Kuwait Jobs Today: Al Babtain Group Company announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Kuwait? Al Babtain Group Company announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Kuwaiton today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
Required jobs in Al Babtain Group company and their details:
ESTIMATOR
Specific Knowledge & Skills:-
- Knowledge of automobiles.
- Mechanical knowledge.
- Bilingual.
- Negotiation skills.
- Communication skills.
SALES EXECUTIVE - NISSAN
Specific Knowledge & Skills:-
- Sales and Marketing skills.
- Bilingual.
- Strong interpersonal skills.
- Convincing skills.
- Customer focus.
- Mathematic Knowledge.
- Communication skills.
- Strong analytical skills.
CUSTOMER COORDINATOR
Specific Knowledge & Skills:-
- Telephone Skills
- Verbal Communication Skills
- Listening Skills
- Professionalism skills
- Customer Focus
- Organization skills
- Informing Others
- Handles Pressure
- Teamwork player
- Multi-tasking
PDI SUPERVISOR
Specific Knowledge & Skills :-
- Bilingual.
- Excellent interpersonal skills.
- Excellent customer service orientation.
- Teamwork and Cooperation.
DEVELOPER
Requirements:
- Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related field (or equivalent work experience).
- Proven experience working with the .Net Framework and Microsoft SQL Server.
- Strong proficiency in writing efficient MSSQL scripts and queries.
- Ability to design, develop, and manage APIs for various applications.
- A deep understanding of RESTful services and API design principles.
- Familiarity with agile development methodologies and the ability to work in an agile team environment.
- Strong problem-solving skills and attention to detail.
- Excellent communication and collaboration skills.
LOGISTICS SUPERVISOR
Specific Knowledge & Skills:-
- Excellent communication and writing skills
- Capable of analysis of practices and problems
- Logical and systematic approach to work
SENIOR INTERNAL AUDITOR
Specific Knowledge & Skills
- Economics and Accounting
- Compliance & practices
- Data analysis
- Critical thinking
- High level of objectivity & integrity
- Ethics and Confidentiality
- Law and Government
- Proficient in MS Office tools & familiar with ERP systems
SALES EXECUTIVE (Equipment)
Specific Knowledge & Skills:-
- Sales and Marketing skills.
- Bilingual.
- Strong interpersonal skills.
- Convincing skills.
- Customer focus.
- Mathematic Knowledge.
- Communication skills.
- Strong analytical skills.
BRAND MANAGER - NISSAN
Knowledge & skills:
- Marketing & Brand management
- Operations and resources handling
- Customer engagement techniques
- Advance analytical skills
- Strong networking and interpersonal skills
- Leadership skills
- Financial Principles
HR OFFICER
Job Description
- Liaise with managers / departments to identify the business and job needs, requirements and expectations prior to the commencing the recruitment
- Review and verify the Manpower Requisition (MRFs) and initiate the recruitment process accordingly. Coordinate with hiring manager in case of any discrepancy or escalate if necessary
- Develop job postings and use variety of internal and external systems, tools, applications, platforms to advertise job vacancies as appropriate
- Conduct screenings, evaluations, interviews and assessments to ensure skill and culture fit of candidates; implement STAR approach and other best practices. Shortlist candidates
- Coordinate with the respective managers/ supervisors and HR colleagues to schedule interviews with shortlisted candidates and facilitate the selection process
- Partner with Overseas hiring agencies for bulk recruitment and manage the overseas hiring process from start to end. Conduct regular follow up to track progress and avoid delays.
- Maintain contact with candidates throughout the hiring process to ensure that each step is completed on schedule; minimize delays.
- Issuing employment offers, submit hiring documents, and new hires status in terms of expected joining date and pre-arrival onboarding procedures.
- Maintain and continuously update all manpower requisitions status, candidate data/detail and hiring status Oracle Fusion Recruitment Module and tracking sheets.
- Manage the onboarding program for the new joiners – scheduling, logistics, materials etc.Coordinate with respective departments for employee orientation and joining.
- Assume ownership of the total candidate experience from first contact till onboarding; throughout all candidate touchpoints and provide a positive experience
- Act as a brand ambassador and always upkeep the brand and company value.
- Collate market information, trends, data related to market workforce and share ideas with management to adapt the job advertisements strategies, target markets and C&B
- Maintain a good working knowledge of Kuwait labor law, employee work eligibilities, other legal requirements for employment.
FLEET SALES EXECUTIVE - RENAULT
Specific Knowledge & Skills :-
- Sales and Marketing skills.
- Bilingual.
- Strong interpersonal skills.
- Convincing skills.
- Customer focus.
- Mathematic Knowledge.
- Communication skills.
SALES SUPERVISOR - NISSAN
Specific Knowledge & Skills
- Managing people
- Sales technique
- Product expertise
- Negotiation skills
- Communication skills
- Leadership skills
- Bilingual
ORACLE APEX DEVELOPER
Qualifications:
- Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field, with certification in Oracle APEX preferred.
- Minimum of 2 years proven experience in Oracle APEX development, customization, and integration.
- Proficiency in programming languages such as PL/SQL, CSS, JavaScript, and jQuery is essential.
- In-depth knowledge of Oracle 18c/19c Databases, SQL, and related technologies.
- Strong background and work experience in developing true web applications is necessary.
- Must possess working experience with tools like Oracle APEX, Oracle 12c/18c/19c Databases, and Oracle PL/SQL Developer.
SALES EXECUTIVE
Job Description
- Greet the customer in good manner and provide him a good hospitality.
- Answer customers' questions about vehicles, prices, availability, uses, and credit terms.
- Contact regular and prospective customers to demonstrate vehicle features, and recommend suitable types their needs and interests.
- Estimate or quote prices, credit or contract terms, warranties, and delivery dates as customer’s needs aligned with Motors division policies.
- Consult with clients after sales or contract signings to resolve problems and to provide ongoing support.
- Provide customers with product samples and catalogs.
- Monitor market conditions, product innovations, and competitors' products, prices, and sales.
- Obtain credit information about customers and all treatments’ issues.
- To insure the test drive was been done to the customer if required.
- Insure Customer satisfaction to achieve the Customer Satisfaction Scores.
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page.( Al Babtain Group Careers in Kuwait )
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website of the company
- Posted Date:25-3-2024 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
وظائف الكويت اليوم: تعلن شركة مجموعة البابطين عن فرص عمل جديدة. هل تبحث عن فرص عمل في الكويت؟ تعلن شركة مجموعة البابطين عن فتح باب التوظيف للعديد من الوظائف في مختلف التخصصات في الكويت بتاريخ اليوم. وهذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات. تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.
الوظائف المطلوبة في شركة مجموعة البابطين وتفاصيلها:
مقدر
المعرفة والمهارات المحددة: -
- المعرفة بالسيارات.
- المعرفة الميكانيكية.
- ثنائي اللغة.
- مهارات التفاوض.
- مهارات التواصل.
المدير التنفيذي للمبيعات - نيسان
المعرفة والمهارات المحددة: -
- مهارات البيع والتسويق.
- ثنائي اللغة.
- مهارات التعامل مع الآخرين قوية.
- مهارات الإقناع.
- التركيز على العملاء.
- المعرفة الرياضية.
- مهارات التواصل.
- مهارات تحليلية قوية.
منسق العملاء
المعرفة والمهارات المحددة: -
- مهارات الهاتف
- مهارات التواصل اللفظي
- مهرات الأصغاء
- مهارات الاحتراف
- التركيز على العملاء
- مهارات التنظيم
- إعلام الآخرين
- يعالج الضغط
- لاعب العمل الجماعي
- تعدد المهام
مشرف PDI
المعرفة والمهارات المحددة: -
- ثنائي اللغة.
- مهارات شخصية عالية.
- التوجه الممتاز لخدمة العملاء.
- العمل الجماعي والتعاون.
مطور
متطلبات:
- درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو مجال ذي صلة (أو خبرة عمل معادلة).
- خبرة مثبتة في العمل مع .Net Framework وMicrosoft SQL Server.
- إتقان قوي في كتابة نصوص واستعلامات MSSQL الفعالة.
- القدرة على تصميم وتطوير وإدارة واجهات برمجة التطبيقات لمختلف التطبيقات.
- فهم عميق لخدمات RESTful ومبادئ تصميم واجهة برمجة التطبيقات.
- الإلمام بمنهجيات التطوير الرشيقة والقدرة على العمل في بيئة فريق رشيقة.
- مهارات قوية في حل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل.
- مهارات تواصل وتعاون ممتازة.
مشرف لوجستي
المعرفة والمهارات المحددة: -
- مهارات الاتصال والكتابة ممتازة
- القدرة على تحليل الممارسات والمشاكل
- النهج المنطقي والمنظم للعمل
مسؤول مدققين حسابات
المعرفة والمهارات المحددة
- الاقتصاد والمحاسبة
- الامتثال والممارسات
- تحليل البيانات
- التفكير النقدي
- مستوى عال من الموضوعية والنزاهة
- الأخلاق والسرية
- القانون والحكومة
- يتقن أدوات MS Office وعلى دراية بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP).
مسؤول المبيعات التنفيذي (المعدات)
المعرفة والمهارات المحددة: -
- مهارات البيع والتسويق.
- ثنائي اللغة.
- مهارات التعامل مع الآخرين قوية.
- مهارات الإقناع.
- التركيز على العملاء.
- المعرفة الرياضية.
- مهارات التواصل.
- مهارات تحليلية قوية.
مدير العلامة التجارية - نيسان
مهارات المعرفة:
- التسويق وإدارة العلامات التجارية
- العمليات والتعامل مع الموارد
- تقنيات إشراك العملاء
- المهارات التحليلية المتقدمة
- مهارات التواصل والتعامل مع الآخرين قوية
- مهارات القيادة
- المبادئ المالية
موظف HR
المسمى الوظيفي
- الاتصال بالمديرين / الإدارات لتحديد احتياجات العمل والوظيفة والمتطلبات والتوقعات قبل البدء في التوظيف
- قم بمراجعة طلب القوى العاملة (MRFs) والتحقق منه وبدء عملية التوظيف وفقًا لذلك. التنسيق مع مدير التوظيف في حالة وجود أي تناقض أو تصعيد إذا لزم الأمر
- تطوير إعلانات الوظائف واستخدام مجموعة متنوعة من الأنظمة والأدوات والتطبيقات والمنصات الداخلية والخارجية للإعلان عن الوظائف الشاغرة حسب الاقتضاء
- إجراء العروض والتقييمات والمقابلات والتقييمات لضمان ملاءمة المهارات والثقافة للمرشحين؛ تنفيذ نهج STAR وأفضل الممارسات الأخرى. القائمة المختصرة للمرشحين
- التنسيق مع المديرين / المشرفين المعنيين وزملاء الموارد البشرية لتحديد موعد للمقابلات مع المرشحين المختارين وتسهيل عملية الاختيار
- الشراكة مع وكالات التوظيف الخارجية للتوظيف بالجملة وإدارة عملية التوظيف في الخارج من البداية إلى النهاية. إجراء متابعة منتظمة لتتبع التقدم وتجنب التأخير.
- الحفاظ على الاتصال بالمرشحين طوال عملية التوظيف للتأكد من اكتمال كل خطوة في الموعد المحدد؛ تقليل التأخير.
- إصدار عروض العمل، وتقديم وثائق التوظيف، وحالة الموظفين الجدد من حيث تاريخ الانضمام المتوقع وإجراءات الإعداد قبل الوصول.
- الحفاظ على جميع حالة طلبات القوى العاملة وبيانات / تفاصيل المرشح وحالة التوظيف وتحديثها باستمرار وحدة Oracle Fusion Recruitment وأوراق التتبع.
- إدارة برنامج الإعداد للمنضمين الجدد - الجدولة والخدمات اللوجستية والمواد وما إلى ذلك. التنسيق مع الإدارات المعنية لتوجيه الموظفين والانضمام.
- تولي ملكية تجربة المرشح الإجمالية من أول اتصال حتى الإعداد؛ في جميع نقاط الاتصال للمرشح وتقديم تجربة إيجابية
- العمل كسفير للعلامة التجارية وحافظ دائمًا على قيمة العلامة التجارية والشركة.
- جمع معلومات السوق والاتجاهات والبيانات المتعلقة بالقوى العاملة في السوق ومشاركة الأفكار مع الإدارة لتكييف استراتيجيات إعلانات الوظائف والأسواق المستهدفة وC&B
- الحفاظ على معرفة عملية جيدة بقانون العمل الكويتي، وأهلية عمل الموظف، والمتطلبات القانونية الأخرى للتوظيف.
المدير التنفيذي لمبيعات الأسطول - رينو
المعرفة والمهارات المحددة: -
- مهارات البيع والتسويق.
- ثنائي اللغة.
- مهارات التعامل مع الآخرين قوية.
- مهارات الإقناع.
- التركيز على العملاء.
- المعرفة الرياضية.
- مهارات التواصل.
مشرف مبيعات - نيسان
المعرفة والمهارات المحددة
- إدارة الناس
- تقنية المبيعات
- خبرة المنتج
- مهارات التفاوض
- مهارات التواصل
- مهارات القيادة
- ثنائي اللغة
مطور أوراكل
مؤهلات:
- درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو أي مجال ذي صلة، ويفضل الحصول على شهادة في Oracle APEX.
- خبرة مثبتة لا تقل عن سنتين في تطوير Oracle APEX وتخصيصها وتكاملها.
- يعد إتقان لغات البرمجة مثل PL/SQL وCSS وJavaScript وjQuery أمرًا ضروريًا.
- معرفة متعمقة بقواعد بيانات Oracle 18c/19c وSQL والتقنيات ذات الصلة.
- من الضروري وجود خلفية قوية وخبرة عمل في تطوير تطبيقات الويب الحقيقية.
- يجب أن يمتلك خبرة عملية مع أدوات مثل Oracle APEX وOracle 12c/18c/19c Databases وOracle PL/SQL Developer.
مبيعات تنفيذي
المسمى الوظيفي
- تحية العميل بطريقة جيدة وتقديم حسن الضيافة له.
- أجب عن أسئلة العملاء حول المركبات والأسعار والتوفر والاستخدامات وشروط الائتمان.
- اتصل بالعملاء المنتظمين والمحتملين لتوضيح ميزات السيارة والتوصية بالأنواع المناسبة لاحتياجاتهم واهتماماتهم.
- تقدير أو عرض الأسعار وشروط الائتمان أو العقد والضمانات وتواريخ التسليم حسب احتياجات العميل المتوافقة مع سياسات قسم السيارات.
- التشاور مع العملاء بعد البيع أو توقيع العقود لحل المشكلات وتقديم الدعم المستمر.
- تزويد العملاء بعينات المنتجات والكتالوجات.
- مراقبة ظروف السوق وابتكارات المنتجات ومنتجات المنافسين وأسعارهم ومبيعاتهم.
- الحصول على معلومات ائتمانية عن العملاء وكافة قضايا العلاجات.
- لضمان إجراء اختبار القيادة للعميل إذا لزم الأمر.
- ضمان رضا العملاء لتحقيق درجات رضا العملاء.
كيفية التقدم للوظائف
وللتقدم للوظائف المذكورة أعلاه يمكنك اتباع الخطوات التالية:
- للذهاب الى صفحة التقديم .( وظائف مجموعة البابطين في الكويت )
- انقر على المسمى الوظيفي لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر التقديم السهل في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق مراجعة لمراجعة النموذج.
المصدر وتفاصيل إضافية
- مصدر الوظيفة: الموقع الرسمي للشركة
- تاريخ النشر:25-3-2024 (يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات.
.png)
