Kuwait Drilling Fluids and Oilfield Services Company is hiring for 21 positions with salaries up to $5,000 – Learn about the requirements and how to apply now 

• KUWAIT DRILLING FLUIDS & OIL SERVICES is Kuwait’s and GCC ‘s leading manufacturer and Service provider for drilling fluids and production Technologies. 
• KDF is proud to be one of the pioneers in MENA Oil and Gas industry and the first and largest Manufacturer in the region for drilling fluids and production chemicals. 

↚

• Established in 1966 as a joint venture with M-ISWACO, a Schlumberger company, The world leading provider of technology for reservoir characterization, drilling, production and processing to the Oil and gas industry.

 Project Engineer $4,000 - $5,000

Senior Officer (Controller) – Learning & Development

Experience 

• 5+ years’ experience in Learning & Development or HR Development roles. 
• Demonstrated experience managing training operations at scale. 
• Experience supervising junior team members. 
• Strong LMS administration and reporting exposure. 
• Exposure to competency frameworks and structured capability development. 

Assistant Officer

Key Responsibilities

• Perform general administrative and office duties.
• Prepare official letters and permit-related correspondence.
• Support preparation, submission, and follow-up of KOC, JO, and KNPC permits.

Assistant Logistics Officer

Dispatch & Logistics Responsibilities

• Ensure accurate loading and timely dispatch of materials.
• Gather and prioritize orders daily, issue loading schedules accordingly.
• Coordinate with Supply Chain, Operations, and end users to set delivery priorities.
• Verify quantities and descriptions match orders; prepare and validate Delivery Tickets (DT) before departure.
• Monitor DT accuracy (Qty, customer details, PO reference) and ensure signed returns before Sales submission.
• Follow up with drivers to ensure on-time delivery and resolve location issues.

QHSE Specialist

$3,000 - $4,000

Key Responsibilities

• Develop, implement, and maintain Integrated Management Systems (IMS) in line with ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, and relevant API standards.
• Coordinate internal and external audits, certification processes, and manage documented information systems (DMS).

Officer- GRC (Governance, Risk, Compliance & Legal)

Responsibilities

• Log and track actions in ATS; monitor progress and ensure timely closure with proper documentation in DMS.
• Prepare professional presentations, dashboards, and reports for management.
• Support drafting, updating, and coordinating approval of GRC policies and documents (aligned with ISO where applicable).
• Develop and maintain compliance trackers and monitoring tools.

Communication Officer

Responsibilities:

• 1. Develop and deliver high-quality written content for internal and external channels.
• 2. Support the execution of the annual communication plan, campaigns, and events.
• 3. Act as a focal point with business functions to source information and success stories.
• 4. Prepare communication materials including presentations, briefs, newsletters, and reports.
• 5. Coordinate and support corporate events, exhibitions, and employee engagement activities.
• 6. Ensure brand and visual identity compliance across all communication outputs.
• 7. Manage the communication content pipeline and editorial calendar.
• 8. Monitor communication effectiveness and prepare insight dashboards.
• 9. Maintain organized documentation and communication asset libraries.
• 10. Support sustainability and ESG-related communications and report content.

Core Attributes

• * Strong English writing and editing skills; Arabic is an advantage.
• * Detail-oriented, organized, and able to manage multiple priorities.
• * Creative mindset with strong visual awareness.
• * Strong interpersonal and coordination skills.
• * High sense of ownership and confidentiality.

Recruitment Officer

Responsibilities:

• Develop and implement effective recruitment strategies to attract qualified candidates for various positions, utilizing platforms like LinkedIn, job boards, and social media to reach a wider audience.
• Conduct thorough interviews and assessments to evaluate candidates' skills, qualifications, ensuring that the selection process aligns with the company's values and goals.↚
• Collaborate with hiring managers to create detailed job descriptions and specifications, ensuring clarity in role expectations and required competencies for successful hires.
• Manage the end-to-end recruitment process, from sourcing candidates to negotiating offers, maintaining clear communication with all stakeholders throughout the process.

• Storekeeper
• Workshop Supervisor
• AC Technician
• Technician - Denter / Painter
• Technician - Electrical(Auto)
• Technician – Instrumentation
• Forklift Operator
• Under Development (UD) Program – Fresh Graduate Opportunities (Kuwaiti Nationals)
• Learning & Development Specialist
• Mud Tester
• Mill Operator
• Senior Accountant

 To apply click here

 فتح باب التعيينات بالشركة الكويتية لسوائل الحفر والخدمات النفطية ل 21 منصب شاغر برواتب تصل الي $5,000  – تعرف على الشروط وطريقة التقديم الآن

• تُعد شركة الكويت لسوائل الحفر وخدمات النفط الشركة الرائدة في الكويت ودول مجلس التعاون الخليجي في مجال تصنيع وتقديم خدمات سوائل الحفر وتقنيات الإنتاج. 
• تفخر شركة KDF بكونها واحدة من الشركات الرائدة في صناعة النفط والغاز في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، وأول وأكبر شركة مصنعة في المنطقة لسوائل الحفر والمواد الكيميائية الإنتاجية. 

• تأسست في عام 1966 كمشروع مشترك مع شركة M-ISWACO، وهي شركة تابعة لشركة شلمبرجير، وهي المزود الرائد عالميًا للتكنولوجيا لتوصيف الخزانات والحفر والإنتاج والمعالجة لصناعة النفط والغاز.

 مهندس مشروع 4000 - 5000 دولار

مسؤول أول (مراقب مالي) - التعلم والتطوير

خبرة 

• خبرة تزيد عن 5 سنوات في مجال التعلم والتطوير أو تطوير الموارد البشرية. 
• خبرة مثبتة في إدارة عمليات التدريب على نطاق واسع. 
• خبرة في الإشراف على أعضاء الفريق المبتدئين. 
• خبرة قوية في إدارة أنظمة إدارة التعلم وإعداد التقارير. 
• التعرض لأطر الكفاءات وتطوير القدرات المنظمة. 

مساعد الضابط

المسؤوليات الرئيسية

• القيام بالمهام الإدارية والمكتبية العامة.
• إعداد الرسائل الرسمية والمراسلات المتعلقة بالتصاريح.
• تقديم الدعم في إعداد وتقديم ومتابعة تصاريح شركات النفط الكورية (KOC) وشركات النفط المشتركة (JO) وشركات الطاقة النووية الكورية (KNPC).

مساعد مسؤول اللوجستيات

مسؤوليات الإرسال والخدمات اللوجستية

• ضمان التحميل الدقيق وإرسال المواد في الوقت المناسب.
• جمع الطلبات وتحديد أولوياتها يومياً، وإصدار جداول التحميل وفقاً لذلك.
• التنسيق مع سلسلة التوريد والعمليات والمستخدمين النهائيين لتحديد أولويات التسليم.
• تحقق من تطابق الكميات والأوصاف مع الطلبات؛ قم بإعداد وتأكيد صحة تذاكر التسليم (DT) قبل المغادرة.
• مراقبة دقة بيانات التسليم (الكمية، تفاصيل العميل، مرجع أمر الشراء) والتأكد من توقيع المرتجعات قبل تقديمها للمبيعات.
• متابعة السائقين لضمان التسليم في الوقت المحدد وحل مشاكل الموقع.

أخصائي الجودة والصحة والسلامة والبيئة

3000 - 4000 دولار

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ وصيانة أنظمة الإدارة المتكاملة (IMS) بما يتماشى مع معايير ISO 9001 و ISO 14001 و ISO 45001 ومعايير API ذات الصلة.
• تنسيق عمليات التدقيق الداخلي والخارجي، وعمليات الاعتماد، وإدارة أنظمة المعلومات الموثقة (DMS).

مسؤول - الحوكمة والمخاطر والامتثال والشؤون القانونية

المسؤوليات

• قم بتسجيل وتتبع الإجراءات في نظام تتبع المتقدمين (ATS)؛ وراقب التقدم المحرز وتأكد من الإغلاق في الوقت المناسب مع التوثيق المناسب في نظام إدارة المستندات (DMS).
• إعداد عروض تقديمية احترافية، ولوحات معلومات، وتقارير للإدارة.
• دعم صياغة وتحديث وتنسيق الموافقة على سياسات ووثائق إدارة المخاطر والامتثال والحوكمة (بما يتماشى مع معايير ISO عند الاقتضاء).
• تطوير وصيانة أدوات تتبع ومراقبة الامتثال.

مسؤول الاتصالات

المسؤوليات:

• 1. تطوير وتقديم محتوى كتابي عالي الجودة للقنوات الداخلية والخارجية.
• 2. دعم تنفيذ خطة الاتصال السنوية والحملات والفعاليات.
• 3. العمل كنقطة اتصال مركزية مع وظائف الأعمال للحصول على المعلومات وقصص النجاح.
• 4. إعداد مواد الاتصال بما في ذلك العروض التقديمية والملخصات والنشرات الإخبارية والتقارير.
• 5. تنسيق ودعم الفعاليات المؤسسية والمعارض وأنشطة إشراك الموظفين.
• 6. ضمان الامتثال للعلامة التجارية والهوية البصرية في جميع مخرجات الاتصال.
• 7. إدارة مسار محتوى الاتصالات والجدول الزمني التحريري.
• 8. مراقبة فعالية التواصل وإعداد لوحات معلومات تحليلية.
• 9. الحفاظ على تنظيم مكتبات الوثائق وأصول الاتصالات.
• 10. دعم الاتصالات المتعلقة بالاستدامة والحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية ومحتوى التقارير.

السمات الأساسية

• * مهارات كتابة وتحرير قوية باللغة الإنجليزية؛ إتقان اللغة العربية ميزة إضافية.
• * دقيق في التفاصيل، منظم، وقادر على إدارة أولويات متعددة.
• * عقلية إبداعية مع وعي بصري قوي.
• * مهارات تواصل وتنسيق قوية.
• * شعور عالٍ بالمسؤولية والسرية.

مسؤول التوظيف

المسؤوليات:

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة لجذب المرشحين المؤهلين لمختلف الوظائف، باستخدام منصات مثل لينكد إن، ومواقع التوظيف، ووسائل التواصل الاجتماعي للوصول إلى جمهور أوسع.
• إجراء مقابلات وتقييمات شاملة لتقييم مهارات المرشحين ومؤهلاتهم، والتأكد من أن عملية الاختيار تتوافق مع قيم الشركة وأهدافها.
• التعاون مع مديري التوظيف لإنشاء أوصاف وظيفية ومواصفات مفصلة، ​​مع ضمان وضوح توقعات الدور والكفاءات المطلوبة للتوظيف الناجح.
• إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بدءًا من البحث عن المرشحين وحتى التفاوض على العروض، مع الحفاظ على تواصل واضح مع جميع أصحاب المصلحة طوال العملية.

• صاحب متجر
• مشرف ورشة العمل
• فني تكييف الهواء
• فني - دهان / دهان
• فني - كهرباء (سيارات)
• فني - أجهزة القياس
• مشغل رافعة شوكية
• برنامج قيد التطوير (UD) - فرص للخريجين الجدد (المواطنين الكويتيين)
• أخصائي التعلم والتطوير
• جهاز اختبار الطين
• مشغل مطحنة
• محاسب أول

 للتقديم، انقر هنا

تعديل المقال