Kuwait Jobs Today:Al Mulla Group announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Kuwait?Al Mulla Group announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Kuwaiton today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.↔️
Required jobs in Al Mulla Group and their details:
Manager - Tax
Responsibilities
- Conduct a thorough analysis of applicable taxes and regulations to provide expert advice on tax compliance, develop and maintain tax plans, compliance procedures and risk assessment frameworks, mitigate financial risks to ensure effective tax management.
- Manage and oversee the filing of regular tax information and returns and coordinate and manage tax audits, inquiries and notices from tax authorities.
- Prepare and review VAT, corporate tax, withholding tax, and other applicable returns and filings.
- Collaborate with finance, legal and operations teams to ensure our tax strategies and policies are implemented accurately per tax compliances.
- Ensure compliance with GCC transfer pricing regulations, including preparing documentation and reports.
- Maintain documentation and records related to tax filings, provisions and other tax-related activities.
- Provide guidance and support to internal stakeholders on financial issues, including tax implications of business decisions and transactions.
- Identify potential tax risks and propose risk mitigation strategies. Stay updated with changes in tax laws and regulations and proactively identify potential risks or opportunities for Al Mulla Group.
- Assess the impact of new tax regulations on the company’s operations and provide recommendations.
Assistant Financial Controller
Responsibilities
- Ensure and assess timely preparation and review of monthly MIS, P/L, BS, KPI and other operational activities including Cash Management, CAPEX & Working Capital Management.
- Strive to improve revenue and profits of all departments by focusing on topline growth as well as scouting for various cost saving initiatives.
- Ensure timely and accurate financial reporting that is compliant with statutory regulations and is free of financial irregularities.
- Prepare monthly budgets and financial statements within timelines.
- Continuously review and recommend changes to policies and procedures to exercise effective financial controls. Ensure compliance with the same by the Operating Management.
- Interpret and analyze financial statements for meaningful comparison (trend analysis, variance analysis, benchmarking, KPIs, etc.)
- Review financial statements and ledgers; work with the team to resolve any discrepancies.
- Review financial implications and payouts of incentive schemes and provide feedback on their feasibility and effectiveness.
- Prepare monthly MIS reports and generate the same from ERP system (Auto line)
- Assess performance of various Business Units and generate financial statements for the same.
- Understand the cost component nuances in Automotive industry, ensure appropriate inventory costing is performed.
- Ensure adequate provisions for doubtful debts & obsolescence inventory is created in line with the applicable policies
- Manage supplier incentives/ rebates and ensure timely recovery in line with Annual target agreements.
- Maintain audit trails and implement audit report recommendations issued by internal and external auditors.
- Liaise with external auditors to ensure that financial results are reported on time.
- Project cash flow requirements and submit to Corporate Finance.
- Perform routine activities in accordance with agreed deadlines, standards and discharge any other task assigned by superiors in a timely and effective manner.
- Review company’s balance sheets and supporting finance team with invoicing and capital expenditure.
- Fair knowledge of financial modeling, hedging & forex updates.
- Manage and handle grievances raised by subordinates in a prompt and effective manner and escalate as required.
- Monitor performance of finance personnel on financial and non-financial parameters such as cost savings achieved, internal customer responsiveness, teamwork, and technical acumen.
Finance Manager
Responsibilities
- Lead the development of comprehensive financial forecasts, budgets, and long-term strategic financial plans, directly influencing the company’s growth trajectory.
- Identify and assess financial risks and growth opportunities to enhance the company’s resilience and profitability.
- Plan and implement financial policies, procedures, and controls to enhance operational efficiency.
- Perform financial management duties including generating financial data, compiling and submitting report, analyzing industry trends and assessing financial health of the company.
- Deliver actionable insights through in-depth financial analysis to support executive decision-making.
- Drive business performance by closely monitoring financial outcomes against forecasts, identifying opportunities for optimization, and recommending strategic decisions.
- Ensure accurate and timely preparation of financial statements and management reports.
- Maintain compliance with applicable financial regulations and standards.
- Liaise with external auditors during the annual audit process and manage tax filings and regulatory reporting requirements.
- Draft and execute Risk management strategies that safeguard the company’s financial health.
- Work collaboratively with International counterparts to standardize financial systems and practices across the company’s global operations.
- Mentor and develop a team of finance professionals, fostering a culture of high performance and continuous improvement.
- Provide training and development opportunities to build team capabilities and support career growth.
Telesales Officer
Responsibilities:
- Collect, clean, and organize data from various sources, including existing data, to support business decision-making
- Analyze existing data sets to identify trends, patterns, and actionable insights
- Develop and maintain dashboards and reports using tools like SQL, Excel, Power BI, and Tableau
- Collaborate with cross-functional teams to understand data needs and provide analytical support
- Present findings and insights clearly to stakeholders to drive strategic decisions
- Contact customers over the telephone, both existing and new
- Lead generation for the sale of multi-brand products and communication of promotional offers of OAS
- Duties include tracking customer contact lists and explaining the benefits of OAS products, solutions, and services
- Understand the customer’s requirements and persuade the customer to buy by communicating how the products or services meet their needs
- Accurately record customer’s personal information
- Deal with complaints or doubts to safeguard the company’s reputation
- Go the “extra mile” to meet sales quotas and facilitate future sales
- Keep records of calls, sales, and other relevant information
Financial Controller
Responsibilities
- Implement effective financial control measures across the Business Division including Cash Management, CAPEX & Working Capital Management
- Collaborate closely with Business Head on relevant operational aspects; provide suitable advice, support in fostering and cultivating stakeholder relationships.
- Participate in Business reviews, improvement initiatives, drive cost effectiveness across Business.
- Assess the profitability of various product lines, monitor margins, and drive initiatives to improve financial outcomes
- Manage financial aspects related to product development, manufacturing, marketing, and end-of-life phases, including understanding cost structures, effectively manage Product Lifecycle Management
- Identify, escalate and mitigate Financial Risks.
- Develop and implement Chart of Accounts, Systems set up and Processes in line with Business requirements.
- Contribute to modernization of finance processes, controls reporting team and organization.
- Develop or recommend practical solutions to address financial challenges or issues.
- Collect, analyze, and review financial and business performance data to provide actionable insights
Loyalty Program Manager
Responsibilities
- Develop a comprehensive loyalty program strategy specifically tailored to the services offered by the company.
- Align loyalty program objectives with customer retention, transaction frequency, cumulative value, and overall business growth goals.
- Oversee the design and management of the reward structure, ensuring it aligns with customer preferences and company profitability goals.
- Create and executing initiatives to increase customer engagement, satisfaction, and loyalty through the loyalty program.
- Develop targeted retention campaigns to reduce churn and increase customer lifetime value.
- Work with Information Technology professionals to identify and implement cutting-edge technologies to optimize the loyalty program's functionality.
- Collaborate with the IT team to ensure seamless integration of technology solutions with the loyalty platform.
- Develop and implement digital loyalty solutions which often involves creating a system where customers can earn points digitally for their transactions and these points can then be redeemed through various digital means.
- Conduct market research to understand customer preferences and industry trends in loyalty programs within the remittance industry.
- Stay abreast of technological advancements and emerging trends that could enhance the loyalty program's effectiveness.
- Leverage the data analytic tools to analyze customer behavior, transaction patterns and measure the ROI each of the program
- Implement monitoring mechanisms to track the performance of the loyalty program against predefined KPIs.
- Leverage data for segmentation of customer based on the parameters for ROI and target specific customer groups with relevant promotions and incentives
- Explore and implement API integrations with external partners to expand the loyalty program's offerings.
- Establish strategic partnerships with potential partners to enhance program benefits for the customers
- Collaborate with UX/UI designers to optimize the user experience of loyalty program interfaces.
Manager - Fleet Sales
Responsibilities
- Assist in designing, developing, and implementing the Fleet & Corporate sales strategy internally and in conjunction with brand standard.
- Effectively manage, and promote the product line through government, tenders, rental, and wholesale channels.
- Provide the GM with business forecast, budget, sales volume, and product mix, planning and profit.
- Regularly monitor departmental performance against relevant KPI’s and budget.
- Develop and implement (in coordination with GM) the pricing and discount policy in accordance with principal policies.
- Develop and implement standard operating procedures for the Fleet & Corporate Sales department where needed and continuously monitor the processes to ensure optimization.
- Develop and implement Fleet & Corporate sales team variable remuneration programs linked to performance.
Fleet Salesman
Responsibilities
- Handle fleet sale responsibilities of customers such as ministries, corporate houses, contracting companies, car rental companies, Affinity Gov., Affinity Corporate, Government, and high-profile customers.
- Ensure to create best sales presentation as per the brand standards.
- Initiate outdoor visits to Fleet Customer.
- Approach, greet, and assist customers entering the showroom according to the brand image.
- Assist the customers in selecting available products by undertaking an in-depth needs analysis.
- Ensure to provide all customers with a high quality of service and value in all stages of the sales process.
- Make calls on prospective customers; send marketing collateral comprising of brochures and catalogues.
- Prepare quotations based on defined pricing guidelines after gathering information for customer scoping based on an understanding of customer requirements in terms of fleet size, kind of planned usage, type of customer business.
- Recommend Special Price Requests (SPR) cases to Manager – Fleet & Corporate Sales.
- Facilitate that relevant paperwork, car registration and/or insurance documentation should be completed according to the distributor & company policies.
Housing Controller
RESPONSIBILITIES:
- Liaise with landlords and contractors for core building maintenance (e.g., lifts, fire pumps) to resolve issues promptly.
- Conduct regular inspections across allocated buildings to ensure cleanliness, structural integrity of buildings, availability of basic first aid and fire-fighting equipment, etc.
- Coordinate and prioritize maintenance tasks, including repairs and hazard mitigation.
- Communicate effectively with the Accommodation Manager regarding maintenance needs and operational updates.
- Maintain accurate and upto date occupancy records and documentation of Civil ID copies for all occupants.
- Prepare and maintain logs of maintenance requests, repairs, and related expenditures.
- Ensure housing facilities comply with local EHS, KM, KFF and PAM regulations and AMG standards.
- Document all housing-related activities and prepare reports as necessary.
- Collaborate with the Accommodation Manager and team members to uphold consistent standards across accommodations.
- Provide support to staff regarding housing-related inquiries and issues.
Manager-Accommodation
Skills
- Fluent in Arabic and English
- Excellent organizational and leadership skills
- Strong interpersonal and communication abilities, especially in a multicultural environment
Assistant Manager - Oracle Financial Specialist
Responsibilities
- Lead and manage Oracle EPM and ERP systems, and the various interfaces and integrations for the Group.
- Advise on Oracle related opportunities, issues faced by users, troubleshooting, management directives and provide resolution as required.
- Identify system improvements; provide recommendations and coordinate with IT team in the development, testing & implementation of the improvements.
- Identify non-value added processes within the department and suggest solutions to eliminate/minimize.
- Supervise team for certain accounting related activities like Balance Sheet Account Reconciliation, preparation and finalization of Financial Statements, Consolidation, Narrative Reporting, Reporting Tools and Account Reconciliation.
- Collection, interpretation & review of Financial & Business performance information for strategic decision making.
- Perform financial analysis and reporting to management as needed.
- Prepare / Management Reports — monthly & periodically as required.
- Develop, prepare, review & monitor Business plans.
- Train and build skills in the F&A Team in all relevant Oracle financial areas.
Solutions Expert - DMS
Responsibilities
- Collaborate with Finance, Sales, and Aftersales, stakeholders to understand requirements and provide technical expertise on DMS capabilities.
- Customize and configure DMS platforms to optimize document storage, retrieval, and security for financial data.
- Develop and maintain workflows within the DMS to streamline document processes, including version control and audit trails.
- Ensure compliance with regulatory requirements and internal policies related to document management and data security.
- Create user manuals and provide training to concerned employees on DMS functionalities and best practices.
- Monitor system performance and implement solutions to ensure uninterrupted DMS operation.
- Troubleshoot on DMS platforms issues across all automotive divisions.
- Evaluate and recommend enhancements to DMS platforms based on evolving business needs and technological advancements.
- Perform daily health checks for the Autoline system.
- Support users with problems and queries related to the Keyloop Autoline application software.
- Accurately resolve problems using investigative and analytical skills.
- Identify and replicate problems that require a software change by Keyloop Development.
- Proactively take ownership of all calls in accordance with the Service Level Agreement.
- Manage, prioritize, and progress calls using the call logging system and ensure regular updates.
Online Sales Executive
Responsibilities
- Acquire leads on prospective customers from the e-commerce portal and from CRM department.
- Review enquiries received on e-commerce portal and contact customers to clarify their queries on products. Also, assist them in selecting the products by undertaking an in-depth needs analysis.
- Leverage the use of e-commerce portal and it’s features to formally explain to customers the product range, availability of stock, pricing and payments process to confirm booking of selected cars.
- Explain vehicle performance, product details, and benefits according to the sales process.
- Follow-up with customers registered on e-commerce portal, during special promotions and offers campaigns from Marketing team.
- Fix appointments to invite potential customers from e-commerce and other sources who have shown interest.
- Greet and continue assistance to the customers when they visit the showroom.
- Offer and accompany the customer in test driving vehicles according to the test drive process.
- Ensure smooth completion of the sales contract and associated documentation.
- Promote and up sell products and services.
- Introduce finance and insurance products during the sales process and support implementation of finance and insurance campaigns.
- Facilitate that the F&I department receives sufficient customer information for a smooth hand-over.
- Handle customer complaints tactfully and promptly according to the distributor policies and escalate difficult cases immediately to the Manager.
- Ensure regular and prompt updates of customer database and records to increase customer satisfaction and loyalty.
Senior Engineer - Sales B2B (ID)
Skills
- Communication and Interpersonal Skills: Superb skills in communication, negotiation, and managing interpersonal relationships. Effectively convey technical information to non-technical customers and maintain robust client relationships.
- Sales Acumen: In-depth knowledge of solution sales strategies and the ability to close deals with a customer-focused approach.
- Understanding of ID Systems: Familiarity with ID systems, their components, and functionality.
- Industry Standards and Regulations: Knowledge of relevant industry standards, codes, and regulations related to ID systems.
- Problem Identification and Solving Skills: Strategic thinker with a talent for problem-solving and making well-informed decisions. Capacity to identify issues, aggregate data, ascertain facts, and conclude effectively.
- Leadership and Teamwork: Demonstrated history of effective management and team leadership. Ability to guide and work alongside a team towards common sales goals.
- Presentation Skills: Ability to deliver engaging and informative product demonstrations and presentations.
- Technical Tools Proficiency: Familiarity with CRM platforms and technical software such as AutoCAD.
- Understanding of Business Operations: Comprehensive understanding of business operations, specifically sales, management, finance, budgeting, and principles of risk management.
Senior Engineer - Sales B2B (CAC)
Skills
- Communication and Interpersonal Skills: Superb skills in communication, negotiation, and managing interpersonal relationships. Effectively convey technical information to non-technical customers and maintain robust client relationships.
- Sales Acumen: In-depth knowledge of solution sales strategies and the ability to close deals with a customer-focused approach.
- Understanding of HVAC Systems: Familiarity with heating, ventilation, and air conditioning (HVAC) systems, their components, and functionality.
- Industry Standards and Regulations: Knowledge of relevant industry standards, codes, and regulations related to HVAC systems.
- Problem Identification and Solving Skills: Strategic thinker with a talent for problem-solving and making well-informed decisions. Capacity to identify issues, aggregate data, ascertain facts, and conclude effectively.
- Leadership and Teamwork: Demonstrated history of effective management and team leadership. Ability to guide and work alongside a team towards common sales goals.
- Presentation Skills: Ability to deliver engaging and informative product demonstrations and presentations.
- Technical Tools Proficiency: Familiarity with CRM platforms and technical software such as AutoCAD.
- Understanding of Business Operations: Comprehensive understanding of business operations, specifically sales, management, finance, budgeting, and principles of risk management.
- Compliance Regulations: Thorough understanding of compliance regulations related to anti-bribery and corruption.
- Continuous Learning: Willingness to stay updated with the latest industry trends and product developments.
Head of Operational Excellence
Skills
- In-depth knowledge of Lean, Six Sigma, TQM, Agile, and other continuous improvement methodologies.
- Exceptional project management skills with experience in delivering complex, cross-functional projects across various industries.
- Strong problem-solving and analytical abilities, with a focus on data-driven decision-making.
- Excellent communication, leadership, and interpersonal skills with a demonstrated ability to lead diverse teams.
- Knowledge of emerging technologies and tools (e.g., AI, IoT, data analytics) and their applications in process improvement
Head of Department - Sales B2B
Skills
- Communication and Interpersonal Skills: Exceptional ability to communicate, negotiate, and manage interpersonal relationships. Capable of effectively conveying technical information to non-technical customers and maintaining strong client relationships.
- Sales Acumen: Extensive knowledge of solution sales strategies with a proven ability to close deals using a customer-focused approach.
- Understanding of Systems: Comprehensive understanding of chiller systems, including their components and functionality.
- Industry Standards and Regulations: In-depth knowledge of relevant industry standards, codes, and regulations related to HVAC, ID and IT systems.
- Problem Identification and Solving Skills: Strategic thinker with a talent for problemsolving and making well-informed decisions. Skilled in identifying issues, aggregating data, ascertaining facts, and drawing effective conclusions.
- Leadership and Teamwork: Proven track record of effective management and team leadership. Ability to guide and collaborate with a team towards achieving common sales goals.
- Presentation Skills: Proficient in delivering engaging and informative product demonstrations and presentations.
- Technical Tools Proficiency: Experienced with CRM platforms like Salesforce a technical software such as AutoCAD.
- Understanding of Business Operations: Thorough understanding of business operations, including sales, management, finance, budgeting, and principles of risk management.
- Compliance Regulations: Deep understanding of compliance regulations related to anti-bribery and corruption.
- Continuous Learning: Commitment to staying updated with the latest industry trends and product developments.
Browse the Latest Jobs in Kuwait
Looking for more job opportunities? Explore a variety of positions in Kuwait through this link: Kuwait Jobs for Expats and Citizens.
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. (Al Mulla Group Careers in Kuwait)
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website of the For the company
- Posted Date: 17-2-2025 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
وظائف الكويت اليوم : مجموعة الملا تعلن عن فرص عمل جديدة هل تبحث عن فرص عمل في الكويت؟ مجموعة الملا تعلن عن فتح باب التقديم للعديد من الوظائف في تخصصات مختلفة في الكويت بتاريخ اليوم وهذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي
الوظائف المطلوبة في مجموعة الملا وتفاصيلها:
مدير الضرائب
المسؤوليات
- إجراء تحليل شامل للضرائب واللوائح المعمول بها لتقديم المشورة المتخصصة بشأن الامتثال الضريبي، وتطوير وصيانة الخطط الضريبية وإجراءات الامتثال وأطر تقييم المخاطر، والتخفيف من المخاطر المالية لضمان إدارة ضريبية فعالة.
- إدارة والإشراف على تقديم المعلومات والإقرارات الضريبية المنتظمة وتنسيق وإدارة عمليات التدقيق الضريبي والاستفسارات والإشعارات من السلطات الضريبية.
- إعداد ومراجعة ضريبة القيمة المضافة، وضريبة الشركات، وضريبة الاستقطاع، وغيرها من الإقرارات والملفات المعمول بها.
- التعاون مع فرق التمويل والقانون والعمليات لضمان تنفيذ استراتيجياتنا وسياساتنا الضريبية بدقة وفقًا للامتثال الضريبي.
- ضمان الامتثال لأنظمة أسعار التحويل في دول مجلس التعاون الخليجي، بما في ذلك إعداد الوثائق والتقارير.
- الحفاظ على الوثائق والسجلات المتعلقة بالملفات الضريبية والأحكام والأنشطة الأخرى المتعلقة بالضرائب.
- تقديم التوجيه والدعم لأصحاب المصلحة الداخليين بشأن القضايا المالية، بما في ذلك الآثار الضريبية لقرارات ومعاملات الأعمال.
- تحديد المخاطر الضريبية المحتملة واقتراح استراتيجيات التخفيف من المخاطر. البقاء على اطلاع دائم بالتغييرات في القوانين واللوائح الضريبية وتحديد المخاطر أو الفرص المحتملة لمجموعة الملا بشكل استباقي.
- تقييم تأثير الأنظمة الضريبية الجديدة على عمليات الشركة وتقديم التوصيات.
مساعد مراقب مالي
المسؤوليات
- ضمان وتقييم الإعداد والمراجعة في الوقت المناسب لأنظمة المعلومات الإدارية، وبيانات الربح والخسارة، وبيانات الأداء الرئيسية، وغيرها من الأنشطة التشغيلية الشهرية بما في ذلك إدارة النقد، ونفقات رأس المال الرأسمالي وإدارة رأس المال العامل.
- نسعى جاهدين لتحسين الإيرادات والأرباح لجميع الأقسام من خلال التركيز على النمو الإجمالي بالإضافة إلى البحث عن مبادرات مختلفة لتوفير التكاليف.
- ضمان إعداد التقارير المالية في الوقت المناسب وبشكل دقيق ومتوافق مع اللوائح القانونية وخالي من المخالفات المالية.
- إعداد الميزانيات الشهرية والقوائم المالية ضمن الجداول الزمنية.
- مراجعة السياسات والإجراءات بشكل مستمر والتوصية بتغييراتها لممارسة ضوابط مالية فعالة. والتأكد من الالتزام بها من قبل إدارة التشغيل.
- تفسير وتحليل البيانات المالية لإجراء مقارنات ذات مغزى (تحليل الاتجاه، تحليل التباين، المقارنة المعيارية، مؤشرات الأداء الرئيسية، وما إلى ذلك)
- مراجعة البيانات المالية والسجلات؛ والعمل مع الفريق لحل أي تناقضات.
- مراجعة الآثار المالية والمدفوعات المترتبة على خطط الحوافز وتقديم ردود الفعل بشأن جدواها وفعاليتها.
- إعداد تقارير MIS الشهرية وتوليدها من نظام ERP (Auto line)
- تقييم أداء وحدات الأعمال المختلفة وإنشاء البيانات المالية لها.
- فهم الفروق الدقيقة لمكونات التكلفة في صناعة السيارات، والتأكد من إجراء تقدير مناسب لتكلفة المخزون.
- ضمان إنشاء مخصصات كافية للديون المشكوك في تحصيلها والمخزون المتقادم بما يتماشى مع السياسات المعمول بها
- إدارة حوافز الموردين/الخصومات وضمان الاسترداد في الوقت المناسب بما يتماشى مع اتفاقيات الهدف السنوي.
- الحفاظ على مسارات التدقيق وتنفيذ توصيات تقرير التدقيق الصادرة عن المراجعين الداخليين والخارجيين.
- التواصل مع المراجعين الخارجيين للتأكد من الإبلاغ عن النتائج المالية في الوقت المحدد.
- متطلبات التدفق النقدي للمشروع وتقديمها إلى إدارة التمويل المؤسسي.
- أداء الأنشطة الروتينية وفقًا للمواعيد النهائية والمعايير المتفق عليها وتنفيذ أي مهمة أخرى يكلفه بها رؤساؤه في الوقت المناسب وبطريقة فعالة.
- مراجعة الميزانيات العمومية للشركة ودعم فريق التمويل بالفواتير ونفقات رأس المال.
- معرفة جيدة بالنمذجة المالية والتحوط وتحديثات الفوركس.
- إدارة ومعالجة الشكاوى التي يثيرها المرؤوسون بطريقة سريعة وفعالة وتصعيدها حسب الحاجة.
- مراقبة أداء موظفي التمويل على المعايير المالية وغير المالية مثل توفير التكاليف المحققة، والاستجابة الداخلية للعملاء، والعمل الجماعي، والذكاء الفني.
مدير المالية
المسؤوليات
- قيادة تطوير التوقعات المالية الشاملة والميزانيات والخطط المالية الاستراتيجية طويلة الأجل، مما يؤثر بشكل مباشر على مسار نمو الشركة.
- تحديد وتقييم المخاطر المالية وفرص النمو لتعزيز قدرة الشركة على الصمود والربحية.
- تخطيط وتنفيذ السياسات والإجراءات والضوابط المالية لتعزيز الكفاءة التشغيلية.
- أداء واجبات الإدارة المالية بما في ذلك إنشاء البيانات المالية وتجميع التقارير وتقديمها وتحليل اتجاهات الصناعة وتقييم الصحة المالية للشركة.
- تقديم رؤى قابلة للتنفيذ من خلال التحليل المالي المتعمق لدعم عملية اتخاذ القرار التنفيذي.
- تعزيز أداء الأعمال من خلال مراقبة النتائج المالية عن كثب مقابل التوقعات، وتحديد فرص التحسين، والتوصية بالقرارات الاستراتيجية.
- ضمان إعداد البيانات المالية وتقارير الإدارة بشكل دقيق وفي الوقت المناسب.
- الحفاظ على الامتثال للوائح والمعايير المالية المعمول بها.
- التواصل مع المراجعين الخارجيين أثناء عملية التدقيق السنوي وإدارة الملفات الضريبية ومتطلبات التقارير التنظيمية.
- صياغة وتنفيذ استراتيجيات إدارة المخاطر التي تحمي الصحة المالية للشركة.
- العمل بشكل تعاوني مع نظرائنا الدوليين لتوحيد الأنظمة والممارسات المالية في جميع عمليات الشركة العالمية.
- تدريب وتطوير فريق من المتخصصين في مجال المالية، وتعزيز ثقافة الأداء العالي والتحسين المستمر.
- توفير فرص التدريب والتطوير لبناء قدرات الفريق ودعم النمو الوظيفي.
موظف مبيعات عبر الهاتف
المسؤوليات:
- جمع البيانات من مصادر مختلفة وتنظيفها وتنظيمها، بما في ذلك البيانات الموجودة، لدعم عملية اتخاذ القرارات التجارية
- تحليل مجموعات البيانات الموجودة لتحديد الاتجاهات والأنماط والرؤى القابلة للتنفيذ
- تطوير وصيانة لوحات المعلومات والتقارير باستخدام أدوات مثل SQL وExcel وPower BI وTableau
- التعاون مع فرق متعددة الوظائف لفهم احتياجات البيانات وتقديم الدعم التحليلي
- تقديم النتائج والرؤى بوضوح لأصحاب المصلحة لدفع القرارات الاستراتيجية
- الاتصال بالعملاء عبر الهاتف، سواء العملاء الحاليين أو الجدد
- توليد العملاء المحتملين لبيع المنتجات متعددة العلامات التجارية وتوصيل العروض الترويجية لشركة OAS
- تشمل المهام تتبع قوائم الاتصال بالعملاء وشرح فوائد منتجات وحلول وخدمات OAS
- فهم متطلبات العميل وإقناعه بالشراء من خلال التواصل حول كيفية تلبية المنتجات أو الخدمات لاحتياجاته
- تسجيل المعلومات الشخصية للعميل بدقة
- التعامل مع الشكاوى أو الشكوك لحماية سمعة الشركة
- بذل قصارى جهدك لتلبية حصص المبيعات وتسهيل المبيعات المستقبلية
- الاحتفاظ بسجلات المكالمات والمبيعات والمعلومات الأخرى ذات الصلة
مراقب مالي
المسؤوليات
- تنفيذ تدابير فعالة للرقابة المالية في جميع أنحاء قسم الأعمال بما في ذلك إدارة النقد والنفقات الرأسمالية وإدارة رأس المال العامل
- التعاون بشكل وثيق مع رئيس الأعمال بشأن الجوانب التشغيلية ذات الصلة؛ وتقديم المشورة المناسبة والدعم في تعزيز وتنمية العلاقات مع أصحاب المصلحة.
- المشاركة في مراجعات الأعمال ومبادرات التحسين وتعزيز فعالية التكلفة في جميع أنحاء الأعمال.
- تقييم ربحية خطوط المنتجات المختلفة، ومراقبة الهوامش، ودفع المبادرات لتحسين النتائج المالية
- إدارة الجوانب المالية المتعلقة بتطوير المنتج والتصنيع والتسويق ومراحل نهاية العمر، بما في ذلك فهم هياكل التكلفة وإدارة دورة حياة المنتج بشكل فعال
- تحديد المخاطر المالية وتصعيدها والتخفيف منها.
- تطوير وتنفيذ مخطط الحسابات وإعداد الأنظمة والعمليات بما يتماشى مع متطلبات العمل.
- المساهمة في تحديث العمليات المالية وضوابط إعداد التقارير للفريق والمنظمة.
- تطوير أو التوصية بحلول عملية لمعالجة التحديات أو القضايا المالية.
- جمع وتحليل ومراجعة البيانات المالية وبيانات الأداء التجاري لتوفير رؤى قابلة للتنفيذ.
مدير برنامج الولاء
المسؤوليات
- تطوير استراتيجية شاملة لبرنامج الولاء مصممة خصيصًا للخدمات التي تقدمها الشركة.
- قم بتوافق أهداف برنامج الولاء مع أهداف الاحتفاظ بالعملاء وتكرار المعاملات والقيمة التراكمية ونمو الأعمال بشكل عام.
- الإشراف على تصميم وإدارة هيكل المكافآت، والتأكد من أنه يتماشى مع تفضيلات العملاء وأهداف الربحية للشركة.
- إنشاء وتنفيذ المبادرات الرامية إلى زيادة مشاركة العملاء ورضاهم وولائهم من خلال برنامج الولاء.
- تطوير حملات احتفاظ مستهدفة لتقليل معدل فقدان العملاء وزيادة قيمة عمر العميل.
- العمل مع متخصصي تكنولوجيا المعلومات لتحديد وتنفيذ التقنيات المتطورة لتحسين وظائف برنامج الولاء.
- التعاون مع فريق تكنولوجيا المعلومات لضمان التكامل السلس للحلول التكنولوجية مع منصة الولاء.
- تطوير وتنفيذ حلول الولاء الرقمية التي تتضمن في كثير من الأحيان إنشاء نظام حيث يمكن للعملاء كسب نقاط رقميًا مقابل معاملاتهم ويمكن بعد ذلك استرداد هذه النقاط من خلال وسائل رقمية مختلفة.
- إجراء أبحاث السوق لفهم تفضيلات العملاء واتجاهات الصناعة في برامج الولاء داخل صناعة التحويلات المالية.
- كن على اطلاع بالتطورات التكنولوجية والاتجاهات الناشئة التي يمكن أن تعزز فعالية برنامج الولاء.
- استخدم أدوات تحليل البيانات لتحليل سلوك العملاء وأنماط المعاملات وقياس عائد الاستثمار لكل برنامج
- تنفيذ آليات المراقبة لتتبع أداء برنامج الولاء مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة مسبقًا.
- الاستفادة من البيانات لتقسيم العملاء بناءً على معايير عائد الاستثمار واستهداف مجموعات محددة من العملاء من خلال العروض الترويجية والحوافز ذات الصلة
- استكشاف وتنفيذ تكاملات واجهة برمجة التطبيقات مع الشركاء الخارجيين لتوسيع عروض برنامج الولاء.
- إقامة شراكات استراتيجية مع الشركاء المحتملين لتعزيز فوائد البرنامج للعملاء
- التعاون مع مصممي UX/UI لتحسين تجربة المستخدم لواجهات برامج الولاء.
مدير مبيعات الأسطول
المسؤوليات
- المساعدة في تصميم وتطوير وتنفيذ استراتيجية مبيعات الأسطول والشركات داخليًا وبالتزامن مع معيار العلامة التجارية.
- إدارة خط الإنتاج بشكل فعال والترويج له من خلال القنوات الحكومية والمناقصات والإيجارات والجملة.
- تزويد المدير العام بتوقعات الأعمال والميزانية وحجم المبيعات ومزيج المنتجات والتخطيط والربح.
- مراقبة أداء الأقسام بشكل منتظم مقارنة بمؤشرات الأداء الرئيسية والميزانية ذات الصلة.
- تطوير وتنفيذ (بالتنسيق مع المدير العام) سياسة التسعير والخصم وفقًا للسياسات الرئيسية.
- تطوير وتنفيذ إجراءات التشغيل القياسية لقسم مبيعات الأسطول والشركات عند الحاجة ومراقبة العمليات بشكل مستمر لضمان التحسين.
- تطوير وتنفيذ برامج المكافآت المتغيرة لفريق مبيعات الأساطيل والشركات المرتبطة بالأداء.
بائع أسطول
المسؤوليات
- التعامل مع مسؤوليات مبيعات الأسطول للعملاء مثل الوزارات والمؤسسات التجارية وشركات المقاولات وشركات تأجير السيارات وAffinity Gov. وAffinity Corporate والحكومة والعملاء البارزين.
- تأكد من إنشاء أفضل عرض مبيعات وفقًا لمعايير العلامة التجارية.
- بدء الزيارات الخارجية لعملاء الأسطول.
- التعامل مع العملاء وتحيتهم ومساعدتهم عند دخول صالة العرض وفقًا لصورة العلامة التجارية.
- مساعدة العملاء في اختيار المنتجات المتاحة من خلال إجراء تحليل متعمق للاحتياجات.
- ضمان تقديم خدمة عالية الجودة وقيمة لجميع العملاء في جميع مراحل عملية البيع.
- إجراء مكالمات هاتفية مع العملاء المحتملين؛ وإرسال مواد تسويقية تتألف من كتيبات وكتالوجات.
- إعداد عروض الأسعار بناءً على إرشادات التسعير المحددة بعد جمع المعلومات الخاصة بنطاق العميل بناءً على فهم متطلبات العميل من حيث حجم الأسطول ونوع الاستخدام المخطط له ونوع عمل العميل.
- التوصية بحالات طلبات الأسعار الخاصة (SPR) إلى مدير مبيعات الأسطول والشركات.
- تسهيل استكمال المستندات ذات الصلة وتسجيل السيارة و/أو مستندات التأمين وفقًا لسياسات الموزع والشركة.
مراقب السكن
المسؤوليات:
- التواصل مع أصحاب العقارات والمقاولين بشأن صيانة المبنى الأساسية (على سبيل المثال، المصاعد، ومضخات الحرائق) لحل المشكلات على الفور.
- إجراء عمليات تفتيش منتظمة للمباني المخصصة لضمان النظافة والسلامة البنيوية للمباني وتوافر معدات الإسعافات الأولية الأساسية ومكافحة الحرائق، وما إلى ذلك.
- تنسيق مهام الصيانة وإعطاء الأولوية لها، بما في ذلك الإصلاحات والتخفيف من المخاطر.
- التواصل بشكل فعال مع مدير الإقامة فيما يتعلق باحتياجات الصيانة والتحديثات التشغيلية.
- الحفاظ على سجلات الإشغال الدقيقة والمحدثة وتوثيق نسخ من البطاقة المدنية لجميع شاغلي المباني.
- إعداد وصيانة سجلات طلبات الصيانة والإصلاحات والنفقات ذات الصلة.
- ضمان امتثال مرافق الإسكان للوائح المحلية الخاصة بالصحة والسلامة والبيئة وإدارة المعرفة وإدارة النفايات الصلبة والإدارة العامة للموارد ومعايير AMG.
- توثيق جميع الأنشطة المتعلقة بالإسكان وإعداد التقارير حسب الضرورة.
- التعاون مع مدير الإقامة وأعضاء الفريق للحفاظ على معايير متسقة في جميع أماكن الإقامة.
- تقديم الدعم للموظفين فيما يتعلق بالاستفسارات والقضايا المتعلقة بالإسكان.
مدير السكن
مهارات
- يجيد اللغتين العربية والانجليزية
- مهارات تنظيمية وقيادية ممتازة
- قدرات قوية في التعامل والتواصل، خاصة في بيئة متعددة الثقافات
مساعد مدير - أخصائي مالي Oracle
المسؤوليات
- قيادة وإدارة أنظمة Oracle EPM وERP، والواجهات المختلفة والتكاملات للمجموعة.
- تقديم المشورة بشأن الفرص المتعلقة بشركة Oracle، والمشكلات التي يواجهها المستخدمون، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وتوجيهات الإدارة، وتوفير الحلول حسب الحاجة.
- تحديد تحسينات النظام؛ تقديم التوصيات والتنسيق مع فريق تكنولوجيا المعلومات في تطوير واختبار وتنفيذ التحسينات.
- تحديد العمليات التي لا تضيف قيمة داخل القسم واقتراح الحلول للقضاء عليها/التقليل منها.
- الإشراف على الفريق فيما يتعلق ببعض الأنشطة المتعلقة بالمحاسبة مثل تسوية حسابات الميزانية العمومية، وإعداد وإنهاء البيانات المالية، والتوحيد، وإعداد التقارير السردية، وأدوات إعداد التقارير، وتسوية الحسابات.
- جمع وتفسير ومراجعة المعلومات المالية والأداء التجاري لاتخاذ القرارات الاستراتيجية.
- إجراء التحليل المالي وإعداد التقارير للإدارة حسب الحاجة.
- إعداد / تقارير الإدارة - شهرية ودورية حسب الحاجة.
- تطوير وإعداد ومراجعة ومراقبة خطط الأعمال.
- تدريب وبناء المهارات في فريق الشؤون المالية والإدارية في جميع المجالات المالية ذات الصلة بشركة Oracle.
خبير حلول - DMS
المسؤوليات
- التعاون مع أقسام المالية والمبيعات وخدمات ما بعد البيع وأصحاب المصلحة لفهم المتطلبات وتوفير الخبرة الفنية بشأن قدرات نظام إدارة المستندات.
- تخصيص وتكوين منصات إدارة المستندات لتحسين تخزين المستندات واسترجاعها وأمان البيانات المالية.
- تطوير وصيانة سير العمل داخل نظام إدارة المستندات لتبسيط عمليات المستندات، بما في ذلك التحكم في الإصدارات ومسارات التدقيق.
- ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية والسياسات الداخلية المتعلقة بإدارة المستندات وأمن البيانات.
- إنشاء أدلة المستخدم وتوفير التدريب للموظفين المعنيين حول وظائف نظام إدارة المستندات وأفضل الممارسات.
- مراقبة أداء النظام وتنفيذ الحلول لضمان تشغيل DMS دون انقطاع.
- استكشاف الأخطاء وإصلاحها على منصات DMS في جميع أقسام السيارات.
- تقييم والتوصية بالتحسينات على منصات إدارة المستندات استنادًا إلى احتياجات العمل المتطورة والتقدم التكنولوجي.
- قم بإجراء فحوصات صحية يومية لنظام Autoline.
- دعم المستخدمين الذين لديهم مشاكل واستفسارات تتعلق ببرنامج تطبيق Keyloop Autoline.
- حل المشكلات بدقة باستخدام المهارات التحقيقية والتحليلية.
- تحديد وتكرار المشاكل التي تتطلب تغييرًا في البرنامج من خلال Keyloop Development.
- تولي مسؤولية جميع المكالمات بشكل استباقي وفقًا لاتفاقية مستوى الخدمة.
- إدارة المكالمات وتحديد أولوياتها والتقدم فيها باستخدام نظام تسجيل المكالمات وضمان التحديثات المنتظمة.
موظف مبيعات عبر الإنترنت
المسؤوليات
- احصل على عملاء محتملين من بوابة التجارة الإلكترونية ومن قسم إدارة علاقات العملاء.
- قم بمراجعة الاستفسارات الواردة على بوابة التجارة الإلكترونية واتصل بالعملاء لتوضيح استفساراتهم حول المنتجات. كما ساعدهم في اختيار المنتجات من خلال إجراء تحليل متعمق للاحتياجات.
- استفد من استخدام بوابة التجارة الإلكترونية وميزاتها لشرح مجموعة المنتجات وتوافر المخزون والأسعار وعملية الدفع للعملاء رسميًا لتأكيد حجز السيارات المحددة.
- اشرح أداء السيارة وتفاصيل المنتج والفوائد وفقًا لعملية البيع.
- متابعة العملاء المسجلين على بوابة التجارة الإلكترونية، أثناء حملات العروض الترويجية الخاصة من فريق التسويق.
- قم بتحديد المواعيد لدعوة العملاء المحتملين من التجارة الإلكترونية والمصادر الأخرى الذين أبدوا اهتمامهم.
- الترحيب بالعملاء ومواصلة تقديم المساعدة لهم عندما يزورون صالة العرض.
- عرض ومرافقة العميل في تجربة قيادة المركبات وفقًا لعملية اختبار القيادة.
- ضمان إتمام عقد البيع والوثائق المرتبطة به بسلاسة.
- الترويج وبيع المنتجات والخدمات.
- تقديم منتجات التمويل والتأمين أثناء عملية البيع ودعم تنفيذ الحملات التمويلية والتأمينية.
- تسهيل حصول قسم التمويل والتأمين على معلومات كافية عن العملاء لضمان تسليم سلس.
- التعامل مع شكاوى العملاء بلباقة وسرعة وفقًا لسياسات الموزع وتصعيد الحالات الصعبة على الفور إلى المدير.
- ضمان التحديثات المنتظمة والسريعة لقاعدة بيانات العملاء والسجلات لزيادة رضا العملاء وولائهم.
مهندس أول - مبيعات B2B (ID)
مهارات
- مهارات الاتصال والتواصل الشخصي: مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض وإدارة العلاقات الشخصية. نقل المعلومات الفنية بشكل فعال إلى العملاء غير الفنيين والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء.
- مهارات المبيعات: معرفة متعمقة باستراتيجيات مبيعات الحلول والقدرة على إغلاق الصفقات بنهج يركز على العملاء.
- فهم أنظمة الهوية: التعرف على أنظمة الهوية ومكوناتها ووظائفها.
- معايير الصناعة واللوائح: معرفة معايير الصناعة والرموز واللوائح ذات الصلة بأنظمة الهوية.
- مهارات تحديد المشكلات وحلها: مفكر استراتيجي يتمتع بموهبة حل المشكلات واتخاذ قرارات مستنيرة. القدرة على تحديد المشكلات وتجميع البيانات والتأكد من الحقائق واستنتاج النتائج بشكل فعال.
- القيادة والعمل الجماعي: خبرة سابقة في الإدارة الفعالة وقيادة الفريق. القدرة على التوجيه والعمل جنبًا إلى جنب مع الفريق لتحقيق أهداف المبيعات المشتركة.
- مهارات العرض: القدرة على تقديم عروض تقديمية وجذابة للمنتجات.
- إتقان الأدوات التقنية: الإلمام بمنصات إدارة علاقات العملاء والبرامج التقنية مثل AutoCAD.
- فهم العمليات التجارية: فهم شامل للعمليات التجارية، وتحديدًا المبيعات، والإدارة، والتمويل، والميزانية، ومبادئ إدارة المخاطر.
مهندس أول - مبيعات B2B (CAC)
مهارات
- مهارات الاتصال والتواصل الشخصي: مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض وإدارة العلاقات الشخصية. نقل المعلومات الفنية بشكل فعال إلى العملاء غير الفنيين والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء.
- مهارات المبيعات: معرفة متعمقة باستراتيجيات مبيعات الحلول والقدرة على إغلاق الصفقات بنهج يركز على العملاء.
- فهم أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء: التعرف على أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC) ومكوناتها ووظائفها.
- معايير الصناعة واللوائح: معرفة معايير الصناعة والرموز واللوائح ذات الصلة بأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء.
- مهارات تحديد المشكلات وحلها: مفكر استراتيجي يتمتع بموهبة حل المشكلات واتخاذ قرارات مستنيرة. القدرة على تحديد المشكلات وتجميع البيانات والتأكد من الحقائق واستنتاج النتائج بشكل فعال.
- القيادة والعمل الجماعي: خبرة سابقة في الإدارة الفعالة وقيادة الفريق. القدرة على التوجيه والعمل جنبًا إلى جنب مع الفريق لتحقيق أهداف المبيعات المشتركة.
- مهارات العرض: القدرة على تقديم عروض تقديمية وجذابة للمنتجات.
- إتقان الأدوات التقنية: الإلمام بمنصات إدارة علاقات العملاء والبرامج التقنية مثل AutoCAD.
- فهم العمليات التجارية: فهم شامل للعمليات التجارية، وتحديدًا المبيعات، والإدارة، والتمويل، والميزانية، ومبادئ إدارة المخاطر.
- اللوائح التنظيمية: فهم شامل للوائح التنظيمية المتعلقة بمكافحة الرشوة والفساد.
- التعلم المستمر: الرغبة في البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات الصناعة وتطورات المنتجات.
رئيس التميز التشغيلي
مهارات
- معرفة متعمقة في Lean و Six Sigma و TQM و Agile وغيرها من منهجيات التحسين المستمر.
- مهارات استثنائية في إدارة المشاريع مع خبرة في تقديم مشاريع معقدة ومتعددة الوظائف عبر مختلف الصناعات.
- قدرات قوية في حل المشكلات والتحليل، مع التركيز على اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.
- مهارات ممتازة في التواصل والقيادة والتعامل مع الآخرين مع القدرة على قيادة فرق متنوعة.
- معرفة التقنيات والأدوات الناشئة (على سبيل المثال، الذكاء الاصطناعي، وإنترنت الأشياء، وتحليلات البيانات) وتطبيقاتها في تحسين العمليات
رئيس القسم - مبيعات B2B
مهارات
- مهارات الاتصال والتواصل الشخصي: قدرة استثنائية على التواصل والتفاوض وإدارة العلاقات الشخصية. القدرة على نقل المعلومات الفنية بشكل فعال إلى العملاء غير الفنيين والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء.
- مهارات المبيعات: معرفة واسعة باستراتيجيات مبيعات الحلول مع قدرة مثبتة على إغلاق الصفقات باستخدام نهج يركز على العملاء.
- فهم الأنظمة: فهم شامل لأنظمة التبريد، بما في ذلك مكوناتها ووظائفها.
- معايير الصناعة واللوائح: معرفة متعمقة بمعايير الصناعة والرموز واللوائح ذات الصلة بأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والتعريف وتكنولوجيا المعلومات.
- مهارات تحديد المشكلات وحلها: مفكر استراتيجي يتمتع بموهبة حل المشكلات واتخاذ قرارات مستنيرة. يتمتع بمهارة تحديد المشكلات وتجميع البيانات والتأكد من الحقائق واستخلاص استنتاجات فعالة.
- القيادة والعمل الجماعي: سجل حافل بالنجاحات في الإدارة الفعالة وقيادة الفريق. القدرة على توجيه الفريق والتعاون معه لتحقيق أهداف المبيعات المشتركة.
- مهارات العرض: إتقان تقديم عروض تقديمية وعروض توضيحية جذابة ومفيدة للمنتجات.
- إتقان الأدوات التقنية: خبرة في منصات إدارة علاقات العملاء مثل Salesforce والبرامج التقنية مثل AutoCAD.
- فهم العمليات التجارية: فهم شامل للعمليات التجارية، بما في ذلك المبيعات، والإدارة، والتمويل، والميزانية، ومبادئ إدارة المخاطر.
- اللوائح التنظيمية: فهم عميق لللوائح التنظيمية المتعلقة بمكافحة الرشوة والفساد.
- التعلم المستمر: الالتزام بالبقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات الصناعة وتطورات المنتجات.
تصفح أحدث الوظائف في الكويت
هل تبحث عن المزيد من فرص العمل؟ استكشف مجموعة متنوعة من الوظائف في الكويت من خلال هذا الرابط : وظائف الكويت للوافدين والمواطنين .
كيفية التقدم للوظائف
للتقديم على الوظائف المذكورة أعلاه يمكنك إتباع الخطوات التالية:
- للانتقال إلى صفحة التقديم ( وظائف مجموعة الملا في الكويت )
- انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر "التقديم السهل" الموجود في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق "مراجعة" لمراجعة النموذج.
المصدر والتفاصيل الإضافية
- مصدر الوظيفة : الموقع الرسمي للشركة
- تاريخ النشر: 17-2-2025 (يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
- الجنسيات المطلوبة : جميع الجنسيات.
.png)
