Kuwait Jobs Today: Commercial Real Estate Company - CRC announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Kuwait? Commercial Real Estate Company - CRC announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Kuwaiton today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
Required jobs in Commercial Real Estate Company - CRC and their details:
1-Oracle EBS HRMS Technical Consultant
Key Requirements:
- ·Policy Development: Develop, review, and update Quality, Security, Safety, Occupational Health, and Environment policies and procedures in alignment with regulatory requirements and industry best practices.
- ·Compliance Management: Ensure compliance with relevant quality standards , security protocols, occupational health regulations and environmental regulations
- ·Risk Assessment: Conduct risk assessments, audits, and inspections to identify potential hazards, security vulnerabilities, and environmental impacts. Develop mitigation strategies and corrective action plans.
- ·Safety and Health Programs: Implement and manage occupational health and safety programs, including training, emergency response planning, incident investigation, and workplace hazard identification.
- ·Environmental Management: Develop and implement environmental management programs, including waste management, pollution control, energy conservation, and sustainability initiatives.
- ·Quality Assurance: Monitor and evaluate quality control processes, product/service quality, and customer satisfaction levels. Implement quality improvement initiatives as needed.
- ·Continuous Improvement: Stay updated with Oracle HRMS updates, patches, and new features to recommend and implement system enhancements and optimizations.
- ·Compliance and Security: Ensure HRMS system compliance with regulatory requirements, data security standards, and privacy policies.
Qualifications:
- ·Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Human Resources, or related field.
- ·Proven experience as an Oracle EBS HRMS Consultant with in-depth knowledge of Oracle HRMS modules and functionalities.
- ·Strong understanding of HR processes, policies, and regulations.
- ·Proficiency in Oracle Forms, Oracle Workflow, Oracle development tools.
- ·Experience in system configuration, customization, data migration, and integration with third-party systems.
- ·Excellent communication, problem-solving, and stakeholder management skills.
- ·Oracle certifications such as Oracle EBS HRMS Certified Implementation Specialist (preferred).
- ·Familiarity with HR analytics, reporting tools, and business intelligence concepts is a plus.
- ·Should have experience and
- · Creating Reports and XML templates
2-Oracle EBS Technical Consultant
Key Requirements:
- ·Work with clients to understand their business requirements and translate them into technical solutions within Oracle E-Business Suite (EBS).
- ·Design, develop, test, and implement customizations, extensions, and integrations in Oracle EBS modules such as Financials, Supply Chain Management, Human Capital Management, etc.
- ·Provide technical support, troubleshooting, and resolution for Oracle EBS issues.
- ·Collaborate with functional consultants, business users, and project managers to ensure successful project delivery.
- ·Perform system configurations, data migrations, and performance tuning activities.
- ·Stay updated with Oracle EBS latest features, patches, and upgrades to provide recommendations and enhancements.
- ·Document technical designs, configurations, and processes for knowledge sharing and future reference.
Qualifications:
- · as permanent employee in non IT company.
- ·Should have experience in
- ·Oracle Forms
- ·Oracle Reports and XML templates
- ·Oracle workflow
- ·Oracle Interfaces and API
- ·Oracle Apex
- ·Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or related field.
- ·Proven experience as an Oracle EBS Technical Consultant with expertise in Oracle EBS .
3-Chief Engineer
Responsibilities
- Supervising and overseeing the completion of all engineering projects
- Analyzing and calculating the material and labor costs for various projects
- Reviewing and approving project designs and budgets
- Communicating the project objectives and delegating tasks to the team members
- Conducting staff meetings and training sessions
- Overseeing equipment installation processes
- Scheduling and performing quality control checks
- Preparing and presenting product engineering reports
- Assigning long and short-term project goals
- Evaluating engineering blueprints
- Interviewing and recruiting Engineers
- Ensuring that the projects are completed on time and within budget
- Negotiating project terms and conditions with clients
- Analyzing and resolving any disputes amongst the team members
Skills
Requirements and Qualifications
- Bachelor's degree in a relevant field
- Experience in maintenance or plant engineering
- Certification or experience in HVAC, electrical, plumbing, or carpentry preferred
- Ability to read blueprints and other technical documents
- Organizational and budgeting skills
- Team management skills
4-Facilities Manager
Responsibilities
- Delegate cleaning and maintenance responsibilities to team members
- Run routine maintenance inspections
- Monitor interior and exterior areas of building for cleanliness and general conservation
- Prepare and implement project budgets and timeframes
- Comply with all health and safety policies and procedures
- Support maintenance and installment work as needed
Skills and qualifications
- Advanced mechanical and plumbing skills
- Knowledge of HVAC and other building systems
- Ability to lift heavy objects and do other labor-intensive tasks
- Excellent time management and multitasking skills
- Basic understanding of accounting and finance principles
- Great leadership and problem-solving skills
5-Safety Officer
Job Description
- Compiling statistics and writing reports.
- Organize health and safety awareness programs and training sessions for employees.
- Develop and conduct health and safety training courses for employees.
- Educate employees regarding health and safety protocols, including accident prevention, standardized work protocols and handling hazardous materials.
Skills
- Must have excellent computer skill to include all MS Office products.
- Able to maintain a rational and logical perspective during emergencies.
- Able to cooperate with site personnel alongside excellent interpersonal communication skills.
- Familiar with computers and related software, including MS Office.
6-Internal Auditor
Job Description
- Develop, implement and maintain internal audit policies and procedures in accordance with local and international best practice.
- Recognize risk-oriented facets in the businesses and evaluate their magnitude.
- Control potential economic risk to the company by effectively utilizing suitable techniques.
- Analyze risk-oriented auditing processes that cover crucial parameters like financial transactions and operations.
Skills
- Require exceptional verbal, written and interpersonal communication skills in order to gathering data and information from other teams and communicating the result of their audits with management and leadership.
- Well-equipped professional with skills like team management, risk identification, and other organizational attributes.
- Proven track record of auditing financial and risk-based facets of a business.
- Skilled in communicating audit results to the decision-makers through proper use of written, verbal, and other channels.
7-Carpenter
Job Description
- Maintain a thorough understanding of building codes and safety regulations to ensure compliance with industry standards and create a secure work environment for yourself and your team.
- Collaborating with construction professionals like architects and project managers, you'll discuss project specifications, timelines, and modifications needed during construction.
- Contribute to the success and timely completion of construction projects by taking responsibility for the maintenance and organization of tools and equipment.
- Ensure the efficient use of materials and contribute to the overall success of construction projects by taking responsibility for the maintenance and organization of tools and equipment.
Skills
- Excellent communication and teamwork skills, collaborating effectively with other construction professionals, clients, and team members to achieve project goals and deliver outstanding results.
- Skilled in the precise use of a diverse range of hand and power tools, demonstrating expertise in tasks such as cutting, shaping, and assembling wood materials.
- Demonstrates proficiency with a variety of hand and power tools, showcasing precision and expertise in carpentry tasks, including cutting, shaping, and assembling wood.
- Possesses excellent communication and teamwork skills, collaborating effectively with other construction professionals, clients, and team members to reach project objectives and deliver outstanding results.
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. (Job opportunities for Commercial Real Estate Company - CRC)
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website of the company
- Posted Date: 27-4-2024 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
وظائف الكويت اليوم: تعلن الشركة التجارية العقارية - CRC عن فرص عمل جديدة. هل تبحث عن فرص عمل في الكويت؟ تعلن الشركة التجارية العقارية - CRC عن فتح باب التوظيف للعديد من الوظائف في مختلف التخصصات في الكويت بتاريخ اليوم. وهذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات. تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.
الوظائف المطلوبة في الشركة التجارية العقارية – CRC وتفاصيلها:
1-مستشار فني لنظام Oracle EBS HRMS
المتطلبات الرئيسية:
- · تطوير السياسات: تطوير ومراجعة وتحديث سياسات وإجراءات الجودة والأمن والسلامة والصحة المهنية والبيئة بما يتماشى مع المتطلبات التنظيمية وأفضل ممارسات الصناعة.
- · إدارة الامتثال: ضمان الامتثال لمعايير الجودة ذات الصلة وبروتوكولات الأمان ولوائح الصحة المهنية واللوائح البيئية
- · تقييم المخاطر: إجراء تقييمات المخاطر وعمليات التدقيق والتفتيش لتحديد المخاطر المحتملة ونقاط الضعف الأمنية والتأثيرات البيئية. تطوير استراتيجيات التخفيف وخطط العمل التصحيحية.
- · برامج السلامة والصحة: تنفيذ وإدارة برامج الصحة والسلامة المهنية، بما في ذلك التدريب، وتخطيط الاستجابة لحالات الطوارئ، والتحقيق في الحوادث، وتحديد المخاطر في مكان العمل.
- · الإدارة البيئية: تطوير وتنفيذ برامج الإدارة البيئية، بما في ذلك إدارة النفايات، ومكافحة التلوث، والحفاظ على الطاقة، ومبادرات الاستدامة.
- · ضمان الجودة: مراقبة وتقييم عمليات مراقبة الجودة وجودة المنتج/الخدمة ومستويات رضا العملاء. تنفيذ مبادرات تحسين الجودة حسب الحاجة.
- · التحسين المستمر: ابق على اطلاع دائم بتحديثات Oracle HRMS والتصحيحات والميزات الجديدة للتوصية بتحسينات النظام وتحسيناته وتنفيذها.
- ·الامتثال والأمان: ضمان امتثال نظام إدارة الموارد البشرية للمتطلبات التنظيمية ومعايير أمان البيانات وسياسات الخصوصية.
مؤهلات:
- · درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
- · خبرة مثبتة كمستشار في Oracle EBS HRMS مع معرفة متعمقة بوحدات ووظائف Oracle HRMS.
- · فهم قوي لعمليات الموارد البشرية وسياساتها ولوائحها.
- · الكفاءة في Oracle Forms وOracle Workflow وأدوات تطوير Oracle.
- · خبرة في تكوين النظام والتخصيص وترحيل البيانات والتكامل مع أنظمة الطرف الثالث.
- · مهارات ممتازة في الاتصال وحل المشكلات وإدارة أصحاب المصلحة.
- · شهادات Oracle مثل أخصائي التنفيذ المعتمد لـ Oracle EBS HRMS (مفضل).
- · يعد الإلمام بتحليلات الموارد البشرية وأدوات إعداد التقارير ومفاهيم ذكاء الأعمال ميزة إضافية.
- · يجب أن يكون لديه خبرة و
- · إنشاء التقارير وقوالب XML
2- مستشار فني لشركة Oracle EBS
المتطلبات الرئيسية:
- · العمل مع العملاء لفهم متطلبات أعمالهم وترجمتها إلى حلول تقنية ضمن Oracle E-Business Suite (EBS).
- · تصميم وتطوير واختبار وتنفيذ التخصيصات والإضافات والتكاملات في وحدات Oracle EBS مثل المالية وإدارة سلسلة التوريد وإدارة رأس المال البشري وما إلى ذلك.
- · توفير الدعم الفني واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل مشكلات Oracle EBS.
- · التعاون مع المستشارين الوظيفيين ومستخدمي الأعمال ومديري المشاريع لضمان تسليم المشروع بنجاح.
- · إجراء تكوينات النظام وترحيل البيانات وأنشطة ضبط الأداء.
- · ابق على اطلاع بأحدث ميزات Oracle EBS والتصحيحات والترقيات لتقديم التوصيات والتحسينات.
- · توثيق التصميمات الفنية والتكوينات والعمليات لتبادل المعرفة والمرجع المستقبلي.
مؤهلات:
- · كموظف دائم في شركة غير تكنولوجيا المعلومات.
- · أن يكون لديه خبرة في
- · نماذج أوراكل
- · تقارير أوراكل وقوالب XML
- · سير عمل أوراكل
- · واجهات أوراكل وAPI
- · أوراكل أبيكس
- · درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.
- · خبرة مثبتة كمستشار فني لـ Oracle EBS يتمتع بخبرة في Oracle EBS.
3-رئيس مهندسين
المسؤوليات
- الإشراف والإشراف على إنجاز كافة المشاريع الهندسية
- تحليل وحساب تكاليف المواد والعمالة للمشاريع المختلفة
- مراجعة واعتماد تصاميم المشاريع وميزانياتها
- توصيل أهداف المشروع وتفويض المهام لأعضاء الفريق
- عقد اجتماعات الموظفين والدورات التدريبية
- الإشراف على عمليات تركيب المعدات
- جدولة وإجراء فحوصات مراقبة الجودة
- إعداد وتقديم التقارير الهندسية للمنتج
- تحديد أهداف المشروع طويلة وقصيرة المدى
- تقييم المخططات الهندسية
- مقابلة وتوظيف المهندسين
- التأكد من إنجاز المشاريع في الوقت المحدد وفي حدود الميزانية
- التفاوض على شروط وأحكام المشروع مع العملاء
- تحليل وحل أي خلافات بين أعضاء الفريق
مهارات
المتطلبات والمؤهلات
- درجة البكالوريوس في المجال ذي الصلة
- - خبرة في الصيانة أو هندسة المصانع
- يفضل الحصول على شهادة أو خبرة في مجال التدفئة والتهوية وتكييف الهواء أو الكهرباء أو السباكة أو النجارة
- القدرة على قراءة المخططات والوثائق الفنية الأخرى
- المهارات التنظيمية ووضع الميزانية
- مهارات إدارة الفريق
4-مدير المرافق
المسؤوليات
- تفويض مسؤوليات التنظيف والصيانة لأعضاء الفريق
- إجراء فحوصات الصيانة الروتينية
- مراقبة المناطق الداخلية والخارجية للمبنى للتأكد من نظافتها والمحافظة عليها بشكل عام
- إعداد وتنفيذ ميزانيات المشروع والأطر الزمنية
- الامتثال لجميع سياسات وإجراءات الصحة والسلامة
- دعم أعمال الصيانة والتقسيط حسب الحاجة
مهارات ومؤهلات
- المهارات الميكانيكية والسباكة المتقدمة
- المعرفة بأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC) وأنظمة البناء الأخرى
- القدرة على رفع الأشياء الثقيلة والقيام بمهام أخرى تتطلب عمالة كثيفة
- إدارة الوقت ممتازة ومهارات تعدد المهام
- الفهم الأساسي لمبادئ المحاسبة والمالية
- مهارات القيادة وحل المشكلات العظيمة
5-ضابط السلامة
المسمى الوظيفي
- تجميع الإحصائيات وكتابة التقارير.
- تنظيم برامج التوعية بالصحة والسلامة والدورات التدريبية للموظفين.
- تطوير وإجراء دورات تدريبية في مجال الصحة والسلامة للموظفين.
- تثقيف الموظفين فيما يتعلق ببروتوكولات الصحة والسلامة، بما في ذلك الوقاية من الحوادث وبروتوكولات العمل الموحدة والتعامل مع المواد الخطرة.
مهارات
- يجب أن يتمتع بمهارة كمبيوتر ممتازة ليشمل جميع منتجات MS Office.
- قادر على الحفاظ على منظور عقلاني ومنطقي أثناء حالات الطوارئ.
- القدرة على التعاون مع موظفي الموقع إلى جانب مهارات الاتصال الشخصية الممتازة.
- - على دراية بأجهزة الكمبيوتر والبرامج ذات الصلة، بما في ذلك MS Office.
6-المدقق الداخلي
المسمى الوظيفي
- تطوير وتنفيذ والحفاظ على سياسات وإجراءات التدقيق الداخلي وفقا لأفضل الممارسات المحلية والدولية.
- التعرف على الجوانب الموجهة نحو المخاطر في الأعمال التجارية وتقييم حجمها.
- السيطرة على المخاطر الاقتصادية المحتملة للشركة من خلال الاستخدام الفعال للتقنيات المناسبة.
- تحليل عمليات التدقيق الموجهة نحو المخاطر والتي تغطي المعلمات الحاسمة مثل المعاملات والعمليات المالية.
مهارات
- تتطلب مهارات تواصل شفهية وكتابية وشخصية استثنائية من أجل جمع البيانات والمعلومات من الفرق الأخرى وتوصيل نتائج عمليات التدقيق الخاصة بهم إلى الإدارة والقيادة.
- محترف مجهز جيدًا بمهارات مثل إدارة الفريق وتحديد المخاطر والسمات التنظيمية الأخرى.
- سجل حافل في تدقيق الجوانب المالية والقائمة على المخاطر للأعمال.
- ماهر في توصيل نتائج التدقيق إلى صناع القرار من خلال الاستخدام السليم للقنوات المكتوبة واللفظية وغيرها.
7- نجار
المسمى الوظيفي
- حافظ على فهم شامل لقوانين البناء ولوائح السلامة لضمان الامتثال لمعايير الصناعة وإنشاء بيئة عمل آمنة لك ولفريقك.
- بالتعاون مع محترفي البناء مثل المهندسين المعماريين ومديري المشاريع، ستناقش مواصفات المشروع والجداول الزمنية والتعديلات اللازمة أثناء البناء.
- المساهمة في نجاح مشاريع البناء وإنجازها في الوقت المناسب من خلال تحمل مسؤولية صيانة وتنظيم الأدوات والمعدات.
- ضمان الاستخدام الفعال للمواد والمساهمة في النجاح الشامل لمشاريع البناء من خلال تحمل مسؤولية صيانة وتنظيم الأدوات والمعدات.
مهارات
- مهارات تواصل وعمل جماعي ممتازة، والتعاون بشكل فعال مع محترفي البناء الآخرين والعملاء وأعضاء الفريق لتحقيق أهداف المشروع وتحقيق نتائج رائعة.
- ماهر في الاستخدام الدقيق لمجموعة متنوعة من الأدوات اليدوية والكهربائية، وإظهار الخبرة في مهام مثل قطع المواد الخشبية وتشكيلها وتجميعها.
- يُظهر الكفاءة في استخدام مجموعة متنوعة من الأدوات اليدوية والكهربائية، ويعرض الدقة والخبرة في مهام النجارة، بما في ذلك قطع الأخشاب وتشكيلها وتجميعها.
- يمتلك مهارات تواصل وعمل جماعي ممتازة، ويتعاون بشكل فعال مع محترفي البناء الآخرين والعملاء وأعضاء الفريق للوصول إلى أهداف المشروع وتحقيق نتائج رائعة.
كيفية التقدم للوظائف
وللتقدم للوظائف المذكورة أعلاه يمكنك اتباع الخطوات التالية:
- للذهاب إلى صفحة التطبيق. ( فرص عمل لدى الشركة التجارية العقارية - CRC )
- انقر على المسمى الوظيفي لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر التقديم السهل في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق مراجعة لمراجعة النموذج.
المصدر وتفاصيل إضافية
- مصدر الوظيفة: الموقع الرسمي للشركة
- تاريخ النشر: 27-4-2024 (يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات.
.png)
