Kuwait Jobs Today: Commercial Real Estate Company - CRC announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Kuwait? Commercial Real Estate Company - CRC announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Kuwaiton today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
Required jobs in Commercial Real Estate Company - CRC and their details:
1-Property Supervisor
Objective of the job
- Maintain a group of buildings, oversee performance of same level on site staff, ensure implementation of department policies,
- observe defaults on property and report to department, guide and lead legal department personnel during legal procedures
Key Accountabilities & Performance Indicators
Accountabilities
- Monitor buildings watch guards, security, cleaning & valet and other staff performance and report to superiors
- Report any tenant's violation to lease contract terms and conditions to superiors
- Assist legal dept. personnel in enforcing court of law verdicts regarding eviction, legal warnings
- Assist in rent collection according to department's policies and procedures
- Carry out delivery of any correspondents from the department to tenants
- Report any serious defects in the building in order to do the corrective action
- Assist in generating monthly delinquencies of tenants
- Perform any extra duties assigned to by superiors
- Solving daily tenant’s problems.
- Participating in follow up of maintenance, cleaning, security, & facilities services.
- Update rent rolls and other similar docs and keep ready
- Prepare letters to tenants
- Prepare work permits and other related letters
- Follow up on rent collections and prepare weekly reports to share with the PM
- Follow up with property coordinators and hospitality supervisors to insure cleaning process and areas are as per standards.
- Receive rent payments and issue receipts.
- Prepare vacancy report and share with PM
- Prepare list of maintenance requirements to discuss with PM
2- Oracle EBS HRMS Technical Specialist
Role Overview:
- The QSSOHE Section Manager is responsible for overseeing and managing the Quality, Security, Safety, Occupational Health, and Environment functions within an organization.
- This role involves developing, implementing, and maintaining policies, procedures, and programs to ensure compliance with regulatory standards, promote a safe and healthy work environment, and mitigate risks related to quality, security, safety, and environmental impact.
Key Requirements:
- ·Policy Development: Develop, review, and update Quality, Security, Safety, Occupational Health, and Environment policies and procedures in alignment with regulatory requirements and industry best practices.
- ·Compliance Management: Ensure compliance with relevant quality standards , security protocols, occupational health regulations and environmental regulations
- ·Risk Assessment: Conduct risk assessments, audits, and inspections to identify potential hazards, security vulnerabilities, and environmental impacts. Develop mitigation strategies and corrective action plans.
- ·Safety and Health Programs: Implement and manage occupational health and safety programs, including training, emergency response planning, incident investigation, and workplace hazard identification.
- ·Environmental Management: Develop and implement environmental management programs, including waste management, pollution control, energy conservation, and sustainability initiatives.
- ·Quality Assurance: Monitor and evaluate quality control processes, product/service quality, and customer satisfaction levels. Implement quality improvement initiatives as needed.
- ·Continuous Improvement: Stay updated with Oracle HRMS updates, patches, and new features to recommend and implement system enhancements and optimizations.
- ·Compliance and Security: Ensure HRMS system compliance with regulatory requirements, data security standards, and privacy policies.
Qualifications:
- ·Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Human Resources, or related field.
- ·Proven experience as an Oracle EBS HRMS Consultant with in-depth knowledge of Oracle HRMS modules and functionalities.
- ·Strong understanding of HR processes, policies, and regulations.
- ·Proficiency in Oracle Forms, Oracle Workflow, Oracle development tools.
- ·Experience in system configuration, customization, data migration, and integration with third-party systems.
- ·Excellent communication, problem-solving, and stakeholder management skills.
- ·Oracle certifications such as Oracle EBS HRMS Certified Implementation Specialist (preferred).
- ·Familiarity with HR analytics, reporting tools, and business intelligence concepts is a plus.
- ·Should have experience and
- · Creating Reports and XML templates
Skills
- ·Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Human Resources, or related field.
1- مشرف أملاك
الهدف من الوظيفة
- الحفاظ على مجموعة من المباني، والإشراف على أداء نفس المستوى لموظفي الموقع، والتأكد من تنفيذ سياسات القسم،
- مراقبة المخالفات المتعلقة بالممتلكات وتقديم تقرير إلى القسم وتوجيه وقيادة موظفي الإدارة القانونية أثناء الإجراءات القانونية
المسؤوليات الرئيسية ومؤشرات الأداء
المسؤوليات
- مراقبة المباني ومراقبة الحراس والأمن والتنظيف والخادم وغيرهم من أداء الموظفين وتقديم تقارير إلى رؤسائهم
- الإبلاغ عن أي انتهاك من قبل المستأجر لشروط وأحكام عقد الإيجار إلى رؤسائه
- مساعدة موظفي القسم القانوني في تنفيذ أحكام المحكمة بشأن الإخلاء والتحذيرات القانونية
- المساعدة في تحصيل الإيجار وفقًا لسياسات وإجراءات القسم
- - القيام بتسليم أي مراسلات من الإدارة إلى المستأجرين
- الإبلاغ عن أي عيوب خطيرة في المبنى لاتخاذ الإجراء التصحيحي
- المساعدة في توليد الجنوح الشهري للمستأجرين
- أداء أي واجبات إضافية يكلف بها من قبل رؤسائه
- حل مشاكل المستأجر اليومية.
- المشاركة في متابعة خدمات الصيانة والنظافة والأمن والمرافق.
- قم بتحديث قوائم الإيجار والمستندات الأخرى المشابهة وكن جاهزًا
- إعداد رسائل للمستأجرين
- إعداد تصاريح العمل والرسائل الأخرى ذات الصلة
- متابعة تحصيل الإيجارات وإعداد تقارير أسبوعية لمشاركتها مع رئيس الوزراء
- المتابعة مع منسقي العقارات ومشرفي الضيافة لضمان عملية التنظيف والمناطق وفقًا للمعايير.
- استلام دفعات الإيجار وإصدار الإيصالات.
- قم بإعداد تقرير الوظيفة الشاغرة ومشاركتها مع PM
- قم بإعداد قائمة بمتطلبات الصيانة لمناقشتها مع رئيس الوزراء
2- الأخصائي الفني لـ Oracle EBS HRMS
نظرة عامة على الدور:
- مدير قسم QSSOHE مسؤول عن الإشراف على وظائف الجودة والأمن والسلامة والصحة المهنية والبيئة داخل المنظمة وإدارتها.
- يتضمن هذا الدور تطوير وتنفيذ وصيانة السياسات والإجراءات والبرامج لضمان الامتثال للمعايير التنظيمية وتعزيز بيئة عمل آمنة وصحية وتخفيف المخاطر المتعلقة بالجودة والأمن والسلامة والأثر البيئي.
المتطلبات الرئيسية:
- · تطوير السياسات: تطوير ومراجعة وتحديث سياسات وإجراءات الجودة والأمن والسلامة والصحة المهنية والبيئة بما يتماشى مع المتطلبات التنظيمية وأفضل ممارسات الصناعة.
- · إدارة الامتثال: ضمان الامتثال لمعايير الجودة ذات الصلة وبروتوكولات الأمان ولوائح الصحة المهنية واللوائح البيئية
- · تقييم المخاطر: إجراء تقييمات المخاطر والتدقيق والتفتيش لتحديد المخاطر المحتملة ونقاط الضعف الأمنية والتأثيرات البيئية. وضع استراتيجيات التخفيف وخطط العمل التصحيحية.
- ·برامج السلامة والصحة: تنفيذ وإدارة برامج الصحة والسلامة المهنية، بما في ذلك التدريب، وتخطيط الاستجابة للطوارئ، والتحقيق في الحوادث، وتحديد المخاطر في مكان العمل.
- · الإدارة البيئية: تطوير وتنفيذ برامج الإدارة البيئية، بما في ذلك إدارة النفايات، ومكافحة التلوث، والحفاظ على الطاقة، ومبادرات الاستدامة.
- · ضمان الجودة: مراقبة وتقييم عمليات مراقبة الجودة وجودة المنتج/الخدمة ومستويات رضا العملاء. تنفيذ مبادرات تحسين الجودة حسب الحاجة.
- · التحسين المستمر: ابق على اطلاع دائم بتحديثات Oracle HRMS والتصحيحات والميزات الجديدة للتوصية بتحسينات النظام وتحسيناته وتنفيذها.
- ·الامتثال والأمان: ضمان امتثال نظام إدارة الموارد البشرية للمتطلبات التنظيمية ومعايير أمان البيانات وسياسات الخصوصية.
مؤهلات:
- · درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
- · خبرة مثبتة كمستشار في Oracle EBS HRMS مع معرفة متعمقة بوحدات ووظائف Oracle HRMS.
- · فهم قوي لعمليات الموارد البشرية وسياساتها ولوائحها.
- · الكفاءة في Oracle Forms وOracle Workflow وأدوات تطوير Oracle.
- · خبرة في تكوين النظام والتخصيص وترحيل البيانات والتكامل مع أنظمة الطرف الثالث.
- · مهارات ممتازة في الاتصال وحل المشكلات وإدارة أصحاب المصلحة.
- · شهادات Oracle مثل أخصائي التنفيذ المعتمد لـ Oracle EBS HRMS (المفضل).
- · يعد الإلمام بتحليلات الموارد البشرية وأدوات إعداد التقارير ومفاهيم ذكاء الأعمال ميزة إضافية.
- · يجب أن يكون لديه خبرة و
- · إنشاء التقارير وقوالب XML
مهارات
- · درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. (Job opportunities for Commercial Real Estate Company - CRC)
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website of the company
- Posted Date: 26-6-2024 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
.png)
