Senior HR Officer – Join a Leading General Trading Company!
A reputable General Trading Company located in Al Rai is urgently looking for an experienced Senior HR Officer to join their dynamic team. If you have a passion for human resources, employee development, and ensuring HR operations run smoothly, this is your opportunity to make a significant impact!
Benefits:
- Competitive salary and benefits package.
- Opportunity to work with a well-established company.
- Develop and enhance HR strategies aligned with company goals.
- Positive working environment with career growth opportunities.
Basic Requirements:
- Education: Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or a related field.
- Experience: Minimum 5-6 years in HR, focusing on employee relations and HR operations.
- Skills:
- Strong knowledge of HR practices, labor laws, and payroll processing.
- Proficiency in MS Office and HR software.
- Proficiency in English; Arabic is a plus.
Key Responsibilities:
- Oversee recruitment, onboarding, and employee relations, ensuring compliance with HR policies.
- Manage performance appraisal processes and support employee development initiatives.
- Provide guidance on HR policies and respond to employee queries.
- Assist in payroll, benefits administration, and ensure compliance with labor laws.
- Support the HR strategy by implementing initiatives that align with the company’s goals.
- Prepare HR reports and analyse data to suggest improvements.
How to Apply:
If you meet the qualifications and are excited about this opportunity, please send your resume to:
recruiter1gtc@gmail.com أرسل عبر البريد
Please include "Senior HR Officer" in the subject line.
Highlight your experience with HR operations, particularly in employee relations and compliance with labor laws to make your application stand out.
مسؤول موارد بشرية أول – انضم إلى إحدى الشركات التجارية الرائدة!
تبحث شركة تجارية عامة مرموقة في الريان عن مسؤول موارد بشرية أول ذو خبرة للانضمام إلى فريقها الديناميكي. إذا كنت شغوفًا بالموارد البشرية وتطوير الموظفين وضمان سير العمليات HR بسلاسة، فإن هذه هي فرصتك لإحداث تأثير كبير!
المزايا:
- راتب وحزمة مزايا تنافسية.
- فرصة للعمل مع شركة راسخة.
- تطوير وتعزيز استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف الشركة.
- بيئة عمل إيجابية مع فرص للنمو المهني.
المتطلبات الأساسية:
- التعليم: درجة بكاليروس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.
- الخبرة: خبرة لا تقل عن 5-6 سنوات في مجال الموارد البشرية مع التركيز على علاقات الموظفين و العمليات HR.
- المهارات:
- معرفة قوية بممارسات الموارد البشرية، القوانين العمالية، ومعالجة الرواتب.
- إجادة استخدام MS Office وبرامج الموارد البشرية.
- إجادة اللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية.
المسئوليات الرئيسية:
- الإشراف على التوظيف و الإدماج و علاقات الموظفين وضمان الالتزام بـ سياسات الموارد البشرية.
- إدارة عمليات تقييم الأداء ودعم برامج تطوير الموظفين.
- تقديم الإرشادات بشأن سياسات الموارد البشرية والرد على استفسارات الموظفين.
- المساعدة في الرواتب، إدارة المزايا وضمان الامتثال لـ القوانين العمالية.
- دعم استراتيجية الموارد البشرية من خلال تنفيذ المبادرات التي تتماشى مع أهداف الشركة.
- إعداد تقارير الموارد البشرية وتحليل البيانات لتقديم التوصيات.
طريقة التقديم:
إذا كنت تستوفي المؤهلات وترغب في التقديم لهذه الفرصة، يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى:
recruiter1gtc@gmail.com أرسل عبر البريد
يرجى تضمين "مسؤول موارد بشرية أول" في عنوان البريد الإلكتروني.