.jpg)
We are Hiring
Job Title: Legal Advisor/Lawyer
Job Code: Legal Advisor
Position: Legal Advisor
The purpose of this position is to oversee all the legal transactions on behalf of the company, both locally and internationally, including liaison with government and ministries and to provide advice and suggestions to the management and employees on all legal issues.
Key Responsibilities:
- Drafting and reviewing international portfolios/commercial agreements, contracts and other legal documents and providing comments and observations in detail.
- Handle and coordinate legal affairs pertaining to the company, employees and clients
- Evaluate results and develop strategies for any legal issues or cases.
- Determine the feasibility of legal defense for any prosecution after careful consideration of related data
- Provide legal advice on pending legal issues and cases and make the right decisions in the
- interest of the company in taking legal action.
- Evaluate company's legal position and functions and discuss with management as needed.
- Maintain confidentiality of company legal matters and business and ensure that proper
- safeguards are taken by others through regular reviews and audits.
- Conduct legal due diligence and investigations concerning lands & properties, and participate in the drafting of preliminary and final reports and contractual agreements.
- Coordination of legal tasks with third party lawyers, convey legal advice and follow-up information to Investment managers, in consultation with attorneys or external lawyers, regarding the legal implications, risks, and liabilities of proposed and actual policies, practices, and contractual situations.
- Conduct legal and factual research and data analysis as directed.
- Negotiate specific contractual issues and agreements with external entities as appropriate.
- Responsible for certifying and attesting documents intended for use anywhere in the world.
- Ensure all documents are verified thoroughly in respect of all required legal formalities.
- Assist in investigations and legally advise the company regarding legal disputes and claims.
- Participate in meetings and conferences pertaining to resolution of contracting issues.
- Updating management with any new laws locally or internationally.
- Report regularly to management on legal and related issues.
- Arrange minutes of board meetings and general assemblies and record them in a professional manner in compliance with all regulatory and corporate requirements.
- Follow up with/monitor Mandoubs on all assigned tasks.
- Perform any other tasks as assigned by the management.
Minimum Requirements:
- Bachelor's Degree in law. Current practicing certificate (or equivalent membership of recognized professional law body).
- Minimum 7 years of post-qualification experience (PQE), preferably in Commercial and real estate Investments legal experience gained internationally or with a leading regional firm. Should possess a consistent career history.
- Knowledge of Kuwaiti Law
- Knowledge of various major international legal system (UK, USA, France etc.)
- Should be able to draft Arabic and International legal contracts.
- Proficient in MS Office, email, tech savvy.
- Ability to deal with diverse clientele across nations.
Key Skills:
- Strong problem-solving skills
- Excellent analytical skills
- Excellent Verbal and written communication skills in English and Arabic
- High quality drafting and documentation skills
- Presentation Skills
- Ability to work under pressure
- Corporate Law
- Due Diligence
How to Apply:
Please use the link (https://airtable.com/shrocveirbuEzeQFG) to complete the job form. Also, select the above-mentioned job position and job reference code while completing the form. Also, note that this position is available for Kuwait local candidates only.
Interested candidates please email us your CV: hr@zaleej.com
Note: We thank all applicants for their interest, however only those candidates selected for interviews will be contacted
To know the rest of the jobs, follow the application 👇👇👇👇
نحن نوظف
المسمى الوظيفي: مستشار قانوني/محامي
رمز الوظيفة: مستشار قانوني
المنصب: مستشار قانوني
والغرض من هذا المنصب هو الإشراف على جميع المعاملات القانونية نيابة عن الشركة، محليا ودوليا، بما في ذلك الاتصال مع الحكومة والوزارات وتقديم المشورة والاقتراحات للإدارة والموظفين بشأن جميع المسائل القانونية.
المهام الأساسية:
- صياغة ومراجعة المحافظ الدولية / الاتفاقيات التجارية والعقود والوثائق القانونية الأخرى وتقديم التعليقات والملاحظات بالتفصيل.
- التعامل مع وتنسيق الشؤون القانونية المتعلقة بالشركة والموظفين والعملاء
- تقييم النتائج ووضع الاستراتيجيات لأية قضايا أو قضايا قانونية.
- تحديد مدى جدوى الدفاع القانوني عن أي دعوى قضائية بعد دراسة متأنية للبيانات المتعلقة بها
- تقديم المشورة القانونية بشأن القضايا والقضايا القانونية المعلقة واتخاذ القرارات الصحيحة في
- مصلحة الشركة في اتخاذ الإجراءات القانونية.
- تقييم الوضع القانوني للشركة ووظائفها ومناقشتها مع الإدارة حسب الحاجة.
- الحفاظ على سرية الأمور القانونية للشركة وأعمالها والتأكد من أنها مناسبة
- يتم اتخاذ الضمانات من قبل الآخرين من خلال المراجعات والتدقيقات المنتظمة.
- إجراء العناية القانونية الواجبة والتحقيقات المتعلقة بالأراضي والممتلكات، والمشاركة في صياغة التقارير الأولية والنهائية والاتفاقيات التعاقدية.
- تنسيق المهام القانونية مع محامي الطرف الثالث، ونقل المشورة القانونية ومعلومات المتابعة إلى مديري الاستثمار، بالتشاور مع المحامين أو المحامين الخارجيين، فيما يتعلق بالآثار القانونية والمخاطر والالتزامات للسياسات والممارسات والمواقف التعاقدية المقترحة والفعلية.
- إجراء البحوث القانونية والواقعية وتحليل البيانات حسب التوجيهات.
- التفاوض بشأن القضايا التعاقدية والاتفاقيات المحددة مع الكيانات الخارجية حسب الاقتضاء.
- مسؤول عن التصديق والتصديق على المستندات المعدة للاستخدام في أي مكان في العالم.
- تأكد من التحقق من جميع المستندات بدقة فيما يتعلق بجميع الإجراءات القانونية المطلوبة.
- المساعدة في التحقيقات وتقديم المشورة القانونية للشركة فيما يتعلق بالنزاعات والمطالبات القانونية.
- المشاركة في الاجتماعات والمؤتمرات المتعلقة بحل قضايا التعاقد.
- تحديث الإدارة بأية قوانين جديدة محلياً أو دولياً.
- تقديم تقارير منتظمة إلى الإدارة حول القضايا القانونية والمسائل ذات الصلة.
- ترتيب محاضر اجتماعات مجلس الإدارة والجمعيات العامة وتسجيلها بطريقة احترافية بما يتوافق مع جميع المتطلبات التنظيمية والمؤسسية.
- المتابعة مع/مراقبة مندوب في جميع المهام المعينة.
- أداء أي مهام أخرى يتم تكليفها بها من قبل الإدارة.
الحد الأدنى من المتطلبات:
- درجة البكالوريوس في القانون. شهادة الممارسة الحالية (أو ما يعادلها من عضوية هيئة قانونية مهنية معترف بها).
- - خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مرحلة ما بعد التأهيل (PQE)، ويفضل أن يكون ذلك في الخبرة القانونية للاستثمارات التجارية والعقارية المكتسبة دوليًا أو مع شركة إقليمية رائدة. يجب أن يمتلك تاريخًا وظيفيًا ثابتًا.
- المعرفة بالقانون الكويتي
- المعرفة بمختلف الأنظمة القانونية الدولية الرئيسية (المملكة المتحدة والولايات المتحدة الأمريكية وفرنسا وغيرها)
- أن يكون قادراً على صياغة العقود القانونية العربية والدولية.
- يتقن برامج MS Office والبريد الإلكتروني والدهاء التكنولوجي.
- القدرة على التعامل مع العملاء المتنوعين عبر الدول.
المهارات الاساسية:
- مهارات قوية في حل المشكلات
- مهارات تحليلية ممتازة
- مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية
- مهارات صياغة وتوثيق عالية الجودة
- مهارات العرض
- القدرة على العمل تحت الضغط
- قانون الشركات
- العناية الواجبة
كيفية التقديم:
الرجاء استخدام الرابط ( https://airtable.com/shrocveirbuEzeQFG ) لإكمال نموذج الوظيفة. قم أيضًا باختيار الوظيفة المذكورة أعلاه والرمز المرجعي للوظيفة أثناء تعبئة النموذج. لاحظ أيضًا أن هذا المنصب متاح للمرشحين المحليين في الكويت فقط.
المرشحين المهتمين يرجى مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني السيرة الذاتية الخاصة بك: hr@zaleej.com
ملحوظة: نشكر جميع المتقدمين على اهتمامهم، ولكن سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين تم اختيارهم لإجراء المقابلات
لمعرفة باقي الوظائف تابع التقدم 👇👇👇👇
Finance Manager
KEY RESPONSIBILITIES
- Contributing to strategic planning and decision-making at the executive level to develop and implement a financial strategy
- Managing the group’s liquidity and cash needs astutely and efficiently
- Overseeing all accounting functions and preparing reports in compliance with appropriate legal requirements
- Supervising of the legal structuring and due diligence surrounding real estate acquisitions as well as the negotiation of their financing
- Overseeing the accounting operations of our foreign investment vehicles, their control systems, transaction-processing operations etc
- Establishing and maintaining positive relationships with banks, Investment Analysts and other financial institutions
- Contributing to the development of strategies to obtain optimal insurance coverage for the organization's assets and liabilities
- Evaluating proposed business activities and transactions such as acquisitions, investments, capital expenditure, divestitures, mergers or sale of assets to ensure they are financially viable
- Overseeing budgets, forecasts, cash flow, liquidity, projects, periodic financial statements and other management reports
- Responsible for finalization of the group consolidated financials in line with GAAP, statutory audit, management of audit plan, coordination with auditors, quarter end and year end procedures, IFRS issues and group reporting forms
- Financial analysis and due diligence of projects and investments as well as development of business plans for the financial year
- Dealing with internal and external parties for local and international investments
- Overseeing all tax and regulatory compliance for local and international entities
- Timely communication of key financial information to Owners/BOD on a regular basis
- Creating and applying policies and procedures to enhance operations and fiscal controls within the accounts and finance department
- Any other task that may be assigned by the Board of Directors and/or the CEO as appropriate
Skills:
- Excellent written and Spoken English is essential. Arabic language is an added advantage
- Minimum 5 to 10 years of experience in Accounting and Finance with a reputed organization
- Prior Kuwait or GCC real-estate, treasury operations experience is an added advantage
Link to apply for the job
المدير المالي
المهام الأساسية
- المساهمة في التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرار على المستوى التنفيذي لوضع وتنفيذ استراتيجية مالية
- إدارة سيولة المجموعة واحتياجاتها النقدية بذكاء وكفاءة
- الإشراف على جميع الوظائف المحاسبية وإعداد التقارير بما يتوافق مع المتطلبات القانونية المناسبة
- الإشراف على الهيكلة القانونية والعناية الواجبة المحيطة بعمليات الاستحواذ على العقارات والتفاوض بشأن تمويلها
- الإشراف على العمليات المحاسبية لأدوات الاستثمار الأجنبي لدينا وأنظمة التحكم الخاصة بها وعمليات معالجة المعاملات وما إلى ذلك
- إنشاء والحفاظ على علاقات إيجابية مع البنوك ومحللي الاستثمار والمؤسسات المالية الأخرى
- المساهمة في وضع استراتيجيات الحصول على التغطية التأمينية الأمثل لأصول والتزامات المنظمة
- تقييم الأنشطة والمعاملات التجارية المقترحة مثل عمليات الاستحواذ أو الاستثمارات أو النفقات الرأسمالية أو تصفية الاستثمارات أو الاندماج أو بيع الأصول للتأكد من أنها قابلة للاستمرار من الناحية المالية
- الإشراف على الميزانيات والتنبؤات والتدفق النقدي والسيولة والمشاريع والبيانات المالية الدورية وتقارير الإدارة الأخرى
- مسؤول عن وضع اللمسات الأخيرة على البيانات المالية الموحدة للمجموعة بما يتماشى مع مبادئ المحاسبة المقبولة عموماً، والتدقيق القانوني، وإدارة خطة التدقيق، والتنسيق مع المدققين، وإجراءات نهاية الربع ونهاية العام، وقضايا المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية ونماذج تقارير المجموعة.
- التحليل المالي والعناية الواجبة للمشاريع والاستثمارات وكذلك وضع خطط العمل للسنة المالية
- التعامل مع الأطراف الداخلية والخارجية للاستثمارات المحلية والدولية
- الإشراف على جميع الامتثال الضريبي والتنظيمي للكيانات المحلية والدولية
- توصيل المعلومات المالية الرئيسية في الوقت المناسب إلى المالكين / مجلس الإدارة على أساس منتظم
- إنشاء وتطبيق السياسات والإجراءات لتعزيز العمليات والضوابط المالية داخل قسم الحسابات والشؤون المالية
- أي مهمة أخرى قد يتم تكليفها من قبل مجلس الإدارة و/أو الرئيس التنفيذي حسب الاقتضاء
مهارات:
- اللغة الإنجليزية الممتازة المكتوبة والمنطوقة أمر ضروري. اللغة العربية هي ميزة إضافية
- – خبرة لا تقل عن 5 إلى 10 سنوات في المحاسبة والمالية مع منظمة مرموقة
- تعتبر الخبرة السابقة في مجال العقارات في الكويت أو دول مجلس التعاون الخليجي، والخبرة في عمليات الخزانة ميزة إضافية
رابط التقديم على الوظيفة
Accountant
- Job Code: Accountant
- Location: Kuwait
How to Apply:
Please use the link (https://lnkd.in/dgwqhqN4) to complete the job application form.
محاسب
- رمز الوظيفة: محاسب
- الموقع: الكويت
كيفية التقديم:
Job Title: Recruiter
Job Code: Recruiter
Job Description:
Responsible for finding, sourcing, attracting, and hiring talent with the goal of fulfilling the company's hiring needs. Responsible for managing the full recruiting lifecycle across a variety of open roles, helping managers find, hire, and retain quality candidates.
Core Responsibilities:
- This position includes but does not limit to the following:
- Responsible for managing the day-to-day recruitment for Oryx, Zaleej and all its sister companies, including Alhomaizi staff.
- Develop relationships with managers to build awareness of their departments' hiring needs,
- and job specifications. Design and implement the overall recruiting strategy.
- Draft and finalize job descriptions and specifications for vacancies as they arise and place job
- postings through various channels, especially social media. Utilize knowledge of multiple recruiting sources and execute innovative strategies to find quality candidates and prospects for new business.
- Assess applicants' skills, experience, and aptitudes.
- Determines applicant qualifications by interviewing applicants, analyzing responses, verifying references, and comparing qualifications to job requirements.
- Sort, filter and review job applications, organize interviews and tests for shortlisted candidates
- and provide recommendations to the management regarding candidate selection. Coordinate the entire recruitment process for new hires including conducting interviews, generating offer letters, collecting, and verifying official documents in coordination with HR,
- administrative and accounting staff. • Maintaining candidate database (on Airtable, Workable, Linkedin or other platforms or internal applicant tracking systems) to ensure a regular supply of top talent.
- Assist new employees with general orientation and related matters. Maintain an up-to-date staff database in hard and soft versions.
- Improves organization attractiveness by recommending new policies and practices; monitoring
- job offers and compensation practices, and emphasizing benefits and perks. Maintain employee files with all relevant data as per best practices and as stipulated in Kuwait
- Labor Law including contracts, work permits, leaves, loans, etc.
- Coordinate with the Legal Department to ensure that all visa and residency-related formalities for employees are completed on time.
- Avoids legal challenges by understanding current legislation, enforcing regulations with managers, recommending new procedures, and conducting training.
- Provide recruiting reports and build influential candidate relationships.
- Processing documentation and preparing reports related to HR, Personnel & Admin activities (e.g. recruitment & staffing, benefits, joining and departure procedures, training, appraisals, promotions, leaves, grievances, company events, policies, job descriptions, employee services,
- etc) Assist the HR in drafting related correspondences-memos, circulars, letters, certificates, etc
- Obtain Management approval on agreements/transactions / payments, etc as deemed
- necessary.
- Support the HR and Admin Team in any HR and Admin tasks as and when required.
- Handle travel arrangements as and when required.
- Conducts research and analysis tasks as required.
- Handle confidential and non-routine information.
- Any other related tasks as required by the management.
People Management:
- Organize people, information, and other resources.
- Ensure that office equipment is maintained, relevant records are up to date and that all administration processes work effectively.
- Must have good communications and sales skills.
- Computer skills are a must to navigate through modern content management systems.
Self-Management:
- Achieve the highest levels of proficiency in all skills required to perform the role.
- Ensure that performance goals set by and agreed with management are achieved during the course of the year.
Education and Experience:
- Bachelor's degree (or equivalent) in human resources management or related field.
- Certification in a relevant field is a plus.
- rior working knowledge/experience as a Recruiter Experience with document management systems
- Knowledge of Kuwait law practices
- Knowledge of applicable document development processes
- Communication Proficiency
- Willingness to learn
Key Job Skills and Competencies:
- Strong verbal and written communication skills in English is essential. Arabic language is an added advantage.
- Ability to conduct different types of interviews and use various selection processes.
- Proficiency in recruitment strategies, HR tools, and recruitment marketing.
- Strong analytical, problem-solving, and time-management skills.
- Passion about HR and Talent Acquisition methods.
- Ability to scan large volumes of resumes.
- Sound judgement, decision making, risk management and interpersonal skills.
- Excellent independent initiative
- Dynamic and proactive attitude and willingness to learn.
- Planning and organizational skills
- Able to adapt to changing priorities and demands.
- Deadline-driven
- Able to effectively handle sensitive and confidential information.
- Information collection and management
- Ability to work effectively as part of a team.
- Able to work well under pressure.
Language Skills:
- Excellent oral and written communication skills in English. Arabic language is an added advantage.
- Job Type:
- Full-time
How to Apply:
Please use the link (https://airtable.com/shrpcve1rbuEzeQFG) to complete the job form. Also, select the above-mentioned job position and job reference code while completing the form.
Note: We thank all applicants for their interest, however only those candidates selected for interviews will be contacted.
To know the rest of the jobs, follow the application 👇👇👇👇
المسمى الوظيفي: مسؤول توظيف
رمز الوظيفة : موظف
المسمى الوظيفي:
مسؤول عن البحث عن المواهب وتحديد مصادرها وجذبها وتوظيفها بهدف تلبية احتياجات التوظيف للشركة. مسؤول عن إدارة دورة حياة التوظيف الكاملة عبر مجموعة متنوعة من الأدوار المفتوحة، ومساعدة المديرين في العثور على المرشحين ذوي الجودة وتوظيفهم والاحتفاظ بهم.
المسؤوليات الأساسية:
- يتضمن هذا الموقف، على سبيل المثال لا الحصر، ما يلي:
- مسؤول عن إدارة التوظيف اليومي لشركة Oryx وZleej وجميع الشركات الشقيقة، بما في ذلك موظفو الحميزي.
- تطوير العلاقات مع المديرين لبناء الوعي باحتياجات التوظيف في إداراتهم،
- ومواصفات الوظيفة . تصميم وتنفيذ استراتيجية التوظيف الشاملة.
- صياغة ووضع اللمسات الأخيرة على الأوصاف الوظيفية والمواصفات للوظائف الشاغرة عند ظهورها وتعيين الوظيفة
- - النشر عبر القنوات المختلفة وخاصة وسائل التواصل الاجتماعي. الاستفادة من المعرفة بمصادر التوظيف المتعددة وتنفيذ استراتيجيات مبتكرة للعثور على المرشحين ذوي الجودة وآفاق الأعمال الجديدة.
- تقييم مهارات المتقدمين وخبراتهم وقدراتهم.
- يحدد مؤهلات المتقدم عن طريق إجراء مقابلات مع المتقدمين، وتحليل الردود، والتحقق من المراجع، ومقارنة المؤهلات بمتطلبات الوظيفة.
- فرز طلبات العمل وتصفيتها ومراجعتها، وتنظيم المقابلات والاختبارات للمرشحين المختارين
- وتقديم توصيات إلى الإدارة فيما يتعلق باختيار المرشحين. تنسيق عملية التوظيف بأكملها للموظفين الجدد بما في ذلك إجراء المقابلات وإنشاء خطابات العرض وجمع الوثائق الرسمية والتحقق منها بالتنسيق مع الموارد البشرية.
- الموظفين الإداريين والمحاسبيين. • الحفاظ على قاعدة بيانات المرشحين (على Airtable أو Workable أو Linkedin أو الأنظمة الأساسية الأخرى أو أنظمة تتبع المتقدمين الداخليين) لضمان الإمداد المنتظم بأفضل المواهب.
- مساعدة الموظفين الجدد في التوجيه العام والمسائل ذات الصلة. الاحتفاظ بقاعدة بيانات محدثة للموظفين في الإصدارات الصلبة واللينة.
- تحسين جاذبية المنظمة من خلال التوصية بسياسات وممارسات جديدة؛ يراقب
- عروض العمل وممارسات التعويض، والتأكيد على المزايا والامتيازات. الاحتفاظ بملفات الموظفين مع جميع البيانات ذات الصلة وفقا لأفضل الممارسات وكما هو منصوص عليه في الكويت
- قانون العمل بما في ذلك العقود وتصاريح العمل والإجازات والقروض وغيرها.
- التنسيق مع الإدارة القانونية للتأكد من استكمال جميع الإجراءات المتعلقة بالتأشيرة والإقامة للموظفين في الوقت المحدد.
- يتجنب التحديات القانونية من خلال فهم التشريعات الحالية، وإنفاذ اللوائح مع المديرين، والتوصية بإجراءات جديدة، وإجراء التدريب.
- توفير تقارير التوظيف وبناء علاقات المرشحين المؤثرين.
- معالجة الوثائق وإعداد التقارير المتعلقة بأنشطة الموارد البشرية والموظفين والإدارية (مثل التوظيف والتوظيف والمزايا وإجراءات الانضمام والمغادرة والتدريب والتقييمات والترقيات والإجازات والتظلمات وأحداث الشركة والسياسات والأوصاف الوظيفية وخدمات الموظفين،
- إلخ) مساعدة الموارد البشرية في صياغة المراسلات والمذكرات والتعاميم والرسائل والشهادات ذات الصلة
- الحصول على موافقة الإدارة على الاتفاقيات/المعاملات/المدفوعات، وما إلى ذلك حسبما تراه مناسبًا
- ضروري.
- دعم فريق الموارد البشرية والإدارة في أي مهام للموارد البشرية والإدارة عند الاقتضاء.
- التعامل مع ترتيبات السفر عند الاقتضاء.
- يقوم بمهام البحث والتحليل كما هو مطلوب.
- التعامل مع المعلومات السرية وغير الروتينية.
- أي مهام أخرى ذات صلة حسب ما تطلبه الإدارة.
إدارة الأفراد:
- تنظيم الأشخاص والمعلومات والموارد الأخرى.
- تأكد من صيانة المعدات المكتبية وتحديث السجلات ذات الصلة وأن جميع العمليات الإدارية تعمل بفعالية.
- يجب أن يتمتع بمهارات تواصل ومبيعات جيدة.
- تعد مهارات الكمبيوتر أمرًا ضروريًا للتنقل عبر أنظمة إدارة المحتوى الحديثة.
الإدارة الذاتية:
- تحقيق أعلى مستويات الكفاءة في جميع المهارات المطلوبة لأداء الدور.
- التأكد من تحقيق أهداف الأداء التي حددتها الإدارة والمتفق عليها معها خلال العام.
التعليم و الخبرة:
- درجة البكالوريوس (أو ما يعادلها) في إدارة الموارد البشرية أو المجال ذي الصلة.
- تعتبر الشهادة في المجال ذي الصلة ميزة إضافية.
- المعرفة / الخبرة العملية السابقة كخبرة توظيف مع أنظمة إدارة المستندات
- المعرفة بممارسات القانون الكويتي
- المعرفة بعمليات تطوير المستندات المعمول بها
- إتقان الاتصالات
- الرغبة في التعلم
المهارات والكفاءات الوظيفية الرئيسية:
- مهارات الاتصال الشفهية والكتابية القوية باللغة الإنجليزية أمر ضروري. اللغة العربية هي ميزة إضافية.
- القدرة على إجراء أنواع مختلفة من المقابلات واستخدام عمليات الاختيار المختلفة.
- الكفاءة في استراتيجيات التوظيف وأدوات الموارد البشرية وتسويق التوظيف.
- مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات وإدارة الوقت.
- الشغف بالموارد البشرية وأساليب اكتساب المواهب.
- القدرة على مسح كميات كبيرة من السير الذاتية.
- الحكم السليم واتخاذ القرار وإدارة المخاطر ومهارات التعامل مع الآخرين.
- مبادرة مستقلة ممتازة
- الموقف الديناميكي والاستباقي والاستعداد للتعلم.
- مهارات التخطيط والتنظيم
- القدرة على التكيف مع الأولويات والمتطلبات المتغيرة.
- يحركها الموعد النهائي
- القدرة على التعامل بشكل فعال مع المعلومات الحساسة والسرية.
- جمع المعلومات وإدارتها
- القدرة على العمل بفعالية كجزء من فريق.
- القدرة على العمل بشكل جيد تحت الضغط.
مهارات اللغة:
- مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية. اللغة العربية هي ميزة إضافية.
- نوع الوظيفة:
- وقت كامل
كيفية التقديم:
الرجاء استخدام الرابط ( https://airtable.com/shrpcve1rbuEzeQFG ) لإكمال نموذج الوظيفة. قم أيضًا باختيار الوظيفة المذكورة أعلاه والرمز المرجعي للوظيفة أثناء تعبئة النموذج.
ملحوظة: نشكر جميع المتقدمين على اهتمامهم، ولكن سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين تم اختيارهم لإجراء المقابلات.
لمعرفة باقي الوظائف تابع التطبيق 👇👇👇👇
Job Title: Digital Marketing Specialist
Location: Kuwait
Job Code: Digital Marketing Specialist
Job Description:
- We are seeking a talented and experienced Digital Marketing Specialist to join our real estate company. The ideal candidate will have 3 to 5 years of work experience in digital marketing. with a proven track record of driving successful marketing campaigns in the real estate industry. As a Digital Marketing Specialist, you will play a key role in developing and executing innovative digital marketing strategies to promote our properties, generate leads, and enhance brand awareness. This is an exciting opportunity to contribute to the growth and success of our organization.
- Core Responsibilities:
- This position includes but does not limit to the following:
Responsibilities:
- Develop and execute comprehensive digital marketing campaigns for our real estate properties, including but not limited to search engine optimization (SEO), search engine marketing (SEM), social media marketing, email marketing, content marketing, and display
- advertising.
- Conduct in-depth market research and analysis to identify target audiences, market trends, and competitor strategies. Utilize data-driven insights to optimize marketing campaigns and improve overall performance.
- Create engaging and persuasive content across various digital platforms, such as website landing pages, blog posts, social media posts, email newsletters, and online advertisements.
- Manage and optimize company website, ensuring it is user-friendly, visually appealing, and optimized for lead generation and conversion. Collaborate with web developers and designers to implement necessary improvements.
- Monitor and analyze website traffic, user behavior, and campaign performance using various analytics tools. Prepare regular reports and provide actionable recommendations to optimize marketing efforts.
- Collaborate with internal teams, including sales, design, and development, to ensure marketing strategies align with overall business objectives and brand guidelines.
- Stay up-to-date with industry trends, emerging technologies, and digital marketing best practices. Continuously seek opportunities to improve knowledge and skills.
- Maintain a strong understanding of real estate market dynamics, customer preferences, and local market conditions to effectively tailor marketing strategies and campaigns.
- Stay informed about relevant laws, regulations, and industry standards related to digital marketing and ensure compliance in all marketing activities.
Self-Management:
- Maintain the highest level of integrity in carrying out the job.
- Achieve the highest levels of proficiency in all skills required to perform the role.
- Ensure that performance goals set by and agreed with management are achieved during the course of the year.
Education and Experience:
- Bachelor's degree in marketing, business, communications, or a related field.
- Proven work experience of 3 to 5 years as a Digital Marketing Specialist, preferably in the real estate industry.
- Strong knowledge and experience in digital marketing techniques and platforms, including SEO, SEM, social media marketing, email marketing, content marketing, and display advertising.
- Exceptional creativity and attention to detail, with the ability to develop innovative and visually appealing digital marketing assets.
- Strong research and analytical skills, with the ability to interpret data and derive actionable insights
- Proficiency in using digital marketing tools and platforms, such as Google Analytics, Google Ads, social media management tools, and email marketing platforms.
- Solid understanding of web development, UX/UI principles, and website optimization for
- lead generation and conversion. Excellent written and verbal communication skills, with the ability to create compelling content and convey complex ideas concisely.
- Ability to work independently, manage multiple projects simultaneously, and meet deadlines in a fast-paced environment.
- Strong team player with excellent interpersonal skills and the ability to collaborate effectively with cross-functional teams.
- Up-to-date knowledge of industry trends, emerging technologies, and digital marketing best practices in the real estate sector.
- Proficient in MS Office and email and tech savvy.
- Ability to use word processors, spreadsheet, and email applications effectively.
- Fast typing in Arabic & English is a plus.
- Should be able to make basic arithmetic calculations.
Key Job Skills and Competencies:
- Planning and organizational skills
- Able to adapt to changing priorities and demands
- Deadline-driven
- Strong verbal and written communication skills
- Sound judgment and decision-making skills
- Willingness to learn
- Able to effectively handle sensitive and confidential information
- Information collection and management
- Ability to work effectively as part of a team
- Able to work well under pressure
Language Skills:
- Required bilingual candidate with excellent oral and written communication skills in English and Arabic
Job Type:
- Full-time
- If you are a passionate and creative digital marketer with a strong attention to detail, we invite you to apply for this exciting opportunity. Please submit your resume, portfolio, and a cover letter detailing your relevant experience and accomplishments in the real estate industry.
How to Apply:
Please use the link (https://airtable.com/shrpcveirbuEzeQFG) to complete the job form. Also, select the above-mentioned job position and job reference code while completing the form.
Note: We thank all applicants for their interest, however only those candidates selected for interviews will be contacted.
.
المسمى الوظيفي: أخصائي تسويق رقمي
الموقع: الكويت
الرمز الوظيفي: أخصائي تسويق رقمي
المسمى الوظيفي:
- نحن نبحث عن أخصائي تسويق رقمي موهوب وذوي خبرة للانضمام إلى شركتنا العقارية. سيكون لدى المرشح المثالي 3 إلى 5 سنوات من الخبرة العملية في مجال التسويق الرقمي. مع سجل حافل في قيادة الحملات التسويقية الناجحة في صناعة العقارات. باعتبارك متخصصًا في التسويق الرقمي، ستلعب دورًا رئيسيًا في تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق الرقمي المبتكرة للترويج لممتلكاتنا وجذب العملاء المحتملين وتعزيز الوعي بالعلامة التجارية. هذه فرصة مثيرة للمساهمة في نمو ونجاح منظمتنا.
- المسؤوليات الأساسية:
- يتضمن هذا الموقف، على سبيل المثال لا الحصر، ما يلي:
المسؤوليات:
- تطوير وتنفيذ حملات تسويق رقمية شاملة لممتلكاتنا العقارية، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، تحسين محركات البحث (SEO)، والتسويق عبر محركات البحث (SEM)، والتسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي، والتسويق عبر البريد الإلكتروني، وتسويق المحتوى، والعرض.
- دعاية.
- إجراء أبحاث وتحليلات سوقية متعمقة لتحديد الجماهير المستهدفة واتجاهات السوق واستراتيجيات المنافسين. استخدم الرؤى المستندة إلى البيانات لتحسين الحملات التسويقية وتحسين الأداء العام.
- أنشئ محتوى جذابًا ومقنعًا عبر مختلف المنصات الرقمية، مثل الصفحات المقصودة لموقع الويب، ومنشورات المدونات، ومنشورات الوسائط الاجتماعية، والنشرات الإخبارية عبر البريد الإلكتروني، والإعلانات عبر الإنترنت.
- إدارة وتحسين موقع الشركة على الويب، والتأكد من أنه سهل الاستخدام وجذاب بصريًا ومُحسّن لتوليد العملاء المحتملين والتحويل. التعاون مع مطوري الويب والمصممين لتنفيذ التحسينات اللازمة.
- مراقبة وتحليل حركة مرور موقع الويب وسلوك المستخدم وأداء الحملة باستخدام أدوات التحليل المتنوعة. قم بإعداد تقارير منتظمة وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ لتحسين جهود التسويق.
- تعاون مع الفرق الداخلية، بما في ذلك المبيعات والتصميم والتطوير، لضمان توافق استراتيجيات التسويق مع أهداف العمل الشاملة وإرشادات العلامة التجارية.
- ابق على اطلاع بأحدث اتجاهات الصناعة والتقنيات الناشئة وأفضل ممارسات التسويق الرقمي. البحث باستمرار عن فرص لتحسين المعرفة والمهارات.
- الحفاظ على فهم قوي لديناميكيات سوق العقارات وتفضيلات العملاء وظروف السوق المحلية لتصميم استراتيجيات وحملات التسويق بشكل فعال.
- ابق على اطلاع بالقوانين واللوائح ومعايير الصناعة ذات الصلة المتعلقة بالتسويق الرقمي وتأكد من الامتثال في جميع الأنشطة التسويقية.
الإدارة الذاتية:
- الحفاظ على أعلى مستوى من النزاهة في تنفيذ المهمة.
- تحقيق أعلى مستويات الكفاءة في جميع المهارات المطلوبة لأداء الدور.
- التأكد من تحقيق أهداف الأداء التي حددتها الإدارة والمتفق عليها معها خلال العام.
التعليم و الخبرة:
- درجة البكالوريوس في التسويق، والأعمال التجارية، والاتصالات، أو مجال ذي صلة.
- - خبرة عمل مثبتة من 3 إلى 5 سنوات كأخصائي تسويق رقمي، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع العقارات.
- معرفة وخبرة قوية في تقنيات ومنصات التسويق الرقمي، بما في ذلك تحسين محركات البحث (SEO) والتسويق عبر محرك البحث (SEM) والتسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق عبر البريد الإلكتروني وتسويق المحتوى وعرض الإعلانات.
- الإبداع الاستثنائي والاهتمام بالتفاصيل، مع القدرة على تطوير أصول تسويق رقمية مبتكرة وجذابة بصريًا.
- مهارات بحثية وتحليلية قوية، مع القدرة على تفسير البيانات واستخلاص رؤى قابلة للتنفيذ
- الكفاءة في استخدام أدوات ومنصات التسويق الرقمي، مثل Google Analytics وإعلانات Google وأدوات إدارة وسائل التواصل الاجتماعي ومنصات التسويق عبر البريد الإلكتروني.
- فهم قوي لتطوير الويب ومبادئ تجربة المستخدم/واجهة المستخدم وتحسين موقع الويب
- توليد الرصاص والتحويل. مهارات تواصل كتابية ولفظية ممتازة، مع القدرة على إنشاء محتوى مقنع ونقل الأفكار المعقدة بإيجاز.
- القدرة على العمل بشكل مستقل، وإدارة مشاريع متعددة في وقت واحد، والوفاء بالمواعيد النهائية في بيئة سريعة الخطى.
- لاعب فريق قوي يتمتع بمهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والقدرة على التعاون بفعالية مع فرق متعددة الوظائف.
- معرفة حديثة باتجاهات الصناعة والتقنيات الناشئة وأفضل ممارسات التسويق الرقمي في قطاع العقارات.
- يتقن برامج MS Office والبريد الإلكتروني والدهاء التكنولوجي.
- القدرة على استخدام معالجات النصوص وجداول البيانات وتطبيقات البريد الإلكتروني بشكل فعال.
- تعتبر الكتابة السريعة باللغتين العربية والإنجليزية ميزة إضافية.
- يجب أن يكون قادرًا على إجراء العمليات الحسابية الأساسية.
المهارات والكفاءات الوظيفية الرئيسية:
- مهارات التخطيط والتنظيم
- القدرة على التكيف مع الأولويات والمتطلبات المتغيرة
- يحركها الموعد النهائي
- مهارات الاتصال اللفظي والكتابي قوية
- مهارات الحكم السليم واتخاذ القرار
- الرغبة في التعلم
- القدرة على التعامل بشكل فعال مع المعلومات الحساسة والسرية
- جمع المعلومات وإدارتها
- القدرة على العمل بفعالية كجزء من فريق
- القدرة على العمل بشكل جيد تحت الضغط
مهارات اللغة:
- مطلوب مرشح ثنائي اللغة يتمتع بمهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية
نوع الوظيفة:
- وقت كامل
- إذا كنت مسوقًا رقميًا شغوفًا ومبدعًا ولديك اهتمام قوي بالتفاصيل، فنحن ندعوك للتقدم لهذه الفرصة المثيرة. يرجى تقديم سيرتك الذاتية ومحفظتك وخطاب تقديمي يوضح بالتفصيل خبرتك وإنجازاتك ذات الصلة في مجال العقارات.
كيفية التقديم:
الرجاء استخدام الرابط ( https://airtable.com/shrpcveirbuEzeQFG ) لإكمال نموذج الوظيفة. قم أيضًا باختيار الوظيفة المذكورة أعلاه والرمز المرجعي للوظيفة أثناء تعبئة النموذج.
ملحوظة: نشكر جميع المتقدمين على اهتمامهم، ولكن سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين تم اختيارهم لإجراء المقابلات.
16/4
.png)
