Kuwait Jobs Today: Entrepreneur Restaurant Management Group ( ERMG ) announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Kuwait? Entrepreneur Restaurant Management Group ( ERMG ) announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Kuwaiton today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
Required jobs in Entrepreneur Restaurant Management Group ( ERMG ) and their details:
↔️
Operational Training Specialist
Reports to: HR Manager
Job Summary: The Operational Training Specialist is responsible for developing, implementing, and evaluating training programs for restaurant operations staff. This role ensures that all employees are equipped with the necessary skills and knowledge to perform their jobs effectively and efficiently. The specialist will work closely with restaurant managers, the R&D Chef, and the Production Manager to identify training needs and deliver high-quality training sessions.
Key Responsibilities:
Training Program Development:
- Design and develop comprehensive training programs for new and existing employees.
- Collaborate with the R&D Chef and Production Manager to incorporate menu training and operational best practices into training modules.
- Create training materials, manuals, and documentation that are clear, concise, and effective.
- Conduct training sessions for restaurant operations staff, including service crew, supervisors, and managers.
- Utilize a variety of training methods such as workshops, on-the-job training, e-learning, and coaching.
- Ensure training is delivered within the specified timeframes, particularly during onboarding periods.
Training Evaluation and Improvement:
- Assess the effectiveness of training programs through feedback, tests, and performance assessments.
- Continuously improve training programs based on feedback and operational needs.
- Track and report on training outcomes and employee performance post-training.
- Work closely with restaurant managers to schedule training sessions without disrupting operational activities.
- Coordinate with the HR department for new hire onboarding and training schedules.
- Address any training-related issues and provide support to employees as needed.
- Ensure all training programs comply with company policies, procedures, and industry standards.
- Keep up-to-date with the latest trends and developments in restaurant operations and training.
Qualifications:
- Education: Bachelor’s degree in Human Resources, Education, Hospitality Management, or a related field.
- Experience: Minimum of 3-5 years of experience in a training role within the hospitality or restaurant industry.
- Skills:
- Strong knowledge of restaurant operations and procedures.
- Excellent presentation and communication skills.
- Ability to design effective training programs and materials.
- Proficiency in using training software and e-learning platforms.
- Strong organizational and time management skills.
- Ability to work under pressure and adapt to a fast-paced environment.
Key Performance Indicators (KPIs):
- Successful completion of training programs within specified timeframes.
- Improvement in employee performance and operational efficiency post-training.
- Employee feedback on training effectiveness.
- Reduction in training-related incidents and errors.
- Increased retention rates of trained employees.
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. (Job opportunities for Entrepreneur Restaurant Management Group ( ERMG ))
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website of the company
- Posted Date: 24-7-2024 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
وظائف الكويت اليوم : مجموعة رواد إدارة المطاعم تعلن عن فرص عمل جديدة هل تبحث عن فرص عمل في الكويت ؟ تعلن مجموعة رواد إدارة المطاعم عن فتح باب التقديم للعديد من الوظائف في تخصصات مختلفة في الكويت بتاريخ اليوم وهذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي .
الوظائف المطلوبة في مجموعة إدارة المطاعم الريادية (ERMG) وتفاصيلها:
↔️
أخصائي التدريب التشغيلي
التقارير إلى: مدير الموارد البشرية
ملخص الوظيفة: يتولى أخصائي التدريب التشغيلي مسؤولية تطوير وتنفيذ وتقييم برامج التدريب لموظفي عمليات المطاعم. ويضمن هذا الدور تزويد جميع الموظفين بالمهارات والمعرفة اللازمة لأداء وظائفهم بفعالية وكفاءة. وسيعمل الأخصائي بشكل وثيق مع مديري المطاعم ورئيس قسم البحث والتطوير ومدير الإنتاج لتحديد احتياجات التدريب وتقديم جلسات تدريبية عالية الجودة.
المهام الأساسية:
تطوير برنامج التدريب :
- تصميم وتطوير برامج تدريبية شاملة للموظفين الجدد والحاليين.
- التعاون مع رئيس قسم البحث والتطوير ومدير الإنتاج لدمج تدريب القائمة وأفضل الممارسات التشغيلية في وحدات التدريب.
- إنشاء مواد تدريبية وأدلة ووثائق واضحة وموجزة وفعالة.
- إجراء جلسات تدريبية لموظفي عمليات المطعم، بما في ذلك طاقم الخدمة، والمشرفين، والمديرين.
- استخدام مجموعة متنوعة من أساليب التدريب مثل ورش العمل، والتدريب أثناء العمل، والتعلم الإلكتروني، والتدريب العملي.
- تأكد من تقديم التدريب ضمن الإطار الزمني المحدد، وخاصة خلال فترات التوجيه.
تقييم التدريب وتحسينه:
- تقييم فعالية برامج التدريب من خلال التغذية الراجعة والاختبارات وتقييم الأداء.
- تحسين برامج التدريب بشكل مستمر بناءً على الملاحظات والاحتياجات التشغيلية.
- تتبع نتائج التدريب وأداء الموظفين بعد التدريب وإعداد التقارير عنها.
- العمل بشكل وثيق مع مديري المطاعم لجدولة جلسات التدريب دون تعطيل الأنشطة التشغيلية.
- التنسيق مع قسم الموارد البشرية بشأن جداول تدريب الموظفين الجدد واستقبالهم.
- معالجة أي مشاكل متعلقة بالتدريب وتقديم الدعم للموظفين حسب الحاجة.
- تأكد من أن جميع برامج التدريب تتوافق مع سياسات الشركة وإجراءاتها ومعايير الصناعة.
- تابع أحدث الاتجاهات والتطورات في عمليات المطاعم والتدريب.
مؤهلات:
- التعليم: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو التعليم، أو إدارة الضيافة، أو مجال ذي صلة.
- الخبرة: خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في دور تدريبي ضمن قطاع الضيافة أو المطاعم.
- مهارات:
- معرفة قوية بعمليات وإجراءات المطاعم.
- مهارات العرض والتواصل ممتازة.
- القدرة على تصميم برامج ومواد تدريبية فعالة.
- - الكفاءة في استخدام برامج التدريب ومنصات التعليم الإلكتروني.
- المهارات الإدارية التنظيمية والوقت قوية.
- القدرة على العمل تحت الضغط والتكيف مع بيئة سريعة الوتيرة.
مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs):
- إتمام برامج التدريب بنجاح ضمن الإطار الزمني المحدد.
- تحسين أداء الموظفين وكفاءة التشغيل بعد التدريب.
- آراء الموظفين حول فعالية التدريب.
- تقليل الحوادث والأخطاء المتعلقة بالتدريب.
- زيادة معدلات الاحتفاظ بالموظفين المدربين.
كيفية التقدم للوظائف
للتقديم على الوظائف المذكورة أعلاه يمكنك إتباع الخطوات التالية:
- للانتقال إلى صفحة التقديم. ( فرص عمل لرجال الأعمال في مجموعة إدارة المطاعم (ERMG) )
- انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر "التقديم السهل" الموجود في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق "مراجعة" لمراجعة النموذج.
المصدر والتفاصيل الإضافية
- مصدر الوظيفة : الموقع الرسمي للشركة
- تاريخ النشر: 24-7-2024 (يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
- الجنسيات المطلوبة : جميع الجنسيات.
.png)
