.png)
The Kuwait Drilling Fluids and Oil Services Company is now hiring for 6 vacant positions. Learn about the requirements and how to apply now.
- KUWAIT DRILLING FLUIDS & OIL SERVICES is Kuwait’s and GCC ‘s leading manufacturer and Service provider for drilling fluids and production Technologies.
- KDF is proud to be one of the pioneers in MENA Oil and Gas industry and the first and largest Manufacturer in the region for drilling fluids and production chemicals.
↔️
- Established in 1966 as a joint venture with M-ISWACO, a Schlumberger company, The world leading provider of technology for reservoir characterization, drilling, production and processing to the Oil and gas industry.
Accounting Manager
Skills
- Strong Technical Accounting Knowledge (IFRS & Compliance)
- Financial Reporting & Month-End Closing Expertise
- Leadership & Team Management Skills
- Analytical and Problem-Solving Ability
- Attention to Detail and Accuracy
HSE Officer
Skills
- Bachelor's Degree / Diploma in Occupational Health and Safety.
- Certification in Health and Safety (i.e., NEBOSH IGC)
- A minimum of 2-5 years of relevant practical working experience of formulating, implementing, and revising H&S policies and procedures.
- Experience in handling of H&S investigations
- Operational Effectiveness, Communication & Problem Solving.
Mill Operator
Education / Experience / Skills
- Diploma (Mechanical)
- 1-3 years relevant experience
- Creativity and Listening Skills
- Mechanical Skills
- An ability to work well under pressure.
- Good reading /verbal communication (English)
Compensation & Performance Officer
Key Responsibilities
- Support the rollout and administration of KPI and KPO performance cycles.
- Collect, validate, and maintain performance data across departments.
- Review appraisal submissions for completeness, consistency, and alignment with defined criteria.
- Bonus administration. Prepare and maintain bonus eligibility records and support committee reviews.
- Coordinate employee recognition and Chairman Award nomination processes and validating nominations.
- Respond to inquiries and support employees and managers with performance-related questions.
Learning & Development Coordinator
Key Responsibilities
- Coordinate and schedule internal and external training programs aligned to business and departmental requirements.
- Support the planning and recording of training needs and requirements in collaboration with departments and line managers.
- Maintain accurate and up-to-date training calendars, attendance records, and certification logs.
- Ensure training activities are delivered effectively and efficiently, with clear communication to participants and stakeholders.
Senior HR Officer
Performance Management Cycle:
- Coordinate and manage the annual performance management process, including KPI/KPO setting, mid-year reviews, and annual performance evaluations. Ensure timelines are met, data is accurate, and performance documentation is completed across all business units.
- Support business units and department heads in defining measurable KPIs and KPOs aligned with company objectives. Provide guidance to ensure performance indicators are clear, relevant, and results driven.
تعلن شركة الكويت لسوائل الحفر والخدمات النفطية عن توفر 6 وظائف شاغرة. تعرّف على المتطلبات وكيفية التقديم الآن.
- شركة الكويت لسوائل الحفر وخدمات النفط هي الشركة الرائدة في الكويت ودول مجلس التعاون الخليجي في تصنيع وتقديم الخدمات لسوائل الحفر وتقنيات الإنتاج.
- تفتخر شركة KDF بكونها واحدة من الشركات الرائدة في صناعة النفط والغاز في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وأول وأكبر مصنع في المنطقة لسوائل الحفر والمواد الكيميائية الإنتاجية.
- تأسست شركة شلمبرجير في عام 1966 كمشروع مشترك مع شركة M-ISWACO، وهي شركة تابعة لمجموعة شلمبرجير، وهي المزود الرائد عالميًا للتكنولوجيا الخاصة بتوصيف الخزانات والحفر والإنتاج والمعالجة لصناعة النفط والغاز.
مدير المحاسبة
مهارات
- معرفة قوية بالمحاسبة الفنية (المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية والامتثال)
- خبرة في إعداد التقارير المالية وإغلاق نهاية الشهر
- مهارات القيادة وإدارة الفريق
- القدرة على التحليل وحل المشكلات
- الاهتمام بالتفاصيل والدقة
مسؤول الصحة والسلامة والبيئة
مهارات
- بكالوريوس / دبلوم في الصحة والسلامة المهنية.
- شهادة في الصحة والسلامة (أي NEBOSH IGC)
- ما لا يقل عن 2-5 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في صياغة وتنفيذ ومراجعة سياسات وإجراءات الصحة والسلامة.
- خبرة في التعامل مع تحقيقات الصحة والسلامة
- الفعالية التشغيلية والتواصل وحل المشكلات.
مشغل مطحنة
التعليم / الخبرة / المهارات
- دبلوم (ميكانيكي)
- 1-3 سنوات خبرة ذات صلة
- الإبداع ومهارات الاستماع
- المهارات الميكانيكية
- القدرة على العمل بشكل جيد تحت الضغط.
- قراءة جيدة / التواصل اللفظي (الإنجليزية)
مسؤول التعويضات والأداء
المسؤوليات الرئيسية
- دعم طرح وإدارة دورات أداء مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPO).
- جمع بيانات الأداء والتحقق منها وصيانتها عبر الأقسام.
- مراجعة طلبات التقييم للتأكد من اكتمالها وتناسقها وتوافقها مع المعايير المحددة.
- إدارة المكافآت. إعداد سجلات أهلية المكافآت وحفظها، ودعم مراجعات اللجنة.
- تنسيق عمليات التعرف على الموظفين وترشيح جائزة الرئيس والتحقق من صحة الترشيحات.
- الرد على الاستفسارات ودعم الموظفين والمديرين بالأسئلة المتعلقة بالأداء.
منسق التعلم والتطوير
المسؤوليات الرئيسية
- تنسيق وجدولة برامج التدريب الداخلية والخارجية بما يتماشى مع متطلبات الأعمال والإدارات.
- دعم التخطيط وتسجيل احتياجات ومتطلبات التدريب بالتعاون مع الأقسام والمديرين التنفيذيين.
- الحفاظ على جداول التدريب الدقيقة والمحدثة، وسجلات الحضور، وسجلات الشهادات.
- ضمان تقديم أنشطة التدريب بفعالية وكفاءة، مع التواصل الواضح للمشاركين وأصحاب المصلحة.
مسؤول الموارد البشرية الأول
دورة إدارة الأداء:
- تنسيق وإدارة عملية إدارة الأداء السنوية، بما في ذلك تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية/مؤشرات الأداء الرئيسية، والمراجعات نصف السنوية، وتقييمات الأداء السنوية. تأكد من الالتزام بالجداول الزمنية، ودقة البيانات، واستكمال توثيق الأداء في جميع وحدات الأعمال.
- دعم وحدات الأعمال ورؤساء الأقسام في تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية وأهداف الأداء الرئيسية القابلة للقياس، بما يتماشى مع أهداف الشركة. قدّم التوجيه اللازم لضمان وضوح مؤشرات الأداء ودقتها وتوجهها نحو تحقيق النتائج.
.png)
