Kuwait Drilling Fluids and Oil Services Company is hiring for 8 positions with salaries up to $4,000 – Learn about the requirements and how to apply now

• KUWAIT DRILLING FLUIDS & OIL SERVICES is Kuwait’s and GCC ‘s leading manufacturer and Service provider for drilling fluids and production Technologies. 
• KDF is proud to be one of the pioneers in MENA Oil and Gas industry and the first and largest Manufacturer in the region for drilling fluids and production chemicals. 

↚

• Established in 1966 as a joint venture with M-ISWACO, a Schlumberger company, The world leading provider of technology for reservoir characterization, drilling, production and processing to the Oil and gas industry.

Senior Officer (Controller) – Learning & Development

Experience 

• 5+ years’ experience in Learning & Development or HR Development roles. 
• Demonstrated experience managing training operations at scale. 
• Experience supervising junior team members. 
• Strong LMS administration and reporting exposure. 
• Exposure to competency frameworks and structured capability development. 

Assistant Officer

Key Responsibilities

• Perform general administrative and office duties.
• Prepare official letters and permit-related correspondence.
• Support preparation, submission, and follow-up of KOC, JO, and KNPC permits.

Assistant Logistics Officer

Dispatch & Logistics Responsibilities

• Ensure accurate loading and timely dispatch of materials.
• Gather and prioritize orders daily, issue loading schedules accordingly.
• Coordinate with Supply Chain, Operations, and end users to set delivery priorities.
• Verify quantities and descriptions match orders; prepare and validate Delivery Tickets (DT) before departure.
• Monitor DT accuracy (Qty, customer details, PO reference) and ensure signed returns before Sales submission.
• Follow up with drivers to ensure on-time delivery and resolve location issues.

QHSE Specialist

$3,000 - $4,000

Key Responsibilities

• Develop, implement, and maintain Integrated Management Systems (IMS) in line with ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, and relevant API standards.
• Coordinate internal and external audits, certification processes, and manage documented information systems (DMS).

Officer- GRC (Governance, Risk, Compliance & Legal)

Responsibilities

• Log and track actions in ATS; monitor progress and ensure timely closure with proper documentation in DMS.
• Prepare professional presentations, dashboards, and reports for management.
• Support drafting, updating, and coordinating approval of GRC policies and documents (aligned with ISO where applicable).
• Develop and maintain compliance trackers and monitoring tools.

Communication Officer

Responsibilities:

• 1. Develop and deliver high-quality written content for internal and external channels.
• 2. Support the execution of the annual communication plan, campaigns, and events.
• 3. Act as a focal point with business functions to source information and success stories.
• 4. Prepare communication materials including presentations, briefs, newsletters, and reports.
• 5. Coordinate and support corporate events, exhibitions, and employee engagement activities.
• 6. Ensure brand and visual identity compliance across all communication outputs.
• 7. Manage the communication content pipeline and editorial calendar.
• 8. Monitor communication effectiveness and prepare insight dashboards.
• 9. Maintain organized documentation and communication asset libraries.
• 10. Support sustainability and ESG-related communications and report content.

Core Attributes

• * Strong English writing and editing skills; Arabic is an advantage.
• * Detail-oriented, organized, and able to manage multiple priorities.
• * Creative mindset with strong visual awareness.
• * Strong interpersonal and coordination skills.
• * High sense of ownership and confidentiality.

Recruitment Officer

Responsibilities:

• Develop and implement effective recruitment strategies to attract qualified candidates for various positions, utilizing platforms like LinkedIn, job boards, and social media to reach a wider audience.
• Conduct thorough interviews and assessments to evaluate candidates' skills, qualifications, ensuring that the selection process aligns with the company's values and goals.↚
• Collaborate with hiring managers to create detailed job descriptions and specifications, ensuring clarity in role expectations and required competencies for successful hires.
• Manage the end-to-end recruitment process, from sourcing candidates to negotiating offers, maintaining clear communication with all stakeholders throughout the process.

Storekeeper

 To apply click here

 فتح باب التعيينات بالشركة الكويتية لسوائل الحفر والخدمات النفطية ل 8 مناصب شاغرة برواتب تصل الي $4,000  – تعرف على الشروط وطريقة التقديم الآن

• تُعد شركة الكويت لسوائل الحفر وخدمات النفط الشركة الرائدة في الكويت ودول مجلس التعاون الخليجي في مجال تصنيع وتقديم خدمات سوائل الحفر وتقنيات الإنتاج. 
• تفخر شركة KDF بكونها واحدة من الشركات الرائدة في صناعة النفط والغاز في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، وأول وأكبر شركة مصنعة في المنطقة لسوائل الحفر والمواد الكيميائية الإنتاجية. 

• تأسست في عام 1966 كمشروع مشترك مع شركة M-ISWACO، وهي شركة تابعة لشركة شلمبرجير، وهي المزود الرائد عالميًا للتكنولوجيا لتوصيف الخزانات والحفر والإنتاج والمعالجة لصناعة النفط والغاز.

مسؤول أول (مراقب مالي) - التعلم والتطوير

خبرة 

• خبرة تزيد عن 5 سنوات في مجال التعلم والتطوير أو تطوير الموارد البشرية. 
• خبرة مثبتة في إدارة عمليات التدريب على نطاق واسع. 
• خبرة في الإشراف على أعضاء الفريق المبتدئين. 
• خبرة قوية في إدارة أنظمة إدارة التعلم وإعداد التقارير. 
• التعرض لأطر الكفاءات وتطوير القدرات المنظمة. 

مساعد الضابط

المسؤوليات الرئيسية

• القيام بالمهام الإدارية والمكتبية العامة.
• إعداد الرسائل الرسمية والمراسلات المتعلقة بالتصاريح.
• تقديم الدعم في إعداد وتقديم ومتابعة تصاريح شركات النفط الكورية (KOC) وشركات النفط المشتركة (JO) وشركات الطاقة النووية الكورية (KNPC).

مساعد مسؤول اللوجستيات

مسؤوليات الإرسال والخدمات اللوجستية

• ضمان التحميل الدقيق وإرسال المواد في الوقت المناسب.
• جمع الطلبات وتحديد أولوياتها يومياً، وإصدار جداول التحميل وفقاً لذلك.
• التنسيق مع سلسلة التوريد والعمليات والمستخدمين النهائيين لتحديد أولويات التسليم.
• تحقق من تطابق الكميات والأوصاف مع الطلبات؛ قم بإعداد وتأكيد صحة تذاكر التسليم (DT) قبل المغادرة.
• مراقبة دقة بيانات التسليم (الكمية، تفاصيل العميل، مرجع أمر الشراء) والتأكد من توقيع المرتجعات قبل تقديمها للمبيعات.
• متابعة السائقين لضمان التسليم في الوقت المحدد وحل مشاكل الموقع.

أخصائي الجودة والصحة والسلامة والبيئة

3000 - 4000 دولار

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ وصيانة أنظمة الإدارة المتكاملة (IMS) بما يتماشى مع معايير ISO 9001 و ISO 14001 و ISO 45001 ومعايير API ذات الصلة.
• تنسيق عمليات التدقيق الداخلي والخارجي، وعمليات الاعتماد، وإدارة أنظمة المعلومات الموثقة (DMS).

مسؤول - الحوكمة والمخاطر والامتثال والشؤون القانونية

المسؤوليات

• قم بتسجيل وتتبع الإجراءات في نظام تتبع المتقدمين (ATS)؛ وراقب التقدم المحرز وتأكد من الإغلاق في الوقت المناسب مع التوثيق المناسب في نظام إدارة المستندات (DMS).
• إعداد عروض تقديمية احترافية، ولوحات معلومات، وتقارير للإدارة.
• دعم صياغة وتحديث وتنسيق الموافقة على سياسات ووثائق إدارة المخاطر والامتثال والحوكمة (بما يتماشى مع معايير ISO عند الاقتضاء).
• تطوير وصيانة أدوات تتبع ومراقبة الامتثال.

مسؤول الاتصالات

المسؤوليات:

• 1. تطوير وتقديم محتوى كتابي عالي الجودة للقنوات الداخلية والخارجية.
• 2. دعم تنفيذ خطة الاتصال السنوية والحملات والفعاليات.
• 3. العمل كنقطة اتصال مركزية مع وظائف الأعمال للحصول على المعلومات وقصص النجاح.
• 4. إعداد مواد الاتصال بما في ذلك العروض التقديمية والملخصات والنشرات الإخبارية والتقارير.
• 5. تنسيق ودعم الفعاليات المؤسسية والمعارض وأنشطة إشراك الموظفين.
• 6. ضمان الامتثال للعلامة التجارية والهوية البصرية في جميع مخرجات الاتصال.
• 7. إدارة مسار محتوى الاتصالات والجدول الزمني التحريري.
• 8. مراقبة فعالية التواصل وإعداد لوحات معلومات تحليلية.
• 9. الحفاظ على تنظيم مكتبات الوثائق وأصول الاتصالات.
• 10. دعم الاتصالات المتعلقة بالاستدامة والحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية ومحتوى التقارير.

السمات الأساسية

• * مهارات كتابة وتحرير قوية باللغة الإنجليزية؛ إتقان اللغة العربية ميزة إضافية.
• * دقيق في التفاصيل، منظم، وقادر على إدارة أولويات متعددة.
• * عقلية إبداعية مع وعي بصري قوي.
• * مهارات تواصل وتنسيق قوية.
• * شعور عالٍ بالمسؤولية والسرية.

مسؤول التوظيف

المسؤوليات:

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة لجذب المرشحين المؤهلين لمختلف الوظائف، باستخدام منصات مثل لينكد إن، ومواقع التوظيف، ووسائل التواصل الاجتماعي للوصول إلى جمهور أوسع.
• إجراء مقابلات وتقييمات شاملة لتقييم مهارات المرشحين ومؤهلاتهم، والتأكد من أن عملية الاختيار تتوافق مع قيم الشركة وأهدافها.
• التعاون مع مديري التوظيف لإنشاء أوصاف وظيفية ومواصفات مفصلة، ​​مع ضمان وضوح توقعات الدور والكفاءات المطلوبة للتوظيف الناجح.
• إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بدءًا من البحث عن المرشحين وحتى التفاوض على العروض، مع الحفاظ على تواصل واضح مع جميع أصحاب المصلحة طوال العملية.

صاحب متجر

 للتقديم، انقر هنا

تعديل المقال