.jpg)
Kuwait Jobs Today: Ooredoo company announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Kuwait? Ooredoo company announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Kuwaiton today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.️
Required jobs in Ooredoo company and their details:
VAC9509 - Senior Executive, Learning & Talent Management
Key Responsibilties:
- Identify Management/Leadership training needs on an on-going basis through needs assessments, and surveys with Leaders.
- Coordinate with the Talent Management Group Leader and the HR Director to determine the educational programs, services and resources that would best meet training needs.
- Plan and publish a six-month Leadership training calendar covering all leaders training.
- Contribute to the preparation of and approval for the annual leadership training plan.
- Assist in Developing, implementing, monitoring and updating employees’ career development plans in coordination with major stakeholders.
- Assist in defining criteria to identify critical positions in coordination with major stakeholders.
- Assist in selecting and identifying Successors of the critical positions in coordination with major stakeholders.
- Review and analyse performance results for identified Successors and report back to Management.
- Monitor and update succession plans for each Successor.
- Monitor and update the Talent identification process and assessment center.
- Identify training needs for all Talents in line with agreed criteria.
- Monitor talent development programs.
- Manage and assure that Talents follow all approved development plans set for each.
- Assist in all Mobility matters and processes for development of employees.
- Act as a Focal Point of Contact.
VAC9544 - Area Manager, Retail Store
Key Accountabilities:
- Visit each shop at least twice a week and report to Sr. Manager, Retail Zone anomalies, issues, initiatives, actions related to the shop.
- Manage the day-to-day relationship with the Franchise Shops Managers.
- Ensure proper implementation of promotion, procedures, and campaigns in his area.
- Accountable for the overall performance of the Franchise Shops under his area to ensure achievement of Retail sales targets.
- Cascade company objectives, strategies and communications to the direct reports and front liners.
- Provide leadership and guidance to the Retail Shops Managers in order to achieve Sales targets.
- Work in accordance with the guidelines set by the Sr. Manager, Zone to meet and stretch Franchise Shop sales targets.
- Ensure that all shops which is part of the zone maintain the highest level of professional, and best look and feel of Ooredoo.
- Assist in interviewing staff before appointment by the Franchisee, will have the opinion to reject the hiring.
- Fill the gaps in any training that is required by any of the stores and cascade the training to the Branch managers.
- Proactively manage and motivate Branch Managers & front liners to be highly professional and results oriented to ensure that the Group delivers the optimum and agreed levels of contribution to Ooredoo Telecom’s revenue.
- Ensure Individual Development Plans (IDP) are completed for all staff in his area in accordance with Ooredoo Telecom policy.
- Improve Franchise Shop staff performance through personal coaching and identifying training and development needs.
VAC9540 - فرص وظيفية للكويتيين
Job Description:
Ooredoo Kuwait is proud to announce exciting opportunities for Kuwaitis who have studied in an international university. We are looking for ambitious and talented individuals who bring a professional perspective and knowledge. Join our team and contribute to Ooredoo’s mission of innovation and excellence in telecommunications.
At Ooredoo, you will:
- Leverage the skills and knowledge acquired during your time abroad to work on impactful projects
- Collaborate with a dynamic team in a fast-paced and innovative industry.
- Benefit from tailored training programs designed to accelerate your career growth
- Eligibility Criteria:
- Kuwaiti nationality.
- Open for all academic disciplines and fields of study.
- Strong interpersonal, communication, and problem-solving skills.
VAC9525 - Manager, Internal Communications, CSR & Sponsorships
Key Accountabilities & Responsibilities:
- Support in the development, planning and carrying out marketing activities to agreed budgets, sales volumes, values, product mix and timescales.
- Support in planning, developing and carrying out internal communications programmes.
- Support in the development of an effective and comprehensive internal communications policy. Establish procedures for communicating information consistently, effectively and efficiently.
- Support in building an internal communications programme which will promote active engagement with the business in an informative and professional manner, ensuring the workforce is motivated and that reflects internal values.
- Identify, analyse and propose actions to target business areas that need to increase employee engagement.
- Ensure that all internal communications activities are aligned with external communications activities.
- Support initiatives requiring department or Ooredoo Telecom wide communications including speeches, emails and internal memos.
- Develop, set and maintain corporate guidelines in order to maintain consistency in the use and layout of corporate image.
- Coordinate contributions to maximise internal communication media.
VAC9536 - Senior Specialist Performance Monitoring
Key Accountabilities and Activities:
- Continuously assess the organization’s business performance.
- Measure and analyse relevant metrics to track progress.
- Provide insightful commentary to add analytical value to performance data
- Develop a comprehensive understanding of relevant business schemes.
- Undertake detailed analysis to identify trends and issues.
- Translate data insights into actionable recommendations.
- Investigate performance anomalies and deviations.
- Identify underlying causes (e.g., process inefficiencies, resource constraints).
- Propose actionable solutions to address performance gaps.
- Develop and maintain performance dashboards.
- Visualize key metrics for easy interpretation.
- Regularly share performance insights with stakeholders.
- Schedule and Facilitate: Organize regular meetings to discuss performance metrics.
- Present Insights: Share data-driven insights with relevant stakeholders.
- Action Planning: Collaborate on action plans to address performance gaps and optimize outcomes.
VAC9539 - Specialist, CSR & Sponsorships
VAC9407 - Executive, Events B2B2C /Phono Subsidiary of Ooredoo Kuwait
New Job Opportunities in Kuwait
If you're searching for more options, you can check out a wide range of available jobs in Kuwait through this link: Kuwait Jobs.
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. (Ooredoo Careers in kuwit )
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website of the company
- Posted Date: 27-3-2025 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
وظائف الكويت اليوم : تعلن شركة اوريدو عن فرص عمل جديدة هل تبحث عن فرص عمل في الكويت ؟ تعلن شركة اوريدو عن فتح باب التقديم للعديد من الوظائف في تخصصات مختلفة في الكويت بتاريخ اليوم وهذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي
الوظائف المطلوبة في شركة اوريدو وتفاصيلها:
VAC9509 - مسؤول تنفيذي أول، إدارة التعلم والمواهب
المسؤوليات الرئيسية:
- تحديد احتياجات التدريب الإداري/القيادي بشكل مستمر من خلال تقييم الاحتياجات والاستطلاعات مع القادة.
- التنسيق مع قائد مجموعة إدارة المواهب ومدير الموارد البشرية لتحديد البرامج التعليمية والخدمات والموارد التي من شأنها تلبية احتياجات التدريب على أفضل وجه.
- تخطيط ونشر تقويم تدريب القيادة لمدة ستة أشهر يغطي جميع تدريبات القادة.
- المساهمة في إعداد واعتماد خطة التدريب القيادي السنوية.
- المساعدة في تطوير وتنفيذ ومراقبة وتحديث خطط التطوير المهني للموظفين بالتنسيق مع أصحاب المصلحة الرئيسيين.
- المساعدة في تحديد المعايير لتحديد المواقف الحرجة بالتنسيق مع أصحاب المصلحة الرئيسيين.
- المساعدة في اختيار وتحديد خلفاء المناصب الهامة بالتنسيق مع أصحاب المصلحة الرئيسيين.
- مراجعة وتحليل نتائج الأداء للخلفاء الذين تم تحديدهم وتقديم تقرير إلى الإدارة.
- مراقبة وتحديث خطط الخلافة لكل خليفة.
- مراقبة وتحديث عملية التعرف على المواهب ومركز التقييم.
- تحديد احتياجات التدريب لجميع المواهب بما يتماشى مع المعايير المتفق عليها.
- مراقبة برامج تنمية المواهب.
- إدارة المواهب والتأكد من اتباعها لجميع خطط التطوير المعتمدة لكل منها.
- المساعدة في جميع مسائل التنقل وعمليات تطوير الموظفين.
- العمل كنقطة اتصال محورية.
VAC9544 - مدير منطقة، متجر بيع بالتجزئة
المسئوليات الرئيسية:
- قم بزيارة كل متجر مرتين على الأقل في الأسبوع وأبلغ مدير أول منطقة البيع بالتجزئة عن أي تشوهات أو مشكلات أو مبادرات أو إجراءات تتعلق بالمتجر.
- إدارة العلاقة اليومية مع مديري متاجر الامتياز.
- ضمان التنفيذ السليم للترويج والإجراءات والحملات في منطقته.
- المسؤول عن الأداء العام لمتاجر الامتياز ضمن منطقته لضمان تحقيق أهداف مبيعات التجزئة.
- أهداف الشركة المتتالية واستراتيجياتها واتصالاتها مع التقارير المباشرة والموظفين في الخطوط الأمامية.
- توفير القيادة والتوجيه لمديري متاجر البيع بالتجزئة من أجل تحقيق أهداف المبيعات.
- العمل وفقًا للمبادئ التوجيهية التي وضعها مدير أول المنطقة لتلبية أهداف مبيعات متجر الامتياز وتوسيعها.
- تأكد من أن جميع المتاجر التي تشكل جزءًا من المنطقة تحافظ على أعلى مستوى من الاحترافية وأفضل مظهر وشعور لـ Ooredoo.
- المساعدة في إجراء المقابلات مع الموظفين قبل التعيين من قبل صاحب الامتياز، وسيكون لديه الرأي برفض التوظيف.
- ملء الثغرات في أي تدريب مطلوب من قبل أي من المتاجر وإرسال التدريب إلى مديري الفروع.
- إدارة وتحفيز مديري الفروع والموظفين في الخطوط الأمامية بشكل استباقي ليكونوا محترفين للغاية وموجهين نحو النتائج لضمان أن تقدم المجموعة المستويات المثلى والمتفق عليها للمساهمة في إيرادات Ooredoo Telecom.
- التأكد من إكمال خطط التطوير الفردية (IDP) لجميع الموظفين في منطقته وفقًا لسياسة Ooredoo Telecom.
- تحسين أداء موظفي متجر الامتياز من خلال التدريب الشخصي وتحديد احتياجات التدريب والتطوير.
VAC9540 - فرص وظيفية للكويتيين
المسمى الوظيفي:
تفخر شركة Ooredoo الكويت بالإعلان عن فرص عمل مثيرة للكويتيين الذين درسوا في جامعة دولية. نحن نبحث عن أفراد طموحين وموهوبين يتمتعون بمنظور ومعرفة مهنية. انضم إلى فريقنا وساهم في مهمة Ooredoo المتمثلة في الابتكار والتميز في مجال الاتصالات.
في Ooredoo، سوف تحصل على:
- استفد من المهارات والمعرفة التي اكتسبتها خلال فترة وجودك في الخارج للعمل على مشاريع مؤثرة
- التعاون مع فريق ديناميكي في صناعة سريعة الوتيرة ومبتكرة.
- استفد من برامج التدريب المصممة خصيصًا لتسريع نمو حياتك المهنية
- معايير الأهلية:
- -الجنسية الكويتية.
- مفتوح لجميع التخصصات والمجالات الأكاديمية.
- مهارات قوية في التعامل الشخصي والتواصل وحل المشكلات.
VAC9525 - مدير الاتصالات الداخلية والمسؤولية الاجتماعية للشركات والرعاية
المسئوليات والمسؤوليات الرئيسية:
- تقديم الدعم في تطوير وتخطيط وتنفيذ الأنشطة التسويقية وفقًا للميزانيات المتفق عليها وحجم المبيعات والقيم ومزيج المنتجات والجداول الزمنية.
- -الدعم في التخطيط والتطوير وتنفيذ برامج الاتصالات الداخلية.
- تقديم الدعم في تطوير سياسة اتصالات داخلية فعالة وشاملة. وضع إجراءات لتوصيل المعلومات بشكل متسق وفعال وكفء.
- تقديم الدعم في بناء برنامج اتصالات داخلي من شأنه أن يعزز المشاركة الفعالة مع الشركة بطريقة إعلامية ومهنية، وضمان تحفيز القوى العاملة وانعكاس القيم الداخلية.
- تحديد وتحليل واقتراح إجراءات لاستهداف مجالات الأعمال التي تحتاج إلى زيادة مشاركة الموظفين.
- تأكد من أن جميع أنشطة الاتصالات الداخلية تتوافق مع أنشطة الاتصالات الخارجية.
- دعم المبادرات التي تتطلب اتصالات واسعة النطاق على مستوى القسم أو شركة Ooredoo للاتصالات، بما في ذلك الخطب ورسائل البريد الإلكتروني والمذكرات الداخلية.
- تطوير وإعداد وصيانة المبادئ التوجيهية للشركة من أجل الحفاظ على الاتساق في استخدام وتخطيط صورة الشركة.
- تنسيق المساهمات لتحقيق أقصى استفادة من وسائل الاتصال الداخلية.
VAC9536 - أخصائي أول في مراقبة الأداء
المسؤوليات والأنشطة الرئيسية:
- تقييم أداء أعمال المنظمة بشكل مستمر.
- قياس وتحليل المقاييس ذات الصلة لتتبع التقدم.
- تقديم تعليقات ثاقبة لإضافة قيمة تحليلية لبيانات الأداء
- تطوير فهم شامل لمخططات الأعمال ذات الصلة.
- إجراء تحليل مفصل لتحديد الاتجاهات والقضايا.
- ترجمة رؤى البيانات إلى توصيات قابلة للتنفيذ.
- التحقيق في التشوهات والانحرافات في الأداء.
- تحديد الأسباب الكامنة (على سبيل المثال، عدم كفاءة العملية، والقيود على الموارد).
- اقتراح حلول قابلة للتنفيذ لمعالجة فجوات الأداء.
- تطوير وصيانة لوحات معلومات الأداء.
- تصور المقاييس الرئيسية لتسهيل تفسيرها.
- مشاركة رؤى الأداء بانتظام مع أصحاب المصلحة.
- الجدولة والتسهيل: تنظيم اجتماعات منتظمة لمناقشة مقاييس الأداء.
- تقديم الرؤى: مشاركة الرؤى المستندة إلى البيانات مع أصحاب المصلحة المعنيين.
- تخطيط العمل: التعاون في وضع خطط العمل لمعالجة فجوات الأداء وتحسين النتائج.
VAC9539 - متخصص في المسؤولية الاجتماعية للشركات والرعاية
VAC9407 - تنفيذي، فعاليات B2B2C / فونو شركة تابعة لشركة Ooredoo الكويت
فرص عمل جديدة في الكويت
إذا كنت تبحث عن المزيد من الخيارات، يمكنك الاطلاع على مجموعة واسعة من الوظائف المتاحة في الكويت من خلال هذا الرابط: وظائف الكويت .
كيفية التقدم للوظائف
للتقديم على الوظائف المذكورة أعلاه يمكنك إتباع الخطوات التالية:
- للانتقال إلى صفحة التقديم ( وظائف شركة اوريدو في الكويت )
- انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر "التقديم السهل" الموجود في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق "مراجعة" لمراجعة النموذج.
المصدر والتفاصيل الإضافية
- مصدر الوظيفة : الموقع الرسمي للشركة
- تاريخ النشر: 27-3-2025 (يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
- الجنسيات المطلوبة : جميع الجنسيات.
تنبية عام: لا تقوم ابدا بأعادة ارسال اي اكواد يحاول المعلن ارسالها لك على الجوال ويطالبك باعادة ارسالها له وعليك الابلاغ عن الاعلان فور حدوث ذلك لنقوم بحظر المعلن واغلاق الاعلان
تنبية عام: لا تقوم بتحويل اى مبالغ مالية مقابل التوظيف اذا كنت تتقدم لشركة من خلال احدي مكاتب التوظيف نرجوا الاطلاع على ترخيص المكتب وزيارته اذا امكن قبل دفع اي رسوم.
.png)
