Kuwait Jobs Today: Al-Futtaim Company announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Kuwait? Al-Futtaim Company announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Kuwaiton today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
Required jobs in Al-Futtaim Company and their details:
1-Junior Sales Assistant | Retail | Marks & Spencer | Kuwait
What you will do:-
Description of Accountability:
- Creates a sparkling clean and organized environment by maintaining store standards and cleanliness
- Participates in and attends all store meetings and other related functions
- Represents a positive attitude toward the merchandise, the brand and the company
- Participates in all inventories
- Assumes and completes other duties as assigned by store management .
- Meets or exceeds weekly sales targets
- Satisfactorily completes all duties as assigned by management
- Is punctual and adheres to designated work schedule
- Is flexible and works well with peers and management to accomplish duties
- Follows M&S Policies and Procedures 100%
- Performs housekeeping duties as required
- Creates a positive first impression for the customer through an energetic attitude and adhering to dress code
- Greets customers immediately upon entering the store with a smile and sincere non business like greeting
- Provides customers with current relevant information
- Provides quality service in the fitting rooms, follows up with customers in a timely manner, maintains cash wrap cleanliness and attempts to add on to the sale about the product
- Provides efficient service at the cash wrap, offers gift cards, maintains cash wrap cleanliness and captures customer information in the database
- Sincerely thanks all customers for shopping at M&S as they exit the store, and invites them back.
Required Skills to be successful:
- The Sales Associate should have a friendly and engaging personality and be comfortable with working with members of the general public.
- Good verbal communication skills
- Ability to stand for a minimum of 8 hours
- Confident, helpful and polite and be physically fit
- Stock replenishment
What equips you for the role:
- High School (Bachelor Preferred)
- 4-5 years’ experience in Fashion industry.
- Proven ability to achieve goals.
- Good Personality
- Good communication skills
- Excellent relationship skills
- Accountability
2-Visual Merchandiser | Retail | Marks & Spencer | Kuwait
Overview of the role:
- Reporting to the Regional Visual Merchandiser, your role will be to implement and maintain the M&S brand image within the store, ensuring visual consistency.
- You will provide the customer with the most inspirational shopping experience possible.
- You will also be responsible for maintaining effective communication with store colleagues and the RVM / Manager VM.
What you will do:-
Description of Accountability:
- Accurately implement all company Visual Merchandising policies. Implement easy to shop store grids. Implement well styled mannequins in line with the styling policy. Use appropriate styling techniques and the correct visual elements in the relevant areas to aid customer segmentation.
- Implement seasonal launches and events on time and “on brand”. Be aware of both store and company best sellers. Have an awareness of competitor activities and trends within Visual Merchandising. Work effectively and communicate regularly with store colleagues and VM Manager to ensure brand consistency.
- Implement window display guidelines on time and “on brand”. Ensure corporate initiatives are implemented effectively. VM checklist to be maintained and adhered to. Execution of marketing initiatives in the stores. Liaise with the Store Managers everyday for updates on VM processes / requirements / people.
Required Skills to be successful:-
- Leadership
- Strong Business
- Acumen and the ability to communicate with business partners at all levels
- Proven ability to achieve goals.
- Good Personality
- Good communication skills (verbal and written)
- Excellent relationship skills
- Good Excel skills
- Accountability
What equips you for the role:
- Bachelor Degree
- Minimum 4+ years’ experience in visual merchandising
- Marketing or other related area of study from an accredited institution.
- visual merchandising, retailing or any other related field of study with
- 4 – 5 years’ core experience in visual merchandising.
3-Cafe Manager / Food Manager | Retail | Marks & Spencer | Kuwait
Description of Accountability:
Café & Customer Management
- Se ek and maximise revenue opportunities and minimise costs
- Consistently exceed customer expectations
- Develop a motivated and high performing team committed to delivering clear goals
- Protect the health, safety and well being of our customers and colleagues
- Be a change agent, constantly reviewing service delivery
- Work closely with the existing M&S Café team to ensure a seamless operation
- Develop a culture of actively seeking feedback from customers on a regular basis
- Agree and implement actions to continuously improve the customer experience
- Ensure customer requests and feedback, both verbal and written are responded to promptly and efficiently
- Maintain and further enhance relationships within the immediate locality, namely residents, retail and office tenants
- Create, deliver and measure promotional activities, including staff incentives
- To provide a clear handover during shift changes and ensure each shift is reviewed and handovers/briefings are carried out
- Ensure Bi-weekly meetings take place with key personnel both in the Café and the store to ensure the team are fully briefed and action points are recorded and achieved.
- Make yourself aware and notify your team of any menu changes, special requirements (including menu items and dishes), outstanding orders or work tasks required prior to the commencement of service
- Ensure all staff are well briefed on their responsibilities and are given constant supervision and motivation on all aspects of their work
- Supervise the daily morning meetings with all staff to brief on the day’s activities, menus and events
People
- Develop a positive and direct relationship with all colleagues
- Within the department, support a culture of pride, ownership and desire to exceed expectation
- Foster a culture of flexibility
- Ensure you respond quickly and positively to changing requirements whether within the department or outside in order to meet business demands
Health and Safety
- Develop an awareness of the implications that H&S issues have on insurance premium
- Understand relevant H&S legislation and the implications on the business, taking action as required
- Ensure all departmental staff work hygienically and productively
- Ensure a safe workplace by identifying and reporting hazards and taking corrective action
- Review and communicate health and safety audit reports and initiate required action with relevant departments
- Action and respond to alleged food hygiene issues, deploying all necessary resources to protect reputation and brand integrity
- Be fully aware of fire evacuation procedures for your department and your colleagues
Operations
- Review and communicate financial information to assist in proactive and timely decision making
- Manage monthly stock-takes and review results and variances with relevant departments
- Ensure that in house control systems/audit requirements are adhered to
- Maintain/develop specific departmental control systems in order to meet or exceed food and beverage margins
- Control costs without compromising standards and customer experience
- Build and maintain an efficient team of employees, driving the team towards the objectives of the business
- Develop a calendar of all key training with the Training Manager, identifying training needs and capability gaps within the team
- Manage all employees’ performance in line with job descriptions, giving regular feedback and appraisals
- Manage all disciplinary and grievance issues within the department in consultation with the Human Resources team, giving particular focus to the kitchen / Cafe relationship
- Audit holiday and sickness administration to ensure consistency and accuracy
- Ensure all staff complete an exit interview
Required Skills to be successful:
- Business acumen & market understanding
- Sales & negotiation skill
- Problem Solving
- Analytical Skill
- People management
- Customer handling capability,
- Effective Communication,
- Interpersonal skills & listening Skills.
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. (Job opportunities for Al-Futtaim Company)
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website of the company
- Posted Date: 8-5-2024 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
وظائف الكويت اليوم: تعلن شركة الفطيم عن فرص عمل جديدة. هل تبحث عن فرص عمل في الكويت؟ تعلن شركة الفطيم عن فتح باب التوظيف للعديد من الوظائف في مختلف التخصصات في الكويت بتاريخ اليوم. وهذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات. تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.
الوظائف المطلوبة في شركة الفطيم وتفاصيلها:
1-مساعد مبيعات مبتدئ | بيع بالتجزئة | ماركس اند سبنسر | الكويت
ماذا ستفعل:-
وصف المساءلة:
- يخلق بيئة نظيفة ومنظمة متألقة من خلال الحفاظ على معايير المتجر ونظافته
- يشارك في ويحضر جميع اجتماعات المتجر والوظائف الأخرى ذات الصلة
- يمثل موقفًا إيجابيًا تجاه البضائع والعلامة التجارية والشركة
- يشارك في جميع عمليات الجرد
- يتولى ويكمل الواجبات الأخرى التي تحددها إدارة المتجر.
- يلبي أو يتجاوز أهداف المبيعات الأسبوعية
- يكمل بشكل مرضي جميع الواجبات التي تم تعيينها من قبل الإدارة
- دقيق ويلتزم بجدول العمل المحدد
- يتمتع بالمرونة ويعمل بشكل جيد مع أقرانه والإدارة لإنجاز الواجبات
- يتبع سياسات وإجراءات M&S بنسبة 100%
- يؤدي واجبات التدبير المنزلي كما هو مطلوب
- يخلق انطباعًا أوليًا إيجابيًا للعميل من خلال الموقف النشط والالتزام بقواعد اللباس
- يرحب بالعملاء فور دخولهم المتجر بابتسامة وتحية صادقة غير تجارية
- يزود العملاء بالمعلومات الحالية ذات الصلة
- يقدم خدمة عالية الجودة في غرف القياس، ويتابع مع العملاء في الوقت المناسب، ويحافظ على نظافة غلاف النقود ويحاول إضافة المزيد من المبيعات حول المنتج
- يوفر خدمة فعالة في التغليف النقدي، ويقدم بطاقات الهدايا، ويحافظ على نظافة الغلاف النقدي ويلتقط معلومات العملاء في قاعدة البيانات
- نتقدم بخالص الشكر لجميع العملاء على التسوق في M&S عند خروجهم من المتجر، وندعوهم للعودة مرة أخرى.
المهارات المطلوبة للنجاح:
- يجب أن يتمتع مساعد المبيعات بشخصية ودية وجذابة وأن يكون مرتاحًا في العمل مع أفراد من عامة الناس.
- مهارات التواصل اللفظي جيدة
- القدرة على الوقوف لمدة لا تقل عن 8 ساعات
- واثق ومفيد ومهذب وأن يكون لائقًا بدنيًا
- تجديد المخزونات
ما الذي يؤهلك لهذا الدور:
- المدرسة الثانوية (يفضل البكالوريوس)
- – خبرة 4-5 سنوات في مجال صناعة الأزياء.
- ثبت القدرة على تحقيق الأهداف.
- شخصية جيدة
- مهارات التواصل الجيد
- مهارات علاقات ممتازة
- مسئولية
2- عارض تجاري بصري | تجزئة | ماركس آند سبنسر | الكويت
نظرة عامة على الدور:
- تقديم التقارير إلى التاجر المرئي الإقليمي، سيكون دورك هو تنفيذ وصيانة صورة العلامة التجارية M&S داخل المتجر، مما يضمن الاتساق البصري.
- ستزود العميل بتجربة التسوق الأكثر إلهامًا الممكنة.
- ستكون أيضًا مسؤولاً عن الحفاظ على التواصل الفعال مع زملاء المتجر وRVM / Manager VM.
ماذا ستفعل:-
وصف المساءلة:
- تنفيذ جميع سياسات التجارة المرئية للشركة بدقة. تنفيذ شبكات تخزين سهلة التسوق. تنفيذ العارضات المصممة بشكل جيد بما يتماشى مع سياسة التصميم. استخدم تقنيات التصميم المناسبة والعناصر المرئية الصحيحة في المناطق ذات الصلة للمساعدة في تقسيم العملاء.
- تنفيذ عمليات الإطلاق والفعاليات الموسمية في الوقت المحدد و"حسب العلامة التجارية". كن على دراية بكل من أفضل البائعين في المتجر والشركة. لديك وعي بأنشطة المنافسين واتجاهاتهم في مجال التجارة المرئية. العمل بفعالية والتواصل بانتظام مع زملاء المتجر ومدير VM لضمان اتساق العلامة التجارية.
- تنفيذ إرشادات عرض النافذة في الوقت المحدد و"حسب العلامة التجارية". ضمان تنفيذ مبادرات الشركات بشكل فعال. يجب الحفاظ على قائمة التحقق من VM والالتزام بها. تنفيذ المبادرات التسويقية في المخازن. تواصل مع مديري المتجر يوميًا للحصول على تحديثات حول عمليات / متطلبات / الأشخاص VM.
المهارات المطلوبة للنجاح :-
- قيادة
- أعمال قوية
- الفطنة والقدرة على التواصل مع شركاء العمل على جميع المستويات
- ثبت القدرة على تحقيق الأهداف.
- شخصية جيدة
- مهارات تواصل جيدة (شفهية وكتابية)
- مهارات علاقات ممتازة
- مهارات جيدة في برنامج إكسل
- مسئولية
ما الذي يؤهلك لهذا الدور:
- درجة البكالوريوس
- - خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال التسويق المرئي
- التسويق أو أي مجال آخر ذي صلة بالدراسة من مؤسسة معتمدة.
- الترويج المرئي أو البيع بالتجزئة أو أي مجال دراسي آخر ذي صلة
- 4 - 5 سنوات من الخبرة الأساسية في مجال الترويج المرئي.
3- مدير مقهى / مدير طعام | بيع بالتجزئة | ماركس اند سبنسر | الكويت
وصف المساءلة:
إدارة المقهى والعملاء
- ابحث عن فرص الإيرادات وتعظيمها وتقليل التكاليف
- تجاوز توقعات العملاء باستمرار
- تطوير فريق متحمس وعالي الأداء ملتزم بتحقيق أهداف واضحة
- حماية صحة وسلامة ورفاهية عملائنا وزملائنا
- كن وكيل التغيير، وقم بمراجعة تقديم الخدمات باستمرار
- العمل بشكل وثيق مع فريق M&S Café الحالي لضمان التشغيل السلس
- تطوير ثقافة السعي بنشاط للحصول على تعليقات من العملاء على أساس منتظم
- الموافقة على الإجراءات وتنفيذها لتحسين تجربة العملاء بشكل مستمر
- تأكد من الاستجابة لطلبات العملاء وملاحظاتهم الشفهية والمكتوبة بسرعة وكفاءة
- الحفاظ على العلاقات وتعزيزها داخل المنطقة المباشرة، أي المقيمين ومستأجري التجزئة والمكاتب
- إنشاء وتقديم وقياس الأنشطة الترويجية، بما في ذلك حوافز الموظفين
- لتوفير تسليم واضح أثناء تغييرات المناوبة والتأكد من مراجعة كل نوبة وتنفيذ عمليات التسليم / الإحاطة
- تأكد من عقد اجتماعات نصف أسبوعية مع الموظفين الرئيسيين في كل من المقهى والمتجر لضمان إحاطة الفريق بالكامل وتسجيل نقاط العمل وتحقيقها.
- كن على علم وأبلغ فريقك بأي تغييرات في القائمة أو متطلبات خاصة (بما في ذلك عناصر القائمة والأطباق) أو الطلبات المعلقة أو مهام العمل المطلوبة قبل بدء الخدمة
- تأكد من أن جميع الموظفين على دراية جيدة بمسؤولياتهم وأنهم يحصلون على الإشراف المستمر والتحفيز في جميع جوانب عملهم
- الإشراف على الاجتماعات الصباحية اليومية مع جميع الموظفين لإطلاعهم على أنشطة اليوم وقوائم الطعام والأحداث
الناس
- تطوير علاقة إيجابية ومباشرة مع جميع الزملاء
- داخل القسم، دعم ثقافة الفخر والملكية والرغبة في تجاوز التوقعات
- تعزيز ثقافة المرونة
- تأكد من الاستجابة بسرعة وإيجابية للمتطلبات المتغيرة سواء داخل القسم أو خارجه من أجل تلبية متطلبات العمل
الصحة و السلامة
- تطوير الوعي بالآثار المترتبة على قضايا الصحة والسلامة على أقساط التأمين
- فهم تشريعات الصحة والسلامة ذات الصلة والآثار المترتبة على الأعمال التجارية، واتخاذ الإجراءات اللازمة حسب الاقتضاء
- التأكد من أن جميع موظفي الإدارات يعملون بشكل صحي وإنتاجي
- ضمان مكان عمل آمن من خلال تحديد المخاطر والإبلاغ عنها واتخاذ الإجراءات التصحيحية
- مراجعة تقارير تدقيق الصحة والسلامة وإبلاغها وبدء الإجراء المطلوب مع الإدارات ذات الصلة
- العمل والاستجابة لقضايا النظافة الغذائية المزعومة، ونشر جميع الموارد اللازمة لحماية السمعة وسلامة العلامة التجارية
- كن على دراية تامة بإجراءات الإخلاء من الحرائق لإدارتك وزملائك
عمليات
- مراجعة المعلومات المالية وإبلاغها للمساعدة في اتخاذ القرارات الاستباقية وفي الوقت المناسب
- إدارة عمليات الجرد الشهرية ومراجعة النتائج والفروق مع الإدارات ذات الصلة
- تأكد من الالتزام بأنظمة التحكم / متطلبات التدقيق داخل المنزل
- الحفاظ على / تطوير أنظمة مراقبة إدارية محددة من أجل تلبية أو تجاوز هوامش الأطعمة والمشروبات
- التحكم في التكاليف دون المساس بالمعايير وتجربة العملاء
- بناء والحفاظ على فريق فعال من الموظفين، ودفع الفريق نحو أهداف العمل
- قم بتطوير تقويم لجميع التدريبات الرئيسية مع مدير التدريب، وتحديد الاحتياجات التدريبية وفجوات القدرات داخل الفريق
- إدارة أداء جميع الموظفين بما يتماشى مع الوصف الوظيفي، وتقديم تعليقات وتقييمات منتظمة
- إدارة جميع القضايا التأديبية والتظلمات داخل القسم بالتشاور مع فريق الموارد البشرية، مع التركيز بشكل خاص على العلاقة بين المطبخ والمقهى
- تدقيق إدارة العطلات والمرض لضمان الاتساق والدقة
- تأكد من إكمال جميع الموظفين لمقابلة الخروج
المهارات المطلوبة للنجاح:
- الفطنة التجارية وفهم السوق
- مهارة البيع والتفاوض
- حل المشاكل
- المهارات التحليلية
- إدارة الأفراد
- القدرة على التعامل مع العملاء،
- التواصل الفعال،
- مهارات التعامل مع الآخرين ومهارات الاستماع.
كيفية التقدم للوظائف
وللتقدم للوظائف المذكورة أعلاه يمكنك اتباع الخطوات التالية:
- للذهاب إلى صفحة التطبيق. ( فرص عمل لشركة الفطيم )
- انقر على المسمى الوظيفي لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر التقديم السهل في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق مراجعة لمراجعة النموذج.
المصدر وتفاصيل إضافية
- مصدر الوظيفة: الموقع الرسمي للشركة
- تاريخ النشر: 8-5-2024 (يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات.
.png)
