.jpg)
Kuwait Jobs Today: Abyat Store announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Kuwait? Abyat Store announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Kuwaiton today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
Required jobs in Abyat Store and their details:
Legal Assistant
Requirements:
- A bachelor's degree in Law, Business Administration , Management or a related field is a MUST.
- 3 - 5 years of Experience as a Legal Assistant or in a similar role is preferred, particularly in a corporate/legal department setting.
- Good understanding of legal principles, contract law, and relevant regulations. Knowledge of Kuwaiti laws and regulations is highly desirable.
- Strong organizational skills with the ability to manage legal documentation and maintain confidentiality.
- Excellent written and verbal communication skills in both English and Arabic.
- Ability to draft clear and concise legal documents and effectively communicate with internal and external stakeholders.
- Strong attention to detail and accuracy in document preparation and review.
- Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) and legal research tools.
- Owns a Car and Have a Driving License is a Must.
Liaison Officer
Qualifications:
- experience in procurement, supplier management, or related roles, preferably within the retail industry.
- negotiation skills and ability to build and maintain effective relationships with suppliers.
- communication, interpersonal, and problem-solving skills.
- Bachelor’s degree in business administration, Supply Chain Management, or related field.
Marketing Coordinator
Qualifications:
- 1-3 years of experience in marketing coordination or related roles.
- Strong organizational skills and attention to detail.
- Excellent written and verbal communication skills.
- Proficiency in Microsoft Office Suite and marketing software/tools (e.g., Adobe Creative Suite, marketing automation platforms).
- Ability to multitask and prioritize tasks in a fast-paced environment.
- Strong analytical skills and ability to interpret data to drive decision-making.
- Team player with a proactive and collaborative approach to work.
- Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, or related field..
Showroom Visual Merchandiser - Kitchen
Qualifications:
- Proven experience in visual merchandising, with proficiency in AutoCAD and SketchUp software.
- Strong creativity and design skills, with the ability to conceptualize and execute visually compelling displays and layouts.
- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with cross-functional teams and external vendors.
- Detail Oriented with a focus on accuracy and quality, capable of managing multiple projects simultaneously and meeting tight deadlines.
- Knowledge of retail industry trends, consumer behavior, and competitive landscape.
- Bachelor’s degree in visual Merchandising, Fashion Design, Interior Design, or related field.
Search Engine Optimization Specialist
Qualifications:
- Bachelor's degree in Marketing, Communications, Computer Science, or a related field.
- 3 years of experience in SEO, digital marketing, or web development.
- Strong understanding of search engine algorithms, ranking factors, and SEO best practices.
- Proficiency in SEO tools such as Google Analytics, Google Search Console, SEMrush, Moz, or Ahrefs.
- Experience with website CMS platforms (e.g., WordPress, Drupal) and HTML/CSS basics.
- Excellent analytical skills with the ability to interpret data and draw actionable insights.
- Effective communication and collaboration skills, with the ability to work in a team environment.
- Detail-oriented mindset with a passion for staying updated on industry trends and developments.
Junior Ecommerce Conversion Rate Optimization (CRO)
Qualifications:
- Bachelor's degree in Marketing, Business, Psychology, Human-Computer Interaction (HCI), or a related field.
- Demonstrated interest in ecommerce, digital marketing, or user experience design through coursework, internships, or personal projects.
- Basic understanding of web analytics tools (e.g., Google Analytics) and familiarity with data analysis concepts.
- Strong analytical skills with the ability to learn statistical analysis techniques and interpret data findings.
- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to work effectively in a team environment.
- Detail-oriented mindset with a proactive attitude towards learning and professional development.
- Enthusiasm for ecommerce CRO principles, methodologies, and best practices, with a desire to grow and advance in the field.
Ecommerce Web Testing Quality Assurance
Qualifications:
- Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field.
- 3 years of experience in software quality assurance, web testing, or ecommerce QA, preferably in an Agile/Scrum environment.
- Proficiency in manual testing techniques and methodologies, as well as experience with automated testing tools (e.g., Selenium, Cypress).
- Strong understanding of web technologies (HTML, CSS, JavaScript) and experience with browser developer tools for troubleshooting.
- Familiarity with accessibility standards (WCAG), usability principles, and best practices for designing inclusive and user-friendly web experiences.
- Excellent analytical and problem-solving skills, with the ability to identify, isolate, and reproduce software defects.
- Effective communication skills, with the ability to collaborate with cross-functional teams and convey technical information to non-technical stakeholders.
- Detail-oriented mindset with a passion for delivering high-quality software solutions and a commitment to continuous improvement.
E-commerce Data Analyst
Qualifications:
- Bachelor's degree in Computer Science, Statistics, Mathematics, or a related field. (Master's degree preferred)
- 3 years of experience in ecommerce analytics, data analysis, or business intelligence, with a strong focus on Google Analytics and BigQuery.
- Proficiency in SQL and experience with querying and manipulating large datasets in Google BigQuery or similar cloud-based data warehouses.
- Hands-on experience with data visualization tools such as Google Data Studio, Tableau, or Looker for creating interactive dashboards and reports.
- Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to translate business requirements into actionable insights and data-driven recommendations.
- Familiarity with machine learning techniques, predictive modeling, and statistical analysis tools/languages (e.g., Python, R) for advanced analytics.
- Excellent communication, collaboration, and presentation skills, with the ability to convey complex technical concepts to non-technical stakeholders.
- Proven track record of driving business impact through data-driven decision-making and analytics-driven optimizations in an ecommerce environment.
Vendor Management Officer (Doors/Windows)
Roles & Responsibilities:
- Responsible for product article creation and system integration requirements to product launching until discontinuation.
- Initiate and lead projects to test, validate, and improve internal processes, and provide regular reports to manager.
- Determining product specifications according to product nature.
- Continually evaluates and searches for improvements to existing products according to changing customer needs, product complaints.
- Communicate with related supplier to fulfill the required information needed for products in development progress.
- Communicate necessary information with necessary departments for the smooth product launch.
- Develop and maintain knowledgebase documentation, tools, and templates.
- Stay current on regulatory developments, innovations, and changes in the industry.
- Development of policy and procedural manuals for existing and new product assortment.
- Creation of metrics and reports to track progress.
- Able to conduct root cause analysis to identify issues and improve products & systems.
Customer Segmentation Analyst
Qualifications:
- Proficiency in data analysis tools and statistical techniques.
- Experience in marketing analytics, segmentation, or data analysis roles.
- Understanding of customer behavior and preferences.
- Strong analytical and problem-solving skills.
- Bachelor's degree in Marketing, Business, Data Science, or a related field.
- 3 years of experience in marketing automation, customer segmentation, or digital marketing roles, with a work using Emarsys.
- Proficiency in Emarsys's marketing automation platform, including experience with segmentation tools, automation workflows, and dynamic content.
- Strong analytical skills with the ability to interpret data, analyze campaign performance, and derive actionable insights.
- Experience in developing and executing segmentation-driven marketing campaigns across multiple channels, including email, SMS, and push notifications.
- Excellent communication and collaboration skills, with the ability to work effectively in a cross-functional team environment.
- Results-driven mindset with a focus on continuous optimization and improvement.
- Emarsys certification or training is a plus
Market Researcher
Qualification/Requirements
- Bachelor's Degree in any field
- Proven experience in the similar role
- Excellent communication and interpersonal skills
Category Manager- (Lighting Section)
Qualifications/Requirements
- Bachelor's degree in marketing, management, electrical/industrial engineering
- MBA/master's degree is a plus.
- Proven experience of 5 years as a Category Manager or in a similar role within the Lighting industry.
- In-depth knowledge of lighting products, trends, and technologies.
Salesperson - Lighting
Responsibilities:
- Develop and execute sales strategies to achieve sales targets and expand customer base.
- Identify and qualify leads through cold calling, networking, and other lead generation activities.
- Conduct product demonstrations and presentations to potential customers.
- Build and maintain strong relationships with new and existing customers.
- Provide exceptional customer service and support throughout the sales process.
- Collaborate with internal teams to ensure customer satisfaction and resolve any issues or concerns.
- Stay up-to-date on industry trends, market developments, and competitor activities.
- Prepare and submit sales reports, forecasts, and other documentation as required.
- Attend trade shows, conferences, and other industry events to promote our products and services.
- Continuously strive to improve sales performance and exceed targets.
Category Manager- (Kitchen Section)
Qualifications/Requirements
- Bachelor's degree in marketing, management, industrial engineering
- MBA/master's degree is a plus.
- Proven experience of 5 years as a Category Manager or in a similar role within the Kitchen industry.
- Strong analytical and strategic thinking skills.
- In-depth knowledge of kitchen products, trends, and consumer preferences
Visual Merchandiser
Qualifications:
- Bachelor's degree in Visual Merchandising, Fashion Design, Interior Design, or related field.
- Proven experience as a Visual Merchandiser or similar role in a retail environment.
- Proficiency in AutoCAD, SketchUp, and other design software.
- Strong creative vision with a keen eye for detail and aesthetics.
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Ability to multitask, prioritize workload, and meet deadlines in a fast-paced environment.
- Flexibility to adapt to changing priorities and business needs.
- Knowledge of retail industry trends, consumer behavior, and brand positioning.
- Portfolio showcasing previous visual merchandising projects and design concepts is highly desirable.
Vendor Relation Officer
Knowledge and Experience
- Proven experience in vendor management or related role.
- Strong negotiation, communication, and interpersonal skills.
- Analytical mindset with the ability to evaluate and improve processes.
Health Safety Environment Supervisor
Requirements
- Proven 5+ years’ experience as HSE Supervisor
- In depth knowledge of legislation (e.g., OSHA/EPA) and procedures.
- Knowledge of potentially hazardous materials or practices
- Experience in writing reports and policies for health and safety
- Familiarity with conducting data analysis and reporting statistics
- Proficient in MS Office; Working knowledge of safety management information systems is a plus
- Outstanding organizational skills; Diligent with great attention to detail
- Excellent communication skills with the ability to present and explain health and safety topics
- Certificate in occupational health and safety (NEBOSH IGC)
HRIS Officer - SAP
Qualifications:
- Education: A bachelor's degree in Human Resources, Information Systems, Computer Science, or a related field is often required.
- HRIS Experience: Experience working with SAP HRIS modules is essential.
- Candidates should have a solid understanding of SAP HRIS functionalities, such as Personnel Administration (PA), Organizational Management (OM), Time Management, Benefits, and Payroll.
- Experience with other HRIS systems may also be considered.
- Proficiency in SAP HRIS configuration, administration, and data management is crucial. Candidates should possess knowledge of SAP HRIS modules and their integration with other systems.
- familiarity with data entry, data validation, and data reporting within the SAP HRIS environment. Knowledge of SAP Query, Ad Hoc Query, or other reporting tools is beneficial.
- familiarity with HR policies, employment laws, and HR data management standards.
- proficiency in generating HR reports, analyzing data, and extracting meaningful insights.
- ability to work with large data sets, identify trends, and present data in a clear and concise manner. Proficiency in Excel or other data analysis tools is valuable.
- Excellent communication skills are necessary to effectively collaborate with HR teams, IT personnel, and end-users.
- Strong problem-solving skills to troubleshoot system issues, identify root causes, and propose solutions.
- Attention to detail is crucial for data accuracy and compliance with data privacy regulations.
Videographer Team Leader
Qualifications and Requirements:
- Proven experience in videography, with a strong portfolio showcasing expertise in video production, direction, and editing.
- Excellent leadership and communication skills to effectively manage a team and collaborate with the marketing department.
- Proficiency in video editing software (e.g., Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro) and a strong understanding of camera equipment, lighting, and audio.
- Strong creative vision and the ability to conceptualize and execute engaging video content.
- Time management skills and the ability to work under pressure to meet project deadlines.
Warehouse Coordinator
Key Skills:
- 3-4 years experience in a similar role within the warehousing domain.
- Good knowledge of record keeping and computer literature with ERP or SAP experience
- Good analytical skills.
- Professional user of Microsoft Excel.
- Well Organized & and able to manage warehouse proper activities.
- Good team management skills to be able to work with others.
- Ability to fully carry out instructions and responsibilities.
- Ability to multitask warehousing activities.
Performance Senior Officer
Qualifications:
- Strong understanding of performance management principles, methodologies, and KPI development.
- Proficiency in developing and implementing KPIs that align with organisational objectives.
- Experience in measuring and evaluating performance at both organisational and individual levels.
- Familiarity with conducting performance surveys and analysing feedback to identify areas for improvement.
- Knowledge of performance management systems, preferably Success Factors, and the ability to effectively navigate and utilise its features.
- Excellent written communication skills, with the ability to write clear and concise KPIs and performance-related documentation.
- 3 - 5 years of experience in performance management or a related field is preferred.
Culture & Communication Officer
Qualifications:
- Strong writing and editing skills, with the ability to convey complex information in a clear and concise manner.
- Excellent interpersonal and communication skills, both written and verbal, with the ability to interact with individuals at all levels of the organisation.
- Proficiency in utilizing various communication channels and platforms, including social media (e.g., Facebook, LinkedIn), internal communication tools, and newsletters.
- Familiarity with AI and design tools to enhance communication strategies and create visually appealing content.
- Demonstrated creativity and innovation in developing communication initiatives and engaging content.
- Knowledge of current trends and best practices in communication, culture, and technology.
- Bachelor's degree in communications, public relations, marketing, or a related field is preferred. However, relevant work experience may be considered in lieu of a degree.
Human Resources Business Partner
Qualifications:
- Degree in human resources management or equivalent
- Strong leadership skills.
- Excellent communication skills in English and Arabic
- Has good analytical and problem-solving skills.
- Has previous experience in Retail industry.
Executive Personal Assistant
Qualifications
- Effective communication and inter-personal skills
- Excellent follow up skills.
- Good numerical skills and an understanding of statistics.
- Good analytical and reporting skills
- Problem-solving skills.
- Team working skills.
- Able to demonstrate rational judgement, and identify key decision drivers.
- Bachelor degree in Business Management, Business Administration or any related field.
Category Marketing Manager
Qualifications:
- Proven experience in marketing, or brand manager typically ranging from 3 to 5 years.
- Deep understanding of the industry in which the company operates
- Proficiency in using data analytics tools and interpreting market research.
- Understanding of market trends, consumer behaviors, and competitive landscapes.
- Ability to articulate complex ideas clearly to both internal teams and external stakeholders.
- Creativity and innovation in developing marketing campaigns, promotions, and advertising efforts.
- Familiarity with marketing technologies and tools, including data analytics, CRM systems, and digital marketing platforms.
- Ability to adapt quickly to changing market conditions and consumer preferences.
- Financial acumen to ensure cost-effectiveness and maximum return on investment.
- Ability to think strategically and develop long-term category strategies aligned with overall business objectives.
- Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, or a related field. A master’s degree (MBA) is a plus.
- Relevant certifications in marketing, category management, or related fields may be advantageous.
Corporate Performance Manager
Qualifications
- Proven experience in performance management, KPI development, and organizational effectiveness.
- Strong analytical skills with the ability to interpret complex data and generate actionable insights.
- Project management experience and certification (e.g PMP) is a plus.
- Knowledge of relevant regulations and standards related to performance management.
- Ability to collaborate effectively with diverse stakeholders and drive consensus.
Human Resources Administrator
Qualifications:
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field preferred.
- Proven experience in administrative or coordinator roles, preferably in a recruitment or HR environment.
- Familiarity with applicant tracking systems (ATS), HRIS, or other recruitment software platforms is a plus.
- Excellent organizational skills with the ability to prioritize tasks and manage multiple projects simultaneously.
- Strong attention to detail and accuracy in data entry and record-keeping.
- Effective communication skills, both written and verbal, with the ability to interact professionally with candidates, hiring managers, and team members.
- Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information with discretion.
- Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) and other relevant software applications.
Recruitment Specialist
Qualifications:
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
- Proven experience in overseas recruitment and bulk hiring, preferably in diverse industries.
- Familiarity with international labor laws and regulations.
- Strong interpersonal and communication skills.
- Exceptional organizational and multitasking abilities.
- Proficiency in using recruitment software and applicant tracking systems.
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. ( Abyat Store Careers in kuwit )
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website of the company
- Posted Date: 30-4-2024 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
وظائف الكويت اليوم: يعلن متجر ابيات عن فرص عمل جديدة. هل تبحث عن فرص عمل في الكويت؟ يعلن متجر ابيات عن فتح باب التوظيف للعديد من الوظائف في مختلف التخصصات في الكويت بتاريخ اليوم. وهذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات. تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.
الوظائف المطلوبة في متجر ابيات وتفاصيلها :
مساعد قانوني
متطلبات:
- يعد الحصول على درجة البكالوريوس في القانون أو إدارة الأعمال أو الإدارة أو أي مجال ذي صلة أمرًا ضروريًا.
- يفضل من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة كمساعد قانوني أو في دور مماثل، لا سيما في بيئة الشركات/القسم القانوني.
- فهم جيد للمبادئ القانونية وقانون العقود واللوائح ذات الصلة. المعرفة بالقوانين واللوائح الكويتية أمر مرغوب فيه للغاية.
- مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة الوثائق القانونية والحفاظ على السرية.
- مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية.
- القدرة على صياغة وثائق قانونية واضحة وموجزة والتواصل الفعال مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
- الاهتمام القوي بالتفاصيل والدقة في إعداد المستندات ومراجعتها.
- الكفاءة في Microsoft Office Suite (Word وExcel وPowerPoint) وأدوات البحث القانوني.
- يمتلك سيارة ويمتلك رخصة قيادة أمر لا بد منه.
ضابط إتصال
مؤهلات:
- - خبرة في مجال المشتريات أو إدارة الموردين أو الأدوار ذات الصلة، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع البيع بالتجزئة.
- مهارات التفاوض والقدرة على بناء والحفاظ على علاقات فعالة مع الموردين.
- مهارات الاتصال والتعامل مع الآخرين وحل المشكلات.
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة سلسلة التوريد، أو مجال ذي صلة.
منسق التسويق
مؤهلات:
- 1-3 سنوات من الخبرة في تنسيق التسويق أو الأدوار ذات الصلة.
- مهارات تنظيمية قوية والاهتمام بالتفاصيل.
- مهارات اتصال ممتازة الكتابية والشفوية.
- الكفاءة في Microsoft Office Suite وبرامج/أدوات التسويق (مثل Adobe Creative Suite ومنصات أتمتة التسويق).
- القدرة على القيام بمهام متعددة وتحديد أولويات المهام في بيئة سريعة الخطى.
- مهارات تحليلية قوية وقدرة على تفسير البيانات لدفع عملية صنع القرار.
- لاعب فريق يتمتع بنهج استباقي وتعاوني في العمل.
- درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو المجال ذي الصلة.
صالة العرض التاجر البصري - المطبخ
مؤهلات:
- خبرة مثبتة في مجال الترويج المرئي، مع إتقان برامج AutoCAD وSketchUp.
- مهارات إبداعية وتصميمية قوية، مع القدرة على تصور وتنفيذ عروض وتخطيطات جذابة بصريًا.
- مهارات تواصل وتعامل ممتازة مع الآخرين، مع القدرة على التعاون بفعالية مع فرق متعددة الوظائف والموردين الخارجيين.
- موجه نحو التفاصيل مع التركيز على الدقة والجودة، وقادر على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد والوفاء بالمواعيد النهائية الضيقة.
- معرفة اتجاهات صناعة البيع بالتجزئة وسلوك المستهلك والمشهد التنافسي.
- درجة البكالوريوس في التجارة المرئية، تصميم الأزياء، التصميم الداخلي، أو مجال ذي صلة.
أخصائي تحسين محركات البحث
مؤهلات:
- درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة.
- 3 سنوات من الخبرة في تحسين محركات البحث أو التسويق الرقمي أو تطوير الويب.
- فهم قوي لخوارزميات محرك البحث وعوامل التصنيف وأفضل ممارسات تحسين محركات البحث.
- الكفاءة في أدوات تحسين محركات البحث (SEO) مثل Google Analytics أو Google Search Console أو SEMrush أو Moz أو Ahrefs.
- تجربة مع منصات CMS لموقع الويب (مثل WordPress وDrupal) وأساسيات HTML/CSS.
- مهارات تحليلية ممتازة مع القدرة على تفسير البيانات واستخلاص رؤى قابلة للتنفيذ.
- مهارات الاتصال والتعاون الفعال، مع القدرة على العمل في بيئة جماعية.
- عقلية موجهة نحو التفاصيل مع شغف للبقاء على اطلاع دائم باتجاهات الصناعة وتطوراتها.
تحسين معدل التحويل في التجارة الإلكترونية للمبتدئين (CRO)
مؤهلات:
- درجة البكالوريوس في التسويق أو الأعمال أو علم النفس أو التفاعل بين الإنسان والحاسوب (HCI) أو أي مجال ذي صلة.
- إظهار الاهتمام بالتجارة الإلكترونية أو التسويق الرقمي أو تصميم تجربة المستخدم من خلال الدورات الدراسية أو التدريب الداخلي أو المشاريع الشخصية.
- الفهم الأساسي لأدوات تحليل الويب (مثل Google Analytics) والإلمام بمفاهيم تحليل البيانات.
- مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تعلم تقنيات التحليل الإحصائي وتفسير نتائج البيانات.
- مهارات تواصل وتعامل ممتازة مع الآخرين، مع القدرة على العمل بفعالية في بيئة جماعية.
- عقلية موجهة نحو التفاصيل مع موقف استباقي تجاه التعلم والتطوير المهني.
- الحماس لمبادئ CRO للتجارة الإلكترونية ومنهجياتها وأفضل الممارسات، مع الرغبة في النمو والتقدم في هذا المجال.
التجارة الإلكترونية اختبار الويب ضمان الجودة
مؤهلات:
- درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة.
- 3 سنوات من الخبرة في ضمان جودة البرامج، أو اختبار الويب، أو ضمان الجودة في التجارة الإلكترونية، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة Agile/Scrum.
- الكفاءة في تقنيات ومنهجيات الاختبار اليدوي، بالإضافة إلى الخبرة في أدوات الاختبار الآلية (مثل السيلينيوم والسرو).
- فهم قوي لتقنيات الويب (HTML وCSS وJavaScript) وخبرة في أدوات مطور المتصفح لاستكشاف الأخطاء وإصلاحها.
- الإلمام بمعايير إمكانية الوصول (WCAG) ومبادئ سهولة الاستخدام وأفضل الممارسات لتصميم تجارب ويب شاملة وسهلة الاستخدام.
- مهارات تحليلية وحل المشكلات ممتازة، مع القدرة على تحديد عيوب البرامج وعزلها وإعادة إنتاجها.
- مهارات الاتصال الفعال، مع القدرة على التعاون مع فرق متعددة الوظائف ونقل المعلومات التقنية إلى أصحاب المصلحة غير التقنيين.
- عقلية موجهة نحو التفاصيل مع شغف لتقديم حلول برمجية عالية الجودة والالتزام بالتحسين المستمر.
محلل بيانات التجارة الإلكترونية
مؤهلات:
- درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو الإحصاء أو الرياضيات أو مجال ذي صلة. (يفضل درجة الماجستير)
- 3 سنوات من الخبرة في تحليلات التجارة الإلكترونية، أو تحليل البيانات، أو ذكاء الأعمال، مع التركيز القوي على Google Analytics وBigQuery.
- الكفاءة في لغة SQL والخبرة في الاستعلام عن مجموعات البيانات الكبيرة ومعالجتها في Google BigQuery أو مستودعات البيانات المماثلة المستندة إلى السحابة.
- تجربة عملية مع أدوات تصور البيانات مثل Google Data Studio أو Tableau أو Looker لإنشاء لوحات معلومات وتقارير تفاعلية.
- مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية، مع القدرة على ترجمة متطلبات العمل إلى رؤى قابلة للتنفيذ وتوصيات تعتمد على البيانات.
- الإلمام بتقنيات التعلم الآلي والنمذجة التنبؤية وأدوات / لغات التحليل الإحصائي (مثل Python و R) للتحليلات المتقدمة.
- مهارات تواصل وتعاون وعرض ممتازة، مع القدرة على نقل المفاهيم التقنية المعقدة إلى أصحاب المصلحة غير التقنيين.
- سجل حافل في قيادة تأثير الأعمال من خلال اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات والتحسينات المستندة إلى التحليلات في بيئة التجارة الإلكترونية.
موظف إدارة البائعين (الأبواب/النوافذ)
الأدوار والمسؤوليات:
- مسؤول عن إنشاء مقالة المنتج ومتطلبات تكامل النظام لإطلاق المنتج حتى إيقافه.
- بدء وقيادة المشاريع لاختبار العمليات الداخلية والتحقق من صحتها وتحسينها وتقديم تقارير منتظمة إلى المدير.
- تحديد مواصفات المنتج حسب طبيعة المنتج.
- يقوم باستمرار بالتقييم والبحث عن التحسينات على المنتجات الحالية وفقًا لاحتياجات العملاء المتغيرة وشكاوى المنتج.
- التواصل مع المورد ذي الصلة للوفاء بالمعلومات المطلوبة المطلوبة للمنتجات قيد التطوير.
- توصيل المعلومات الضرورية مع الإدارات اللازمة لإطلاق المنتج بسلاسة.
- تطوير وصيانة وثائق قاعدة المعرفة والأدوات والقوالب.
- كن مطلعًا على التطورات التنظيمية والابتكارات والتغيرات في الصناعة.
- تطوير أدلة السياسات والإجراءات لمجموعة المنتجات الحالية والجديدة.
- إنشاء المقاييس والتقارير لتتبع التقدم.
- قادر على إجراء تحليل السبب الجذري لتحديد المشكلات وتحسين المنتجات والأنظمة.
محلل تجزئة العملاء
مؤهلات:
- الكفاءة في أدوات تحليل البيانات والتقنيات الإحصائية.
- خبرة في تحليلات التسويق أو التجزئة أو أدوار تحليل البيانات.
- فهم سلوك العملاء وتفضيلاتهم.
- مهارة قوية في التحليل وحل المشاكل.
- درجة البكالوريوس في التسويق أو الأعمال أو علوم البيانات أو مجال ذي صلة.
- - 3 سنوات من الخبرة في أتمتة التسويق، أو تجزئة العملاء، أو أدوار التسويق الرقمي، مع العمل باستخدام Emarsys.
- الكفاءة في منصة أتمتة التسويق الخاصة بـ Emarsys، بما في ذلك الخبرة في أدوات التجزئة وسير عمل الأتمتة والمحتوى الديناميكي.
- مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير البيانات وتحليل أداء الحملة واستخلاص رؤى قابلة للتنفيذ.
- خبرة في تطوير وتنفيذ حملات تسويقية تعتمد على التجزئة عبر قنوات متعددة، بما في ذلك البريد الإلكتروني والرسائل النصية القصيرة والإشعارات الفورية.
- مهارات تواصل وتعاون ممتازة، مع القدرة على العمل بفعالية في بيئة فريق متعددة الوظائف.
- عقلية تعتمد على النتائج مع التركيز على التحسين والتحسين المستمر.
- تعتبر شهادة Emarsys أو التدريب ميزة إضافية
باحث سوق
المؤهلات / المتطلبات
- درجة البكالوريوس في أي مجال
- خبرة مثبتة في دور مماثل
- اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين
مدير الفئة- (قسم الإضاءة)
المؤهلات / المتطلبات
- درجة البكالوريوس في التسويق والإدارة والهندسة الكهربائية/الصناعية
- درجة الماجستير في إدارة الأعمال/الماجستير تعتبر ميزة إضافية.
- خبرة مثبتة لمدة 5 سنوات كمدير فئة أو في دور مماثل في صناعة الإضاءة.
- معرفة متعمقة بمنتجات الإضاءة واتجاهاتها وتقنياتها.
مندوب مبيعات - إضاءة
المسؤوليات :
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لتحقيق أهداف المبيعات وتوسيع قاعدة العملاء.
- تحديد العملاء المتوقعين وتأهيلهم من خلال الاتصال البارد والشبكات وأنشطة جذب العملاء المحتملين الأخرى.
- إجراء عروض توضيحية للمنتج وعروض تقديمية للعملاء المحتملين.
- بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الجدد والحاليين.
- تقديم خدمة عملاء استثنائية ودعم طوال عملية البيع.
- التعاون مع الفرق الداخلية لضمان رضا العملاء وحل أي مشاكل أو مخاوف.
- كن على اطلاع دائم باتجاهات الصناعة وتطورات السوق وأنشطة المنافسين.
- قم بإعداد وتقديم تقارير المبيعات والتنبؤات والوثائق الأخرى كما هو مطلوب.
- حضور المعارض التجارية والمؤتمرات والأحداث الصناعية الأخرى للترويج لمنتجاتنا وخدماتنا.
- نسعى باستمرار لتحسين أداء المبيعات وتجاوز الأهداف.
مدير الفئة- (قسم المطبخ)
المؤهلات / المتطلبات
- درجة البكالوريوس في التسويق، الإدارة، الهندسة الصناعية
- درجة الماجستير في إدارة الأعمال/الماجستير تعتبر ميزة إضافية.
- خبرة مثبتة لمدة 5 سنوات كمدير فئة أو في دور مماثل في صناعة المطبخ.
- مهارات التفكير التحليلي والاستراتيجي القوية.
- معرفة متعمقة بمنتجات المطبخ والاتجاهات وتفضيلات المستهلك
التاجر البصري
مؤهلات :
- درجة البكالوريوس في التجارة البصرية، تصميم الأزياء، التصميم الداخلي، أو مجال ذي صلة.
- خبرة مثبتة كتاجر مرئي أو دور مماثل في بيئة البيع بالتجزئة.
- - إجادة استخدام برنامج AutoCAD وSketchUp وبرامج التصميم الأخرى.
- رؤية إبداعية قوية مع اهتمام شديد بالتفاصيل والجماليات.
- اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين.
- القدرة على القيام بمهام متعددة وتحديد أولويات عبء العمل والوفاء بالمواعيد النهائية في بيئة سريعة الخطى.
- المرونة في التكيف مع الأولويات المتغيرة واحتياجات العمل.
- المعرفة باتجاهات صناعة البيع بالتجزئة وسلوك المستهلك وتحديد موقع العلامة التجارية.
- تعد المحفظة التي تعرض مشاريع الترويج المرئي السابقة ومفاهيم التصميم أمرًا مرغوبًا فيه للغاية.
مسؤول علاقات الموردين
المعرفة والخبرة
- خبرة مثبتة في إدارة البائعين أو الدور ذي الصلة.
- مهارات قوية في التفاوض والتواصل والتعامل مع الآخرين.
- عقلية تحليلية مع القدرة على تقييم وتحسين العمليات.
مشرف بيئة السلامة الصحية
متطلبات
- أثبتت الخبرة التي تزيد عن 5 سنوات كمشرف على الصحة والسلامة والبيئة
- معرفة متعمقة بالتشريعات (على سبيل المثال، OSHA/EPA) والإجراءات.
- المعرفة بالمواد أو الممارسات التي يحتمل أن تكون خطرة
- - خبرة في كتابة التقارير والسياسات المتعلقة بالصحة والسلامة
- - الإلمام بإجراء تحليل البيانات وإعداد التقارير الإحصائية
- يتقن مايكروسوفت أوفيس. تعتبر المعرفة العملية بأنظمة معلومات إدارة السلامة ميزة إضافية
- مهارات تنظيمية متميزة؛ مجتهد مع اهتمام كبير بالتفاصيل
- مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على عرض وشرح موضوعات الصحة والسلامة
- شهادة في الصحة والسلامة المهنية (NEBOSH IGC)
موظف نظام معلومات الموارد البشرية - SAP
مؤهلات:
- التعليم: غالبًا ما تكون درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو نظم المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو أي مجال ذي صلة مطلوبة.
- تجربة HRIS: تعد الخبرة في العمل مع وحدات SAP HRIS أمرًا ضروريًا.
- يجب أن يكون لدى المرشحين فهم قوي لوظائف SAP HRIS، مثل إدارة شؤون الموظفين (PA)، والإدارة التنظيمية (OM)، وإدارة الوقت، والفوائد، وكشوف المرتبات.
- يمكن أيضًا مراعاة الخبرة مع أنظمة HRIS الأخرى.
- يعد الكفاءة في تكوين SAP HRIS وإدارته وإدارة البيانات أمرًا بالغ الأهمية. يجب أن يمتلك المرشحون المعرفة بوحدات SAP HRIS وتكاملها مع الأنظمة الأخرى.
- - الإلمام بإدخال البيانات والتحقق من صحة البيانات وإعداد تقارير البيانات داخل بيئة SAP HRIS. تعد المعرفة باستعلام SAP أو الاستعلام المخصص أو أدوات إعداد التقارير الأخرى مفيدة.
- - الإلمام بسياسات الموارد البشرية وقوانين التوظيف ومعايير إدارة بيانات الموارد البشرية.
- الكفاءة في إنشاء تقارير الموارد البشرية وتحليل البيانات واستخلاص رؤى ذات معنى.
- القدرة على العمل مع مجموعات البيانات الكبيرة وتحديد الاتجاهات وتقديم البيانات بطريقة واضحة وموجزة. يعد الكفاءة في برنامج Excel أو أدوات تحليل البيانات الأخرى أمرًا ذا قيمة.
- مهارات الاتصال الممتازة ضرورية للتعاون الفعال مع فرق الموارد البشرية وموظفي تكنولوجيا المعلومات والمستخدمين النهائيين.
- مهارات قوية في حل المشكلات لاستكشاف مشكلات النظام وإصلاحها وتحديد الأسباب الجذرية واقتراح الحلول.
- يعد الاهتمام بالتفاصيل أمرًا بالغ الأهمية لدقة البيانات والامتثال للوائح خصوصية البيانات.
قائد فريق مصور الفيديو
المؤهلات والمتطلبات:
- خبرة مثبتة في تصوير الفيديو، مع مجموعة قوية تعرض الخبرة في إنتاج الفيديو وإخراجه وتحريره.
- مهارات قيادية واتصالات ممتازة لإدارة الفريق بشكل فعال والتعاون مع قسم التسويق.
- الكفاءة في برامج تحرير الفيديو (مثل Adobe Premiere Pro وFinal Cut Pro) وفهم قوي لمعدات الكاميرا والإضاءة والصوت.
- رؤية إبداعية قوية والقدرة على تصور وتنفيذ محتوى فيديو جذاب.
- مهارات إدارة الوقت والقدرة على العمل تحت الضغط للوفاء بالمواعيد النهائية للمشروع.
منسق مستودع
المهارات الاساسية:
- – خبرة 3-4 سنوات في دور مماثل في مجال التخزين.
- معرفة جيدة بحفظ السجلات وأدبيات الكمبيوتر مع خبرة ERP أو SAP
- مهارات تحليلية جيدة.
- مستخدم محترف لبرنامج Microsoft Excel.
- منظم جيدًا وقادر على إدارة أنشطة المستودعات المناسبة.
- مهارات جيدة في إدارة الفريق لتكون قادرًا على العمل مع الآخرين.
- القدرة على تنفيذ التعليمات والمسؤوليات بشكل كامل.
- القدرة على أنشطة التخزين متعددة المهام.
ضابط الأداء الأول
مؤهلات:
- فهم قوي لمبادئ إدارة الأداء والمنهجيات وتطوير مؤشرات الأداء الرئيسية.
- الكفاءة في تطوير وتنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية التي تتماشى مع الأهداف التنظيمية.
- خبرة في قياس وتقييم الأداء على المستويين التنظيمي والفردي.
- - الإلمام بإجراء مسوحات الأداء وتحليل ردود الفعل لتحديد مجالات التحسين.
- المعرفة بأنظمة إدارة الأداء، ويفضل عوامل النجاح، والقدرة على التنقل والاستفادة من ميزاتها بشكل فعال.
- مهارات اتصال كتابية ممتازة، مع القدرة على كتابة مؤشرات أداء رئيسية واضحة وموجزة والوثائق المتعلقة بالأداء.
- يفضل خبرة من 3 إلى 5 سنوات في إدارة الأداء أو مجال ذي صلة.
مسؤول الثقافة والاتصال
مؤهلات:
- مهارات قوية في الكتابة والتحرير، مع القدرة على نقل المعلومات المعقدة بطريقة واضحة وموجزة.
- مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين ومهارات الاتصال، سواء المكتوبة أو الشفهية، مع القدرة على التفاعل مع الأفراد على جميع مستويات المنظمة.
- الكفاءة في استخدام قنوات ومنصات الاتصال المختلفة، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي (مثل Facebook وLinkedIn) وأدوات الاتصال الداخلية والنشرات الإخبارية.
- الإلمام بالذكاء الاصطناعي وأدوات التصميم لتعزيز استراتيجيات الاتصال وإنشاء محتوى جذاب بصريًا.
- أظهر الإبداع والابتكار في تطوير مبادرات الاتصال والمحتوى الجذاب.
- معرفة الاتجاهات الحالية وأفضل الممارسات في مجال الاتصالات والثقافة والتكنولوجيا.
- يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الاتصالات أو العلاقات العامة أو التسويق أو أي مجال ذي صلة. ومع ذلك، يمكن النظر في خبرة العمل ذات الصلة بدلاً من الدرجة العلمية.
شريك أعمال الموارد البشرية
مؤهلات:
- شهادة جامعية في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها
- مهارات قيادية قوية.
- مهارات تواصل ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية
- يتمتع بمهارات تحليلية جيدة وحل المشكلات.
- لديه خبرة سابقة في مجال تجارة التجزئة.
مساعد شخصي تنفيذي
مؤهلات
- التواصل الفعال ومهارات التعامل مع الآخرين
- مهارات متابعة ممتازة.
- مهارات عددية جيدة وفهم للإحصاءات.
- مهارات تحليلية وإعداد تقارير جيدة
- مهارات حل المشاكل.
- مهارات العمل الجماعي.
- قادر على إظهار الحكم العقلاني وتحديد محركات القرار الرئيسية.
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.
مدير تسويق الفئة
مؤهلات:
- خبرة مثبتة في التسويق أو مدير العلامة التجارية تتراوح عادةً من 3 إلى 5 سنوات.
- الفهم العميق للصناعة التي تعمل فيها الشركة
- الكفاءة في استخدام أدوات تحليل البيانات وتفسير أبحاث السوق.
- فهم اتجاهات السوق وسلوكيات المستهلك والمناظر الطبيعية التنافسية.
- القدرة على التعبير عن الأفكار المعقدة بوضوح لكل من الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين.
- الإبداع والابتكار في تطوير الحملات التسويقية والترويجية والجهود الإعلانية.
- الإلمام بتقنيات وأدوات التسويق، بما في ذلك تحليلات البيانات وأنظمة إدارة علاقات العملاء ومنصات التسويق الرقمي.
- القدرة على التكيف بسرعة مع ظروف السوق المتغيرة وتفضيلات المستهلك.
- الفطنة المالية لضمان فعالية التكلفة والحد الأقصى للعائد على الاستثمار.
- القدرة على التفكير بشكل استراتيجي وتطوير استراتيجيات فئة طويلة المدى تتماشى مع أهداف العمل الشاملة.
- درجة البكالوريوس في التسويق، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. تعتبر درجة الماجستير (MBA) ميزة إضافية.
- قد تكون الشهادات ذات الصلة في التسويق أو إدارة الفئات أو المجالات ذات الصلة مفيدة.
مدير أداء الشركة
مؤهلات
- خبرة مثبتة في إدارة الأداء وتطوير مؤشرات الأداء الرئيسية والفعالية التنظيمية.
- مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير البيانات المعقدة وتوليد رؤى قابلة للتنفيذ.
- تعتبر الخبرة في إدارة المشاريع والشهادة (مثل PMP) ميزة إضافية.
- - المعرفة باللوائح والمعايير ذات الصلة المتعلقة بإدارة الأداء.
- القدرة على التعاون بشكل فعال مع مختلف أصحاب المصلحة وتحقيق الإجماع.
مدير الموارد البشرية
مؤهلات:
- يفضل درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو المجال ذي الصلة.
- - خبرة مثبتة في الأدوار الإدارية أو المنسقة، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة التوظيف أو الموارد البشرية.
- يعد الإلمام بأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) أو HRIS أو منصات برامج التوظيف الأخرى ميزة إضافية.
- مهارات تنظيمية ممتازة مع القدرة على تحديد أولويات المهام وإدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.
- الاهتمام القوي بالتفاصيل والدقة في إدخال البيانات وحفظ السجلات.
- مهارات الاتصال الفعالة، المكتوبة والشفوية، مع القدرة على التفاعل بشكل احترافي مع المرشحين ومديري التوظيف وأعضاء الفريق.
- القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع المعلومات الحساسة بحذر.
- الكفاءة في Microsoft Office Suite (Word وExcel وPowerPoint) والتطبيقات البرمجية الأخرى ذات الصلة.
أخصائي التوظيف
مؤهلات:
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
- - خبرة مثبتة في التوظيف في الخارج والتوظيف بالجملة، ويفضل أن يكون ذلك في الصناعات المتنوعة.
- - الإلمام بقوانين وأنظمة العمل الدولية.
- مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتواصل.
- قدرات تنظيمية ومتعددة المهام استثنائية.
- - الكفاءة في استخدام برامج التوظيف وأنظمة تتبع المتقدمين.
كيفية التقدم للوظائف
وللتقدم للوظائف المذكورة أعلاه يمكنك اتباع الخطوات التالية:
- للذهاب إلى صفحة التطبيق. ( وظائف في متجر أبيات في الكويت )
- انقر على المسمى الوظيفي لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر التقديم السهل في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق مراجعة لمراجعة النموذج.
المصدر وتفاصيل إضافية
- مصدر الوظيفة: الموقع الرسمي للشركة
- تاريخ النشر: 30-4-2024 (يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات.
.png)
