Kuwait Jobs Today: Right Balance Company announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Kuwait? Right Balance Company announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Kuwaiton today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
Required jobs in Right Balance Company and their details:
Senior Frontend Engineer
Team Structure
- Remote: 11 Engineers including data and devops, mostly seniors.
- US: 2 Founders, Head of Product, Head of Marketing, VP of Engineering, Head of Sales, 4 Sales Representatives.
How we work
- Scrumban - We plan Epic-sized projects with 3-4 people, getting product specs, Figma designs.
- Outcome of planning are design documents, architectural decisions by engineering team and estimations.
- We try to deliver the Epics within 2-3 weeks.
- Measuring in sprint points. 1 point is ~2hr.
- We have daily meetings, no grooming, no retrospectives, no demos.
- DevEx/Automation Fully automated local environment, automated CI/CD pipelines, daily production deployments.
Engineering Culture (Values)
- Work Hard & Act Mature - Baseline minimum 40/h a week. The hours are not definitive of your performance, but of your discipline and dedication. This doesn't mean you have to work overtime everyday and push 60-80/h a week. It means every individual is mature enough to understand when to apply pressure to their team and project and when to keep it paced or take a rest.
- Get Sh*t Done - Complementary to the first value, we expect everyone to deliver what they took responsibility over - end to end, meaning, it's only considered done when it's usable by all customers on production.
- Ship It - Don't overthink what you are building today, don't over-engineer the solution or prepare for years in advance. Don't build/refactor what wasn't requested/approved. We will have a chance to improve anything if necessary by flagging a problem first.
- Zero Bullsh*t & Brutal Honesty - We didn't gather to play games or mess around, we're a group of professionals with friendly relationships who want to build cool stuff. We're not in a high school, so we should tell if someone is messing around and not consider it a "snitching" and hold each other accountable by communicating and sharing honest feedback.
- Be Empowered - You are the product. Everything online is built by you. You are trusted and expected to make moderate product and design decisions in the face of ambiguity. You become the feature expert during development and very likely know the best solution. Even if we have to redo 20% of these decisions ... we still come out wildly ahead.
- Team Cohesion & Culture - Help each other. Ask questions. Answer questions. Review PRs. Propose help. Check on your teammates. Help them test their solution. Help Leads with epics. Help people who are off/sick to finish their tasks. Give feedback if someone is falling behind. This will dramatically improve your sense of belonging, help you feel safer and more appreciated, and most importantly - you will build bonds with people you spend so much time with.
- Trust for Transparency - You all work remotely and have the luxury of choosing your working hours (apart from intersection hours) unlike office people. Provide the needed transparency on what you do during the standup, when you are stuck - ask for help instead of trying not to look bad ("Student fallacy") and waste time.
- What we want to know as a bottom line is - when you are going to finish what you've started and commit to that date if possible, or adjust the estimations and expectations often and vocally.
- Build Value to Make Money - We truly want to build something that people want to use, that will help them overcome the abysmal state of recruitment in the world, both for B2B and B2C. Having said that, we also want to make money as a company. If you have skin in the game, you should treat the product as your own, your action or inaction directly impact its success.
What’s in it for you
- Learn and evolve your skills using the latest and greatest technology tools in a rapidly growing company.
- Learn from the best people around you. We constantly challenge the status quo and invent new ways of building a great product.
- 100% remote. Work anywhere, whether it is remotely in the comfort of your home, in a shared co-working space, in an RV on the beach, or while being a nomad in another country.
- Work on challenging problems, innovate, and positively impact many people's lives while having fun doing it.
Required Qualifications
- Upper-intermediate to fluent speaking and writing English. Able to have a real-time conversation.
- 7+ years of full-time hands-on Frontend development experience.
- 5+ years of full-time hands-on React.js experience.
- 4+ years of full-time hands-on Typescript experience.
- 2+ years of full-time hands-on Next.js experience.
- 2+ years of full-time hands-on GraphQL experience.
- 2+ years of full-time hands-on TailwindCSS experience.
- 2+ years of full-time hands-on Startup experience.
- Experience building data-driven solutions with a good amount of data and complex queries.
- Experience with FE testing packages like Cypress and React Testing Library.
- Collaborative person with experience working as a team, we'd like someone with team experience, especially around planning together, PR reviews, doing planning, and helping each other.
- Experience working in startups, you know how to move fast and build with sticks and stones or when to move slower and focus on reusability.
- Enthusiastic about solving difficult problems as we find product market fit
- Ability to work autonomously.
- Bias towards action and desire to work in a fast-paced environment.
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. (Job opportunities for Right Balance Company)
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website of the company
- Posted Date: 14-5-2024 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
وظائف الكويت اليوم: تعلن شركة رايت بالانس عن فرص عمل جديدة. هل تبحث عن فرص عمل في الكويت؟ تعلن شركة رايت بالانس عن فتح باب التوظيف للعديد من الوظائف في مختلف التخصصات في الكويت بتاريخ اليوم. وهذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات. تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.
الوظائف المطلوبة في شركة رايت بالانس وتفاصيلها:
مهندساول الواجهة الأمامية
هيكل الفريق
- عن بعد: 11 مهندسًا بما في ذلك البيانات والمطورين، معظمهم من كبار السن.
- الولايات المتحدة: مؤسسان، رئيس المنتج، رئيس التسويق، نائب الرئيس للهندسة، رئيس المبيعات، 4 مندوبي المبيعات.
كيف نعمل
- Scrumban - نحن نخطط لمشاريع كبيرة الحجم تضم 3-4 أشخاص، ونحصل على مواصفات المنتج وتصميمات Figma.
- نتائج التخطيط هي وثائق التصميم والقرارات المعمارية من قبل الفريق الهندسي والتقديرات.
- نحاول تسليم الملاحم في غضون 2-3 أسابيع.
- القياس في نقاط العدو. 1 نقطة هي ~ 2 ساعة.
- لدينا اجتماعات يومية، لا استمالة، لا استرجاع، لا عروض توضيحية.
- DevEx/Automation بيئة محلية مؤتمتة بالكامل، وخطوط أنابيب CI/CD آلية، وعمليات نشر الإنتاج اليومي.
الثقافة الهندسية (القيم)
- اعمل بجد وتصرف بشكل ناضج - الحد الأدنى لخط الأساس 40 هكتارًا في الأسبوع. إن الساعات ليست حاسمة في أدائك، بل في انضباطك وتفانيك. هذا لا يعني أنه يتعين عليك العمل لوقت إضافي كل يوم ودفع 60-80 هكتارًا في الأسبوع. هذا يعني أن كل فرد ناضج بما يكفي لفهم متى يمارس الضغط على فريقه ومشروعه ومتى يحافظ على وتيرة العمل أو يأخذ قسطًا من الراحة.
- قم بإنجاز المهمة - استكمالًا للقيمة الأولى، نتوقع من الجميع تسليم ما تولى المسؤولية عنه - من البداية إلى النهاية، مما يعني أنه لا يتم اعتباره منجزًا إلا عندما يكون قابلاً للاستخدام من قبل جميع العملاء في الإنتاج.
- اشحنها - لا تفرط في التفكير فيما تقوم ببنائه اليوم، ولا تبالغ في هندسة الحل أو الاستعداد لسنوات مقدمًا. لا تقم ببناء/إعادة بناء ما لم يتم طلبه/الموافقة عليه. ستكون لدينا فرصة لتحسين أي شيء إذا لزم الأمر عن طريق الإبلاغ عن المشكلة أولاً.
- Zero Bullsh*t & Brutal Honesty - لم نجتمع لممارسة الألعاب أو العبث، نحن مجموعة من المحترفين الذين يتمتعون بعلاقات ودية ويريدون بناء أشياء رائعة. نحن لسنا في مدرسة ثانوية، لذا يجب علينا معرفة ما إذا كان شخص ما يعبث ولا نعتبر ذلك "وشاية" ومحاسبة بعضنا البعض من خلال التواصل وتبادل التعليقات الصادقة.
- كن متمكنًا – أنت المنتج. كل شيء على الإنترنت تم بناؤه بواسطتك. أنت موثوق به ويتوقع منك اتخاذ قرارات معتدلة بشأن المنتج والتصميم في مواجهة الغموض. لقد أصبحت خبيرًا في الميزات أثناء التطوير ومن المحتمل جدًا أن تعرف الحل الأفضل. وحتى لو اضطررنا إلى إعادة 20% من هذه القرارات... فإننا مازلنا نتقدم بفارق كبير.
- تماسك الفريق وثقافته - ساعدوا بعضكم البعض. اسال اسئلة. أجب عن الأسئلة. مراجعة العلاقات العامة. أقترح المساعدة. تحقق من زملائك في الفريق. ساعدهم في اختبار حلهم. مساعدة العملاء المتوقعين مع الملاحم. ساعد الأشخاص الذين هم خارج الخدمة/المرضى على إنهاء مهامهم. تقديم ملاحظات إذا كان شخص ما يتخلف عن الركب. سيؤدي هذا إلى تحسين شعورك بالانتماء بشكل كبير، ويساعدك على الشعور بالأمان والتقدير، والأهم من ذلك - أنك ستبني روابط مع الأشخاص الذين تقضي معهم الكثير من الوقت.
- الثقة من أجل الشفافية - تعملون جميعًا عن بعد وتتمتعون برفاهية اختيار ساعات العمل الخاصة بكم (باستثناء ساعات التقاطع) على عكس موظفي المكاتب. قم بتوفير الشفافية اللازمة بشأن ما تفعله أثناء الوقوف، عندما تكون عالقًا - اطلب المساعدة بدلاً من محاولة عدم الظهور بمظهر سيئ ("مغالطة الطالب") وإضاعة الوقت.
- ما نريد معرفته كخلاصة هو - متى ستنتهي مما بدأته وتلتزم بهذا التاريخ إن أمكن، أو تعدل التقديرات والتوقعات كثيرًا وبصوت عالٍ.
- بناء القيمة لكسب المال - نريد حقًا بناء شيء يرغب الأشخاص في استخدامه، والذي سيساعدهم على التغلب على حالة التوظيف السيئة في العالم، سواء بالنسبة إلى B2B أو B2C. بعد قولي هذا، نريد أيضًا كسب المال كشركة. إذا كان لديك مظهر في اللعبة، فيجب عليك التعامل مع المنتج على أنه منتج خاص بك، حيث يؤثر تصرفك أو عدم تصرفك بشكل مباشر على نجاحه.
ما في ذلك بالنسبة لك
- تعلم وتطوير مهاراتك باستخدام أحدث وأكبر أدوات التكنولوجيا في شركة سريعة النمو.
- تعلم من أفضل الأشخاص من حولك. نحن نتحدى الوضع الراهن باستمرار ونبتكر طرقًا جديدة لبناء منتج رائع.
- عن بعد 100%. اعمل في أي مكان، سواء كان ذلك عن بعد وأنت مرتاح في منزلك، أو في مساحة عمل مشتركة، أو في عربة سكن متنقلة على الشاطئ، أو أثناء كونك بدويًا في بلد آخر.
- اعمل على حل المشكلات الصعبة والابتكار والتأثير بشكل إيجابي على حياة العديد من الأشخاص مع الاستمتاع بالقيام بذلك.
المؤهلات المطلوبة
- - فوق المتوسط إلى إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة. قادرة على إجراء محادثة في الوقت الحقيقي.
- أكثر من 7 سنوات من الخبرة العملية في تطوير الواجهة الأمامية بدوام كامل.
- أكثر من 5 سنوات من الخبرة العملية في React.js بدوام كامل.
- أكثر من 4 سنوات من الخبرة العملية بدوام كامل في Typescript.
- أكثر من عامين من الخبرة العملية بدوام كامل في Next.js.
- أكثر من عامين من الخبرة العملية بدوام كامل في GraphQL.
- أكثر من عامين من الخبرة العملية بدوام كامل في TailwindCSS.
- أكثر من عامين من الخبرة العملية في مجال بدء التشغيل بدوام كامل.
- خبرة في بناء الحلول المستندة إلى البيانات بكمية جيدة من البيانات والاستعلامات المعقدة.
- تجربة مع حزم اختبار FE مثل Cypress ومكتبة اختبار React.
- شخص متعاون يتمتع بخبرة في العمل كفريق، نرغب في الحصول على شخص يتمتع بخبرة الفريق، خاصة فيما يتعلق بالتخطيط معًا، ومراجعات العلاقات العامة، والقيام بالتخطيط، ومساعدة بعضنا البعض.
- خبرة في العمل في الشركات الناشئة، وتعرف كيفية التحرك بسرعة والبناء بالعصي والحجارة أو متى تتحرك بشكل أبطأ وتركز على إمكانية إعادة الاستخدام.
- متحمس لحل المشكلات الصعبة حيث نجد المنتج مناسبًا للسوق
- القدرة على العمل بشكل مستقل.
- التحيز تجاه العمل والرغبة في العمل في بيئة سريعة الخطى.
كيفية التقدم للوظائف
وللتقدم للوظائف المذكورة أعلاه يمكنك اتباع الخطوات التالية:
- للذهاب إلى صفحة التطبيق. ( فرص عمل لشركة رايت بالانس )
- انقر على المسمى الوظيفي لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر التقديم السهل في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق مراجعة لمراجعة النموذج.
المصدر وتفاصيل إضافية
- مصدر الوظيفة: الموقع الرسمي للشركة
- تاريخ النشر: 14-5-2024 (يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات.
.png)
