Cornerstone Global Partners Kuwait Recruitment 2026 | توظيف Cornerstone Global Partners في الكويت 2026
Cornerstone Global Partners Kuwait recruitment presents one current leadership opportunity in luxury hospitality for an experienced hotel executive. The selected candidate will support the launch of a new boutique property in Kuwait and lead the operational, financial and people-management preparations required before opening.
تقدم Cornerstone Global Partners فرصة قيادية حالية في قطاع الضيافة الفاخرة بالكويت لأحد أصحاب الخبرة التنفيذية في إدارة الفنادق. يتولى المرشح المختار دعم إطلاق فندق بوتيكي جديد في الكويت وقيادة الاستعدادات التشغيلية والمالية وإدارة فرق العمل قبل الافتتاح.
About Cornerstone Global Partners | نبذة عن Cornerstone Global Partners
Recruitment Company: Cornerstone Global Partners (CGP Group)
شركة التوظيف: Cornerstone Global Partners (CGP Group)
Business Field: Global recruitment, executive search, contract staffing and workforce solutions
مجال العمل: التوظيف العالمي والبحث التنفيذي والتوظيف التعاقدي وحلول القوى العاملة
Founded: 2012
سنة التأسيس: 2012
Recruiting For: A confidential five-star luxury hotel operator
التوظيف لصالح: مشغل فندقي فاخر من فئة خمس نجوم لم يُعلن اسمه
Property: A 90-key luxury boutique hotel planned as the operator’s second property in the MENA region
المنشأة: فندق بوتيكي فاخر يضم 90 وحدة فندقية، ومخطط له أن يكون ثاني منشأة للمشغل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا
Target Opening: Q1 2027, subject to confirmation
الافتتاح المستهدف: الربع الأول من عام 2027، مع بقاء الموعد خاضعًا للتأكيد
Official Website: www.cgpgroup.com
الموقع الرسمي: www.cgpgroup.com
View Job Details | عرض تفاصيل الوظيفة
↚
Main Job Sections | الأقسام الرئيسية للوظائف
This opportunity is centered on luxury hotel leadership, pre-opening planning, executive team building, operational systems, financial management, rooms operations, restaurant performance, food and beverage leadership and banquet oversight. The role is suitable for a senior hotel executive with strong boutique hospitality and GCC market exposure.
تركز هذه الفرصة على القيادة الفندقية الفاخرة، والتخطيط لمرحلة ما قبل الافتتاح، وبناء الفريق التنفيذي، وتجهيز الأنظمة التشغيلية، والإدارة المالية، وتشغيل الغرف، وأداء المطعم، وقيادة الأغذية والمشروبات، والإشراف على عمليات الولائم. تناسب الوظيفة أحد القيادات الفندقية العليا ممن لديهم خبرة قوية في الفنادق البوتيكية وأسواق الخليج.
Available Jobs List | قائمة الوظائف المتاحة
General Requirements | المتطلبات العامة
- Senior leadership experience in luxury hotel operations.
- Strong commercial, financial and people-management capability.
- Experience with property openings, operational turnarounds or major hotel launches.
- Ability to relocate to Kuwait or work from an existing GCC base.
- A focused CV presenting measurable hotel performance and opening achievements.
- خبرة قيادية متقدمة في تشغيل الفنادق الفاخرة.
- قدرات قوية في الإدارة التجارية والمالية وإدارة فرق العمل.
- خبرة في افتتاح المنشآت الفندقية أو إعادة هيكلتها أو قيادة عمليات إطلاق كبيرة.
- الاستعداد للانتقال إلى الكويت أو العمل انطلاقًا من خبرة حالية داخل دول الخليج.
- سيرة ذاتية مركزة توضح إنجازات قابلة للقياس في الأداء الفندقي وعمليات الافتتاح.
CV Writing Help | مساعدة كتابة السيرة الذاتية
Lead your CV with luxury hotel leadership experience, property size, brand positioning, opening or turnaround achievements and measurable P&L results. Include rooms performance, restaurant and food and beverage growth, recruitment scale, team structure and guest-experience improvements. Keep claims specific and verifiable.
ابدأ سيرتك الذاتية بخبرتك القيادية في الفنادق الفاخرة، وحجم المنشآت التي أدرتها، ومكانة العلامة الفندقية، وإنجازات الافتتاح أو إعادة الهيكلة، والنتائج القابلة للقياس في الأرباح والخسائر. أدرج أداء الغرف، ونمو المطاعم والأغذية والمشروبات، وحجم التوظيف، وهيكل الفريق، والتحسينات التي حققتها في تجربة الضيوف، مع الحفاظ على دقة المعلومات وإمكانية التحقق منها.
Application Tips & FAQ | نصائح التقديم والأسئلة الشائعة
Is the hotel brand disclosed? No. The client is presented as a confidential five-star luxury hotel operator.
هل تم إعلان العلامة الفندقية؟ لا، جهة التوظيف هي مشغل فندقي فاخر من فئة خمس نجوم لم يُعلن اسمه.
What should the application emphasize? Highlight luxury boutique hotel leadership, pre-opening delivery, restaurant and food and beverage credentials, financial performance and team-building results.
ما الذي ينبغي إبرازه في طلب التقديم؟ ركز على قيادة الفنادق الفاخرة والبوتيكية، وإنجازات ما قبل الافتتاح، وخبرة المطاعم والأغذية والمشروبات، والأداء المالي، ونتائج بناء الفرق.
Are application fees required? A professional recruitment application should not require candidates to pay fees. Use the direct LinkedIn application page.
هل توجد رسوم للتقديم؟ لا ينبغي أن يتطلب التقديم المهني دفع رسوم من المرشحين. استخدم صفحة التقديم المباشرة على LinkedIn.
More Kuwait Hospitality Careers | المزيد من وظائف الضيافة في الكويت
- Accor Kuwait Careers 2026 | وظائف أكور الكويت 2026
- Jumeirah Kuwait Careers 2026 | وظائف جميرا الكويت 2026
- IHG Hotels & Resorts Kuwait Careers 2026 | وظائف IHG في الكويت 2026
- Marriott Kuwait Careers 2026 | وظائف ماريوت الكويت 2026
- Radisson Hotel Group Kuwait Careers 2026 | وظائف راديسون الكويت 2026
GM - Pre-opening - Kuwait | مدير عام – مرحلة ما قبل الافتتاح – الكويت
Cornerstone Global Partners is managing recruitment for a confidential international luxury hotel operator preparing to open its second property in the MENA region. The Kuwait project is a 90-key luxury boutique hotel where the restaurant is a central part of the guest proposition.
تتولى Cornerstone Global Partners إدارة التوظيف لصالح مشغل فندقي دولي فاخر لم يُعلن اسمه ويستعد لافتتاح ثاني منشآته في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. المشروع في الكويت عبارة عن فندق بوتيكي فاخر يضم 90 وحدة فندقية، ويعد المطعم عنصرًا أساسيًا في تجربة الضيوف.
Job Data | بيانات الوظيفة
Recruitment Company: Cornerstone Global Partners (CGP Group)
شركة التوظيف: Cornerstone Global Partners (CGP Group)
Hiring Client: Confidential five-star luxury hotel operator
جهة العمل: مشغل فندقي فاخر من فئة خمس نجوم لم يُعلن اسمه
Work Location: Kuwait
موقع العمل: الكويت
Employment Type: Full-time
نوع الدوام: دوام كامل
Career Field: Luxury Hospitality Management and Pre-opening Operations
المجال الوظيفي: الإدارة الفندقية الفاخرة وعمليات ما قبل الافتتاح
Target Property Opening: Q1 2027, subject to confirmation
موعد افتتاح المنشأة المستهدف: الربع الأول من عام 2027، مع بقاء الموعد خاضعًا للتأكيد
Role Overview | نبذة عن الدور
The selected executive will lead the launch of the new property and oversee the full pre-opening program, from recruitment and systems setup through the soft opening and full operational opening. The role combines strategic leadership, commercial accountability, financial control and hands-on team development.
يقود المرشح المختار إطلاق المنشأة الجديدة ويشرف على برنامج ما قبل الافتتاح كاملًا، بدءًا من التوظيف وتجهيز الأنظمة ووصولًا إلى الافتتاح التجريبي والافتتاح التشغيلي الكامل. تجمع الوظيفة بين القيادة الاستراتيجية والمسؤولية التجارية والرقابة المالية وبناء الفريق بصورة عملية.
Key Responsibilities | المسؤوليات الرئيسية
- Lead all hotel pre-opening activities and opening-readiness plans.
- Oversee recruitment, team formation, leadership appointments and workforce preparation.
- Coordinate operational systems, procedures, standards and departmental setup.
- Manage the transition through soft opening and full opening.
- Take responsibility for P&L performance across rooms, restaurant, food and beverage and banquet operations.
- Build and lead a high-performing team aligned with the property’s luxury positioning.
- Establish a distinctive guest experience for a boutique luxury hotel.
- Maintain close control of financial performance, service delivery and operational quality.
- قيادة جميع أنشطة ما قبل افتتاح الفندق وخطط الجاهزية للتشغيل.
- الإشراف على التوظيف وتكوين الفريق وتعيين القيادات والاستعدادات الخاصة بالقوى العاملة.
- تنسيق الأنظمة التشغيلية والإجراءات والمعايير وتجهيز الأقسام.
- إدارة الانتقال عبر الافتتاح التجريبي وصولًا إلى الافتتاح الكامل.
- تحمل مسؤولية الأرباح والخسائر للغرف والمطعم والأغذية والمشروبات وعمليات الولائم.
- بناء وقيادة فريق عالي الأداء يتوافق مع المكانة الفاخرة للمنشأة.
- تأسيس تجربة ضيافة مميزة تناسب فندقًا بوتيكيًا فاخرًا.
- الحفاظ على رقابة دقيقة على الأداء المالي وجودة الخدمة والتشغيل.
Candidate Profile | مواصفات المرشح
- Minimum 10–12 years of experience in luxury hotel management.
- Current or previous General Manager-level responsibility in high-end independent or boutique properties.
- Strong restaurant and food and beverage credentials.
- Proven experience opening a luxury hotel or leading a major operational turnaround.
- Experience with hotels where dining is central to the brand and guest proposition.
- Multi-unit hotel operating experience is an advantage.
- Currently based in the GCC or willing to relocate to Kuwait.
- Strong commercial judgment, P&L ownership and executive team leadership.
- خبرة لا تقل عن 10 إلى 12 سنة في إدارة الفنادق الفاخرة.
- خبرة حالية أو سابقة على مستوى المدير العام في فنادق مستقلة راقية أو منشآت بوتيكية.
- خبرة قوية في المطاعم وقطاع الأغذية والمشروبات.
- سجل مثبت في افتتاح فندق فاخر أو قيادة عملية تحول تشغيلي كبيرة.
- خبرة في فنادق يمثل فيها الطعام والمطعم عنصرًا أساسيًا في العلامة وتجربة الضيوف.
- تعد خبرة تشغيل عدة منشآت فندقية ميزة إضافية.
- الإقامة الحالية في إحدى دول الخليج أو الاستعداد للانتقال إلى الكويت.
- حكم تجاري قوي وخبرة في مسؤولية الأرباح والخسائر وقيادة الفرق التنفيذية.
How to Apply | كيفية التقديم
Use the direct LinkedIn job page managed by Cornerstone Global Partners. Review your CV before submission and emphasize luxury hotel openings, boutique properties, food and beverage performance, financial results and senior team leadership.
استخدم صفحة الوظيفة المباشرة على LinkedIn التي تديرها Cornerstone Global Partners. راجع سيرتك الذاتية قبل الإرسال وركز على افتتاح الفنادق الفاخرة، والمنشآت البوتيكية، وأداء الأغذية والمشروبات، والنتائج المالية، وقيادة الفرق العليا.
Apply on LinkedIn | التقديم عبر LinkedIn