About Group
The leading contracting company in the Arabian Gulf, Combined Group Contracting Company specializes in constructing residential, commercial, and governmental buildings, roads and infrastructure, and oil and gas-related development projects. ↔️
Our highly professional team, decades-long experience, enhanced capabilities, the vast network of partners, state-of-the-art technologies, and commitment to quality and sustainability make us the foremost choice of all in the public and private sectors.
WE ARE HIRING
Project Engineer - Oil & Gas
Job Responsibilities
- To monitor and assign work to Site Engineers in accordance with Company’s policies and procedures and limits of authority.
- To monitor and control expenses related to project work and ensure organisational forecasts and budgets are met for these expenses.
- To handle procurement activities relating to contracts and sub contracts in accordance with Company Procedures and Procurement department activities.
- To undertake team briefings and inception activities to ensure all aspects of work are understood by all concerned parties.
- To ensure safety standards and procedures are implemented and followed in accordance with contract requirements and Company guidelines.
- To undertake QC reporting interaction with other departments of Company and clients to assure production schedules and deliveries are met.
- To be responsible and report on the scheduling of man/material movements for all aspects of construction and or maintenance activity.
- To act as a liaison with contractors and clients managing any work interfaces and enhancements to project scope
- To review and evaluate technical submittals and shop drawings prior to submission to consultants and clients according to required project standards.
Administration Manager
Job Responsibilities
- Prepare and implement policies and procedures related to the Administration Department and ensure they are updated on a regular basis.
- Monitor the procedures related to the registration of the quota for new projects.
- Monitor the completion of procedures related to expired contracts.
- Monitor internal and external transfer requests and ensure they are completed in a timely manner.
- Regularly monitor the project quota’s and ensure they are being used according to the company policies.
- Responsible for distributing national manpower in a way that satisfies the percentages required in coordination with the Nationalization Manager.
- Responsible for developing a timeline for renewing residencies according to the project’s requirements.
- Responsible for new employees receiving their residencies and civil ID’s in a timely manner.
- Ensure medical checkups and fingerprint tests are completed for new employees in a timely manner.
- Responsible for the safekeeping of documents related to the employee, which includes passports.
- Review reports related to the Administration Department on the SAP system and ensure accuracy of information.
- Ensure all transactions are conducted in an efficient and timely manner in order to avoid penalties and fines.
- Build and maintain strong relationships both internally and externally, including Government authorities/ministries.
- Prepare weekly/monthly reports on the activities of the Administration Department.
- To maintain confidentiality regarding employee’s personal information & Company sensitive issues.
- Coordinate with the Recruitment Section for activities related to issuing/cancelling work permits for new candidates.
- Coordinate with the Payroll Section for activities related to presenting monthly salary certificates to MOSAL and follow up on completing the missing information/documents.
Recruitment Manager
Job Responsibilities
- Develop and implement recruitment policies and procedures.
- Coordinate with various departments to prepare the company's annual manpower plan and the quarterly review/update of the manpower plan.
- Evaluate and recommend potential recruitment agencies and recruiting tools/packages.
- Responsible to run different assessment techniques in order to select the best candidate.
- Manage the CV database and liaise with recruitment agencies regarding recruitment needs.
- Build and maintain strong relationships with universities, colleges and local societies for participation in events and exhibitions.
- Monitor and measure the effectiveness of the orientation and induction programs.
- Coordinate with the department projects, accommodation and administration department for new arrivals.
- Coordinate with the various departments to ensure the availability of updated job descriptions for all positions on an annual basis.
- Participate in the development of the organizational structure by coordinating with various departments.
- Conduct job interviews for managerial level or key level positions.
- Monitor the recruitment section performance and reduce the time to hire/cost per hire as much as possible.
Project Manager - Oil & Gas
Job Description:
- To draft the project execution plan and execute the approved plan to achieve project deliverables and timeline objectives.
- To monitor and maintain the project budget.
- To lead project team to ensure timeframes and customer satisfaction are met.
- To ensure all technical information of the project are clearly and fully understood by all project team subordinates.
- To identify manpower needs, and ensure it is aligned with project requirement.
- To review various reports related to the project. This includes technical, financial, administrative…etc.
- To monitor/coordinate resources allocation to achieve maximum utilization and efficiency.
- To prepare and ensure smooth and cost efficient mobilization and demobilization plan at all stages of the project.
- To represent the company and enhance relationships when dealing with clients, consultants and regulatory authorities.
- To select, schedule, and coordinate subcontractor activities.
- To manage and coordinate construction activities with other supporting departments including contracts, procurement, logistics, HR, finance… etc.
HR Manager
Job Responsibilities
- To provide leadership to the Human Resource Department in areas of recruitment, payroll administration, Employee Relations, training and development, performance management and compensation and benefits
- To develop department goals and identify new areas of responsibility
- To develop, update and implement HR policies and procedures
- To advise management on HR policies, programs and practices that align with the company’s objectives
- To assist managers in HR related matters and ensure all HR practices are in line with the current Labor Law
- To develop and review the compensation and benefit plan and seek approval from the Nomination and Remuneration Committee.
- To oversee training needs.
- To maintain excellent working relationships with internal clients and external business partners/regulating bodies. This includes liaising and building strong relationships with other HR Regional Managers, branches, subsidiaries and sister companies
Recruitment Officer
Qualification and Experience
- Bachelor’s Degree in Business Administration or any suitable discipline
- 3 to 5 years of work experience
- Communication Skills – Written and Oral
- Good command in Arabic & English languages
- Experience working with Microsoft Office
- Experience using an ERP system preferable SAP and SF cloud system.
Browse the Latest Jobs in Kuwait
Looking for more job opportunities? Explore a variety of positions in Kuwait through this link: Kuwait Jobs for Expats and Citizens.
How to apply for jobs
To apply for the above-mentioned positions, you can follow the following steps:
- To go to the application page. ( Job opportunities for the joint contracting group )
- Click on the job title to view details.
- Please click the easy apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The company's official website
- Publication date: 7-1-2025 (please check the date before submitting).
- Required nationalities: All nationalities.
نبذة عن المجموعة
شركة المقاولات الرائدة في الخليج العربي، شركة المجموعة المشتركة للمقاولات متخصصة في تشييد المباني السكنية والتجارية والحكومية والطرق والبنية التحتية ومشاريع التنمية المرتبطة بالنفط والغاز.
إن فريقنا المتخصص للغاية، وخبرتنا الممتدة لعقود من الزمن، وقدراتنا المتطورة، وشبكتنا الواسعة من الشركاء، والتقنيات الحديثة، والتزامنا بالجودة والاستدامة تجعلنا الخيار الأول للجميع في القطاعين العام والخاص.
مهندس مشروع - النفط والغاز
مسؤوليات الوظيفة
- لمراقبة وتعيين العمل لمهندسي الموقع وفقًا لسياسات وإجراءات الشركة وحدود السلطة.
- لمراقبة والتحكم في النفقات المتعلقة بأعمال المشروع والتأكد من تلبية التوقعات والميزانيات التنظيمية لهذه النفقات.
- التعامل مع أنشطة المشتريات المتعلقة بالعقود والعقود الفرعية وفقًا لإجراءات الشركة وأنشطة قسم المشتريات.
- إجراء إحاطات للفريق وأنشطة البدء لضمان فهم جميع الأطراف المعنية لجميع جوانب العمل.
- لضمان تنفيذ معايير وإجراءات السلامة واتباعها وفقًا لمتطلبات العقد وإرشادات الشركة.
- القيام بإعداد تقارير مراقبة الجودة والتفاعل مع الإدارات الأخرى في الشركة والعملاء للتأكد من الالتزام بجداول الإنتاج والتسليم.
- أن يكون مسؤولاً عن جدولة تحركات الأشخاص والمواد لجميع جوانب أنشطة البناء و/أو الصيانة وتقديم التقارير عنها.
- العمل كحلقة وصل مع المقاولين والعملاء لإدارة أي واجهات عمل وتعزيزات لنطاق المشروع
- مراجعة وتقييم التقديمات الفنية والرسومات التنفيذية قبل تقديمها إلى الاستشاريين والعملاء وفقًا لمعايير المشروع المطلوبة.
مدير الإدارة
مسؤوليات الوظيفة
- إعداد وتنفيذ السياسات والإجراءات المتعلقة بقسم الإدارة والتأكد من تحديثها بشكل منتظم.
- متابعة الإجراءات المتعلقة بتسجيل الحصص للمشاريع الجديدة.
- متابعة استكمال الإجراءات المتعلقة بالعقود المنتهية الصلاحية.
- مراقبة طلبات النقل الداخلية والخارجية والتأكد من إكمالها في الوقت المناسب.
- قم بمراقبة حصص المشروع بانتظام وتأكد من استخدامها وفقًا لسياسات الشركة.
- المسئول عن توزيع القوى العاملة الوطنية بما يحقق النسب المطلوبة بالتنسيق مع مدير التوطين.
- المسؤول عن تطوير الجدول الزمني لتجديد الإقامات وفقًا لمتطلبات المشروع.
- المسؤول عن حصول الموظفين الجدد على إقاماتهم وبطاقاتهم المدنية في الوقت المناسب.
- تأكد من إكمال الفحوصات الطبية واختبارات بصمات الأصابع للموظفين الجدد في الوقت المناسب.
- المسؤول عن حفظ الوثائق المتعلقة بالموظف، والتي تشمل جوازات السفر.
- مراجعة التقارير المتعلقة بقسم الإدارة على نظام SAP والتأكد من دقة المعلومات.
- التأكد من إجراء جميع المعاملات بطريقة فعالة وفي الوقت المناسب لتجنب العقوبات والغرامات.
- بناء علاقات قوية والحفاظ عليها داخليا وخارجيا، بما في ذلك السلطات/الوزارات الحكومية.
- إعداد التقارير الأسبوعية/الشهرية عن أنشطة قسم الإدارة.
- للحفاظ على سرية المعلومات الشخصية للموظفين والقضايا الحساسة للشركة.
- التنسيق مع قسم التوظيف بشأن الأنشطة المتعلقة بإصدار/إلغاء تصاريح العمل للمرشحين الجدد.
- التنسيق مع قسم الرواتب بشأن الأنشطة المتعلقة بتقديم شهادات الرواتب الشهرية إلى وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل ومتابعة استكمال المعلومات/المستندات المفقودة.
مدير التوظيف
مسؤوليات الوظيفة
- تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات التوظيف.
- التنسيق مع الإدارات المختلفة لإعداد خطة القوى العاملة السنوية للشركة والمراجعة/التحديث ربع السنوي لخطة القوى العاملة.
- تقييم وتوصية وكالات التوظيف المحتملة وأدوات/حزم التوظيف.
- المسؤول عن تشغيل تقنيات التقييم المختلفة من أجل اختيار أفضل مرشح.
- إدارة قاعدة بيانات السيرة الذاتية والتواصل مع وكالات التوظيف فيما يتعلق باحتياجات التوظيف.
- بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الجامعات والكليات والمجتمعات المحلية للمشاركة في الفعاليات والمعارض.
- مراقبة وقياس فعالية برامج التوجيه والتعريف.
- التنسيق مع إدارة المشاريع وقسم الإقامة والإدارة للقادمين الجدد.
- التنسيق مع الإدارات المختلفة للتأكد من توفر أوصاف وظيفية محدثة لكافة الوظائف بشكل سنوي.
- المشاركة في تطوير الهيكل التنظيمي بالتنسيق مع الإدارات المختلفة.
- إجراء مقابلات عمل لشغل مناصب إدارية أو مناصب رئيسية.
- راقب أداء قسم التوظيف وخفض الوقت المستغرق في التوظيف/التكلفة لكل توظيف قدر الإمكان.
مدير مشروع - النفط والغاز
المسمى الوظيفي:
- إعداد خطة تنفيذ المشروع وتنفيذ الخطة المعتمدة لتحقيق مخرجات المشروع وأهداف الجدول الزمني.
- لمراقبة ميزانية المشروع والحفاظ عليها.
- قيادة فريق المشروع لضمان الالتزام بالإطارات الزمنية ورضا العملاء.
- لضمان أن تكون جميع المعلومات الفنية للمشروع واضحة ومفهومة بالكامل من قبل جميع مرؤوسي فريق المشروع.
- لتحديد احتياجات القوى العاملة، والتأكد من توافقها مع متطلبات المشروع.
- مراجعة التقارير المختلفة المتعلقة بالمشروع، بما في ذلك التقارير الفنية والمالية والإدارية وغيرها.
- لمراقبة وتنسيق تخصيص الموارد لتحقيق أقصى قدر من الاستخدام والكفاءة.
- إعداد وضمان خطة تعبئة وتسريح سلسة وفعالة من حيث التكلفة في جميع مراحل المشروع.
- تمثيل الشركة وتعزيز العلاقات عند التعامل مع العملاء والمستشارين والسلطات التنظيمية.
- لتحديد وتخطيط وتنسيق أنشطة المقاولين من الباطن.
- إدارة وتنسيق أنشطة البناء مع الإدارات الداعمة الأخرى بما في ذلك العقود والمشتريات والخدمات اللوجستية والموارد البشرية والمالية ... إلخ.
مدير الموارد البشرية
مسؤوليات الوظيفة
- توفير القيادة لقسم الموارد البشرية في مجالات التوظيف وإدارة الرواتب وعلاقات الموظفين والتدريب والتطوير وإدارة الأداء والتعويضات والمزايا
- لتطوير أهداف القسم وتحديد مجالات المسؤولية الجديدة
- لتطوير وتحديث وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية
- تقديم المشورة للإدارة بشأن سياسات الموارد البشرية والبرامج والممارسات التي تتوافق مع أهداف الشركة
- لمساعدة المديرين في الأمور المتعلقة بالموارد البشرية والتأكد من أن جميع ممارسات الموارد البشرية تتوافق مع قانون العمل الحالي
- لتطوير ومراجعة خطة التعويضات والمزايا والحصول على موافقة لجنة الترشيحات والمكافآت.
- الإشراف على احتياجات التدريب.
- الحفاظ على علاقات عمل ممتازة مع العملاء الداخليين والشركاء التجاريين الخارجيين/الهيئات التنظيمية. ويشمل ذلك التواصل وبناء علاقات قوية مع مديري الموارد البشرية الإقليميين الآخرين والفروع والشركات التابعة والشركات الشقيقة
مسؤول التوظيف
المؤهلات والخبرة
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي تخصص مناسب
- 3 إلى 5 سنوات من الخبرة العملية
- مهارات الاتصال - الكتابية والشفوية
- إجادة اللغتين العربية والإنجليزية
- خبرة العمل مع Microsoft Office
- - خبرة في استخدام نظام ERP ويفضل نظام SAP و SF السحابي.
تصفح أحدث الوظائف في الكويت
هل تبحث عن المزيد من فرص العمل؟ استكشف مجموعة متنوعة من الوظائف في الكويت من خلال هذا الرابط : وظائف الكويت للوافدين والمواطنين .
كيفية التقدم للوظائف
للتقديم على الوظائف المذكورة أعلاه، يمكنك اتباع الخطوات التالية:
- للانتقال إلى صفحة التقديم ( فرص عمل للمجموعة المشتركة للمقاولات )
- انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
- من فضلك اضغط على زر التقديم السهل الموجود في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق "مراجعة" لمراجعة النموذج.
المصدر والتفاصيل الإضافية
- مصدر الوظيفة : الموقع الرسمي للشركة
- تاريخ النشر:7-1-2025 (يرجى التحقق من التاريخ قبل الإرسال).
- الجنسيات المطلوبة : جميع الجنسيات.