Dar Al-Shifa Hospital offers a wide range of career opportunities for multiple diverse roles in Kuwait for more than (24 vacancy) تقدم مستشفى دار الشفاء مجموعة واسعة من الفرص الوظيفية لأدوار متعددة ومتنوعة في الكويت لأكثر من ( 24 وظيفة شاغرة)



About Dar Al Shifa Hospital

In 1963, Dar Al Shifa Hospital (DASH) was established as the first private hospital in the State of Kuwait. Originally, it was a maternity hospital located in Sharq, Kuwait city. Since that time, the hospital became a leading healthcare organization in the region.↔️


In 2003, shift in location allowed for an increase in both the inpatient beds and the outpatient clinics and eventually boosted the capacity to serve a wider segment of the population.


Dar Al Shifa Hospital is 230 bedded accredited facility constitutes of inpatient rooms (Imperial, Royal, Junior and Standard), labour rooms, neonatal units, Intensive Care Units, Operation Theatres, Emergency Room, Cardiac Catheterisation Laboratory, Outpatient clinics and sub-specialized medical/surgical fields. Also, it has well-equipped ancillary services with the latest technologies.


Over the last few years, DASH has proved itself as a trustworthy organization in which patient/family-centred care is provided through a competent and diverse team of health care professionals utilizing the latest technology and applying evidence-based practices. Another significant achievement of DASH is attaining recognized international accreditation and awards from Accreditation Canada and the American College of Radiology. Also has been the first in the country to attain of HIMSS 7 certification for inpatient and outpatient setting.


Today, DASH is continuously growing and evolving as a distinguished health care organization with a focus on providing comprehensive and specialized services to meet the needs of the community.


Kuwait Jobs Today: Dar Al Shifa Hospitals  announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Kuwait? Dar Al Shifa Hospitals  announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Kuwaiton today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.

Required jobs in Dar Al Shifa Hospitals  and their details:

1- Career Opportunities: Chief Financial Officer (865)

Main Duties and Responsibilities/Performance Standards

  • Oversees and directs treasury, budgeting, audit, accounting, insurance activities of the hospital.
  • Directs and co-ordinates the establishment of budgeting programs.
  • Analyzes, consolidates the hospital financial position and issue periodic financial and operating reports.
  • Designs and implements financial systems and policies to identify and control the income and expenditures occurring within the components and to protect hospital assets.
  • Consults with and advises hospital managers regarding financial matters and in the interpretation of strategic financial data and corrective/responsive action plans.
  • Oversees, directs and co-ordinates the hospital financial statement and the annual report to the owners and major shareholders.
  • Plans strategies, directs and administers those hospital activities concerned with general business operations, accounting, statistical reporting, information systems, patient registration and admissions, patient financial services, medical records and utilization management.
  • Oversees the collection, analysis and reporting of clinical, financial and other administrative data; review, interpret, analyze and communicate financial data to hospital’s senior management and the Board of Directors.
  • Develops and manages annual budgets for hospital and perform periodic cost and productivity analysis.
  • Monitors and advises regarding reimbursement rates/methodology and cost accounting.
  • Designs systems to ensure effective clinical utilization management, to include prior approval, continued and prospective review.
  • Assesses and interprets the information needs of the hospital against current and emerging information technology capabilities; continually evaluate the information management service and respond to changing needs.

2- Specialist - Radiologist (1762)

Main Duties and Responsibilities/Performance Standards
  • Ensure implementation of the Ministry of Health regulations, the Hospital Medical
  • Staff Bylaws, Rules and Regulations and the Department Policy and Guidelines
  • Performs professional duties as a Radiologist or directs the performance of all
  • function of diagnostic imaging in regard to film interpretation and procedures.
  • Keeps informed as to current developments in the field of radiology and keeps the
  • service staff up to date on new procedures and techniques through group discussions, lectures and in-service training.
  • Determines which radiological (imaging) and related service procedures are appropriate to undertake and when new techniques will be utilized. Closely working with the Chief Technologist, the requirements and actions necessary to assure availability of special equipment and supplies
  • Participates in group conferences with other physicians for the purposes of case
  • study from a group standpoint and offers opinions from the imaging standpoint
  • Assures the adherence to proper safety precautions, infection control and radiation
  • precautions for the protection of unit/division personnel and patients.
  • Conduct   continuing   education   meetings   for   Diagnostic   Imaging   Services
  • personnel

3- Legal Director (1625)

Main Duties and Responsibilities/Performance Standards
  • Provides internal legal consultations/advice on legal matters related to the Hospital, to ensure that all activities are in line with the applicable laws of the country.
  • Formulates advice and reviews all contract agreements between the Hospital and external parties to ensure that the Hospital’s interest is protected and ensure compliance with the laws.
  • Participates in the process of contract negotiations, monitors the implementation of the legal clauses of the contracts and responsible for the legal form and content of all documents prepared and approved.
  • Initiates legal procedures against other entities or people who may damage hospital's rights and benefits, follow up their implementation & submits reports to the Hospital Management.
  • Represents the hospital before all legal authorities - General Department of Criminal Identification - Forensic Medicine, in cases brought to court for or against the hospital, consults The General Investigation Department, the various Kuwaiti courts, Attorney General, in relation to the legal actions taken for the hospital or against it.

4- Specialist - Internal Medicine & Infectious Diseases (435)

Job-Specific/Technical Skills

  • Good communication skills.
  • Knowledge of Required Organizational practices/patient safety standards.
  • Command over professional code of ethics, medical bylaws.
  • Knowledge of evidence based Age specific/ Population specific patient care clinical guidelines accepted by the hospital.
  • Culturally competent (Kuwaiti patients’ culture and beliefs).
  • AHA certified Basic Life support provider.
  • AHA certified Advance Cardiac Life support provider.

5- Senior Graphics Designer (1744)

Main Duties and Responsibilities/Performance Standards
  • Must be a senior graphic designer with a good background in designing for screens, web design social media and prints as well.
  • Generating high-quality graphics and computer animations printable.
  • Creating, managing, and producing design solutions for a variety of uses: websites, product graphics, email templates, social media graphics, brand campaigns, and photography printable.
  • Be a part of all phases of the design process from strategy, customer experience research, conception & ideation, prototyping, execution, and analysis.
  • Build an unforgettable brand experience across all digital channels including web, mobile, landing pages, social media platforms, and marketing campaigns.
  • Have the opportunity to own the creative development process of all marketing materials. Use your knowledge of typography, color theory, and grid systems.
  • Ensure that our branding is consistent and in line with Dar Al Shifa Hospital voice, tone and personality.
  • Collaborate with marketing teams to understand the company’s messaging and create interactive content consistent with the company’s tone
  • Promotes community awareness of marketing programs pertaining to The Dar Al- Shifa's activities.
  • Ensures safety standards (occupational and patient safety) are complied.
  • Performs miscellaneous job-related duties as assigned by the Direct Reporting Authority.
  • Ensures quality and patient safety practices are followed

6- Photographer (1743)

Qualifications and Skills
  • Education: Bachelor’s degree in film, photography, media, or a related field (preferred).
  • Language Proficiency: Fluent in Arabic and English.
  • Computer Proficiency:
  • Expertise in video editing software (e.g., Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro) and photo editing tools (e.g., Adobe Photoshop, Lightroom).
  • Proficient in using Mac and Windows operating systems.

7-  IT Director (1725)

Main Duties and Responsibilities/Performance Standards

  • Oversees and coordinates the provision of computer hardware/software and network support, to include systems design, implementation, troubleshooting, security and backup design, user access, and administration.
  • Acts as a primary point of liaison with hospital departments and staff to determine and interpret information requirements; plan, design, and develop integrated hardware/software solutions.
  • Oversees the implementation of software applications as appropriate to meet specific information requirements; and the development of programs and generation of accurate reports.
  • Oversees the development, installation and service of the local area network(s) for the hospital; and schedule and coordinate maintenance and repairs.
  • Evaluates, procures, and coordinates installation of computer hardware, software, and associated supplies, in accordance with operational requirements and budget restraints.
  • Oversees the supervision of IT personnel, which include work allocation, training, and problem resolution; evaluate performance and make recommendations for personnel actions; motivates employees to achieve peak productivity and performance.
  • Develops and implements systems to maintain records on employees, equipment inventories, and compliance activities.
  • Develops annual IT & Computer Services operating budgets and provide fiscal direction to the IT.
  • Develops or assists with the development and implementation of policies, procedures, objectives, short-and long-range planning, projects and programs; consistent with those of the hospital to ensure efficient and safe operation of the IT and assist in accomplishment of established goals.
  • Represents the hospital at various relevant IT community and/or business meetings; promote existing and new programs and/or policies.
  • Establishes realistic and challenging operational goals/ objectives, prioritizes well, projects needs and resources, anticipates problems and implements plans, overall leading to highly performing unit/ department.

8- Clinical Pharmacist (1742)

Main Duties and Responsibilities/Performance Standards
  • Clinical Guidelines:  Evaluates, Implement and monitor clinical guidelines for medications used in DASH. Participate in the clinical rounds, Medication verification and dose review.
  • Drug Utilization and Medication error reports.  Develops, reviews, and evaluates retrospective Drug Utilization Review criteria. 
  • Consultation: Provides clinical consults on complex retrospective DUR cases and/or medication authorization requests as needed
  • Program Development: Participates in the development and presentation of educational intervention programs.
  • Documentation: proper documentation of all clinical pharmacy interventions through “iCare”
  • Ensures safety standards (occupational and patient safety) are complied.
  • Provides or promotes people centered care.
  • Promotes inclusive health by providing equitable and accessible care to patients and families with special needs.
  • Performs miscellaneous job-related duties as assigned by the Direct Reporting Authority.

9- Receptionist (1604)

Main Duties and Responsibilities/Performance Standards
  • Greets patient & visitors, initiate registration process, and provides routine information about his / her working area when necessary.
  • Handles phone enquiries from patients and others and communicating through emails.
  • Reviews patients registration data for cash and insurance patients
  • Counsels patients and families regarding financial issues such as insurance, eligibility for assistance and verifies insurance coverage with insurance companies.
  • Records patient billing codes and obtains signatures forms.
  • Responds as appropriate to enquiries from patients and coordinates the resolution of related problems.
  • Notifying direct supervisor about the presence of distinguished people or from royal family to give special care in their visit.
  • Give information and marketing of new services while interacting with patients.
  • Clear explanation of invoices, OPD follow up and patient share for insurance cases.
  • Handling of patient concerns and raise to direct supervisor for further actions.
  • Review doctor’s schedule and clinic arrangement for accurately directing patients.
  • Ensure daily closure of cash/credit invoices with main cashier and submitting insurance documents through DMS.
  • Ensure all patient concerns are met and they are satisfied from the service rendered.
  • Provide extra mile service to ensure high-level patient satisfaction.

10- Support Services Call Center Coordinator (Female) (1728)

Main Duties and Responsibilities/Performance Standards

  • To handle the all-incoming requests from all the areas. Receive, log them and ensure that the request is acted on.
  • To liaise with Maintenance department on maintenance request and sent request through SAP.
  • To provide a courteous and efficient telephone manner according to DASH standard.
  • Taking the bookings for the meeting rooms and follow up on necessary arrangements.
  • To liaise with reception department regarding the guest requests and update them on the status.
  • To ensure that room status changes are updated in SAP every time and where necessary communicated with admission department for the changes.
  • To control the house keeping supplies and assist in the inventory procedure.
  • To ensure that guest expectations are met or exceeded by providing an efficient, friendly and attentive service.
  • Assists in the administration of the department by completing the necessary forms, documents and log books in a timely and accurate manner as directed.
  • Handles the customer complaints if possible or reports to HOD.
  • Make appropriate suggestion and recommendation to HOD for the general improvement of the section.
  • Polite and professional in any situation where the image or regulation of the hospital is represented.
  • Contributes to moral and team spirit of the hospital by maintaining effective relationship with colleagues.




Data Analyst (1722)
IT Coordinator (1702)
Network and Security Administrator (1703)
Insurance Approval Clerk (1683)


Pharmacy Cashier Team leader (1685)
Speech Pathologist (1544)
Inpatient Supervisor (623)
Outpatient Reception Supervisor (1665)
Outpatient CS Supervisor (1028)


Business Development Officer (1662)
 Quality Officer (1646)
Specialist - Urology (1624)
Registrar - Histopathology (522)


Browse the Latest Jobs in Kuwait

Looking for more job opportunities? Explore a variety of positions in Kuwait through this linkKuwait Jobs for Expats and Citizens.



How to apply for jobs

To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:

  1. To go to the application page. (Job opportunities for Dar Al Shifa Hospitals )
  2. Click on a job title to view details.
  3. Please click the Easy Apply button at the top of the page.
  4. Enter the required information in the pop-up screens.
  5. Click Review to review the form.

Source and additional details

  • Job source: The official website of the company
  • Posted Date:13-11-2024 (Please check the date before applying).
  • Required Nationalities: All nationalities.


About Dar Al Shifa Hospital

في عام 1963، تأسس مستشفى دار الشفاء (DASH) كأول مستشفى خاص في دولة الكويت. في الأصل، كان مستشفى للولادة يقع في منطقة شرق، مدينة الكويت. ومنذ ذلك الوقت، أصبح المستشفى مؤسسة رعاية صحية رائدة في المنطقة.


وفي عام 2003، سمح التحول في الموقع بزيادة عدد أسرة المرضى الداخليين والعيادات الخارجية، مما أدى في نهاية المطاف إلى تعزيز القدرة على خدمة شريحة أوسع من السكان.


مستشفى دار الشفاء هو منشأة معتمدة تضم 230 سريراً وتتكون من غرف للمرضى الداخليين (إمبريال، رويال، جونيور وستاندرد)، وغرف ولادة، ووحدات حديثي الولادة، ووحدات العناية المركزة، وغرف العمليات، وغرفة الطوارئ، ومختبر قسطرة القلب، والعيادات الخارجية والمجالات الطبية/الجراحية المتخصصة. كما أنها تحتوي على خدمات مساعدة مجهزة تجهيزاً جيداً بأحدث التقنيات.


على مدى السنوات القليلة الماضية، أثبتت DASH نفسها كمنظمة جديرة بالثقة حيث يتم تقديم الرعاية التي تركز على المريض/الأسرة من خلال فريق كفء ومتنوع من المتخصصين في الرعاية الصحية باستخدام أحدث التقنيات وتطبيق الممارسات القائمة على الأدلة. ومن الإنجازات المهمة الأخرى التي حققتها DASH الحصول على الاعتماد الدولي المعترف به والجوائز من هيئة الاعتماد الكندية والكلية الأمريكية للأشعة. كما كانت أول مؤسسة في البلاد تحصل على شهادة HIMSS 7 لمؤسسات الرعاية الداخلية والخارجية.


اليوم، تنمو وتتطور DASH باستمرار كمنظمة رعاية صحية متميزة مع التركيز على تقديم خدمات شاملة ومتخصصة لتلبية احتياجات المجتمع.


وظائف الكويت اليوم : تعلن مستشفيات دار الشفاء عن فرص عمل جديدة هل تبحث عن فرص عمل في الكويت ؟ تعلن مستشفيات دار الشفاء عن فتح باب التقديم للعديد من الوظائف في تخصصات مختلفة في الكويت بتاريخ اليوم وهذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي .

الوظائف المطلوبة في مستشفيات دار الشفاء وتفاصيلها:

1- فرص العمل: مدير مالي (865)

المهام والمسؤوليات الرئيسية / معايير الأداء

  • يشرف ويدير أنشطة الخزانة والميزانية والتدقيق والمحاسبة والتأمين في المستشفى.
  • يدير وينسق عملية إنشاء برامج الميزانية.
  • يقوم بتحليل وتوحيد الوضع المالي للمستشفى وإصدار التقارير المالية والتشغيلية الدورية.
  • يقوم بتصميم وتنفيذ الأنظمة والسياسات المالية لتحديد ومراقبة الإيرادات والنفقات التي تحدث داخل المكونات وحماية أصول المستشفى.
  • يتشاور ويقدم المشورة لمديري المستشفيات فيما يتعلق بالمسائل المالية وفي تفسير البيانات المالية الاستراتيجية وخطط العمل التصحيحية / الاستجابة.
  • يشرف على ويوجه وينسق البيانات المالية للمستشفى والتقرير السنوي للمالكين والمساهمين الرئيسيين.
  • يخطط الاستراتيجيات ويوجه ويدير أنشطة المستشفى المتعلقة بالعمليات التجارية العامة والمحاسبة والتقارير الإحصائية وأنظمة المعلومات وتسجيل المرضى والقبول والخدمات المالية للمرضى والسجلات الطبية وإدارة الاستخدام.
  • يشرف على جمع وتحليل وإعداد التقارير عن البيانات السريرية والمالية وغيرها من البيانات الإدارية؛ ومراجعة البيانات المالية وتفسيرها وتحليلها وتوصيلها إلى الإدارة العليا للمستشفى ومجلس الإدارة.
  • يقوم بتطوير وإدارة الميزانيات السنوية للمستشفى وإجراء تحليل دوري للتكاليف والإنتاجية.
  • يقوم بمراقبة وتقديم المشورة بشأن معدلات/منهجية السداد ومحاسبة التكاليف.
  • تصميم أنظمة لضمان إدارة الاستخدام السريري الفعالة، لتشمل الموافقة المسبقة والمراجعة المستمرة والمستقبلية.
  • يقوم بتقييم وتفسير احتياجات المستشفى من المعلومات مقابل قدرات تكنولوجيا المعلومات الحالية والناشئة؛ وتقييم خدمة إدارة المعلومات بشكل مستمر والاستجابة للاحتياجات المتغيرة.

2- أخصائي أشعة (1762)

المهام والمسؤوليات الرئيسية / معايير الأداء
  • ضمان تنفيذ لوائح وزارة الصحة والنظام الطبي للمستشفيات
  • اللوائح والقواعد والأنظمة للموظفين وسياسة القسم والمبادئ التوجيهية
  • يؤدي واجباته المهنية كطبيب أشعة أو يوجه أداء جميع
  • وظيفة التصوير التشخيصي فيما يتعلق بتفسير الفيلم والإجراءات.
  • يبقى مطلعًا على التطورات الحالية في مجال الأشعة ويحافظ على
  • تزويد موظفي الخدمة بأحدث الإجراءات والتقنيات من خلال المناقشات الجماعية والمحاضرات والتدريب أثناء الخدمة.
  • تحديد الإجراءات الشعاعية (التصويرية) والخدمات ذات الصلة المناسبة التي يجب القيام بها ومتى سيتم استخدام التقنيات الجديدة. بالتعاون الوثيق مع كبير خبراء التكنولوجيا، يتم تحديد المتطلبات والإجراءات اللازمة لضمان توفر المعدات والإمدادات الخاصة
  • يشارك في مؤتمرات جماعية مع أطباء آخرين لأغراض الحالة
  • الدراسة من وجهة نظر المجموعة وتقديم الآراء من وجهة نظر التصوير
  • ضمان الالتزام بإجراءات السلامة المناسبة ومكافحة العدوى والإشعاع
  • الاحتياطات اللازمة لحماية موظفي الوحدة/القسم والمرضى.
  • إجراء اجتماعات التعليم المستمر لخدمات التصوير التشخيصي
  • الموظفين

3- المدير القانوني (1625)

المهام والمسؤوليات الرئيسية / معايير الأداء
  • تقديم الاستشارات القانونية الداخلية بشأن المسائل القانونية المتعلقة بالمستشفى، للتأكد من أن جميع الأنشطة تتوافق مع القوانين المعمول بها في البلاد.
  • صياغة المشورة ومراجعة جميع اتفاقيات العقود بين المستشفى والأطراف الخارجية لضمان حماية مصلحة المستشفى وضمان الامتثال للقوانين.
  • يشارك في عملية مفاوضات العقود ويراقب تنفيذ البنود القانونية للعقود ويكون مسؤولاً عن الشكل والمحتوى القانوني لجميع الوثائق المعدة والموافقة عليها.
  • - اتخاذ الإجراءات القانونية ضد الجهات أو الأشخاص الآخرين الذين قد يضرون بحقوق المستشفى ومستحقاته ومتابعة تنفيذها ورفع التقارير إلى إدارة المستشفى.
  • تمثيل المستشفى أمام كافة الجهات القانونية - الإدارة العامة للمباحث الجنائية - الطب الشرعي، في القضايا المرفوعة أمام المحاكم لصالح المستشفى أو عليه، استشارة الإدارة العامة للمباحث والأدلة الجنائية والمحاكم الكويتية المختلفة، النائب العام، فيما يتعلق بالإجراءات القانونية المتخذة لصالح المستشفى أو ضده.

4- أخصائي طب باطني وأمراض معدية (435)

المهارات الفنية/المتعلقة بالوظيفة

  • مهارات التواصل الجيدة.
  • معرفة الممارسات التنظيمية المطلوبة / معايير سلامة المرضى.
  • السيطرة على مدونة الأخلاقيات المهنية واللوائح الطبية.
  • معرفة المبادئ التوجيهية السريرية لرعاية المرضى المحددة بالعمر / السكان والتي يقبلها المستشفى.
  • - الكفاءة الثقافية (ثقافة ومعتقدات المرضى الكويتيين).
  • مقدم دعم الحياة الأساسي المعتمد من جمعية القلب الأمريكية (AHA).
  • مقدم خدمة دعم الحياة القلبية المتقدم المعتمد من جمعية القلب الأمريكية (AHA).

5- مصمم جرافيك أول (1744)

المهام والمسؤوليات الرئيسية / معايير الأداء
  • يجب أن يكون مصمم جرافيك كبير مع خلفية جيدة في التصميم للشاشات وتصميم الويب ووسائل التواصل الاجتماعي والمطبوعات أيضًا.
  • إنشاء رسومات متحركة ورسوم متحركة عالية الجودة قابلة للطباعة.
  • إنشاء وإدارة وإنتاج حلول التصميم لمجموعة متنوعة من الاستخدامات: مواقع الويب، ورسومات المنتجات، وقوالب البريد الإلكتروني، ورسومات وسائل التواصل الاجتماعي، وحملات العلامات التجارية، والصور الفوتوغرافية القابلة للطباعة.
  • كن جزءًا من جميع مراحل عملية التصميم من الاستراتيجية، وبحث تجربة العملاء، والتصور والأفكار، والنماذج الأولية، والتنفيذ، والتحليل.
  • قم ببناء تجربة علامة تجارية لا تُنسى عبر جميع القنوات الرقمية بما في ذلك الويب والجوال وصفحات الوصول ومنصات الوسائط الاجتماعية وحملات التسويق.
  • احصل على فرصة امتلاك عملية التطوير الإبداعي لجميع المواد التسويقية. استخدم معرفتك بالطباعة ونظرية الألوان وأنظمة الشبكات.
  • التأكد من أن علامتنا التجارية متسقة ومتوافقة مع صوت مستشفى دار الشفاء ونبرته وشخصيته.
  • التعاون مع فرق التسويق لفهم رسائل الشركة وإنشاء محتوى تفاعلي متوافق مع نبرة الشركة
  • تعزيز الوعي المجتمعي ببرامج التسويق المتعلقة بأنشطة دار الشفاء.
  • ضمان الالتزام بمعايير السلامة (سلامة المهنة وسلامة المرضى).
  • يقوم بأداء مهام متنوعة مرتبطة بالوظيفة حسب ما يتم تعيينه من قبل سلطة الإبلاغ المباشر.
  • ضمان اتباع ممارسات الجودة وسلامة المرضى

6- المصور (1743)

المؤهلات والمهارات
  • التعليم: درجة البكالوريوس في مجال السينما أو التصوير الفوتوغرافي أو الإعلام أو مجال ذي صلة (مفضل).
  • الكفاءة اللغوية: إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.
  • كفاءة الكمبيوتر:
  • خبرة في برامج تحرير الفيديو (على سبيل المثال، Adobe Premiere Pro، Final Cut Pro) وأدوات تحرير الصور (على سبيل المثال، Adobe Photoshop، Lightroom).
  • كفاءة في استخدام أنظمة التشغيل Mac و Windows.

7- مدير تكنولوجيا المعلومات (1725)

المهام والمسؤوليات الرئيسية / معايير الأداء

  • يشرف وينسق توفير أجهزة الكمبيوتر/البرمجيات ودعم الشبكة، بما في ذلك تصميم الأنظمة وتنفيذها واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وتصميم الأمان والنسخ الاحتياطي ووصول المستخدم والإدارة.
  • يعمل كنقطة اتصال أساسية مع أقسام المستشفى والموظفين لتحديد وتفسير متطلبات المعلومات؛ والتخطيط وتصميم وتطوير حلول الأجهزة/البرامج المتكاملة.
  • يشرف على تنفيذ تطبيقات البرامج بالشكل المناسب لتلبية متطلبات المعلومات المحددة؛ وتطوير البرامج وإنشاء التقارير الدقيقة.
  • يشرف على تطوير وتثبيت وصيانة الشبكة المحلية للمستشفى؛ ويقوم بجدولة وتنسيق أعمال الصيانة والإصلاحات.
  • يقوم بتقييم وشراء وتنسيق تركيب أجهزة الكمبيوتر والبرامج واللوازم المرتبطة بها، وفقًا للمتطلبات التشغيلية والقيود الميزانية.
  • يشرف على الإشراف على موظفي تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك تخصيص العمل والتدريب وحل المشكلات؛ وتقييم الأداء وتقديم التوصيات بشأن إجراءات الموظفين؛ وتحفيز الموظفين لتحقيق أقصى قدر من الإنتاجية والأداء.
  • يقوم بتطوير وتنفيذ أنظمة للحفاظ على السجلات المتعلقة بالموظفين ومخزون المعدات وأنشطة الامتثال.
  • يقوم بإعداد الميزانيات السنوية لتشغيل خدمات تكنولوجيا المعلومات والكمبيوتر وتوفير التوجيه المالي لتكنولوجيا المعلومات.
  • يقوم بتطوير أو المساعدة في تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات والأهداف والتخطيط قصير المدى والطويل المدى والمشاريع والبرامج؛ بما يتفق مع تلك الخاصة بالمستشفى لضمان التشغيل الفعال والآمن لتكنولوجيا المعلومات والمساعدة في تحقيق الأهداف المحددة.
  • يمثل المستشفى في مختلف اجتماعات مجتمع تكنولوجيا المعلومات و/أو الأعمال ذات الصلة؛ ويروج للبرامج و/أو السياسات الحالية والجديدة.
  • وضع أهداف تشغيلية واقعية ومليئة بالتحديات، وتحديد الأولويات بشكل جيد، وتوقع احتياجات وموارد المشاريع، وتوقع المشاكل وتنفيذ الخطط، مما يؤدي بشكل عام إلى وحدة/قسم عالي الأداء.

8- الصيدلي السريري (1742)

المهام والمسؤوليات الرئيسية / معايير الأداء
  • المبادئ التوجيهية السريرية: تقييم وتنفيذ ومراقبة المبادئ التوجيهية السريرية للأدوية المستخدمة في DASH. المشاركة في الجولات السريرية والتحقق من الأدوية ومراجعة الجرعة.
  • تقارير استخدام الأدوية والأخطاء الدوائية. تطوير ومراجعة وتقييم معايير مراجعة استخدام الأدوية بأثر رجعي. 
  • الاستشارة: تقديم الاستشارات السريرية بشأن حالات DUR المعقدة بأثر رجعي و/أو طلبات ترخيص الأدوية حسب الحاجة
  • تطوير البرامج: المشاركة في تطوير وتقديم برامج التدخل التعليمي.
  • التوثيق: توثيق سليم لجميع تدخلات الصيدلة السريرية من خلال "iCare"
  • ضمان الالتزام بمعايير السلامة (سلامة المهنة وسلامة المرضى).
  • توفير أو تعزيز الرعاية التي تركز على الناس.
  • تعزيز الصحة الشاملة من خلال توفير رعاية عادلة ومتاحة للمرضى والأسر ذوي الاحتياجات الخاصة.
  • يقوم بأداء مهام متنوعة مرتبطة بالوظيفة حسب ما يتم تعيينه من قبل سلطة الإبلاغ المباشر.

9- موظفة استقبال (1604)

المهام والمسؤوليات الرئيسية / معايير الأداء
  • يستقبل المرضى والزوار، ويبدأ عملية التسجيل، ويقدم معلومات روتينية حول منطقة عمله عند الضرورة.
  • يتعامل مع الاستفسارات الهاتفية من المرضى وغيرهم والتواصل عبر البريد الإلكتروني.
  • مراجعة بيانات تسجيل المرضى للمرضى النقديين والتأمينيين
  • تقديم المشورة للمرضى وأسرهم فيما يتعلق بالقضايا المالية مثل التأمين وأهلية الحصول على المساعدة والتحقق من التغطية التأمينية مع شركات التأمين.
  • تسجيل رموز فواتير المرضى والحصول على نماذج التوقيعات.
  • الرد على استفسارات المرضى بالشكل المناسب وتنسيق حل المشاكل ذات الصلة.
  • إبلاغ المشرف المباشر بوجود شخصيات مرموقة أو من العائلة المالكة لإعطاء عناية خاصة في زيارتهم.
  • تقديم المعلومات والتسويق للخدمات الجديدة أثناء التفاعل مع المرضى.
  • شرح واضح للفواتير ومتابعة العيادات الخارجية ومشاركة المرضى في حالات التأمين.
  • معالجة مخاوف المرضى ورفعها إلى المشرف المباشر لاتخاذ الإجراءات الإضافية.
  • مراجعة جدول الطبيب وترتيبات العيادة لتوجيه المرضى بشكل دقيق.
  • ضمان الإغلاق اليومي للفواتير النقدية/الائتمانية مع أمين الصندوق الرئيسي وتقديم مستندات التأمين من خلال نظام إدارة المستندات.
  • التأكد من تلبية جميع مخاوف المرضى ورضاهم عن الخدمة المقدمة.
  • توفير خدمة إضافية لضمان رضا المرضى على مستوى عالٍ.

10- منسقة مركز الاتصال لخدمات الدعم (أنثى) (1728)

المهام والمسؤوليات الرئيسية / معايير الأداء

  • التعامل مع كافة الطلبات الواردة من كافة المناطق، واستلامها وتسجيلها والتأكد من الاستجابة للطلب.
  • للتواصل مع قسم الصيانة بشأن طلب الصيانة وإرسال الطلب عبر SAP.
  • توفير أسلوب هاتفي مهذب وفعال وفقًا لمعايير DASH.
  • إجراء الحجوزات لقاعات الاجتماعات ومتابعة الترتيبات اللازمة.
  • التواصل مع قسم الاستقبال بخصوص طلبات الضيوف وإطلاعهم على الحالة.
  • لضمان تحديث تغييرات حالة الغرفة في SAP في كل مرة والتواصل مع قسم القبول عند الضرورة بشأن التغييرات.
  • للسيطرة على إمدادات التدبير المنزلي والمساعدة في إجراءات الجرد.
  • لضمان تلبية توقعات الضيوف أو تجاوزها من خلال تقديم خدمة فعالة وودية ويقظة.
  • يساعد في إدارة القسم من خلال استكمال النماذج والوثائق وسجلات السجلات اللازمة في الوقت المناسب وبطريقة دقيقة حسب التوجيهات.
  • يتعامل مع شكاوى العملاء إذا كان ذلك ممكنا أو يقدم تقارير إلى رئيس القسم.
  • تقديم الاقتراحات والتوصيات المناسبة إلى رئيس القسم لتحسين القسم بشكل عام.
  • مهذب ومهني في أي موقف يمثل صورة أو تنظيم المستشفى.
  • يساهم في تعزيز الروح المعنوية وروح الفريق في المستشفى من خلال الحفاظ على علاقة فعالة مع الزملاء.




محلل بيانات (1722)
منسق تكنولوجيا المعلومات (1702)
مسؤول الشبكة والأمان (1703)
موظف الموافقة على التأمين (1683)


قائد فريق أمين الصندوق في الصيدلية (1685)
أخصائي أمراض النطق (1544)
مشرف المرضى الداخليين (623)
مشرف استقبال العيادات الخارجية (1665)
مشرف العيادات الخارجية (1028)


مسؤول تطوير الأعمال (1662)
 مسؤول الجودة (1646)
أخصائي - جراحة المسالك البولية (1624)
مسجل - علم الأمراض النسيجية (522)


تصفح أحدث الوظائف في الكويت

هل تبحث عن المزيد من فرص العمل؟  استكشف مجموعة متنوعة من الوظائف في الكويت من خلال هذا الرابط :  وظائف الكويت للوافدين والمواطنين .



كيفية التقدم للوظائف

للتقديم على الوظائف المذكورة أعلاه يمكنك إتباع الخطوات التالية:

  1. للانتقال إلى صفحة التقديم ( فرص عمل في مستشفيات دار الشفاء )
  2. انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
  3. الرجاء الضغط على زر "التقديم السهل" الموجود في أعلى الصفحة.
  4. أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
  5. انقر فوق "مراجعة" لمراجعة النموذج.

المصدر والتفاصيل الإضافية

  • مصدر الوظيفة : الموقع الرسمي للشركة
  • تاريخ النشر: 13-11-2024 (يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
  • الجنسيات المطلوبة : جميع الجنسيات.
تعليقات



حجم الخط
+
16
-
تباعد السطور
+
2
-
View My Stats