Career Opportunities at Alghanim Industries – Join Our Team!
Accountant
[object NodeList][object NodeList]Job Summary
The primary role of the Accountant is to support accounting and reporting activities, including managing receivables & payables, general ledger, fixed assets, inventory, and cash/banking accounting.
Key Responsibilities
-
Ensure accurate and timely recording of transactions in the company financial ledgers.
-
Reconcile financial transactions and balances in company records to supporting documentation efficiently and accurately.
-
Report to the Accounts Manager and manage assigned responsibilities.
-
Contribute to timely delivery of accurate accounting information.
-
Maintain compliance with company policies and proactively resolve any issues.
Candidate Requirements
-
Bachelor's degree in Accounting/Commerce with good relevant accounting knowledge.
-
Minimum of 2 years of experience in a general accounting role.
-
Proficiency in MS Office solutions (Excel, Word, PowerPoint).
-
Knowledge of SAP/Hyperion (optional).
-
Good communication skills in English (Arabic is an advantage) – both verbal and written.
-
Must be reliable, dedicated, and flexible to work additional hours as required.
-
Willingness to take on additional tasks.
What We Offer
-
Competitive salary and benefits package.
-
Opportunity for professional growth and career advancement.
-
A dynamic and supportive work environment.
HR Specialist - Learning & Development
Job Summary
The HR Specialist - Learning & Development is responsible for designing and delivering training programs to enhance employees' soft skills and professional development. This role includes creating course materials, conducting sessions, evaluating training effectiveness, and developing assessments.
Key Responsibilities
-
Course Material Development: Design and develop engaging course materials and training toolkits tailored to various business units within Alghanim Industries.
-
Training Delivery: Facilitate impactful soft skills training programs, workshops, and sessions to employees across various functions.
-
Evaluation & Measurement: Administer pre- and post-training assessments to measure training effectiveness and participant engagement.
-
Stakeholder Collaboration: Work with department heads and HR to identify training needs and align programs with organizational goals.
-
Continuous Improvement: Stay up-to-date with emerging L&D trends and methodologies, bringing best practices into Alghanim Industries' training programs.
Candidate Requirements
-
Excellent communication and presentation skills.
-
Strong knowledge of adult learning principles, instructional design methodologies, and training evaluation frameworks.
-
Strong analytical skills to assess training effectiveness.
-
Ability to work collaboratively with cross-functional teams.
-
Certification in training and development (e.g., CPTD, ATD, Train-the-Trainer) is preferred.
-
Proficiency in Microsoft Office Suite and familiarity with Learning Management Systems (LMS).
Education & Experience
-
Bachelor's degree in HR, Education, Business Administration, or a related field (Master's degree is a plus).
-
Minimum of 5 years of experience in Learning & Development with a focus on soft skills training.
-
Proven experience in designing and delivering training programs.
What We Offer
-
Competitive salary and benefits.
-
Career development and growth opportunities.
-
A supportive and engaging work environment.
فرص عمل في شركة الغانم للصناعات – انضم إلى فريقنا!
هل تبحث عن فرصة للانضمام إلى إحدى الشركات الرائدة في المنطقة؟ اكتشف وظائف مثيرة في شركة الغانم للصناعات وكن جزءًا من فريق ديناميكي مكرس للابتكار والتميز. قدم الآن!
محاسب
ملخص الوظيفة
الدور الأساسي للمحاسب هو دعم الأنشطة المالية والإبلاغ عن المعاملات المالية مثل الحسابات المستحقة الدفع، الحسابات المستحقة القبض، دفتر الأستاذ العام، الأصول الثابتة، المخزون، والمعاملات النقدية والمصرفية.
المسؤوليات الأساسية
-
ضمان تسجيل المعاملات بدقة وفي الوقت المناسب في دفاتر الحسابات المالية للشركة.
-
تسوية المعاملات المالية والتأكد من تطابق الأرصدة مع الوثائق الداعمة بشكل دقيق وفعال.
-
التعامل مع المسؤوليات وتقديم التقارير إلى مدير الحسابات.
-
المساهمة في تقديم معلومات محاسبية دقيقة وفي الوقت المحدد.
-
الحفاظ على الامتثال لسياسات الشركة وحل المشكلات التي تواجهها بشكل استباقي.
متطلبات المرشح
-
شهادة بكالوريوس في المحاسبة / التجارة مع معرفة محاسبية جيدة.
-
خبرة لا تقل عن سنتين في دور محاسبي عام.
-
إجادة استخدام برامج MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
-
معرفة بـ SAP / Hyperion (اختياري).
-
مهارات تواصل جيدة بالإنجليزية (العربية ميزة إضافية) - شفهياً وكتابياً.
-
يجب أن يكون المرشح موثوقًا وملتزمًا وقادرًا على العمل لساعات إضافية عند الحاجة.
-
الاستعداد لقبول المهام الإضافية.
ما نقدمه لك
-
راتب ومزايا تنافسية.
-
فرصة للنمو المهني وتطوير مسار وظيفي.
-
بيئة عمل ديناميكية وداعمة.
أخصائي الموارد البشرية - التعلم والتطوير
ملخص الوظيفة
يكون الأخصائي مسؤولًا عن تصميم وتنفيذ برامج التدريب لتعزيز مهارات الموظفين الشخصية والتطوير المهني. يتضمن هذا الدور إعداد المواد التدريبية، إجراء الجلسات التدريبية، تقييم فعالية التدريب، وتطوير تقييمات ما قبل وما بعد التدريب.
المسؤوليات الأساسية
-
تطوير المواد التدريبية: تصميم وتطوير مواد تدريبية مبتكرة وأدوات تدريبية مخصصة لوحدات الأعمال المختلفة في شركة الغانم للصناعات.
-
تقديم التدريب: تقديم برامج تدريبية فعالة لتطوير المهارات الشخصية، وورش العمل، والجلسات للموظفين عبر الأقسام المختلفة.
-
التقييم والقياس: تنفيذ تقييمات قبل وبعد التدريب لقياس فعالية التدريب ومشاركة المشاركين.
-
التعاون مع أصحاب المصلحة: التعاون مع رؤساء الأقسام وموارد بشرية لتحديد احتياجات التدريب ومواءمة البرامج مع أهداف المنظمة.
-
التحسين المستمر: متابعة أحدث الاتجاهات والمنهجيات في مجال التدريب والتطوير لإدخال أفضل الممارسات في برامج التدريب في شركة الغانم للصناعات.
متطلبات المرشح
-
مهارات تواصل وتقديم ممتازة.
-
معرفة قوية بمبادئ تعلم البالغين، منهجيات تصميم التدريس، وأطر تقييم التدريب.
-
مهارات تحليلية قوية لتقييم فعالية التدريب.
-
القدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق متعددة الوظائف.
-
يفضل الحصول على شهادة في التدريب والتطوير (مثل CPTD، ATD، Train-the-Trainer).
-
إجادة استخدام Microsoft Office Suite ومعرفة بأنظمة إدارة التعلم (LMS).
التعليم والخبرة
-
درجة بكالوريوس في الموارد البشرية أو التعليم أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة (درجة الماجستير ميزة إضافية).
-
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التعلم والتطوير مع التركيز على التدريب على المهارات الشخصية.
-
خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ برامج تدريبية.
ما نقدمه لك
-
راتب ومزايا تنافسية.
-
فرص لتطوير مسارك المهني.
-
بيئة عمل داعمة وجذابة.
تنبية عام: لا تقوم ابدا بأعادة ارسال اي اكواد يحاول المعلن ارسالها لك على الجوال ويطالبك باعادة ارسالها له وعليك الابلاغ عن الاعلان فور حدوث ذلك لنقوم بحظر المعلن واغلاق الاعلان
تنبية عام: لا تقوم بتحويل اى مبالغ مالية مقابل التوظيف اذا كنت تتقدم لشركة من خلال احدي مكاتب التوظيف نرجوا الاطلاع على ترخيص المكتب وزيارته اذا امكن قبل دفع اي رسوم.
.png)
