تجميع 150 اعلان توظيف متنوع في الكويت لاكثر من 340 وظيفة لكل التخصصات و بدوام كامل و جزئي ( 30 - 9 - 2024 ) Collection of 150 diverse job advertisements in Kuwait for more than 340 jobs for all specializations, full-time and part-time (30-9-2024)

 Kuwait Jobs Today:Al Mulla Group announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Kuwait?Al Mulla Group announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Kuwaiton today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.↔️

Required jobs in Al Mulla Group and their details:

Manager-Marketing

Skills

• Strategic Thinking: Ability to develop effective marketing and sales strategies for complex products/services.
• Leadership: Strong leadership skills to manage and motivate a marketing team.
• Communication: Excellent written and verbal communication skills to effectively convey marketing plans and collaborate with various stakeholders.
• Analytical Skills: Ability to analyze market trends, consumer behavior, and sales data to inform marketing strategies.
• Digital Marketing Skills: Proficiency in SEO/SEM, digital advertising, social media campaigns, and digital analytics tools like Google Analytics.
• Project Management: Ability to manage multiple projects and campaigns simultaneously, ensuring they are completed on time and within budget.
• Creativity: Ability to create innovative marketing campaigns that resonate with the target audience and drive sales.
• Customer-Centric Approach: Ability to understand and anticipate customer needs and preferences to guide product development and marketing strategies.
• Collaboration: Ability to work effectively with cross-functional teams and external partners.
• Knowledge of Consumer Electronics Market: Familiarity with the consumer electronics industry and its latest trends can be a significant advantage.

Manager-Operations

Skills

• Time Management and Organizational Skills: The ability to prioritize tasks and manage time effectively is crucial. The role also requires strong planning and organizing skills.
• Collaboration and Communication Skills: The role requires facilitating the collaboration process between principal and major retailers and their cross-functional team, including buyers and replenishment. Clear and effective communication in line with the demand-forecast consensus and demand-based supply chain/logistics capacity requirements is also important.
• Accountability: The candidate should be accountable for the effective implementation of sustainable, cost-effective supply chain processes.
• Customer Level Planning: Detailed customer level planning at the country and store levels is required. This includes creating inventory and demand analysis for solutions, using both the principal and customer's systems and analytical tools.
• Experience with TMS/WMS: Previous experience with Transportation Management System (TMS) and/or Warehouse Management System (WMS) is beneficial.
• Customer Service Skills: The candidate should be well-spoken and provide good customer service in a professional manner.
• Proficiency in MS Excel, Word, PowerPoint, and Outlook: The candidate should be proficient in using MS Excel, Word, PowerPoint, and Outlook.
• Ability to Multi-task: The ability to multi-task in a fast-paced environment is essential.
• Carrier Management: The candidate should be able to manage and monitor carrier execution, including on-time pickup and delivery. They should ensure carriers are adhering to customer requirements and engage carriers in developing new opportunities for cost/service improvements.
• Problem Solving Skills: The candidate should be able to manage customer escalations to resolution and address repeated performance failures with permanent solutions.
• Collaboration with SCM: The candidate should be able to collaborate with all supply chain team members to manage key priorities through to final delivery execution.
• 3PL Management: The candidate should be able to manage 3PL execution for appointments, ensuring SLAs are maintained.
• Relationship Management: The candidate should be able to develop relationships with key customers for improved support on appointment requests.
• Support for Missed Deliveries: The candidate should be able to support missed deliveries with real appointment requests to recover in a timely manner.

Service Manager

Skills

• Technical Skills: Proficiency in the technical aspects of the products and services the company offers. This includes understanding of consumer electronics, home appliances, and HVAC systems.
• Leadership Skills: Strong leadership and team management skills to effectively lead a team of Field Service Representatives.
• Customer Service Skills: Excellent customer service skills to ensure customer satisfaction and handle any service-related issues effectively.
• Communication Skills: Strong verbal and written communication skills to effectively liaise with customers, team members, and partners.
• Analytical Skills: Ability to analyze service performance data and identify areas for improvement.
• Problem-Solving Skills: Ability to troubleshoot and resolve service-related issues quickly and efficiently.
• Organizational Skills: Strong organizational skills to manage multiple tasks, schedules, and administrative duties effectively.

Senior Engineer - Sales B2B (ID)

Skills

• Communication and Interpersonal Skills: Superb skills in communication, negotiation, and managing interpersonal relationships. Effectively convey technical information to non-technical customers and maintain robust client relationships.
• Sales Acumen: In-depth knowledge of solution sales strategies and the ability to close deals with a customer-focused approach.
• Understanding of ID Systems: Familiarity with ID systems, their components, and functionality.
• Industry Standards and Regulations: Knowledge of relevant industry standards, codes, and regulations related to ID systems.
• Problem Identification and Solving Skills: Strategic thinker with a talent for problem-solving and making well-informed decisions. Capacity to identify issues, aggregate data, ascertain facts, and conclude effectively.
• Leadership and Teamwork: Demonstrated history of effective management and team leadership. Ability to guide and work alongside a team towards common sales goals.
• Presentation Skills: Ability to deliver engaging and informative product demonstrations and presentations.
• Technical Tools Proficiency: Familiarity with CRM platforms and technical software such as AutoCAD.
• Understanding of Business Operations: Comprehensive understanding of business operations, specifically sales, management, finance, budgeting, and principles of risk management.

Senior Engineer - Sales B2B (CAC)

Skills

• Communication and Interpersonal Skills: Superb skills in communication, negotiation, and managing interpersonal relationships. Effectively convey technical information to non-technical customers and maintain robust client relationships.
• Sales Acumen: In-depth knowledge of solution sales strategies and the ability to close deals with a customer-focused approach.
• Understanding of HVAC Systems: Familiarity with heating, ventilation, and air conditioning (HVAC) systems, their components, and functionality.
• Industry Standards and Regulations: Knowledge of relevant industry standards, codes, and regulations related to HVAC systems.
• Problem Identification and Solving Skills: Strategic thinker with a talent for problem-solving and making well-informed decisions. Capacity to identify issues, aggregate data, ascertain facts, and conclude effectively.
• Leadership and Teamwork: Demonstrated history of effective management and team leadership. Ability to guide and work alongside a team towards common sales goals.
• Presentation Skills: Ability to deliver engaging and informative product demonstrations and presentations.
• Technical Tools Proficiency: Familiarity with CRM platforms and technical software such as AutoCAD.
• Understanding of Business Operations: Comprehensive understanding of business operations, specifically sales, management, finance, budgeting, and principles of risk management.
• Compliance Regulations: Thorough understanding of compliance regulations related to anti-bribery and corruption.
• Continuous Learning: Willingness to stay updated with the latest industry trends and product developments.

Manager - Key Account B2C

Skills

• Sales Skills: Proficiency in sales techniques and strategies is crucial. This includes the ability to persuade and negotiate, as well as the ability to meet and exceed sales targets.
• Relationship Management: The ability to build and maintain strong relationships with key clients is essential. This includes excellent communication and interpersonal skills, as well as the ability to understand and respond to client needs.
• Analytical Skills: Strong analytical skills to assess market trends, perform SWOT analysis, and develop strategic plans for account management.
• Problem-Solving Skills: The ability to troubleshoot and resolve issues is important. This includes addressing service-related issues and finding solutions to meet the client's needs.
• Organizational Skills: Key Account Managers often manage multiple accounts at once, so strong organizational and time management skills are essential.
• Technical Knowledge: For roles in consumer electronics, having a good understanding of the products and the technical aspects can be beneficial. This includes staying updated on the latest products and industry trends.
• Leadership Skills: The ability to lead and motivate a team, manage projects, and collaborate with various internal teams is important.
• Understanding of Business Operations: A comprehensive understanding of business operations, specifically sales, management, finance, and controlling.
• Compliance Regulations: Thorough understanding of Compliance Regulations related to anti-bribery and corruption.

Head of Operational Excellence

Skills

• In-depth knowledge of Lean, Six Sigma, TQM, Agile, and other continuous improvement methodologies.
• Exceptional project management skills with experience in delivering complex, cross-functional projects across various industries.
• Strong problem-solving and analytical abilities, with a focus on data-driven decision-making.
• Excellent communication, leadership, and interpersonal skills with a demonstrated ability to lead diverse teams.
• Knowledge of emerging technologies and tools (e.g., AI, IoT, data analytics) and their applications in process improvement

Head of Department - Sales B2C

Skills

• Strategic planning skills with proficiency in forecasting and scenario planning.
• Excellent relationship-building skills with the ability to foster relationships across multiple touchpoints of the customer's value chain.
• Extensive knowledge of solution sales strategies with a proven ability to close deals using a customer-focused approach.
• Proficiency in cross-selling and up-selling.
• Experience in managing inventory and sell-through.
• Ability to guide and collaborate with a team towards achieving common sales goals.
• Experience in educating and empowering Key Account Managers and channel partners.
• Proficiency in using sales management software and customer relationship management (CRM) systems.
• Ability to leverage existing contacts and establish new connections through strategic networking and referrals.
• Comprehensive understanding of home entertainment, home appliances, and IT product solutions.
• In-depth knowledge of relevant industry standards, codes, and regulations related to consumer electronics and home appliances industry.
• Strategic thinker with a talent for problemsolving and making well-informed decisions.
• Experienced with CRM platforms like Salesforce and technical software such as AutoCAD.
• Deep understanding of compliance regulations related to anti-bribery and corruption.
• Commitment to staying updated with the latest industry trends and product developments.
• Experience in educating and empowering Key Account Managers, retailers and channel partners regarding the product's attributes, advantages, and sales methodologies.

Secretary

Responsibilities

• Maintain confidentiality and handle sensitive information with discretion.
• Provide administrative support to staff.
• Coordinate with HR for Recruitment documentations and process.
• Forward intimation emails from HR to concerned staff.
• Prepare memos, draft reports / letters / emails.
• Scan all inter-department documents after approval and maintain softcopies.
• Maintain files, both soft copies & hard copies for record keeping.
• Coordinate with other departments for smooth office routine.
• Attend phone calls, note enquiries, transfer calls to concerned staff.
• Check faxes and distribute accordingly.
• Order stationary on monthly basis for AMRL and notify Accounts.
• Call candidates for interviews for Admin/ Accounts/Drivers.
• Any other admin work assigned by managers.

Head of Department - Sales B2B

Skills

• Communication and Interpersonal Skills: Exceptional ability to communicate, negotiate, and manage interpersonal relationships. Capable of effectively conveying technical information to non-technical customers and maintaining strong client relationships.
• Sales Acumen: Extensive knowledge of solution sales strategies with a proven ability to close deals using a customer-focused approach.
• Understanding of Systems: Comprehensive understanding of chiller systems, including their components and functionality.
• Industry Standards and Regulations: In-depth knowledge of relevant industry standards, codes, and regulations related to HVAC, ID and IT systems.
• Problem Identification and Solving Skills: Strategic thinker with a talent for problemsolving and making well-informed decisions. Skilled in identifying issues, aggregating data, ascertaining facts, and drawing effective conclusions.
• Leadership and Teamwork: Proven track record of effective management and team leadership. Ability to guide and collaborate with a team towards achieving common sales goals.
• Presentation Skills: Proficient in delivering engaging and informative product demonstrations and presentations.
• Technical Tools Proficiency: Experienced with CRM platforms like Salesforce a technical software such as AutoCAD.
• Understanding of Business Operations: Thorough understanding of business operations, including sales, management, finance, budgeting, and principles of risk management.
• Compliance Regulations: Deep understanding of compliance regulations related to anti-bribery and corruption.
• Continuous Learning: Commitment to staying updated with the latest industry trends and product developments.

General Manager

Paramedic

Under writer Assistant-Non Motor

Under writer Assistant-Motor

Engineer - Aftersales (AMPS)

Engineer - Sales (AMPS)

Manager - Project (AMPS)

Manager - Operations (AMPS)

Manager - Application (AMPS)

Manager - Aftersales (AMPS)

Manager - Sales (AMPS)

General Manager - AMPS

Housing Controller

Manager-Accommodation

Asst.Credit & Collection Officer

Assistant Manager - Oracle Financial Specialist

Solutions Expert - DMS

Manager-Foreign Currency Trading

Online Sales Executive

Director - Retail & Industrial Group

Browse the Latest Jobs in Kuwait

Looking for more job opportunities? Explore a variety of positions in Kuwait through this link: Kuwait Jobs for Expats and Citizens.

How to apply for jobs

To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:

1. To go to the application page. (Al Mulla Group announces its need for the following 10 jobs in Kuwait)
2. Click on a job title to view details.
3. Please click the Easy Apply button at the top of the page.
4. Enter the required information in the pop-up screens.
5. Click Review to review the form.

Source and additional details

• Job source: The official website of the For the company
• Posted Date: 30-9-2024 (Please check the date before applying).
• Required Nationalities: All nationalities.

 وظائف الكويت اليوم : مجموعة الملا تعلن عن فرص عمل جديدة هل تبحث عن فرص عمل في الكويت؟ مجموعة الملا تعلن عن فتح باب التقديم للعديد من الوظائف في تخصصات مختلفة في الكويت بتاريخ اليوم وهذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي 

الوظائف المطلوبة في مجموعة الملا وتفاصيلها:

مدير تسويق

مهارات

• التفكير الاستراتيجي: القدرة على تطوير استراتيجيات فعالة للتسويق والمبيعات للمنتجات/الخدمات المعقدة.
• القيادة: مهارات قيادية قوية لإدارة وتحفيز فريق التسويق.
• التواصل: مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي لنقل خطط التسويق بشكل فعال والتعاون مع مختلف أصحاب المصلحة.
• المهارات التحليلية: القدرة على تحليل اتجاهات السوق، وسلوك المستهلك، وبيانات المبيعات لإعلام استراتيجيات التسويق.
• مهارات التسويق الرقمي: الكفاءة في تحسين محركات البحث/التسويق عبر محركات البحث، والإعلانات الرقمية، وحملات وسائل التواصل الاجتماعي، وأدوات التحليلات الرقمية مثل Google Analytics.
• إدارة المشاريع: القدرة على إدارة مشاريع وحملات متعددة في وقت واحد، والتأكد من إكمالها في الوقت المحدد وفي حدود الميزانية.
• الإبداع: القدرة على إنشاء حملات تسويقية مبتكرة تتوافق مع الجمهور المستهدف وتعمل على زيادة المبيعات.
• النهج المرتكز على العملاء: القدرة على فهم وتوقع احتياجات العملاء وتفضيلاتهم لتوجيه استراتيجيات تطوير المنتجات والتسويق.
• التعاون: القدرة على العمل بشكل فعال مع فرق متعددة الوظائف وشركاء خارجيين.
• معرفة سوق الإلكترونيات الاستهلاكية: إن معرفة صناعة الإلكترونيات الاستهلاكية وأحدث اتجاهاتها يمكن أن تكون ميزة كبيرة.

مدير العمليات

مهارات

• إدارة الوقت ومهارات التنظيم: تعد القدرة على تحديد أولويات المهام وإدارة الوقت بشكل فعال أمرًا بالغ الأهمية. يتطلب الدور أيضًا مهارات قوية في التخطيط والتنظيم.
• مهارات التعاون والتواصل: يتطلب الدور تسهيل عملية التعاون بين تجار التجزئة الرئيسيين وكبار تجار التجزئة وفريقهم متعدد الوظائف، بما في ذلك المشترين والتجديد. كما أن التواصل الواضح والفعال بما يتماشى مع إجماع توقعات الطلب ومتطلبات سعة سلسلة التوريد/الخدمات اللوجستية القائمة على الطلب أمر مهم أيضًا.
• المساءلة: يجب أن يكون المرشح مسؤولاً عن التنفيذ الفعال لعمليات سلسلة التوريد المستدامة والفعالة من حيث التكلفة.
• التخطيط على مستوى العميل: يلزم التخطيط التفصيلي على مستوى العميل على مستوى الدولة والمتجر. ويتضمن ذلك إنشاء تحليل للمخزون والطلب على الحلول، باستخدام أنظمة وأدوات تحليلية لكل من العميل والمدير.
• الخبرة في أنظمة إدارة النقل (TMS) و/أو أنظمة إدارة المستودعات (WMS): تعتبر الخبرة السابقة في أنظمة إدارة النقل (TMS) و/أو أنظمة إدارة المستودعات (WMS) مفيدة.
• مهارات خدمة العملاء: يجب أن يكون المرشح متحدثًا جيدًا وأن يقدم خدمة عملاء جيدة بطريقة احترافية.
• الكفاءة في استخدام برامج MS Excel وWord وPowerPoint وOutlook: يجب أن يكون المرشح متمكنًا من استخدام برامج MS Excel وWord وPowerPoint وOutlook.
• القدرة على أداء مهام متعددة: القدرة على أداء مهام متعددة في بيئة سريعة الخطى أمر ضروري.
• إدارة الناقل: يجب أن يكون المرشح قادرًا على إدارة ومراقبة تنفيذ الناقل، بما في ذلك الاستلام والتسليم في الوقت المحدد. يجب عليه التأكد من التزام الناقلين بمتطلبات العملاء وإشراك الناقلين في تطوير فرص جديدة لتحسين التكلفة/الخدمة.
• مهارات حل المشكلات: يجب أن يكون المرشح قادرًا على إدارة تصعيد العملاء إلى الحل ومعالجة فشل الأداء المتكرر بحلول دائمة.
• التعاون مع إدارة سلسلة التوريد: يجب أن يكون المرشح قادرًا على التعاون مع جميع أعضاء فريق سلسلة التوريد لإدارة الأولويات الرئيسية حتى تنفيذ التسليم النهائي.
• إدارة 3PL: يجب أن يكون المرشح قادرًا على إدارة تنفيذ 3PL للمواعيد، وضمان الحفاظ على اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA).
• إدارة العلاقات: يجب أن يكون المرشح قادرًا على تطوير العلاقات مع العملاء الرئيسيين لتحسين الدعم بشأن طلبات المواعيد.
• الدعم لعمليات التسليم الفائتة: يجب أن يكون المرشح قادرًا على دعم عمليات التسليم الفائتة من خلال طلبات تحديد موعد حقيقية للتعافي في الوقت المناسب.

مدير الخدمة

مهارات

• المهارات الفنية: الكفاءة في الجوانب الفنية للمنتجات والخدمات التي تقدمها الشركة. ويشمل ذلك فهم الأجهزة الإلكترونية الاستهلاكية والأجهزة المنزلية وأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء.
• مهارات القيادة: مهارات قوية في القيادة وإدارة الفريق لقيادة فريق من ممثلي الخدمة الميدانية بشكل فعال.
• مهارات خدمة العملاء: مهارات ممتازة في خدمة العملاء لضمان رضا العملاء والتعامل مع أي مشكلات تتعلق بالخدمة بشكل فعال.
• مهارات الاتصال: مهارات قوية في التواصل اللفظي والكتابي للتواصل بشكل فعال مع العملاء وأعضاء الفريق والشركاء.
• المهارات التحليلية: القدرة على تحليل بيانات أداء الخدمة وتحديد مجالات التحسين.
• مهارات حل المشكلات: القدرة على استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات المتعلقة بالخدمة بسرعة وكفاءة.
• المهارات التنظيمية: مهارات تنظيمية قوية لإدارة المهام المتعددة والجداول الزمنية والواجبات الإدارية بشكل فعال.

مهندس أول - مبيعات B2B (ID)

مهارات

• مهارات الاتصال والتواصل الشخصي: مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض وإدارة العلاقات الشخصية. نقل المعلومات الفنية بشكل فعال إلى العملاء غير الفنيين والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء.
• مهارات المبيعات: معرفة متعمقة باستراتيجيات مبيعات الحلول والقدرة على إغلاق الصفقات بنهج يركز على العملاء.
• فهم أنظمة الهوية: التعرف على أنظمة الهوية ومكوناتها ووظائفها.
• معايير الصناعة واللوائح: معرفة معايير الصناعة والرموز واللوائح ذات الصلة بأنظمة الهوية.
• مهارات تحديد المشكلات وحلها: مفكر استراتيجي يتمتع بموهبة حل المشكلات واتخاذ قرارات مستنيرة. القدرة على تحديد المشكلات وتجميع البيانات والتأكد من الحقائق واستنتاج النتائج بشكل فعال.
• القيادة والعمل الجماعي: خبرة سابقة في الإدارة الفعالة وقيادة الفريق. القدرة على التوجيه والعمل جنبًا إلى جنب مع الفريق لتحقيق أهداف المبيعات المشتركة.
• مهارات العرض: القدرة على تقديم عروض تقديمية وجذابة للمنتجات.
• إتقان الأدوات التقنية: الإلمام بمنصات إدارة علاقات العملاء والبرامج التقنية مثل AutoCAD.
• فهم العمليات التجارية: فهم شامل للعمليات التجارية، وتحديدًا المبيعات، والإدارة، والتمويل، والميزانية، ومبادئ إدارة المخاطر.

مهندس أول - مبيعات B2B (CAC)

مهارات

• مهارات الاتصال والتواصل الشخصي: مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض وإدارة العلاقات الشخصية. نقل المعلومات الفنية بشكل فعال إلى العملاء غير الفنيين والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء.
• مهارات المبيعات: معرفة متعمقة باستراتيجيات مبيعات الحلول والقدرة على إغلاق الصفقات بنهج يركز على العملاء.
• فهم أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء: التعرف على أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC) ومكوناتها ووظائفها.
• معايير الصناعة واللوائح: معرفة معايير الصناعة والرموز واللوائح ذات الصلة بأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء.
• مهارات تحديد المشكلات وحلها: مفكر استراتيجي يتمتع بموهبة حل المشكلات واتخاذ قرارات مستنيرة. القدرة على تحديد المشكلات وتجميع البيانات والتأكد من الحقائق واستنتاج النتائج بشكل فعال.
• القيادة والعمل الجماعي: خبرة سابقة في الإدارة الفعالة وقيادة الفريق. القدرة على التوجيه والعمل جنبًا إلى جنب مع الفريق لتحقيق أهداف المبيعات المشتركة.
• مهارات العرض: القدرة على تقديم عروض تقديمية وجذابة للمنتجات.
• إتقان الأدوات التقنية: الإلمام بمنصات إدارة علاقات العملاء والبرامج التقنية مثل AutoCAD.
• فهم العمليات التجارية: فهم شامل للعمليات التجارية، وتحديدًا المبيعات، والإدارة، والتمويل، والميزانية، ومبادئ إدارة المخاطر.
• اللوائح التنظيمية: فهم شامل للوائح التنظيمية المتعلقة بمكافحة الرشوة والفساد.
• التعلم المستمر: الرغبة في البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات الصناعة وتطورات المنتجات.

مدير - حسابات رئيسية B2C

مهارات

• مهارات المبيعات: تعتبر الكفاءة في تقنيات واستراتيجيات المبيعات أمرًا بالغ الأهمية. ويشمل ذلك القدرة على الإقناع والتفاوض، فضلاً عن القدرة على تلبية أهداف المبيعات وتجاوزها.
• إدارة العلاقات: تعد القدرة على بناء علاقات قوية والحفاظ عليها مع العملاء الرئيسيين أمرًا ضروريًا. ويشمل ذلك مهارات الاتصال والتواصل الشخصية الممتازة، فضلاً عن القدرة على فهم احتياجات العملاء والاستجابة لها.
• المهارات التحليلية: مهارات تحليلية قوية لتقييم اتجاهات السوق وإجراء تحليل SWOT وتطوير الخطط الاستراتيجية لإدارة الحسابات.
• مهارات حل المشكلات: تعد القدرة على استكشاف المشكلات وحلها أمرًا مهمًا. ويشمل ذلك معالجة المشكلات المتعلقة بالخدمة وإيجاد حلول لتلبية احتياجات العميل.
• المهارات التنظيمية: غالبًا ما يدير مديرو الحسابات الرئيسيون حسابات متعددة في وقت واحد، لذا فإن المهارات التنظيمية القوية وإدارة الوقت ضرورية.
• المعرفة الفنية: بالنسبة للأدوار في مجال الإلكترونيات الاستهلاكية، قد يكون من المفيد الحصول على فهم جيد للمنتجات والجوانب الفنية. ويشمل ذلك البقاء على اطلاع بأحدث المنتجات واتجاهات الصناعة.
• مهارات القيادة: القدرة على قيادة وتحفيز فريق، وإدارة المشاريع، والتعاون مع الفرق الداخلية المختلفة أمر مهم.
• فهم العمليات التجارية: فهم شامل للعمليات التجارية، وتحديدًا المبيعات والإدارة والتمويل والرقابة.
• اللوائح التنظيمية: فهم شامل لللوائح التنظيمية المتعلقة بمكافحة الرشوة والفساد.

رئيس التميز التشغيلي

مهارات

• معرفة متعمقة في Lean و Six Sigma و TQM و Agile وغيرها من منهجيات التحسين المستمر.
• مهارات استثنائية في إدارة المشاريع مع خبرة في تقديم مشاريع معقدة ومتعددة الوظائف عبر مختلف الصناعات.
• قدرات قوية في حل المشكلات والتحليل، مع التركيز على اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.
• مهارات ممتازة في التواصل والقيادة والتعامل مع الآخرين مع القدرة على قيادة فرق متنوعة.
• معرفة التقنيات والأدوات الناشئة (على سبيل المثال، الذكاء الاصطناعي، وإنترنت الأشياء، وتحليلات البيانات) وتطبيقاتها في تحسين العمليات

رئيس القسم - مبيعات B2C

مهارات

• مهارات التخطيط الاستراتيجي مع الكفاءة في التنبؤ والتخطيط للسيناريوهات.
• مهارات ممتازة في بناء العلاقات مع القدرة على تعزيز العلاقات عبر نقاط اتصال متعددة لسلسلة قيمة العميل.
• معرفة واسعة باستراتيجيات مبيعات الحلول مع قدرة مثبتة على إغلاق الصفقات باستخدام نهج يركز على العملاء.
• الكفاءة في البيع المتبادل والبيع الإضافي.
• خبرة في إدارة المخزون والبيع.
• القدرة على التوجيه والتعاون مع الفريق لتحقيق أهداف المبيعات المشتركة.
• خبرة في تثقيف وتمكين مديري الحسابات الرئيسيين وشركاء القنوات.
• - الكفاءة في استخدام برامج إدارة المبيعات وأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM).
• القدرة على الاستفادة من جهات الاتصال الحالية وإنشاء اتصالات جديدة من خلال التواصل الاستراتيجي والإحالات.
• فهم شامل للترفيه المنزلي والأجهزة المنزلية وحلول منتجات تكنولوجيا المعلومات.
• معرفة متعمقة بمعايير الصناعة والرموز واللوائح ذات الصلة بصناعة الإلكترونيات الاستهلاكية والأجهزة المنزلية.
• مفكر استراتيجي لديه موهبة حل المشاكل واتخاذ قرارات مستنيرة.
• ذو خبرة في منصات إدارة علاقات العملاء مثل Salesforce والبرامج التقنية مثل AutoCAD.
• فهم عميق للوائح الامتثالية المتعلقة بمكافحة الرشوة والفساد.
• الالتزام بالبقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات الصناعة وتطورات المنتجات.
• خبرة في تثقيف وتمكين مديري الحسابات الرئيسيين وتجار التجزئة وشركاء القنوات فيما يتعلق بخصائص المنتج ومزاياه ومنهجيات المبيعات.

سكرتير

المسؤوليات

• الحفاظ على السرية والتعامل مع المعلومات الحساسة بحذر.
• توفير الدعم الإداري للموظفين.
• التنسيق مع الموارد البشرية بشأن توثيقات التوظيف والعملية.
• إرسال رسائل البريد الإلكتروني الإخطارية من قسم الموارد البشرية إلى الموظفين المعنيين.
• إعداد المذكرات، ومسودات التقارير / الرسائل / رسائل البريد الإلكتروني.
• مسح جميع المستندات بين الأقسام بعد الموافقة عليها والاحتفاظ بنسخ إلكترونية منها.
• صيانة الملفات، سواء نسخ إلكترونية أو ورقية لحفظ السجلات.
• التنسيق مع الإدارات الأخرى لضمان سير العمل في المكتب بسلاسة.
• الرد على المكالمات الهاتفية، وتدوين الاستفسارات، وتحويل المكالمات إلى الموظفين المعنيين.
• التحقق من الفاكسات وتوزيعها وفقًا لذلك.
• قم بطلب القرطاسية على أساس شهري لشركة AMRL وأخطر الحسابات.
• اتصل بالمرشحين لإجراء المقابلات للوظائف الإدارية / الحسابات / السائقين.
• أي عمل إداري آخر يتم تكليفه به من قبل المديرين.

رئيس القسم - مبيعات B2B

مهارات

• مهارات الاتصال والتواصل الشخصي: قدرة استثنائية على التواصل والتفاوض وإدارة العلاقات الشخصية. القدرة على نقل المعلومات الفنية بشكل فعال إلى العملاء غير الفنيين والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء.
• مهارات المبيعات: معرفة واسعة باستراتيجيات مبيعات الحلول مع قدرة مثبتة على إغلاق الصفقات باستخدام نهج يركز على العملاء.
• فهم الأنظمة: فهم شامل لأنظمة التبريد، بما في ذلك مكوناتها ووظائفها.
• معايير الصناعة واللوائح: معرفة متعمقة بمعايير الصناعة والرموز واللوائح ذات الصلة بأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والتعريف وتكنولوجيا المعلومات.
• مهارات تحديد المشكلات وحلها: مفكر استراتيجي يتمتع بموهبة حل المشكلات واتخاذ قرارات مستنيرة. يتمتع بمهارة تحديد المشكلات وتجميع البيانات والتأكد من الحقائق واستخلاص استنتاجات فعالة.
• القيادة والعمل الجماعي: سجل حافل بالنجاحات في الإدارة الفعالة وقيادة الفريق. القدرة على توجيه الفريق والتعاون معه لتحقيق أهداف المبيعات المشتركة.
• مهارات العرض: إتقان تقديم عروض تقديمية وعروض توضيحية جذابة ومفيدة للمنتجات.
• إتقان الأدوات التقنية: خبرة في منصات إدارة علاقات العملاء مثل Salesforce والبرامج التقنية مثل AutoCAD.
• فهم العمليات التجارية: فهم شامل للعمليات التجارية، بما في ذلك المبيعات، والإدارة، والتمويل، والميزانية، ومبادئ إدارة المخاطر.
• اللوائح التنظيمية: فهم عميق لللوائح التنظيمية المتعلقة بمكافحة الرشوة والفساد.
• التعلم المستمر: الالتزام بالبقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات الصناعة وتطورات المنتجات.

مدير عام

مسعف

مساعد تحتwriter - غير سيارات

مساعد تحتwriter - سيارات

مهندس - ما بعد البيع (AMPS)

مهندس - مبيعات (AMPS)

مدير - مشروع (AMPS)

مدير - عمليات (AMPS)

مدير - تطبيق (AMPS)

مدير - ما بعد البيع (AMPS)

مدير - مبيعات (AMPS)

مدير عام - AMPS

مراقب الإسكان

مدير - سكن

مساعد موظف ائتمان وجباية

مساعد مدير - متخصص في Oracle Financial

خبير حلول - DMS

مدير - تداول العملات الأجنبية

مندوب مبيعات عبر الإنترنت

مدير - مجموعة التجزئة والصناعة

تصفح أحدث الوظائف في الكويت

هل تبحث عن المزيد من فرص العمل؟  استكشف مجموعة متنوعة من الوظائف في الكويت من خلال هذا الرابط :  وظائف الكويت للوافدين والمواطنين .

كيفية التقدم للوظائف

للتقديم على الوظائف المذكورة أعلاه يمكنك إتباع الخطوات التالية:

1. للانتقال إلى صفحة التقديم. ( تعلن مجموعة الملا عن حاجتها إلى 10 وظائف في الكويت )
2. انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
3. الرجاء الضغط على زر "التقديم السهل" الموجود في أعلى الصفحة.
4. أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
5. انقر فوق "مراجعة" لمراجعة النموذج.

المصدر والتفاصيل الإضافية

• مصدر الوظيفة : الموقع الرسمي للشركة
• تاريخ النشر: 30-9-2024 (يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
• الجنسيات المطلوبة : جميع الجنسيات.

تعديل المقال