Ain Real Estate - Force Holding
Are you passionate about human resources and creating a positive work environment? Do you want to play a pivotal role in aligning HR practices with strategic company goals? Join our team at Ain Real Estate - Force Holding, where we value employee engagement, development, and building a supportive company culture.
↔️
HR Specialist - Your Opportunity to Make a Difference in the Workplace
As a key member of our HR team, you will be responsible for managing and optimizing several HR functions such as recruitment, performance management, and employee relations. Your proactive approach will help guide the company’s HR strategy, ensuring it complies with local labor laws and meets business needs. You will play an essential role in fostering a productive and positive workplace while improving employee engagement and organizational culture.
Key Responsibilities
- Manage the full recruitment cycle, from job posting to onboarding new hires.
- Develop and implement HR policies and procedures to ensure compliance with local labor laws.
- Conduct employee performance evaluations and provide guidance on performance improvement plans.
- Serve as a point of contact for employee inquiries regarding HR policies, benefits, and workplace issues.
- Facilitate employee training and development programs to enhance skills and career growth.
- Assist in the development of compensation and benefits packages to attract and retain talent.
- Monitor employee satisfaction and engagement through surveys and feedback mechanisms.
- Maintain accurate employee records and HR databases.
- Collaborate with management to address workforce planning and organizational development needs.
- Stay updated on HR trends and best practices to continuously improve HR functions.
Preferred Candidate
- Strong interpersonal and communication skills.
- Proven experience in HR management or a related field.
- Ability to handle sensitive information with confidentiality.
- Excellent problem-solving and decision-making abilities.
- Detail-oriented with strong organizational skills.
- Proficient in HR software and Microsoft Office Suite.
- Ability to work independently and as part of a team.
- Knowledge of labor laws and regulations.
- Adaptability to changing work environments and priorities.
- Commitment to continuous professional development.
Key Skills
- Strong understanding of HR principles and practices.
- Proficiency in recruitment and talent acquisition strategies.
- Experience with performance management systems.
- Knowledge of employee relations and conflict resolution.
- Familiarity with HRIS and payroll software.
- Excellent verbal and written communication skills.
- Ability to analyze HR metrics and data.
- Strong project management skills.
عين العقارات - فورس هولدينغ
هل أنت شغوف بالموارد البشرية وخلق بيئة عمل إيجابية؟ هل ترغب في أن تلعب دورًا محوريًا في توافق ممارسات الموارد البشرية مع الأهداف الاستراتيجية للشركة؟ انضم إلى فريقنا في شركة عين للعقارات - فورس هولدينغ حيث نقدر مشاركة الموظفين، تطويرهم، وخلق ثقافة عمل داعمة.
أخصائي موارد بشرية - فرصتك لصنع فرق في بيئة العمل
كعضو رئيسي في فريق الموارد البشرية لدينا، ستكون مسؤولاً عن إدارة وتحسين العديد من الوظائف في الموارد البشرية مثل التوظيف، إدارة الأداء، والعلاقات مع الموظفين. ستساعدنا نهجك الاستباقي في قيادة استراتيجية الموارد البشرية الخاصة بالشركة وضمان توافقها مع القوانين المحلية واحتياجات الأعمال. ستلعب دورًا مهمًا في تعزيز بيئة عمل منتجة وإيجابية بينما تحسن مشاركة الموظفين وثقافة المنظمة.
المسؤوليات الرئيسية
- إدارة دورة التوظيف بالكامل، من نشر الوظائف إلى دمج الموظفين الجدد.
- تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية لضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية.
- إجراء تقييمات الأداء للموظفين وتقديم إرشادات حول خطط تحسين الأداء.
- العمل كنقطة اتصال لاستفسارات الموظفين بشأن سياسات الموارد البشرية والمزايا وقضايا العمل.
- تسهيل برامج تدريب وتطوير الموظفين لدعم النمو المهني.
- المساعدة في تطوير حزم التعويضات والمزايا لجذب الموظفين والاحتفاظ بهم.
- مراقبة رضا الموظفين ومشاركتهم من خلال الاستطلاعات وآليات التغذية الراجعة.
- الحفاظ على سجلات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية.
- التعاون مع الإدارة لمعالجة تخطيط القوى العاملة واحتياجات التطوير التنظيمي.
- متابعة أحدث الاتجاهات وأفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية لتحسين الوظائف.
المرشح المثالي
- مهارات تواصل بين شخصية وشفوية قوية.
- خبرة مثبتة في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
- القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بسرية.
- مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات.
- دقة في التفاصيل مع مهارات تنظيمية قوية.
- إتقان برامج الموارد البشرية وبرامج Microsoft Office.
- القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
- معرفة بقوانين العمل واللوائح.
- القدرة على التكيف مع بيئات العمل والأولويات المتغيرة.
- الالتزام بالتطوير المهني المستمر.
المهارات الرئيسية
- فهم قوي لمبادئ وممارسات الموارد البشرية.
- إتقان استراتيجيات التوظيف واكتساب المواهب.
- خبرة في أنظمة إدارة الأداء.
- معرفة بالعلاقات مع الموظفين وحل النزاعات.
- إلمام بأنظمة إدارة الموارد البشرية وبرامج الرواتب.
- مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة.
- القدرة على تحليل مؤشرات الموارد البشرية والبيانات.
- مهارات قوية في إدارة المشاريع.