WE ARE HIRING
From Inside Kuwait Only
Do you have a passion for construction and the drive to create meaningful impact?
Be part of our innovative team in Kuwait, where we are shaping the future of the construction industry. As a leading company in the sector, we're on the lookout for exceptional talent to join our team according to the positions below:
- Land Surveying Engineer (Experience of not less than 10 years)
- Land Surveyor (Experience of not less than 5 years - holds a qualification in land surveying)
- Safety Engineer (Holds a Bachelor's degree in Engineering - Holds the Kuwait Society of Engineers valid certification)
- Secretary - Male (Bilingual)
- Civil Foreman (Preferred approval in public authority for housing welfare - PAHW)
- Land Surveyor
- Safety Engineer (Must hold a Bachelor's degree in Engineering and valid membership with the Kuwait Society of Engineers)
- Secretary (Male)
- Civil Foreman (Must have approval from the Public Authority for Housing Welfare - PAHW)
If you are qualified and interested in this opportunity, please send your CV to HR@KCMAK.NET أرسل عبر البريد mentioning "Job Title" in the subject.
نحن نوظف
من داخل الكويت فقط
هل لديك شغف بمجال البناء ولديك الدافع لإحداث تأثير ملموس؟
انضم إلى فريقنا المبتكر في الكويت، حيث نعمل على تشكيل مستقبل صناعة البناء. باعتبارنا شركة رائدة في هذا القطاع، نحن نبحث عن موهبة استثنائية للانضمام إلى فريقنا حسب الوظائف التالية:
- مهندس مسح أراضي (خبرة لا تقل عن 10 سنوات)
- مساح أراضي (خبرة لا تقل عن 5 سنوات - حاصل على مؤهل في مسح الأراضي)
- مهندس سلامة (حاصل على درجة بكالوريوس في الهندسة - حاصل على شهادة سارية من نقابة المهندسين الكويتية)
- سكرتير - ذكر (ثنائي اللغة)
- مشرف مدني (يفضل الحصول على الموافقة من الهيئة العامة للرعاية السكنية - PAHW)
- مساح أراضٍ
- مهندس سلامة (يجب أن يحمل درجة بكاليريوس في الهندسة وعضوية سارية في جمعية المهندسين الكويتية)
- سكرتير (ذكر)
- فورمان مدني (يجب أن يكون لديه موافقة من الهيئة العامة للرعاية السكنية - PAHW)
إذا كنت مؤهلاً ومهتمًا بهذه الفرصة، يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى HR@KCMAK.NET أرسل عبر البريد مع ذكر "المسمى الوظيفي" في الموضوع.


