years retails sales experience
- Good written and spoken English
- Excellent people skills
- Spoken Arabic, desirable
30-Sr. Service Technician
Candidate Requirements
- · 3 to 5 years of field service experience in all major home appliances.
- · Possess appropriate Refrigerant Handling Certificate(s), CET, (HVAC) and other applicable appliance or electronics service certifications.
- · Knowledge and proficient use of electronics, appliance and/or refrigeration tools and diagnostic test equipment.
- · Proficient in MS Office and Smartphone technology with the ability to quickly learn proprietary software applications.
- · Valid driver's license with a clear driving record.
- · Meet physical requirements generally associated with field service repair (lifting, bending, etc.).
- · Ability to work a flexible schedule based on business needs.
- · Excellent communication, organization and customer service skills.
31-Cashier - Enaya Insurance
Candidate Requirements
- • Must have graduated in Accounting/Commerce
- • A minimum of 3 years of related work experience
- • Good skills in mathematics and calculation
- • Knowledge of MS Office solutions (Excel, Word, PowerPoint)
- • Knowledge of SAP (Optional)
- • Good communication skills in English & Arabic – Verbal & Written
- • Must be reliable dedicated and flexible to work additional hours as business requirements dictate.
- • Process oriented.
32-SAP Support Manager
Job Responsibilities
- Manage SAP Functional and Technical resources - Internal and External
- Take ownership of SAP-related incidents/service requests, created in the Support tool and manage the incident/ service requests to closure.
- Work closely with Delivery Manager - To Provide SAP Solutions ( requires to take lead on estimations and resource planning of SAP solutions)
- Design and Manage SAP integrations with other systems
- Support on the high-priority incidents like P1 & P2 to be attended to and ensure it is closed within the agreed SLA.
- Create and publish SLA reports - identify challenges and service improvement plans.
- Take ownership of SAP-related incidents/service requests, created in the Support tool and manage the incident/ service requests to closure.
- Provide consulting services during new implementations, rollout/enhancements, and existing system support in SAP IS-Retail SD/MM/SCM/WM.
- Conduct workshops to Identify, interpret, validate, and document customer requirements.
- Perform detailed analysis of complex business process requirements and provide appropriate system solutions/product modifications to satisfy business needs.
- Proactively identify gaps/issues in the existing setup and propose business processes and/or system enhancements through standard/workaround solutions.
- Provide Super user training and user support as required.
- Liaison with the teams to ensure consistent adherence to defined standards and processes. Prevent and resolve major incidents and problems.
- Actively manage the open incidents/service Requests in the SAP Support queue and ensure detailed updates, follow-up, and resolution to the closure.
- Support metrics are to be shared with the reporting manager at an agreed frequency.
- Review application code, documentation, architecture, and development methods for quality and adherence to standards on a regular basis.
- Work with business users for timely updates and resolve support requests within the SLA.
- Writing functional specs and interacting with ABAP resources to develop any user exits and fixing existing issues
- Continually seek self-education to acquire deeper and wider knowledge and gain cross-functional knowledge.
- Provide Superuser training and End-user support on a need basis.
- Take responsibility for project deliverables related to the transition of project solution knowledge to support after post-production
- Manage Training end-users and preparing end-user training material.
33-Sr. Sales Representative
Candidate Requirements
- • High school, Diploma in a related field
- • 2-3 years of experience in smilar capacity
- • Creativity: Being able to think of new systems and new ways to work. Being able to think creatively and ask the right questions.
- • Problem-Solving Skills: Ability to develop new solutions to problems. Having the skills to identify the source of the problem, create, and test solutions.
- • Communication Skills: Being able to communicate plans, thoughts, and rationale in the job. Good communication skills will greatly help in accomplishing the job
34-Financial Analyst - GTRC
Candidate Requirements
- • Must have a Bachelor Degree in Finance
- • 1-3 years of post-qualification professional experience within finance
- • Strong analytical skills; should be capable of identifying and interpreting key business drivers.
- • Sound knowledge of financial and management accounting concepts. Previous experience with ERP systems is desirable.
- • Self-starter, able to work across functions and in teams. Results-driven, with the ability to perform on unstructured assignments
- • Positive attitude and flexibility to work in a multicultural environment
- • Bilingual Proficiency preferred
- • Proficient in Excel and PowerPoint.
35-Sr. Quality Controller
Skills & Qualifications:
- • Previous experience in a quality control role, minimum 3 years, preferably in a similar workshop or manufacturing environment.
- • Familiarity with relevant quality standards and certifications.
- • Proficiency in using quality control tools, data analysis and reporting skills.
- • Experience in conducting inspections and tests to ensure product compliance with standards.
- • Knowledge of continuous improvement methodologies, such as Lean and Six Sigma.
- • Ability to interpret service manuals and technical drawings.
- • Strong problem-solving skills and the ability to work well under pressure.
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. (Alghanim Industries Company jobs )
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website of the For the company
- Posted Date: 16-4-2024 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
وظائف الكويت اليوم: صناعات الغانم تعلن عن فرص عمل جديدة. هل تبحث عن فرص عمل في الكويت؟ تعلن صناعات الغانم عن فتح باب التوظيف للعديد من الوظائف في مختلف التخصصات في الكويت بتاريخ اليوم. وهذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات. تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.
الوظائف المطلوبة في صناعات الغانم وتفاصيلها:
1- مراجع داخلى اول
مسؤوليات العمل
- بالتشاور مع إدارة التدقيق الداخلي، تصميم خطط الاختبار وتنفيذ إجراءات التدقيق الموضوعية بشكل مستقل وفقًا لخطة الاختبار المحددة.
- تقديم المشاركات بما في ذلك عمليات تدقيق الامتثال القانوني الإلزامية مع الحد الأدنى من الإشراف.
- إعداد أوراق العمل وفقاً لإجراءات الإدارة وأفضل الممارسات.
- قم بإعداد تقارير واضحة وموجزة للتدقيق والامتثال القانوني والتحقيقات لتوضيح نتائج المهمة.
- إجراء عمليات تدقيق خاصة، بما في ذلك التحقيقات في حوادث الاحتيال المشتبه فيها.
- تقديم الدعم في أنشطة تقييم المخاطر على مستوى الشركة لإعداد خطة التدقيق السنوية.
2- الممثل القانوني
مسؤوليات العمل
- التواصل اليومي مع عملائنا هاتفياً لإقناعهم ودفعهم لدفع تلك المبالغ في أسرع وقت ممكن.
- البحث عن معلومات جديدة. لعملائنا مثل (الرقم الجديد من فيفا زين - معلومات آخر مكان عمل ومديره. - معلومات أقاربه من الدرجة الأولى.)
- متابعة حالة العملاء اسبوعيا في المحاكم.
- الذهاب لعملائنا "زيارة ميدانية" في عملهم أو منازلهم والتأكد من تواجدهم في هذه العناوين.
- التنفيذ الميداني لأمر القبض على عميل يرفض الدفع لدى المباحث السرية.
- تم الاستيلاء على سيارة العميل – كل الخطوات.
- التواصل اليومي مع عملائنا هاتفياً لإقناعهم ودفعهم لدفع تلك المبالغ في أسرع وقت ممكن.
3-مسؤول الموارد البشرية – شركة كيربي الشرق الأوسط وأفريقيا
متطلبات المرشح
- تلقى تعليمه حتى مستوى الشهادة الجامعية، ويفضل أن يكون ذلك من برنامج متعلق بالأعمال التجارية
- ينبغي أن يكون لديك خبرة ذات صلة في أي جانب من جوانب الموارد البشرية (اكتساب المواهب، وإدارة الأداء، والتعلم والتطوير، وعلاقات الموظفين، وكشوف المرتبات، وما إلى ذلك)
- يجب أن يجيد اللغة الإنجليزية ويتمتع بمهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة؛
- يجب أن يكون لديك معرفة بالكمبيوتر في حزمة Microsoft Office، بما في ذلك Power Point وWord وExcel وMicrosoft Project؛
- معرفة قوية بقانون العمل الكويتي.
- يجب أن يتمتع بمهارات ممتازة في إدارة المشاريع والعمليات.
- الثقة في اتخاذ القرارات؛
- مبتدئ مع دافع تحفيزي قوي.
- القدرة على التفاوض والتأثير على جميع المستويات
4- مسؤول
متطلبات المرشح
- أثبتت خبرة العمل كسائق توصيل
- رخصة قيادة سارية المفعول
- مهارات ممتازة في إدارة الوقت
- سجل قيادة جيد وخالي من المخالفات المرورية
- المدرسة الثانوية
5-مسؤول دعم الاكتتاب
متطلبات المرشح
- •شهادة الدراسة الثانوية. يفضل الحصول على شهادة جامعية
- •الحد الأدنى 1-2 سنوات من الخبرة الاكتتابية ذات الصلة سيكون المفضل. المتخرجين الجدد مرحب بهم في التقديم.
- • يتقن استخدام تطبيقات مايكروسوفت
6-استشاري علاقات المبيعات
متطلبات المرشح
- درجة البكالوريوس أو الدبلوم
- 1 - 4 سنوات من الخبرة في مجال المبيعات أو دور مماثل في مواجهة العملاء
- ثنائي اللغة - إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية
- القدرة على حل المشكلات العملية
- اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين
- موجه نحو العملاء ويستمتع بالتفاعل مع الناس
- يمتلك مستوى عالي من مهارات البيع والإقناع
- لاعب الفريق
7-مساعد إداري
متطلبات المرشح
- مهارات الاتصال الممتازة باللغة الإنجليزية أمر لا بد منه
- معرفة قوية بالكويت على نطاق أوسع
- خبرة عمل لا تقل عن سنة إلى سنتين في دور إداري مماثل
- مهارات التخطيط والتنظيم
- معرفة ومهارات جيدة في استخدام الكمبيوتر (Outlook – Microsoft Word – Excel – PowerPoint – الإنترنت)
- يجب أن يكون لديك الدافع الذاتي والدافع والمبادرة والقدرة على العمل بشكل مستقل وفي ظل المواعيد النهائية الضيقة
- يجب أن يكون قادرًا على القيام بمهام متعددة، والتعامل مع العملاء المتطلبين (الداخليين والخارجيين)، والاتصال بأفراد مختلفين عبر الأقسام والوظائف المختلفة، وأن يكون قادرًا على العمل بشكل منهجي ودقيق وبمهارات قوية في إدارة الوقت.
8-مسؤول موارد بشرية - كشوف المرتبات
متطلبات المرشح
- 0 - 2 سنوات من الخبرة المهنية.
- مستوى عالٍ من الاهتمام بالتفاصيل مما يضمن دقة البيانات ودقتها
- سيتمكن المرشح الناجح من الوصول إلى المعلومات الحساسة لذا يلزم درجة عالية من السرية
- مهارات تواصل قوية ومواجهة العملاء، وقادرة على الرد بشكل مناسب على استفسارات الموظفين. مهارات اللغة العربية ستكون ميزة
- درجة عالية من الطاقة والحماس والمرونة
- منظم للغاية وقادر على تخطيط العمل وإدارة الأولويات
- - على دراية جيدة بقانون العمل الكويتي.
- تلقى تعليمه حتى مستوى الشهادة الجامعية، ويفضل أن يكون ذلك من برنامج متعلق بالأعمال التجارية، ويفضل الحصول على مؤهلات الموارد البشرية ولكنها ليست ضرورية
9-محاسب
متطلبات المرشح
- يجب أن يكون قد تخرج في المحاسبة / التجارة ولديه معرفة محاسبية جيدة ذات صلة
- - خبرة لا تقل عن سنتين في العمل في دور المحاسبة العامة
- المعرفة بحلول MS Office (Excel، Word، PowerPoint)
- المعرفة بـ SAP/Hyperion (اختياري)
- مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية (اللغة العربية ميزة) – لفظيًا وكتابيًا
- يجب أن تكون موثوقة ومخصصة ومرونة للعمل لساعات إضافية حسب ما تمليه متطلبات العمل.
- الاستعداد لقبول مهام إضافية.
10- محلل - المشاريع
المهارات والقدرات:
- •مهارات التواصل الجيد
- • مهارات التخطيط
- • إدارة المشاريع والتغيير
- • يتقن استخدام نظم المعلومات والتطبيقات بما في ذلك MS Office (Word/Excel/PowerPoint)
- •مهارات التحليل الجيد
- •Good العرض ومهارات إعداد التقارير
- • مهارات جيدة في حل المشكلات
- • يمكن أن تعمل بشكل جيد تحت الضغط.
- •Has مهارات إدارية واتصالات ممتازة.
- •Has مهارات العمل الجماعي ممتازة.
- •Has خبرة في العمل ضمن فرق متعددة الوظائف والتعامل مع وحدات أعمال متعددة.
- •لديه دافع قوي لتحقيق النتائج.
- • القدرة على العمل مع مختلف الشركاء والبائعين لضمان التسليم في الوقت المناسب لإعداد تكنولوجيا المعلومات مخزن.
11-تنفيذي مبيعات-خارجي
متطلبات المرشح
- 5-7 سنوات من الخبرة في مبيعات المشاريع، ومن الناحية المثالية في صناعة البناء أو الأثاث.
- سجل حافل من النجاح في إبرام الصفقات وتجاوز أهداف المبيعات.
- شبكة واسعة من الاتصالات في قطاع البناء وتنسيق الحدائق الكويتي.
- مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين باللغتين العربية والإنجليزية.
- قدرات عرض وتفاوض قوية.
- يتقن برامج Microsoft Office Suite (Excel وPowerPoint وWord).
- رخصة قيادة كويتية صالحة أمر ضروري.
12-استشاري مبيعات
متطلبات المرشح
- 2 - 4 سنوات من الخبرة في مجال المبيعات أو في قطاع الضيافة
- ثنائي اللغة - إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية
- القدرة على حل المشكلات العملية
- اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين
- موجه نحو العملاء ويستمتع بالتفاعل مع الناس
- يمتلك مستوى عالي من مهارات البيع والإقناع
- لاعب الفريق
13- وكيل مركز الاتصال
المهارات والمعرفة والخبرة المطلوبة
- خبرة سابقة في دور خدمة العملاء
- مهارات التواصل الجيد
- القدرة على التواصل باللغتين العربية والإنجليزية
- مهارات جيدة في استخدام الكمبيوتر
14-مساعد مدير علاقات الوسطاء
متطلبات المرشح
- •الخبرة: خبرة عمل لا تقل عن 8 سنوات على الأقل.
- •Must يكون أكثر من 5 سنوات من الخبرة في صناعة التأمين وسوق الكويت على وجه التحديد.
- •A سجل حافل من الاكتتاب أو دور التنمية في أعمال التأمين الصناعية / المتخصصة
- • مستوى عال من الدافع والتصميم.
- •A معرفة عملية بمنتجات وخدمات منافسينا.
- • فهم ممتاز لأفضل ممارسات الوسطاء.
- •A معرفة تفصيلية لمجموعة منتجات هذا القطاع.
- • التأثير والتفاوض.
15- مشرف التحصيل القانوني
الوظائف الأساسية ونطاق العمل:
- يضمن المتابعة الفعالة للتحصيل للمحفظة القانونية وتحصيل المستحقات في الوقت المناسب
- تحسين التحصيل في الشؤون القانونية لتقليل مخصصات الديون المعدومة
- التعامل مع الاستفسارات والشكاوى المتعلقة بخدمة العملاء
16-أخصائي تكنولوجيا المعلومات - البيع بالتجزئة (SAP)
المؤهل المفضل:
- معرفة ساب فيستكس
- شهادة SAP IS-للبيع بالتجزئة
- معرفة SAP WM
- مهارات تصحيح أخطاء SAP
- شهادة إدارة المشاريع والخبرة في أدوات إدارة المشاريع (Asana / Alfresco / Teamwork / JIRA / Confluence)
17-الطاقم
مسؤوليات العمل
- مُتلقي الطلبات/غرفة الطعام
- يتواجد هذا الشخص حول عملاء غرفة الطعام أثناء زيارتهم بالكامل. تتمثل المسؤولية الأولى لمتلقي الطلب/منصب غرفة الطعام في تلقي طلبات العملاء في السربنتين عندما يكون هناك أربعة عملاء أو أكثر في الطابور
18- مساعد مدير التدريب
المهارات / المؤهلات:
- • درجة البكالوريوس في المجال ذي الصلة
- • خبرة مثبتة في تركيب الأثاث أو المجال ذي الصلة
- • معرفة قوية بمنتجات الأثاث وتقنيات التجميع
- • مهارات الاتصال والعرض ممتازة
- • ثنائي اللغة (عربي/انجليزي) المفضل
19-مستشار التسليم
متطلبات المرشح
- خبرة 5 سنوات في خدمة العملاء
- تخرج في أي تخصص ويفضل أن يكون ذلك في صناعة الضيافة
- مهارات جيدة في التعامل مع الآخرين والتواصل في اللغة الإنجليزية والعربية تعتبر ميزة
- المعرفة بتطبيقات مايكروسوفت أوفيس
20-كبير مراجعي الحسابات
التعليم والخبرة المفضلة:
- تلقى تعليمه على مستوى الدرجة العلمية أو ما يعادلها
- يفضل أن يكون حاصلاً على شهادة مهنية مثل CIA
- - خبرة لا تقل عن 3 سنوات مع سنة واحدة من الخبرة في المحاسبة أو المالية أو التدقيق الخارجي أو الداخلي
- يمكن التنازل عن متطلبات الخبرة بدلاً من الخلفية الأكاديمية القوية
- معرفة عملية بالمعايير المعترف بها مثل الممارسات المهنية الدولية وإطار الكفاءة لنشاط التدقيق الداخلي، COSO، COBIT، إلخ.
21-مشرف مبيعات
متطلبات المرشح
- درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.
- - خبرة تصل إلى 5 سنوات في أنشطة البيع المباشر.
- العمل في نفس المجال أمر لا بد منه.
- الإبداع: القدرة على التفكير في أنظمة جديدة وطرق جديدة للعمل. القدرة على التفكير بشكل إبداعي وطرح الأسئلة الصحيحة.
- المهارات التحليلية: القدرة على فهم التحليل الرياضي المعقد وحساب التفاضل والتكامل والرياضيات الأخرى للتصميم واستكشاف الأخطاء وإصلاحها.
- مهارات حل المشكلات: القدرة على تطوير حلول جديدة للمشاكل. امتلاك المهارات اللازمة لتحديد مصدر المشكلة وإنشاء الحلول واختبارها.
- العمل الجماعي: القدرة على العمل بشكل جيد مع الآخرين من أجل إنجاز المهمة.
- مهارات الاستماع: يعد الاستماع إلى العمال وزملاء الفريق والمستخدم النهائي والإدارة أمرًا بالغ الأهمية للوظيفة.
- مهارات الاتصال: القدرة على توصيل الخطط والأفكار والأساس المنطقي في الوظيفة. مهارات التواصل الجيدة ستساعد بشكل كبير في إنجاز المهمة.
22-أخصائي تكنولوجيا المعلومات - مهندس EPM
مسؤوليات العمل
- التعامل مع أداة إدارة نقطة النهاية.
- التعامل مع أداة إدارة Ivanti وEndpoint EDR (مكافحة الفيروسات)
- تطوير وصيانة ونشر صور البرامج ونظام التشغيل
- العمل مع البائعين والاستشاريين، عند الضرورة، لحل مشكلات البرامج والأجهزة.
- تأكد من أن جميع الأنظمة تحافظ على التكوينات الصحيحة. مراقبة أداء التقنيات المثبتة
- العمل مع البائعين للتأكد من أن مواصفات محطة العمل تلبي احتياجات العمل
- استراتيجية القيادة لدورات تحديث الأجهزة
- اختبار الأجهزة الجديدة مثل الأجهزة المحمولة وأجهزة الكمبيوتر المكتبية وأجهزة الكمبيوتر المحمولة. الحفاظ على قاعدة بيانات الأصول وتتبع التغييرات
- للحفاظ على درجة عالية من خدمة العملاء لجميع استفسارات الدعم والالتزام بجميع مبادئ إدارة الخدمة
- توفير التدريب الداخلي الأساسي على تثبيت الأجهزة/البرامج وتكوينها.
- تقديم تقارير بشكل منتظم عن المخزون في البيئة.
23-موظف استقبال
متطلبات المرشح
- يجب أن يكون قادرًا على التحدث والكتابة باللغتين العربية والإنجليزية
- يجب أن يكون لديك تحفيز ذاتي، وأنيق، وقادر على التعامل مع العملاء المتطلبين
- مهارات التواصل الجيد
- شخصية ممتعة
- حسن المظهر والمهنية
- القدرة على العمل على الكمبيوتر (وورد، إكسل، الإنترنت، الخ)
- لاعب فريق ودقيق في المواعيد
- على استعداد للعمل على فترتين (8:00 – 12:00 و 4:30 – 8:00)
24- تنفيذي مبيعات القناة
متطلبات المرشح
- بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء
- تطوير علاقة مستشار موثوق بها مع الحسابات الرئيسية وأصحاب المصلحة من العملاء والجهات الراعية التنفيذية.
- ضمان التسليم الناجح وفي الوقت المناسب لحلولنا وفقًا لاحتياجات العملاء وأهدافهم.
- التواصل بوضوح حول التقدم المحرز في المبادرات الشهرية / الفصلية لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
- التنبؤ وتتبع مقاييس الحساب الرئيسية.
- تحديد الفرص وتنميتها داخل المنطقة والتعاون مع فرق المبيعات لضمان تحقيق النمو.
- المساعدة في الطلبات عالية الخطورة وإصدار التصعيد حسب الحاجة.
- تطوير خط أعمال زيروكس (المبيعات) في جميع أنحاء الكويت
- اكتساب المعرفة التنافسية لعرض الخدمة.
25-مهندس مبيعات
متطلبات المرشح
- درجة البكالوريوس في مجال الهندسة الكهربائية
- - خبرة تصل إلى 5 سنوات في أنشطة البيع المباشر. العمل في نفس المجال أمر لا بد منه.
- الإبداع: القدرة على التفكير في أنظمة جديدة وطرق جديدة للعمل. القدرة على التفكير بشكل إبداعي وطرح الأسئلة الصحيحة.
- المهارات التحليلية: القدرة على فهم التحليل الرياضي المعقد وحساب التفاضل والتكامل والرياضيات الأخرى للتصميم واستكشاف الأخطاء وإصلاحها.
- الإضاءة / إضاءة الشوارع / المعرفة بأنظمة الطاقة الشمسية: القدرة على استخدام المعدات والأدوات، والقدرة على قراءة تقارير حساب لوكس
- مهارات حل المشكلات: القدرة على تطوير حلول جديدة للمشاكل. امتلاك المهارات اللازمة لتحديد مصدر المشكلة وإنشاء الحلول واختبارها.
- العمل الجماعي: ضرورة العمل بشكل جيد مع الآخرين من أجل إنجاز المهمة.
- مهارات الاستماع: يعد الاستماع إلى العمال وزملاء الفريق والمستخدم النهائي والإدارة أمرًا بالغ الأهمية لوظيفة المهندس.
- مهارات الاتصال: القدرة على توصيل الخطط والأفكار والأساس المنطقي في الوظيفة. مهارات التواصل الجيدة ستساعد بشكل كبير في إنجاز المهمة.
26-ممثل خدمة العملاء
متطلبات المرشح
- •Must يكون قادراً على التحدث والكتابة باللغتين العربية والإنجليزية
- •Must أن يكون لديهم دوافع ذاتية ومخصصة وقادرة على التعامل مع العملاء المطالبين
- • إعطاء الأولوية لرضا العملاء
- • شخصية لطيفة
- • حسن المظهر والمهنية
- • القدرة على العمل على الكمبيوتر (وورد، إكسل، الإنترنت، الخ...)
- •خريج جامعي أو دبلوم المدرسة الثانوية مع إجادة اللغة الإنجليزية
- • لاعب فريق ودقيق في المواعيد
- •Willing للعمل نوبتين أو التحول على التوالي استناداً إلى متطلبات العمل
27-مهندس بيانات
مسؤوليات العمل
- تنفيذ عمليات جودة بيانات مستودع البيانات. تقديم الحلول حيث يتم تحديد القضايا
- تصميم وتطوير واختبار ونشر حلول تكامل البيانات بناءً على متطلبات العمل
- التعاون مع أعضاء الفريق في تصميمات وبدائل تكامل البيانات
- استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل مشاكل الإنتاج
- - تحسين وتوثيق أفضل ممارسات تكامل البيانات باستمرار
- تثقيف المستخدمين النهائيين (حيثما أمكن) في استخدام البيانات الوصفية وفهم مصدر البيانات
- المشاركة في مراجعات الكود
- تحديد وتقييم وتحسين أدوات وأساليب تكامل البيانات الرائدة
- بناء النماذج الأولية وPOCs
- جلب شغف للبقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات التكنولوجيا، وتجربة التقنيات الجديدة وتعلمها، والمشاركة في مجتمعات التكنولوجيا الداخلية والخارجية، وتوجيه أعضاء آخرين في المجتمع الهندسي
28-أخصائي تكنولوجيا المعلومات - تكنولوجيا السحابة
المهارات والصفات:
- أكثر من 5 سنوات من الخبرة العملية في تنفيذ البنية التحتية السحابية باستخدام منصات Azure وAWS.
- خبرة في تصميم وإدارة البنية التحتية لـ AWS وAzure بما يتماشى مع متطلبات العمل.
- تحديد وتنفيذ أفضل الحلول السحابية للشركة
- تحديد وتوثيق أفضل الممارسات والاستراتيجيات المتعلقة بنشر التطبيقات وصيانة البنية التحتية
- إدارة البيئات السحابية وفقًا لإرشادات أمان الشركة
- خبرة في دعم Oracle DBA مع إصدارات مختلفة من Oracle والإدارة اليومية والتثبيت والتكوين واستكشاف الأخطاء وإصلاحها والمراقبة وضبط الأداء
39- مروج مبيعات
متطلبات المرشح R
- خبرة ثلاث سنوات في مبيعات التجزئة
- اللغة الإنجليزية جيدة كتابة وتحدثا
- مهارات الناس ممتازة
- تحدث اللغة العربية، مرغوب فيه
30- فني خدمة
متطلبات المرشح
- · من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في الخدمة الميدانية في جميع الأجهزة المنزلية الرئيسية.
- · تمتلك شهادة (شهادات) التعامل مع المبردات المناسبة، CET، (HVAC) وغيرها من شهادات خدمة الأجهزة أو الإلكترونيات المعمول بها.
- · المعرفة والاستخدام الكفء للإلكترونيات والأجهزة و/أو أدوات التبريد ومعدات الاختبار التشخيصي.
- · يتقن تكنولوجيا MS Office والهواتف الذكية مع القدرة على تعلم تطبيقات البرامج الاحتكارية بسرعة.
- · رخصة قيادة سارية المفعول مع سجل قيادة واضح.
- · تلبية المتطلبات المادية المرتبطة عمومًا بإصلاح الخدمة الميدانية (الرفع والثني وما إلى ذلك).
- · القدرة على العمل بجدول زمني مرن بناءً على احتياجات العمل.
- · مهارات ممتازة في التواصل والتنظيم وخدمة العملاء.
31- كاشير - عناية للتأمين
متطلبات المرشح
- • يجب أن يكون قد تخرج في المحاسبة/التجارة
- • ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في العمل ذات الصلة
- • مهارات جيدة في الرياضيات والحساب
- • المعرفة بحلول MS Office (Excel، Word، PowerPoint)
- • المعرفة بـ SAP (اختياري)
- • مهارات تواصل جيدة باللغتين العربية والإنجليزية – لفظياً وكتابياً
- • يجب أن تكون موثوقة ومخصصة ومرنة للعمل لساعات إضافية حسب ما تمليه متطلبات العمل.
- • عملية المنحى.
32- مدير دعم ساب
مسؤوليات العمل
- إدارة الموارد الوظيفية والتقنية SAP-الداخلية والخارجية
- الحصول على ملكية طلبات الخدمة/الحوادث ذات الصلة بـ SAP، والتي تم إنشاؤها في أداة الدعم وإدارة طلبات الحادث/الخدمة حتى الإغلاق.
- العمل بشكل وثيق مع مدير التسليم - لتوفير حلول SAP (يتطلب أخذ زمام المبادرة في التقديرات وتخطيط الموارد لحلول SAP)
- تصميم وإدارة عمليات تكامل SAP مع الأنظمة الأخرى
- تقديم الدعم للحوادث ذات الأولوية العالية مثل P1 & P2 التي سيتم حضورها والتأكد من إغلاقها ضمن اتفاقية مستوى الخدمة المتفق عليها.
- إنشاء ونشر تقارير SLA - تحديد التحديات وخطط تحسين الخدمة.
- الحصول على ملكية طلبات الخدمة/الحوادث ذات الصلة بـ SAP، والتي تم إنشاؤها في أداة الدعم وإدارة طلبات الحادث/الخدمة حتى الإغلاق.
- توفير الخدمات الاستشارية أثناء عمليات التنفيذ الجديدة، والطرح/التحسينات، ودعم النظام الحالي في SAP IS-Retail SD/MM/SCM/WM.
- إجراء ورش عمل لتحديد متطلبات العملاء وتفسيرها والتحقق من صحتها وتوثيقها.
- إجراء تحليل مفصل لمتطلبات العمليات التجارية المعقدة وتوفير حلول النظام المناسبة/تعديلات المنتج لتلبية احتياجات العمل.
- تحديد الثغرات/المشكلات بشكل استباقي في الإعداد الحالي واقتراح العمليات التجارية و/أو تحسينات النظام من خلال الحلول القياسية/الحلول البديلة.
- توفير تدريب المستخدم الفائق ودعم المستخدم كما هو مطلوب.
- الاتصال بالفرق لضمان الالتزام المتسق بالمعايير والعمليات المحددة. منع وحل الحوادث والمشاكل الكبرى.
- إدارة طلبات الخدمة/الحوادث المفتوحة بشكل فعال في قائمة انتظار دعم SAP والتأكد من التحديثات التفصيلية والمتابعة وحل الإغلاق.
- يجب مشاركة مقاييس الدعم مع مدير التقارير بتكرار متفق عليه.
- مراجعة رمز التطبيق والوثائق والهندسة المعمارية وأساليب التطوير للجودة والالتزام بالمعايير على أساس منتظم.
- العمل مع مستخدمي الأعمال للحصول على التحديثات في الوقت المناسب وحل طلبات الدعم ضمن اتفاقية مستوى الخدمة.
- كتابة المواصفات الوظيفية والتفاعل مع موارد ABAP لتطوير أي مخارج للمستخدم وإصلاح المشكلات الحالية
- السعي المستمر للتعليم الذاتي لاكتساب معرفة أعمق وأوسع واكتساب معرفة متعددة الوظائف.
- توفير تدريب المستخدم المتميز ودعم المستخدم النهائي على أساس الحاجة.
- تحمل المسؤولية عن مخرجات المشروع المتعلقة بانتقال المعرفة بحل المشروع لدعم ما بعد مرحلة ما بعد الإنتاج
- إدارة تدريب المستخدمين النهائيين وإعداد المواد التدريبية للمستخدم النهائي.
33- مندوب مبيعات
متطلبات المرشح
- • المدرسة الثانوية، دبلوم في مجال ذي صلة
- • 2-3 سنوات من الخبرة في قدرة smilar
- • الإبداع: القدرة على التفكير في أنظمة جديدة وطرق جديدة للعمل. القدرة على التفكير بشكل إبداعي وطرح الأسئلة الصحيحة.
- • مهارات حل المشكلات: القدرة على تطوير حلول جديدة للمشاكل. امتلاك المهارات اللازمة لتحديد مصدر المشكلة وإنشاء الحلول واختبارها.
- • مهارات الاتصال: القدرة على توصيل الخطط والأفكار والأساس المنطقي في الوظيفة. مهارات التواصل الجيدة ستساعد بشكل كبير في إنجاز المهمة
34-محلل مالي – جي تي آر سي
متطلبات المرشح
- • يجب أن يكون لديك درجة البكالوريوس في المالية
- • 1-3 سنوات من الخبرة المهنية بعد التأهيل في مجال التمويل
- • مهارات تحليلية قوية. يجب أن يكون قادرًا على تحديد وتفسير محركات الأعمال الرئيسية.
- • المعرفة السليمة بمفاهيم المحاسبة المالية والإدارية. الخبرة السابقة مع أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) أمر مرغوب فيه.
- • المبتدئ، قادر على العمل عبر الوظائف وفي الفرق. تعتمد على النتائج، مع القدرة على أداء المهام غير المنظمة
- • الموقف الإيجابي والمرونة للعمل في بيئة متعددة الثقافات
- • يفضل إتقان لغتين
- • يتقن برنامجي Excel وPowerPoint.
35- مراقب الجودة
المهارات والمؤهلات:
- • الخبرة السابقة في دور مراقبة الجودة، الحد الأدنى 3 سنوات، ويفضل أن يكون ذلك في ورشة عمل مماثلة أو بيئة التصنيع.
- • الإلمام بمعايير الجودة والشهادات ذات الصلة.
- • الكفاءة في استخدام أدوات مراقبة الجودة وتحليل البيانات ومهارات إعداد التقارير.
- • خبرة في إجراء عمليات التفتيش والاختبارات لضمان امتثال المنتج للمعايير.
- • المعرفة بمنهجيات التحسين المستمر، مثل Lean وSix Sigma.
- • القدرة على تفسير أدلة الخدمة والرسومات الفنية.
- • مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على العمل بشكل جيد تحت الضغط.
كيفية التقدم للوظائف
وللتقدم للوظائف المذكورة أعلاه يمكنك اتباع الخطوات التالية:
- للذهاب إلى صفحة التطبيق. ( وظائف شركة صناعات الغانم )
- انقر على المسمى الوظيفي لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر التقديم السهل في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق مراجعة لمراجعة النموذج.
المصدر وتفاصيل إضافية
- مصدر الوظيفة: الموقع الرسمي للشركة
- تاريخ النشر: 16-4-2024 (يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات.
16/4
.png)
