International Transport and Logistics Company (DSV) would like to hire candidates in Kuwait ترغب الشركة العالمية للنقل والخدمات اللوجستية ( DSV ) في توظيف مرشحين في الكويت

  

Kuwait Jobs Today: DSV - Global Transport and Logistics Company announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Kuwait? DSV - Global Transport and Logistics Company announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Kuwaiton today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the

↔️

Business Development Manager

Responsibilities: 

  • Responsible for local business development by acquiring new accounts and developing market share with existing customers to an agreed annual target
  • Prepares a BD plan and manages the sales cycle, consistently monitors, and achieves set targets
  • Manages the on-boarding of new accounts to ensure fulfillment of all requirements and smooth assimilation 
  • Generate leads, set appointments, and present business proposals to potential customers through various communication channels, including face to face meetings, telephone calls, emails, etc.
  • Prepares prompt and precise presentations, plans, and communication exchanges with prospect customers 


  • Manage and maintain pipelines, respond to requests for information in a timely manner and remain proactive and responsive to prospective customers
  • Conducts review meetings with internal stake holders including the account management, operation & logistics teams, and finance department
  • Study the market inclusive, but not limit of competitors, carriers, market trends, fluctuation and change etc.
  • Reviews the Interdepartmental, Inter Sectional and Client SLAs periodically. Recommends review of contracts and SLA’s where service levels exceed or cannot cope with requirements. 
  • Any other related duties assigned by the direct supervisor from time to time to meet business exigencies 


HR Specialist

Responsibilities

  • Be the subject matter expert on legal regulations and company policies, and ensure compliance when carrying out HR processes
  • Facilitate internal trainings including new hire orientation as and when required, and coordinate outsourced trainings; maintain related reports
  • Conceptualize, organize, and execute events to strengthen employee engagement and promote employee wellness
  • Assist in ensuring effective communication of new policies, programs, and other HR initiatives
  • Conduct thorough investigations of discipline and grievance cases
  • Assess disciplinary cases objectively against company policies and carry out corresponding disciplinary steps


  • Hear out complaints and grievances, reaffirm employee rights, and coordinate necessary remedial steps
  • Manage tasks, reports, and documentation related to disciplinary actions, attendance monitoring, administration of employee accommodation, and employee offboarding
  • Contribute to the development of HR policies and programs aligned with business and HR goals
  • Refer complex and/or sensitive matters to the concerned HR lead
  • Any other related duties assigned by the direct supervisor from time to time to meet business exigencies

How to Apply for Jobs

To apply for the positions mentioned above, you can follow these steps:

  • Go to the application page. ( in Kuwait)
  • Click on the job title to view details.
  • Please click on the "Easy Apply" button at the top of the page.
  • Enter the required information in the pop-up screens.
  • Click "Review" to review the form.
 وظائف الكويت اليوم: شركة DSV - الشركة العالمية للنقل والخدمات اللوجستية تعلن عن فرص عمل جديدة. هل تبحث عن فرص عمل في الكويت؟ تعلن شركة DSV - الشركة العالمية للنقل والخدمات اللوجستية عن فتح باب التوظيف للعديد من الوظائف في مختلف التخصصات في الكويت اليوم. هذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات. تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال

 

مدير تطوير الأعمال

المسؤوليات: 

  • مسؤول عن تطوير الأعمال التجارية المحلية من خلال اكتساب عملاء جدد وتنمية الحصة السوقية مع العملاء الحاليين لتحقيق هدف سنوي متفق عليه
  • يُعدّ خطة تطوير الأعمال ويدير دورة المبيعات، ويراقبها باستمرار، ويحقق الأهداف المحددة.
  • يتولى إدارة عملية انضمام الحسابات الجديدة لضمان استيفاء جميع المتطلبات وسلاسة عملية الدمج. 
  • توليد العملاء المحتملين، وتحديد المواعيد، وتقديم مقترحات الأعمال للعملاء المحتملين من خلال قنوات اتصال متنوعة، بما في ذلك الاجتماعات وجهاً لوجه، والمكالمات الهاتفية، ورسائل البريد الإلكتروني، وما إلى ذلك.
  • يُعدّ عروضًا تقديمية وخططًا ومراسلات سريعة ودقيقة مع العملاء المحتملين 


  • إدارة وصيانة خطوط الأنابيب، والاستجابة لطلبات المعلومات في الوقت المناسب، والبقاء استباقيًا ومتجاوبًا مع العملاء المحتملين
  • يعقد اجتماعات مراجعة مع أصحاب المصلحة الداخليين بما في ذلك فرق إدارة الحسابات والعمليات واللوجستيات والإدارة المالية
  • دراسة السوق بشكل شامل، ولكن ليس على سبيل الحصر، المنافسين، وشركات النقل، واتجاهات السوق، والتقلبات والتغيرات، وما إلى ذلك.
  • يراجع دورياً اتفاقيات مستوى الخدمة بين الإدارات والأقسام والعملاء. ويوصي بمراجعة العقود واتفاقيات مستوى الخدمة في حال تجاوزت مستويات الخدمة المتطلبات أو لم تتمكن من تلبيتها. 
  • أي مهام أخرى ذات صلة يكلف بها المشرف المباشر من وقت لآخر لتلبية متطلبات العمل 


أخصائي الموارد البشرية

المسؤوليات

  • كن خبيرًا في اللوائح القانونية وسياسات الشركة، واضمن الامتثال عند تنفيذ عمليات الموارد البشرية.
  • تيسير التدريبات الداخلية، بما في ذلك توجيه الموظفين الجدد حسب الحاجة، وتنسيق التدريبات الخارجية؛ وإعداد التقارير ذات الصلة.
  • وضع تصورات وتنظيم وتنفيذ فعاليات لتعزيز مشاركة الموظفين ودعم صحتهم
  • المساعدة في ضمان التواصل الفعال بشأن السياسات والبرامج الجديدة ومبادرات الموارد البشرية الأخرى
  • إجراء تحقيقات شاملة في قضايا التأديب والتظلم
  • تقييم الحالات التأديبية بموضوعية وفقًا لسياسات الشركة واتخاذ الإجراءات التأديبية المناسبة.


  • الاستماع إلى الشكاوى والتظلمات، وإعادة تأكيد حقوق الموظفين، وتنسيق الخطوات التصحيحية اللازمة
  • إدارة المهام والتقارير والوثائق المتعلقة بالإجراءات التأديبية، ومراقبة الحضور، وإدارة سكن الموظفين، وإنهاء خدمات الموظفين.
  • المساهمة في تطوير سياسات وبرامج الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف العمل وأهداف الموارد البشرية
  • إحالة المسائل المعقدة و/أو الحساسة إلى مسؤول الموارد البشرية المختص
  • أي مهام أخرى ذات صلة يكلف بها المشرف المباشر من وقت لآخر لتلبية متطلبات العمل

كيفية التقديم للوظائف

للتقدم للوظائف المذكورة أعلاه، يمكنك اتباع الخطوات التالية:

  • انتقل إلى صفحة التقديم.  (في الكويت)
  • انقر على مسمى الوظيفة لعرض التفاصيل.
  • يرجى النقر على زر "التقديم السهل" الموجود أعلى الصفحة.
  • أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
  • انقر على "مراجعة" لمراجعة النموذج.
Comments



Font Size
+
16
-
lines height
+
2
-
View My Stats