Kuwait Jobs Today: Dar Al Shifa Hospital announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Kuwait? Dar Al Shifa Hospital announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Kuwaiton today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
Required jobs in Dar Al Shifa Hospital and their details:
Legal Director
Purpose and Scope of the Job
- The Legal Director is responsible for overseeing the legal aspects of the hospital's operations. This includes ensuring compliance with healthcare laws and regulations, providing legal advice and support to the hospital's management and staff, managing litigation and legal disputes, and overseeing contracts and agreements. The Legal Director plays a critical role in safeguarding the hospital's interests and ensuring its activities are conducted within the legal framework.
Main Duties and Responsibilities/Performance Standards
- 1 Provides internal legal consultations/advice on legal matters related to the Hospital, to ensure that all activities are in line with the applicable laws of the country.
- 2Formulates advice and reviews all contract agreements between the Hospital and external parties to ensure that the Hospital’s interest is protected and ensure compliance with the laws.
- 3Participates in the process of contract negotiations, monitors the implementation of the legal clauses of the contracts and responsible for the legal form and content of all documents prepared and approved.
- 4Initiates legal procedures against other entities or people who may damage hospital's rights and benefits, follow up their implementation & submits reports to the Hospital Management.
- 5Represents the hospital before all legal authorities - General Department of Criminal Identification - Forensic Medicine, in cases brought to court for or against the hospital, consults The General Investigation Department, the various Kuwaiti courts, Attorney General, in relation to the legal actions taken for the hospital or against it.
- 6Assists the Human Resource Department in drafting, revising employment contracts to facilitate the recruitment / separation of employees and to ensure its conformity to Kuwait Labor Laws.
- 7Assists in the preparation of legal reports and advices on a wide range of hospital related issues like investigations and corrective actions against employees.
- 8Submits performance reports that includes recommendations to avoid existing or potential shortcomings in the hospital. Conducts periodical risk assessment of the hospital practices and develops the required action plan to tackle the risk factors.
- 9Liaises and follows up with the external legal office on behalf of the hospital for cases brought up by and against the hospital. Ensures efficient and effective performance of the offices.
- 10Follows up the legal license procedures of the Hospital, services and expansion projects and ensures compliance with the country law.
- 11Guides the employees on behalf of the Hospital for any legal issues and accompanies them for various hearing and appearing session in court and other legal offices.
- 12Corresponds and obtains the resolution, circulars & documents related to the work of the Hospital from MOH, Ministry of Justice, Municipality, Governmental Properties, Ministry of Interior, Ministry of Social Affairs & labor, Compensation Public Authority , Investment Public Authority, Industry & Commerce Chamber, Embassies etc.
- 13Keeps a record of all the necessary legal documents of the hospital and ensures that the records are maintained as required by law and present it whenever required by authorized persons.
- 14Takes assignments and gives reports to CEO as and when necessary.
- 15Continual review of all the laws, regulations & resolutions issued by concerned official parties for thehospital, review and explain them to the hospital Management.
- 16Ensures safety standards (occupational and patient safety) are complied.
- 17Performs miscellaneous job-related duties as assigned by the Direct Reporting Authority.
- 18Ensures quality and patient safety practices are followed.
- 19Promotes people-centered care and inclusive health to align with healthcare values and organizational mission.
- 20Promotes inclusive health by providing equitable and accessible care to patients and families with special needs.
- 21Prepares forecasts as per plan and quarterly summaries, reviews statistical and audit reports, and conducts analysis and interpretation.
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. (Job opportunities for Dar Al Shifa HospitalJob opportunities for Dar Al Shifa Hospital)
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website of the company
- Posted Date: 23-5-2024 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
وظائف الكويت اليوم: مستشفى دار الشفاء يعلن عن فرص عمل جديدة. هل تبحث عن فرص عمل في الكويت؟ يعلن مستشفى دار الشفاء عن فتح باب التوظيف للعديد من الوظائف في مختلف التخصصات في الكويت بتاريخ اليوم. وهذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات. تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.
الوظائف المطلوبة في مستشفى دار الشفاء وتفاصيلها:
المدير القانوني
الغرض ونطاق الوظيفة
- المدير القانوني مسؤول عن الإشراف على الجوانب القانونية لعمليات المستشفى. ويشمل ذلك ضمان الامتثال لقوانين وأنظمة الرعاية الصحية، وتقديم المشورة القانونية والدعم لإدارة المستشفى والموظفين، وإدارة الدعاوى القضائية والنزاعات القانونية، والإشراف على العقود والاتفاقيات. يلعب المدير القانوني دورًا حاسمًا في حماية مصالح المستشفى وضمان إجراء أنشطته ضمن الإطار القانوني.
الواجبات والمسؤوليات الرئيسية / معايير الأداء
- 1 يقدم الاستشارات/المشورة القانونية الداخلية بشأن المسائل القانونية المتعلقة بالمستشفى، للتأكد من أن جميع الأنشطة تتماشى مع القوانين المعمول بها في البلد.
- 2 صياغة المشورة ومراجعة جميع اتفاقيات العقود بين المستشفى والأطراف الخارجية للتأكد من حماية مصلحة المستشفى وضمان الامتثال للقوانين.
- 3يشارك في عملية مفاوضات العقود، ويراقب تنفيذ البنود القانونية للعقود ويكون مسؤولاً عن الشكل القانوني والمحتوى لجميع المستندات المعدة والموافقة عليها.
- 4بدء الإجراءات القانونية ضد الجهات الأخرى أو الأشخاص الذين قد يلحقون الضرر بحقوق وامتيازات المستشفى ومتابعة تنفيذها ورفع التقارير إلى إدارة المستشفى.
- 5 - تمثيل المستشفى أمام كافة الجهات القانونية - الإدارة العامة للأحوال الجنائية - الطب الشرعي، في القضايا المرفوعة لصالح أو ضد المستشفى، استشارة إدارة المباحث العامة، المحاكم الكويتية المختلفة، النائب العام فيما يتعلق بالإجراءات القانونية المتخذة بشأنها. المستشفى أو ضده.
- 6يساعد إدارة الموارد البشرية في صياغة ومراجعة عقود العمل لتسهيل تعيين / فصل الموظفين والتأكد من مطابقتها لقوانين العمل الكويتية.
- 7 يساعد في إعداد التقارير والنصائح القانونية بشأن مجموعة واسعة من القضايا المتعلقة بالمستشفى مثل التحقيقات والإجراءات التصحيحية ضد الموظفين.
- 8 تقديم تقارير الأداء التي تتضمن توصيات لتجنب أوجه القصور الموجودة أو المحتملة في المستشفى. إجراء تقييم دوري للمخاطر لممارسات المستشفى ووضع خطة العمل المطلوبة لمعالجة عوامل الخطر.
- 9الاتصال والمتابعة مع المكتب القانوني الخارجي نيابة عن المستشفى للقضايا المرفوعة من قبل وضد المستشفى. يضمن الأداء الكفء والفعال للمكاتب.
- 10متابعة إجراءات الترخيص القانوني للمستشفى والخدمات ومشاريع التوسعة والتأكد من الالتزام بقانون الدولة.
- 11 يرشد الموظفين نيابة عن المستشفى في أي مسائل قانونية ويرافقهم في جلسات الاستماع والمثول المختلفة في المحكمة والمكاتب القانونية الأخرى.
- 12المراسلة والحصول على القرارات والتعاميم والمستندات المتعلقة بعمل المستشفى من وزارة الصحة، وزارة العدل، البلدية، الأملاك الحكومية، وزارة الداخلية، وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل، الهيئة العامة للتعويضات، الهيئة العامة للاستثمار، الصناعة والتجارة الغرفة والسفارات الخ.
- 13يحتفظ بسجل بجميع المستندات القانونية اللازمة للمستشفى ويضمن الاحتفاظ بالسجلات وفقًا لما يقتضيه القانون وتقديمها كلما طلب ذلك الأشخاص المخولون.
- 14 يتولى المهام ويقدم التقارير إلى الرئيس التنفيذي عند الضرورة.
- 15المراجعة المستمرة لكافة القوانين واللوائح والقرارات الصادرة من الجهات الرسمية المعنية بالمستشفى ومراجعتها وشرحها لإدارة المستشفى.
- 16يضمن الالتزام بمعايير السلامة (السلامة المهنية وسلامة المرضى).
- 17 يؤدي واجبات متنوعة متعلقة بالوظيفة كما تم تعيينها من قبل هيئة التقارير المباشرة.
- 18يضمن اتباع ممارسات الجودة وسلامة المرضى.
- 19يعزز الرعاية التي تركز على الأشخاص والصحة الشاملة لتتماشى مع قيم الرعاية الصحية والمهمة التنظيمية.
- 20 يعزز الصحة الشاملة من خلال توفير رعاية عادلة ويمكن الوصول إليها للمرضى والأسر من ذوي الاحتياجات الخاصة.
- 21 إعداد التنبؤات وفقًا للخطة والملخصات ربع السنوية، ومراجعة التقارير الإحصائية وتقارير التدقيق، وإجراء التحليل والتفسير.
كيفية التقدم للوظائف
وللتقدم للوظائف المذكورة أعلاه يمكنك اتباع الخطوات التالية:
- للذهاب إلى صفحة التطبيق. ( فرص عمل بمستشفى دار الشفاء )
- انقر على المسمى الوظيفي لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر التقديم السهل في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق مراجعة لمراجعة النموذج.
المصدر وتفاصيل إضافية
- مصدر الوظيفة: الموقع الرسمي للشركة
- تاريخ النشر: 23-5-2024 (يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات.
.png)
