Kuwait Jobs Today: e-Portal Holding Company announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Kuwait? e-Portal Holding Company announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Kuwaiton today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
Required jobs in e-Portal Holding Company and their details:
Senior Oracle EBS Techno functional HRMS Consultant
Job Description
- 1. Technical and Functional support includes SQL, PLSQL and Fast Formulas.
- 2. Develop, design, update, enhance PLSQL packages on custom standard facilitate requirements.
- 3. Experience in implementing Core HR HRSSA E-Business suite consolidation v12 or higher.
- 4. Knowledge and implementation experience in Recruitment, learning management and performance management.
- 5. Manage Create and Maintain APIs and integration from Oracle E-Business suite to external systems.
- 6. Gap analysis and requirements optimization for HR core modules.
- 7. Designed, Develop and Manage Core HR HRSSA webservices and exposing APIs.
- 8. Develop detailed functional and technical specification for Core HR over SIT and EIT standards.
- 9. Solid experience in payroll and elements.
- 10. Experience in Personalization and User book.
- 11. XML reports, design, build, enhance and rectify.
- 12. Knowledge and experience in Position, Job, Organization changes through backend staging tables.
- 13. Solid knowledge in concurrent programs.
- 14. Solid experience in Absences and function
Skills
- Strong knowledge of Oracle HRMS module
- Experience in designing and implementing custom HRMS solutions
- Ability to collaborate with HR department and understand their requirements
- Excellent problem-solving and communication skills
- Knowledge of Oracle EBS tools and technologies
مستشار أول في مجال الموارد البشرية في Oracle EBS Techno
المسمى الوظيفي
- 1. يتضمن الدعم الفني والوظيفي SQL وPLSQL وFast Formulas.
- 2. تطوير وتصميم وتحديث وتعزيز حزم PLSQL وفقًا لمتطلبات التسهيل القياسية المخصصة.
- 3. الخبرة في تنفيذ مجموعة Core HR HRSSA E-Business suite v12 أو أعلى.
- 4. المعرفة والخبرة التنفيذية في مجال التوظيف وإدارة التعلم وإدارة الأداء.
- 5. إدارة وإنشاء وصيانة واجهات برمجة التطبيقات والتكامل من مجموعة Oracle E-Business إلى الأنظمة الخارجية.
- 6. تحليل الفجوات وتحسين المتطلبات لوحدات الموارد البشرية الأساسية.
- 7. تصميم وتطوير وإدارة خدمات الويب الأساسية للموارد البشرية HRSSA وعرض واجهات برمجة التطبيقات.
- 8. تطوير المواصفات الفنية والوظيفية التفصيلية للموارد البشرية الأساسية وفقًا لمعايير SIT و EIT.
- 9. خبرة جيدة في الرواتب والعناصر.
- 10. الخبرة في التخصيص وكتاب المستخدم.
- 11. تقارير XML، التصميم، البناء، التحسين والتصحيح.
- 12. المعرفة والخبرة في تغيير المناصب والوظائف والتنظيمات من خلال جداول التدريج الخلفية.
- 13. المعرفة القوية بالبرامج المتزامنة.
- 14. خبرة قوية في الغيابات والوظائف
مهارات
- معرفة قوية بوحدة Oracle HRMS
- خبرة في تصميم وتنفيذ حلول إدارة الموارد البشرية المخصصة
- القدرة على التعاون مع قسم الموارد البشرية وفهم متطلباتهم
- مهارات ممتازة في حل المشكلات والتواصل
- معرفة أدوات وتقنيات Oracle EBS
Source and additional details
- Job source: The official website of the company
- Posted Date: 23-7-2024 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.