Kuwait Jobs Today: Dasman Bilingual School announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Kuwait? Dasman Bilingual School announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Kuwaiton today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
Required jobs in Dasman Bilingual School and their details:
Registrar
Job Description :
- Introducing parents to DBS American curriculum and government Arabic/Islamic Studies programs
- Accompany parents to DBS vast campus showing all facilities and classroom settings
- Scheduling Testing between division and parents
- Follow up on all admissions
Middle School Math Teacher
Job Description :
- Math Teacher Job Role:
- Plan and deliver engaging math lessons to students in accordance with the school's curriculum and standards.
- Create a positive and inclusive classroom environment that fosters learning and supports student growth.
- Differentiate instruction to meet the diverse learning needs of students.
- Assess student progress through various methods and provide constructive feedback.
- Maintain accurate reco
Middle School PE Teacher
Job Description :
- Physical Education Teacher Job Role:
- The middle school physical education teacher is responsible of designing and implementing engaging physical activities , also with coaching extracurricular sports and employing
- effective behavior management techniques to foster a safe, respectful, and inclusive learning environment conducive to student growth and development.
Middle School Teacher Assistant
Job Description :
- The middle school teacher assistant provides general help and support for the class teacher,
- works collaboratively and closely with them in creating classroom routines, and works directly with the students helping them to access the curriculum as best as possible.
Middle School Behavior Specialist
Job Description :
- Ability to handle physical, verbal, and solve disagreements conflicts among students.
- Handle emotionally charged situation while passing it to the division counselor.
- Take fair and wise decisions/actions after assessing students’ conflicts.
- Devise a behavior plan for students and evaluate the effectiveness of the plan.
- Promote positive behavior support system and support teachers to
High School English Teacher
Job Description :
- Planning and delivering engaging lessons that align with curriculum standards.
- Teaching grammar, literature, composition, and other language skills.
- Assessing students' progress through assignments, tests, and projects.
- Providing constructive feedback to students to help them improve their writing and comprehension skills.
- Creating a positive and inclusive learning environment where all students feel valued and supported.
High School Math Teacher
Job Description :
- Planning and delivering effective math lessons that align with curriculum standards and cater to diverse learning needs.
- Teaching various mathematical concepts, including algebra, geometry, calculus, statistics, and trigonometry.
- Using instructional techniques such as problem-solving activities, group work, and technology integration to engage students in learning.
- Assessing student understanding through q
High School ICT Teacher
Job Description :
- An ICT (Information and Communication Technology) teacher
- Collaborating with teachers and administrators to integrate ICT into the curriculum and support digital learning initiatives.
- Developing and delivering training sessions or workshops to educate students on the effective use of ICT resources and tools.
- Participating in professional development opportunities to stay updated on advancements in ICT and educational technology.
Special Needs Division - Homeroom Teacher
Job Description :
- Bachelor Degree
- ABA certificate
- Experience:
- Preferred 4 years of experience teaching Autistic and non-autistic kids
Special Needs Division - Vocational Teacher
Job Description :
- Bachelor Degree
- Experience:
- Preferred 4 years of experience teaching ASDAN, BTEC programs or any other vocational programs that require preparing a portfolio for each student.
- Assistant Teacher
Special Needs Division - Teacher Assistant
Job Description :
- Bachelor Degree
- Courses in Special Education
Responsibilities:
- supporting the teacher in the class by observing the kids
- Taking care of the homework
Special Needs Division - Speech Therapist
Job Description :
- Bachelor Degree Speech/Language
- Applying speech and language assessment, individual, and group therapy sessions.
Special Needs Division - Occupational Therapist
Job Description :
- Bachelor Degree Occupational Therapy
- Applying occupational & Sensory assessment, individual, and group therapy sessions
Special Needs Division - Behavioral Therapist
Job Description :
- Bachelor Degree Psychology
- Psychology background and ABA certificates are highly required.
- Applying behavior therapy sessions and psychological assessment
IT Department - AV/IT Technician
Responsibilities
- Setup, operate, and maintain audio-visual and IT equipment.
- Provide technical support and training to end-users.
- Manage inventory of equipment and supplies
Education/Experience
- Bachelor of Degree
- Previous AV /IT experience preferred
Requirements
- All applicants require a bachelor’s degree from an accredited university.
- English language proficiency.
- Middle and high school teachers must have a bachelor’s degree in the subject area they wish to teach.
- Faculty of the Special Education department require a university degree in special needs.
- Teaching assistants require a bachelor’s degree in either education or English literature.
- If found suitable for a current job opening, the below documents need to be provided in order to be considered for the position;
- A cover letter summarizing your interest in the position, no more than one page in length.
- A current resume.
- Copies of all degrees earned.
- Validated and attested university degree/s.
- Copies of transcripts.
- Two reference letters.
- Experience letters from previous employers.
- Previous ministry of education approval if present.
- Passport copy (valid for no less than two years) and a copy of the civil id for local hires.
Benefits for Overseas Staff
- Free housing (single/family)
- Private medical insurance.
- Tax free salary.
- Transportation to school
- Summer holiday return ticket
- Baggage allowance.
- Free tuition for the first kid and a 50% discount for the second child
- Perfect Attendance Bonus (applied for academic Staff only)
- For his perfect attendance, the employee will receive the following payment:
- 100KD for not being absence during the full academic year,80KD for one-day absence during the full academic year, and 60KD for two days’ absence during the full academic year.
- Bonus for new hires (applied for academic Staff only)
- f a returning staff member recommends a new employee for employment at Dasman School, the returning staff member will be paid a bonus of K.D.
- 150 if the following conditions are met:
- The recommended employee should serve for one academic year, and returning employees should fill out the form as soon as possible and send it to HR after receiving approval from both the Principal and the Superintendent
- Extra Bonus (applied for academic Staff only)
- After completing three years of service and renewing for the fourth year, the employee will get a special payment of K.D. 200/-.
- Salary calculation considers applicant’s previous experience as a full-time teacher, his/her university degree, and the position they are applying for.
Benefits for Non overseas staff
- Government medical insurance as per country policy
- The school covers the costs of obtaining a residency visa and obtaining a civil ID.
- 50% off the first child's tuition, 25% off the second child's tuition - Perfect Attendance Bonus (applied for academic Staff only)
Employee will get the following payment, for his perfect attendance:
- 100KD for not being absence during the full academic year,80KD for one-day absence during the full academic year, and 60KD for two days’ absence during the full academic year.
- Recruitment Bonus (applicable to academic employees)
If a returning staff member recommends a new employee for employment at Dasman School, the returning staff member will be paid a bonus of K.D.
- 150 if the following conditions are met:
- The suggested (recommended) employee should serve for one academic year and returning workers should fill out the form as soon as possible and send it to HR after receiving approval from the Principal and Superintendent.
- Extra Bonus (applied for academic Staff only)
- After completing three years of service and renewing for the fourth year, the employee will get a special payment of K.D. 200/-.
The DBS provides a fully furnished housing for overseas staff as follows:
- Single accommodation: the DBS owns 4 buildings allocated in Mahboula area (Universe buildings).
- Married accommodation: the DBS owns a building allocated in Sharq area which is provided to married couples with kids (double bedroom)
- Married couples with no kids may be allocated in Mahboula or Sharq (one bedroom) as available.
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. (Job opportunities for Dasman Bilingual School)
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website of the company
- Posted Date: 3-6-2024 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
وظائف الكويت اليوم: تعلن مدرسة دسمان ثنائية اللغة عن فرص عمل جديدة. هل تبحث عن فرص عمل في الكويت؟ تعلن مدرسة دسمان ثنائية اللغة عن فتح باب التقديم للعديد من الوظائف في مختلف التخصصات بالكويت بتاريخ اليوم. وهذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات. تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.
الوظائف المطلوبة في مدرسة دسمان ثنائية اللغة وتفاصيلها:
مسجل
المسمى الوظيفي :
- تعريف أولياء الأمور بمناهج DBS الأمريكية وبرامج الدراسات العربية والإسلامية الحكومية
- رافق أولياء الأمور إلى حرم DBS الواسع الذي يعرض جميع المرافق وإعدادات الفصول الدراسية
- جدولة الاختبارات بين القسم وأولياء الأمور
- متابعة جميع القبولات
مدرس الرياضيات في المدرسة المتوسطة
المسمى الوظيفي :
- الدور الوظيفي لمعلم الرياضيات:
- تخطيط وتقديم دروس الرياضيات الجذابة للطلاب وفقًا لمناهج المدرسة ومعاييرها.
- خلق بيئة صفية إيجابية وشاملة تعزز التعلم وتدعم نمو الطلاب.
- - التمييز بين التدريس لتلبية احتياجات التعلم المتنوعة للطلاب.
- تقييم تقدم الطلاب من خلال أساليب مختلفة وتقديم تعليقات بناءة.
- الحفاظ على ريكو دقيقة
معلم التربية البدنية للمرحلة المتوسطة
المسمى الوظيفي :
- الدور الوظيفي لمعلم التربية البدنية:
- يكون مدرس التربية البدنية في المدرسة المتوسطة مسؤولاً عن تصميم وتنفيذ الأنشطة البدنية الجذابة، وكذلك تدريب الرياضات اللامنهجية وتوظيف
- تقنيات فعالة لإدارة السلوك لتعزيز بيئة تعليمية آمنة ومحترمة وشاملة تساعد على نمو الطلاب وتطورهم.
مساعد مدرس المرحلة المتوسطة
المسمى الوظيفي :
- يقدم مساعد معلم المدرسة المتوسطة المساعدة العامة والدعم لمعلم الفصل،
- يعمل بشكل تعاوني وعن كثب معهم في إنشاء إجراءات الفصل الدراسي، ويعمل بشكل مباشر مع الطلاب لمساعدتهم في الوصول إلى المنهج الدراسي بأفضل شكل ممكن.
أخصائي سلوك في المدرسة المتوسطة
المسمى الوظيفي :
- القدرة على التعامل مع النزاعات الجسدية واللفظية وحل الخلافات بين الطلاب.
- التعامل مع الموقف المشحون عاطفياً أثناء تمريره إلى مستشار القسم.
- اتخاذ قرارات/إجراءات عادلة وحكيمة بعد تقييم صراعات الطلاب.
- - وضع خطة سلوكية للطلاب وتقييم مدى فاعلية الخطة.
- تعزيز نظام دعم السلوك الإيجابي ودعم المعلمين
مدرس اللغة الإنجليزية في المدرسة الثانوية
المسمى الوظيفي :
- تخطيط وتقديم دروس جذابة تتوافق مع معايير المناهج الدراسية.
- تدريس القواعد والأدب والتركيب والمهارات اللغوية الأخرى.
- تقييم تقدم الطلاب من خلال الواجبات والاختبارات والمشاريع.
- تقديم تغذية راجعة بناءة للطلاب لمساعدتهم على تحسين مهاراتهم في الكتابة والفهم.
- خلق بيئة تعليمية إيجابية وشاملة حيث يشعر جميع الطلاب بالتقدير والدعم.
مدرس الرياضيات في المدرسة الثانوية
المسمى الوظيفي :
- تخطيط وتقديم دروس الرياضيات الفعالة التي تتوافق مع معايير المناهج الدراسية وتلبي احتياجات التعلم المتنوعة.
- تدريس المفاهيم الرياضية المختلفة، بما في ذلك الجبر والهندسة وحساب التفاضل والتكامل والإحصاء وعلم المثلثات.
- استخدام التقنيات التعليمية مثل أنشطة حل المشكلات والعمل الجماعي وتكامل التكنولوجيا لإشراك الطلاب في التعلم.
- تقييم فهم الطلاب من خلال س
مدرس تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في المدرسة الثانوية
المسمى الوظيفي :
- مدرس تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (تكنولوجيا المعلومات والاتصالات).
- التعاون مع المعلمين والإداريين لدمج تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في المناهج الدراسية ودعم مبادرات التعلم الرقمي.
- تطوير وتقديم دورات تدريبية أو ورش عمل لتثقيف الطلاب حول الاستخدام الفعال لموارد وأدوات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.
- المشاركة في فرص التطوير المهني للبقاء على اطلاع دائم بالتطورات في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وتكنولوجيا التعليم.
مدرس الصف في قسم ذوي الاحتياجات الخاصة
المسمى الوظيفي :
- درجة البكالوريوس
- شهادة أبا
- خبرة:
- يفضل خبرة 4 سنوات في تدريس الأطفال التوحديين وغير المصابين بالتوحد
مدرس مهني في قسم ذوي الاحتياجات الخاصة
المسمى الوظيفي :
- درجة البكالوريوس
- خبرة:
- - يفضل 4 سنوات من الخبرة في تدريس برامج ASDAN أو BTEC أو أي برامج مهنية أخرى تتطلب إعداد محفظة لكل طالب.
- مدرس مساعد
مدرس مساعد في شعبة الاحتياجات الخاصة
المسمى الوظيفي :
- درجة البكالوريوس
- دورات في التربية الخاصة
المسؤوليات:
- دعم المعلم في الفصل من خلال مراقبة الأطفال
- الاهتمام بالواجبات المنزلية
معالج النطق في قسم ذوي الاحتياجات الخاصة
المسمى الوظيفي :
- درجة البكالوريوس النطق/اللغة
- تطبيق تقييم النطق واللغة وجلسات العلاج الفردية والجماعية.
معالج مهني في قسم ذوي الاحتياجات الخاصة
المسمى الوظيفي :
- بكالوريوس علاج وظيفي
- تطبيق جلسات التقييم المهني والحسي والعلاج الفردي والجماعي
معالج سلوكي في قسم ذوي الاحتياجات الخاصة
المسمى الوظيفي :
- درجة البكالوريوس علم النفس
- مطلوبة بشدة خلفية علم النفس وشهادات ABA.
- تطبيق جلسات العلاج السلوكي والتقييم النفسي
قسم تكنولوجيا المعلومات - فني AV/تكنولوجيا المعلومات
المسؤوليات
- إعداد وتشغيل وصيانة المعدات السمعية والبصرية ومعدات تكنولوجيا المعلومات.
- تقديم الدعم الفني والتدريب للمستخدمين النهائيين.
- إدارة المخزون من المعدات واللوازم
خبرة تعليمية
- درجة البكالوريوس
- يفضل خبرة سابقة في AV / IT
متطلبات
- يحتاج جميع المتقدمين إلى درجة البكالوريوس من جامعة معتمدة.
- مهارة اللغة الإنجليزية.
- يجب أن يكون معلمو المدارس المتوسطة والثانوية حاصلين على درجة البكالوريوس في مجال الموضوع الذي يرغبون في تدريسه.
- كلية قسم التربية الخاصة تشترط الحصول على شهادة جامعية في ذوي الاحتياجات الخاصة.
- يتطلب مساعدو التدريس الحصول على درجة البكالوريوس في التربية أو الأدب الإنجليزي.
- إذا وجدت أنها مناسبة لوظيفة شاغرة حاليًا، فيجب تقديم المستندات التالية حتى يتم أخذها في الاعتبار لشغل الوظيفة؛
- خطاب تقديمي يلخص اهتمامك بالمنصب، بحيث لا يزيد طوله عن صفحة واحدة.
- السيرة الذاتية الحالية.
- نسخ من جميع الدرجات العلمية التي حصل عليها.
- شهادة جامعية / شهادات جامعية معتمدة ومصدقة.
- نسخ من النصوص.
- رسالتين مرجعيتين.
- خطابات الخبرة من أصحاب العمل السابقين.
- موافقة وزارة التربية والتعليم السابقة إن وجدت.
- نسخة من جواز السفر (صالح لمدة لا تقل عن سنتين) ونسخة من البطاقة المدنية للتعيينات المحلية.
فوائد للموظفين في الخارج
- السكن مجاني (فردي/عائلي)
- التأمين الطبي الخاص.
- الراتب المعفى من الضرائب.
- النقل إلى المدرسة
- تذكرة العودة للعطلة الصيفية
- حد الامتعة المسموح به.
- الرسوم الدراسية مجانية للطفل الأول وخصم 50% للطفل الثاني
- مكافأة الحضور المثالي (تُطبق على أعضاء هيئة التدريس فقط)
- لحضوره المثالي، سيحصل الموظف على الدفعة التالية:
- 100 د.ك لعدم الغياب خلال العام الدراسي الكامل، و80 د.ك للغياب ليوم واحد خلال العام الدراسي الكامل، و60 د.ك للغياب لمدة يومين خلال العام الدراسي الكامل.
- مكافأة للموظفين الجدد (تنطبق على أعضاء هيئة التدريس فقط)
- يوصي الموظف العائد بموظف جديد للتوظيف في مدرسة دسمان، وسيتم دفع مكافأة للموظف العائد قدرها دينار كويتي
- 150 في حالة استيفاء الشروط التالية:
- يجب أن يخدم الموظف الموصى به لمدة عام دراسي واحد، ويجب على الموظفين العائدين ملء النموذج في أسرع وقت ممكن وإرساله إلى الموارد البشرية بعد الحصول على موافقة كل من مدير المدرسة والمشرف
- المكافأة الإضافية (تُطبق على أعضاء هيئة التدريس فقط)
- بعد إتمام ثلاث سنوات من الخدمة والتجديد للعام الرابع، يحصل الموظف على دفعة خاصة قدرها 200 د.ك.
- يأخذ حساب الراتب في الاعتبار الخبرة السابقة لمقدم الطلب كمدرس بدوام كامل، وشهادته الجامعية، والمنصب الذي يتقدم له.
المزايا للموظفين غير الأجانب
- التأمين الطبي الحكومي حسب سياسة الدولة
- تغطي المدرسة تكاليف الحصول على تأشيرة الإقامة والحصول على البطاقة المدنية.
- خصم 50% على الرسوم الدراسية للطفل الأول، و25% على الرسوم الدراسية للطفل الثاني - مكافأة الحضور المثالي (تُطبق على أعضاء هيئة التدريس فقط)
سيحصل الموظف على الدفعة التالية لحضوره المثالي:
- 100 د.ك لعدم الغياب خلال العام الدراسي الكامل، و80 د.ك للغياب ليوم واحد خلال العام الدراسي الكامل، و60 د.ك للغياب لمدة يومين خلال العام الدراسي الكامل.
- مكافأة التوظيف (تنطبق على الموظفين الأكاديميين)
إذا أوصى الموظف العائد بموظف جديد للتوظيف في مدرسة دسمان، فسيتم دفع مكافأة للموظف العائد قدرها دينار كويتي
- 150 في حالة استيفاء الشروط التالية:
- يجب أن يخدم الموظف المقترح (الموصى به) لمدة عام دراسي واحد ويجب على العمال العائدين ملء النموذج في أسرع وقت ممكن وإرساله إلى الموارد البشرية بعد الحصول على الموافقة من مدير المدرسة والمشرف.
- المكافأة الإضافية (تُطبق على أعضاء هيئة التدريس فقط)
- بعد إتمام ثلاث سنوات من الخدمة والتجديد للعام الرابع، يحصل الموظف على دفعة خاصة قدرها 200 د.ك.
توفر DBS سكنًا مفروشًا بالكامل للموظفين الأجانب على النحو التالي:
- السكن الفردي: تمتلك DBS 4 مباني مخصصة في منطقة المهبولة (عمارات الكون).
- سكن المتزوجين: تمتلك DBS مبنى مخصص في منطقة شرق يتم توفيره للمتزوجين الذين لديهم أطفال (غرفة نوم مزدوجة)
- يمكن تخصيص المتزوجين الذين ليس لديهم أطفال في المهبولة أو شرق (غرفة نوم واحدة) حسب الإمكان.
كيفية التقدم للوظائف
وللتقدم للوظائف المذكورة أعلاه يمكنك اتباع الخطوات التالية:
- للذهاب إلى صفحة التطبيق. ( فرص عمل لمدرسة دسمان ثنائية اللغة )
- انقر على المسمى الوظيفي لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر التقديم السهل في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق مراجعة لمراجعة النموذج.
المصدر وتفاصيل إضافية
- مصدر الوظيفة: الموقع الرسمي للشركة
- تاريخ النشر: 3-6-2024 (يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات.