Urgent Hiring: HR & Admin Officer in Kuwait | Professional Human Resources Jobs 2026

A reputable company in Kuwait is currently seeking a hands-on HR & Admin Officer to manage day-to-day HR operations and office administration. This Full-Time position offers an exceptional career path in Human Resources management and corporate services. We provide a professional work environment and premium employment benefits in accordance with Kuwait Labor Law, ensuring long-term resource management and operational excellence.↚

Key Responsibilities & Professional Standards:

• Talent Management: Handling full-cycle recruitment, onboarding, and offboarding processes to maintain operational efficiency.
• HR Operations: Maintaining employee records, contracts, and HR databases while processing attendance, leaves, and supporting payroll preparation.
• Policy & Compliance: Assisting in drafting HR policies and ensuring strict regulatory compliance with Kuwait's labor standards and quality assurance protocols.
• Office Administration: Managing vendor coordination, facility upkeep, and office supplies to ensure a well-run workplace environment and high productivity.
• Employee Welfare: Supporting performance review cycles and employee engagement activities to enhance brand identity and workplace culture.

Requirements & Competencies:

• Education: Bachelor's degree in HR, Business Administration, or a related field.
• Experience: 2–4 years of relevant experience in human resources or administration.
• Technical Skills: Proficient in MS Office; knowledge of HRMS (Human Resources Management Systems) is a plus.
• Key Traits: Exceptional confidentiality, problem-solving, and time management skills.

↚

How to Apply:

If you are a detail-oriented professional ready to take on this challenge, please contact the recruitment team via:
Contact Number: +965 66474334

---

مطلوب مسؤول موارد بشرية وإدارة (HR & Admin) في الكويت | وظائف إدارية متميزة 2026

تعلن شركة مرموقة في دولة الكويت عن حاجتها لتعيين مسؤول موارد بشرية وإدارة (HR & Admin Officer) للانضمام الفوري إلى طاقمها الإداري. توفر هذه الوظيفة مساراً مهنياً واعداً في قطاع إدارة الأعمال والخدمات المؤسسية. يحصل المقبولون على بيئة عمل احترافية تدعم التطوير المهني، مع ضمان كافة حقوق الموارد البشرية وفق قانون العمل الكويتي لعام 2026.

أهم المسؤوليات والمعايير المهنية:

• إدارة الكفاءات: الإشراف على عمليات التوظيف، والتعيين، وإجراءات نهاية الخدمة، مما يساهم في رفع مستوى الأداء المؤسسي.
• العمليات الإدارية: إدارة سجلات الموظفين، ومعالجة الحضور والانصراف، والمساعدة في تحضير الرواتب لضمان الإنتاجية المستمرة.
• الامتثال والسياسات: المساهمة في صياغة سياسات الموارد البشرية وضمان الالتزام بقوانين العمل ومعايير إدارة الجودة.
• إدارة المرافق: التنسيق مع الموردين والإشراف على صيانة المكتب وتوفير المستلزمات لضمان بيئة عمل منظمة تعكس قيم العلامة التجارية.
• رفاهية الموظفين: دعم دورات تقييم الأداء وأنشطة المشاركة لتعزيز الرضا الوظيفي والولاء المؤسسي.

الشروط والمؤهلات المطلوبة:

• المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.
• الخبرة: من 2 إلى 4 سنوات من الخبرة العملية في نفس المجال.
• المهارات الفنية: إتقان برامج MS Office، ويفضل المعرفة بأنظمة HRMS التقنية.
• السمات الشخصية: القدرة على حفظ السرية التامة، ومهارات عالية في إدارة الوقت والتواصل الفعال.

طريقة التقديم:

للراغبين في التقديم ممن تنطبق عليهم الشروط، يرجى التواصل مباشرة عبر الرقم التالي:
رقم التواصل: +965 66474334

تعديل المقال