.jpg)
Kuwait Jobs Today: Azadea Group announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Kuwait? Azadea Group announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Kuwaiton today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
Required jobs in Azadea Group and their details:
IT Field Support Associate(Job Number: IT 000105)
Description
- Initiate systems and network troubleshooting and monitoring, and replace defective components as needed
- Support in the opening, closing and renovation phases of stores
- Ensures technical equipment is running and being maintained properly
- Install and configure specified software packages such as operating systems, business applications and other office tools
- Inspect personal computer equipment, install hardware and peripheral components such as monitors, keyboards, printers and disk drivers on user’s premises
- Provide the necessary support for the shops POS systems including any issues during the POS daily closing
- Support and maintain the inventory machines in terms of software and hardware, and ensure proper connectivity with the servers
- Log all the incidents and requests in the Service Desk system
HR Field Partner(Job Number: HR 000105)
Description
- Implement and follow the optimal staff structure according to the stores’ needs and productivity targets by coordinating the distribution of budgeted hours and headcount and ensuring their compliance with applicable local laws and regulations
- Manage the recruitment process, enhance selection tools and methods, conduct interviews as well as implement inductions and on-boarding processes.
- Ensure company policies and procedures are consistently implemented (employee handbook, standard operation procedures, uniform procedures, working hours, staff lockers and the staff room procedures…)
- Implement employee relations programs and evaluate their effectiveness (exit interviews, employee surveys, absenteeism and turnover rates…)
- Implement the disciplinary policy based on the disciplinary action matrix, ensuring the alignment with the local labor law
- Ensure that workplace health, safety and security comply with local laws, regulations and company’s code of conduct
- Train, guide and motivate shop managers to develop their teams and manage talent ensuring that employees have the appropriate knowledge, skills, and abilities needed to meet current and future business requirements
- Coach managers on conflict resolutions and handling employee issues to increase productivity and boost employee morale.
- Follow up on the completion of Performance Development Plans (PDP’s) and Performance Improvement Plans (PIP’s) through various learning activities and manage the performance appraisal cycle
Style Advisor(Job Number: STY000009)
Description
- Provide customers with exceptional service by meeting their individual requests and expectations to ensure an excellent shopping experience that consistently attracts both present and future shoppers.
- Follow trends and maintain timeless knowledge of fashion principles to create, share, and develop the team’s fashion expertise.
- Demonstrate superior store knowledge to be able to understand customers’ concerns and quickly determine solutions with limited supervision.
- Drive sales by consistently demonstrating remarkable clientele selling skills, focusing on the individual customer and their fashion, as well as their wardrobe needs.
- Actively greet customers and attend to their needs in the fitting room, while ensuring fitting rooms are always neat and readily available to host customers.
- Determine customer needs based on personal features, preferences, and wardrobe selections; Provide advice and expertise on different sizes, colors, and styles.
- Use product knowledge tools and available in-store technology to share features, benefits, and trends with customers.
- Take in repairs and maintain consistent follow up with clients regarding products, service, repairs, and alteration.
Shop Manager(Job Number: SHO000462)
Description
- Greet customers, offer assistance and serve them in order to ensure their needs and complaints are answered in a timely manner with quality and customer service standards creating customer loyalty and portfolio.
- Ensure a smooth and efficient receiving process of items/shipments as well as monitor all kind of inventory activities such as cycle counts and stock movements including transfers between shops, transfers to/from warehouse, damaged items, devolution, etc.
- Analyze hourly/daily/weekly sales performance, monitor selling items, missing sizes/ items and collection rotation (in coordination with BM and VM) in order to identify replenishment needs, place accurate orders, meet stock performance objectives and maximize sales and sellout
- Detect, anticipate and provide regular feedbacks on customers' needs, markets trends and competitors activities affecting the region/ market
- Recruit, train, motivate and evaluate team members to ensure that they have the necessary skill base and required image and that they are optimally enabled to maximize their potential and contribution to the company; conduct daily Japanese meetings to keep the staff informed and engaged
- Prepare staff schedule based on budgeted hours and/ or visitors' traffic, daily sales targets, events, operational needs (including shipments, stock count, sale, etc.) as well as ensure the effective communication of sales plans and set daily and hourly targets to the Shop/Department team
- Log/update all commercial and operational information as well as various requests on the provided platforms (Helpdesks, Events, Loss Prevention application, etc.) in a timely and accurate manner
- Manage annual allocated budget by monitoring expenditure up to set limits, optimizing and reducing costs where possible and reporting variances versus budget (validating it with DM/BM first)
- Oversee the shop's image and ensure its compliance with the brand’s standards, verify and follow up on the cleanliness, display and maintenance of the shop including the window, cash and stock room
Assistant Manager(Job Number: ARE000083)
Qualifications
- Bachelor’s Degree or equivalent
- 2 - 3 years of experience in retail
- Knowledge of beauty products especially particular lines of cosmetics
- Fluency in English
- Proficiency in MS Office
Assistant Manager 2(Job Number: ASS000831)
Description
- Greet customers and assist them in their purchase decisions by offering expert advice in compliance with quality and customer service standards
- Communicate sales plans and targets to the Shop/Department team, monitor performance on an on-going basis and suggest corrective actions to hierarchy when needed
- Assign routine and non-routine tasks to Sales Associates, Cashiers and Coordinators, in order to ensure that activities are carried out in the most efficient manner
- Assist in the preparation of the staff schedule in order to ensure that the Shop/Department manpower is effectively matched to the shop’s operational requirements in a cost effective manner
- Support the Shop/Department Manager in maintaining inventories and placing product orders to ensure effective stock management and availability of products
- Motivate team members and provide them with the necessary support in terms of training and development in order to optimize sales results
Shop Manager(Job Number: SHO000459)
Description
- Greet customers, offer assistance and serve them in order to ensure their needs and complaints are answered in a timely manner with quality and customer service standards creating customer loyalty and portfolio.
- Ensure a smooth and efficient receiving process of items/shipments as well as monitor all kind of inventory activities such as cycle counts and stock movements including transfers between shops, transfers to/from warehouse, damaged items, devolution, etc.
- Analyze hourly/daily/weekly sales performance, monitor selling items, missing sizes/ items and collection rotation (in coordination with BM and VM) in order to identify replenishment needs, place accurate orders, meet stock performance objectives and maximize sales and sellout
- Detect, anticipate and provide regular feedbacks on customers' needs, markets trends and competitors activities affecting the region/ market
- Recruit, train, motivate and evaluate team members to ensure that they have the necessary skill base and required image and that they are optimally enabled to maximize their potential and contribution to the company; conduct daily Japanese meetings to keep the staff informed and engaged
- Prepare staff schedule based on budgeted hours and/ or visitors' traffic, daily sales targets, events, operational needs (including shipments, stock count, sale, etc.) as well as ensure the effective communication of sales plans and set daily and hourly targets to the Shop/Department team
- Log/update all commercial and operational information as well as various requests on the provided platforms (Helpdesks, Events, Loss Prevention application, etc.) in a timely and accurate manner
- Manage annual allocated budget by monitoring expenditure up to set limits, optimizing and reducing costs where possible and reporting variances versus budget (validating it with DM/BM first)
- Oversee the shop's image and ensure its compliance with the brand’s standards, verify and follow up on the cleanliness, display and maintenance of the shop including the window, cash and stock room
Assistant Restaurant Manager(Job Number: ASS000790)
Description
- Implement adequate hygienic policies and procedures and ensure that health and safety regulations are followed at all times in the restaurant
- Controls inventory , monitors revenues and modifies procedures and prices
- Perform, during rush hour and upon need, the tasks of greeting , taking food orders, serving guests while informing kitchen/bar staff and waiters to act accordingly
- Supervise the food preparation and presentation process, ensuring high quality items and conformity with the set standards and techniques, check the quantity/quality of displayed items and take necessary actions upon needed
- Handle customers’ complaints appropriately while ensuring continuous client satisfaction
- Monitor, on a daily basis, F&B costs and review the operation’s budget with the Manager and overview the restaurant’s set targets taking necessary measure to meet them
- Manage all operations relating to restaurant's function such as participating in the opening and closing procedure, checking maintenance, managing shifts and liaising with the purchasing department
- Monitor performance of stewards and handle tips calculation and distribution
Shop Manager(Job Number: SHO000419)
Description
- Greet customers, offer assistance and serve them in order to ensure their needs and complaints are answered in a timely manner with quality and customer service standards creating customer loyalty and portfolio.
- Ensure a smooth and efficient receiving process of items/shipments as well as monitor all kind of inventory activities such as cycle counts and stock movements including transfers between shops, transfers to/from warehouse, damaged items, devolution, etc.
- Analyze hourly/daily/weekly sales performance, monitor selling items, missing sizes/ items and collection rotation (in coordination with BM and VM) in order to identify replenishment needs, place accurate orders, meet stock performance objectives and maximize sales and sellout
- Detect, anticipate and provide regular feedbacks on customers' needs, markets trends and competitors activities affecting the region/ market
- Recruit, train, motivate and evaluate team members to ensure that they have the necessary skill base and required image and that they are optimally enabled to maximize their potential and contribution to the company; conduct daily Japanese meetings to keep the staff informed and engaged
- Prepare staff schedule based on budgeted hours and/ or visitors' traffic, daily sales targets, events, operational needs (including shipments, stock count, sale, etc.) as well as ensure the effective communication of sales plans and set daily and hourly targets to the Shop/Department team
- Log/update all commercial and operational information as well as various requests on the provided platforms (Helpdesks, Events, Loss Prevention application, etc.) in a timely and accurate manner
- Manage annual allocated budget by monitoring expenditure up to set limits, optimizing and reducing costs where possible and reporting variances versus budget (validating it with DM/BM first)
- Oversee the shop's image and ensure its compliance with the brand’s standards, verify and follow up on the cleanliness, display and maintenance of the shop including the window, cash and stock room
How to apply for jobs
To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:
- To go to the application page. ( Azadea Group Careers in kuwit )
- Click on a job title to view details.
- Please click the Easy Apply button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click Review to review the form.
Source and additional details
- Job source: The official website of the company
- Posted Date: 22 -6-2024 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
وظائف الكويت اليوم: مجموعة أزاديا تعلن عن فرص عمل جديدة. هل تبحث عن فرص عمل في الكويت؟ تعلن مجموعة أزاديا عن فتح باب التوظيف للعديد من الوظائف في مختلف التخصصات في الكويت بتاريخ اليوم. وهذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات. تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.
الوظائف المطلوبة في مجموعة أزاديا وتفاصيلها:
مساعد دعم ميداني لتكنولوجيا المعلومات (رقم الوظيفة: IT 000105)
وصف
- بدء استكشاف أخطاء الأنظمة والشبكات وإصلاحها ومراقبتها، واستبدال المكونات المعيبة حسب الحاجة
- الدعم في مراحل فتح وإغلاق وتجديد المتاجر
- يضمن تشغيل المعدات التقنية وصيانتها بشكل صحيح
- تثبيت وتكوين حزم البرامج المحددة مثل أنظمة التشغيل وتطبيقات الأعمال والأدوات المكتبية الأخرى
- فحص أجهزة الكمبيوتر الشخصية، وتثبيت الأجهزة والمكونات الطرفية مثل الشاشات ولوحات المفاتيح والطابعات وبرامج تشغيل الأقراص في مقر المستخدم
- تقديم الدعم اللازم لأنظمة نقاط البيع الخاصة بالمحلات التجارية بما في ذلك أي مشاكل أثناء الإغلاق اليومي لنقاط البيع
- دعم وصيانة أجهزة المخزون من حيث البرامج والأجهزة، وضمان الاتصال المناسب مع الخوادم
- تسجيل جميع الحوادث والطلبات في نظام مكتب الخدمة
شريك ميداني للموارد البشرية (رقم الوظيفة: HR 000105)
وصف
- تنفيذ ومتابعة الهيكل الأمثل للموظفين وفقًا لاحتياجات المتاجر وأهداف الإنتاجية من خلال تنسيق توزيع الساعات المدرجة في الميزانية وعدد الموظفين وضمان امتثالهم للقوانين واللوائح المحلية المعمول بها
- إدارة عملية التوظيف، وتعزيز أدوات وأساليب الاختيار، وإجراء المقابلات بالإضافة إلى تنفيذ عمليات التعريف والتأهيل.
- التأكد من تنفيذ سياسات وإجراءات الشركة بشكل متسق (دليل الموظف، وإجراءات التشغيل القياسية، والإجراءات الموحدة، وساعات العمل، وخزائن الموظفين، وإجراءات غرفة الموظفين...)
- تنفيذ برامج علاقات الموظفين وتقييم فعاليتها (مقابلات الخروج، استبيانات الموظفين، معدلات التغيب عن العمل ودوران الموظفين…)
- تنفيذ السياسة التأديبية بناءً على مصفوفة الإجراءات التأديبية، مما يضمن التوافق مع قانون العمل المحلي
- تأكد من أن الصحة والسلامة والأمن في مكان العمل تتوافق مع القوانين واللوائح المحلية ومدونة قواعد سلوك الشركة
- تدريب وتوجيه وتحفيز مديري المتاجر لتطوير فرقهم وإدارة المواهب لضمان حصول الموظفين على المعرفة والمهارات والقدرات المناسبة اللازمة لتلبية متطلبات العمل الحالية والمستقبلية
- تدريب المديرين على حل النزاعات والتعامل مع مشكلات الموظفين لزيادة الإنتاجية وتعزيز معنويات الموظفين.
- متابعة استكمال خطط تطوير الأداء (PDP's) وخطط تحسين الأداء (PIP's) من خلال أنشطة التعلم المختلفة وإدارة دورة تقييم الأداء
مستشار أزياء (رقم الوظيفة: STY000009)
وصف
- تزويد العملاء بخدمة استثنائية من خلال تلبية طلباتهم وتوقعاتهم الفردية لضمان تجربة تسوق ممتازة تجذب باستمرار المتسوقين الحاليين والمستقبليين.
- اتبع الاتجاهات وحافظ على المعرفة الخالدة بمبادئ الموضة لإنشاء ومشاركة وتطوير خبرة الفريق في مجال الموضة.
- إظهار المعرفة الفائقة بالمتجر لتتمكن من فهم مخاوف العملاء وتحديد الحلول بسرعة بإشراف محدود.
- قم بزيادة المبيعات من خلال إظهار مهارات البيع الرائعة للعملاء باستمرار، مع التركيز على العملاء الفرديين وأزياءهم، بالإضافة إلى احتياجات خزانة الملابس الخاصة بهم.
- قم بتحية العملاء وتلبية احتياجاتهم في غرفة القياس، مع التأكد من أن غرف القياس دائمًا نظيفة ومتاحة للعملاء المضيفين.
- تحديد احتياجات العملاء بناءً على الميزات الشخصية والتفضيلات واختيارات خزانة الملابس؛ تقديم المشورة والخبرة بشأن الأحجام والألوان والأنماط المختلفة.
- استخدم أدوات المعرفة بالمنتج والتكنولوجيا المتوفرة في المتجر لمشاركة الميزات والفوائد والاتجاهات مع العملاء.
- قم بإجراء الإصلاحات والحفاظ على متابعة متسقة مع العملاء فيما يتعلق بالمنتجات والخدمات والإصلاحات والتعديلات.
مدير المتجر (رقم الوظيفة: SHO000462)
وصف
- الترحيب بالعملاء وتقديم المساعدة وخدمتهم من أجل ضمان الرد على احتياجاتهم وشكاواهم في الوقت المناسب مع معايير الجودة وخدمة العملاء التي تخلق ولاء العملاء ومحفظة أعمالهم.
- ضمان عملية استلام سلسة وفعالة للعناصر/الشحنات بالإضافة إلى مراقبة جميع أنواع أنشطة المخزون مثل عدد الدورات وحركات المخزون بما في ذلك عمليات النقل بين المتاجر، والتحويلات من/إلى المستودع، والعناصر التالفة، والتفويض، وما إلى ذلك.
- تحليل أداء المبيعات كل ساعة/يومية/أسبوعية، ومراقبة عناصر البيع، والأحجام/العناصر المفقودة وتناوب التجميع (بالتنسيق مع BM وVM) من أجل تحديد احتياجات التجديد، وتقديم طلبات دقيقة، وتحقيق أهداف أداء المخزون وتعظيم المبيعات والبيع
- اكتشاف وتوقع وتقديم تعليقات منتظمة حول احتياجات العملاء واتجاهات السوق وأنشطة المنافسين التي تؤثر على المنطقة / السوق
- توظيف أعضاء الفريق وتدريبهم وتحفيزهم وتقييمهم للتأكد من أن لديهم قاعدة المهارات اللازمة والصورة المطلوبة وأنهم قادرون على النحو الأمثل لتحقيق أقصى قدر من إمكاناتهم ومساهمتهم في الشركة؛ عقد اجتماعات يابانية يومية لإبقاء الموظفين على اطلاع ومشاركة
- قم بإعداد جدول الموظفين بناءً على الساعات المدرجة في الميزانية و/أو حركة الزوار وأهداف المبيعات اليومية والأحداث والاحتياجات التشغيلية (بما في ذلك الشحنات وعدد المخزون والبيع وما إلى ذلك) بالإضافة إلى ضمان التواصل الفعال لخطط المبيعات وتحديد الأهداف اليومية والساعة إلى فريق المتجر/القسم
- تسجيل/تحديث جميع المعلومات التجارية والتشغيلية بالإضافة إلى الطلبات المختلفة على المنصات المتوفرة (مكاتب المساعدة، والفعاليات، وتطبيق منع الخسائر، وما إلى ذلك) في الوقت المناسب وبطريقة دقيقة
- إدارة الميزانية السنوية المخصصة من خلال مراقبة النفقات حتى وضع الحدود، وتحسين التكاليف وخفضها حيثما أمكن ذلك والإبلاغ عن الفروق مقابل الميزانية (التحقق من صحتها باستخدام DM/BM أولاً)
- الإشراف على صورة المتجر والتأكد من مطابقته لمعايير العلامة التجارية والتحقق من نظافة وعرض وصيانة المتجر بما في ذلك النافذة والنقود وغرفة المخزون ومتابعتها.
مساعد مدير (رقم الوظيفة: ARE000083)
مؤهلات
- درجة بكالوريوس او ما يعادلها
- 2 - 3 سنوات من الخبرة في مجال البيع بالتجزئة
- المعرفة بمنتجات التجميل وخاصة خطوط معينة من مستحضرات التجميل
- الطلاقة في اللغة الإنجليزية
- الكفاءة في مايكروسوفت أوفيس
مساعد مدير 2 (رقم الوظيفة: ASS000831)
وصف
- الترحيب بالعملاء ومساعدتهم في قرارات الشراء الخاصة بهم من خلال تقديم مشورة الخبراء بما يتوافق مع معايير الجودة وخدمة العملاء
- قم بتوصيل خطط المبيعات وأهدافها إلى فريق المتجر / القسم، ومراقبة الأداء على أساس مستمر واقتراح الإجراءات التصحيحية للتسلسل الهرمي عند الحاجة
- قم بتعيين المهام الروتينية وغير الروتينية لشركاء المبيعات وأمناء الصندوق والمنسقين، من أجل ضمان تنفيذ الأنشطة بأكثر الطرق كفاءة
- المساعدة في إعداد جدول الموظفين من أجل التأكد من مطابقة القوى العاملة في المتجر/القسم بشكل فعال مع المتطلبات التشغيلية للمتجر بطريقة فعالة من حيث التكلفة
- دعم مدير المتجر/القسم في الحفاظ على المخزونات وتقديم طلبات المنتجات لضمان الإدارة الفعالة للمخزون وتوافر المنتجات
- تحفيز أعضاء الفريق وتزويدهم بالدعم اللازم من حيث التدريب والتطوير من أجل تحسين نتائج المبيعات
مدير المتجر (رقم الوظيفة: SHO000459)
وصف
- الترحيب بالعملاء وتقديم المساعدة وخدمتهم من أجل ضمان الرد على احتياجاتهم وشكاواهم في الوقت المناسب مع معايير الجودة وخدمة العملاء التي تخلق ولاء العملاء ومحفظة أعمالهم.
- ضمان عملية استلام سلسة وفعالة للعناصر/الشحنات بالإضافة إلى مراقبة جميع أنواع أنشطة المخزون مثل عدد الدورات وحركات المخزون بما في ذلك عمليات النقل بين المتاجر، والتحويلات من/إلى المستودع، والعناصر التالفة، والتفويض، وما إلى ذلك.
- تحليل أداء المبيعات كل ساعة/يومية/أسبوعية، ومراقبة عناصر البيع، والأحجام/العناصر المفقودة وتناوب التجميع (بالتنسيق مع BM وVM) من أجل تحديد احتياجات التجديد، وتقديم طلبات دقيقة، وتحقيق أهداف أداء المخزون وتعظيم المبيعات والبيع
- اكتشاف وتوقع وتقديم تعليقات منتظمة حول احتياجات العملاء واتجاهات السوق وأنشطة المنافسين التي تؤثر على المنطقة / السوق
- توظيف أعضاء الفريق وتدريبهم وتحفيزهم وتقييمهم للتأكد من أن لديهم قاعدة المهارات اللازمة والصورة المطلوبة وأنهم قادرون على النحو الأمثل لتحقيق أقصى قدر من إمكاناتهم ومساهمتهم في الشركة؛ عقد اجتماعات يابانية يومية لإبقاء الموظفين على اطلاع ومشاركة
- قم بإعداد جدول الموظفين بناءً على الساعات المدرجة في الميزانية و/أو حركة الزوار وأهداف المبيعات اليومية والأحداث والاحتياجات التشغيلية (بما في ذلك الشحنات وعدد المخزون والبيع وما إلى ذلك) بالإضافة إلى ضمان التواصل الفعال لخطط المبيعات وتحديد الأهداف اليومية والساعة إلى فريق المتجر/القسم
- تسجيل/تحديث جميع المعلومات التجارية والتشغيلية بالإضافة إلى الطلبات المختلفة على المنصات المتوفرة (مكاتب المساعدة، والفعاليات، وتطبيق منع الخسائر، وما إلى ذلك) في الوقت المناسب وبطريقة دقيقة
- إدارة الميزانية السنوية المخصصة من خلال مراقبة النفقات حتى وضع الحدود، وتحسين التكاليف وخفضها حيثما أمكن ذلك والإبلاغ عن الفروق مقابل الميزانية (التحقق من صحتها باستخدام DM/BM أولاً)
- الإشراف على صورة المتجر والتأكد من مطابقته لمعايير العلامة التجارية والتحقق من نظافة وعرض وصيانة المتجر بما في ذلك النافذة والنقود وغرفة المخزون ومتابعتها.
مساعد مدير المطعم (رقم الوظيفة: ASS000790)
وصف
- تنفيذ سياسات وإجراءات صحية كافية والتأكد من اتباع لوائح الصحة والسلامة في جميع الأوقات في المطعم
- مراقبة المخزون ومراقبة الإيرادات وتعديل الإجراءات والأسعار
- أداء، خلال ساعة الذروة وعند الحاجة، مهام الترحيب وتلقي طلبات الطعام وخدمة الضيوف مع إبلاغ موظفي المطبخ / البار والنوادل للعمل وفقًا لذلك
- الإشراف على عملية إعداد الطعام وتقديمه، وضمان جودة العناصر العالية ومطابقتها للمعايير والتقنيات المحددة، والتحقق من كمية / جودة العناصر المعروضة واتخاذ الإجراءات اللازمة عند الحاجة.
- التعامل مع شكاوى العملاء بشكل مناسب مع ضمان رضا العملاء المستمر
- مراقبة تكاليف المأكولات والمشروبات بشكل يومي ومراجعة ميزانية العملية مع المدير وإلقاء نظرة عامة على الأهداف المحددة للمطعم واتخاذ الإجراءات اللازمة لتحقيقها
- إدارة جميع العمليات المتعلقة بوظيفة المطعم مثل المشاركة في إجراءات الفتح والإغلاق والتحقق من الصيانة وإدارة التحولات والاتصال بقسم المشتريات
- مراقبة أداء المضيفين والتعامل مع حساب النصائح وتوزيعها
مدير المتجر (رقم الوظيفة: SHO000419)
وصف
- الترحيب بالعملاء وتقديم المساعدة وخدمتهم من أجل ضمان الرد على احتياجاتهم وشكاواهم في الوقت المناسب مع معايير الجودة وخدمة العملاء التي تخلق ولاء العملاء ومحفظة أعمالهم.
- ضمان عملية استلام سلسة وفعالة للعناصر/الشحنات بالإضافة إلى مراقبة جميع أنواع أنشطة المخزون مثل عدد الدورات وحركات المخزون بما في ذلك عمليات النقل بين المتاجر، والتحويلات من/إلى المستودع، والعناصر التالفة، والتفويض، وما إلى ذلك.
- تحليل أداء المبيعات كل ساعة/يومية/أسبوعية، ومراقبة عناصر البيع، والأحجام/العناصر المفقودة وتناوب التجميع (بالتنسيق مع BM وVM) من أجل تحديد احتياجات التجديد، وتقديم طلبات دقيقة، وتحقيق أهداف أداء المخزون وتعظيم المبيعات والبيع
- اكتشاف وتوقع وتقديم تعليقات منتظمة حول احتياجات العملاء واتجاهات السوق وأنشطة المنافسين التي تؤثر على المنطقة / السوق
- توظيف أعضاء الفريق وتدريبهم وتحفيزهم وتقييمهم للتأكد من أن لديهم قاعدة المهارات اللازمة والصورة المطلوبة وأنهم قادرون على النحو الأمثل لتحقيق أقصى قدر من إمكاناتهم ومساهمتهم في الشركة؛ عقد اجتماعات يابانية يومية لإبقاء الموظفين على اطلاع ومشاركة
- قم بإعداد جدول الموظفين بناءً على الساعات المدرجة في الميزانية و/أو حركة الزوار وأهداف المبيعات اليومية والأحداث والاحتياجات التشغيلية (بما في ذلك الشحنات وعدد المخزون والبيع وما إلى ذلك) بالإضافة إلى ضمان التواصل الفعال لخطط المبيعات وتحديد الأهداف اليومية والساعة إلى فريق المتجر/القسم
- تسجيل/تحديث جميع المعلومات التجارية والتشغيلية بالإضافة إلى الطلبات المختلفة على المنصات المتوفرة (مكاتب المساعدة، والفعاليات، وتطبيق منع الخسائر، وما إلى ذلك) في الوقت المناسب وبطريقة دقيقة
- إدارة الميزانية السنوية المخصصة من خلال مراقبة النفقات حتى وضع الحدود، وتحسين التكاليف وخفضها حيثما أمكن ذلك والإبلاغ عن الفروق مقابل الميزانية (التحقق من صحتها باستخدام DM/BM أولاً)
- الإشراف على صورة المتجر والتأكد من مطابقته لمعايير العلامة التجارية والتحقق من نظافة وعرض وصيانة المتجر بما في ذلك النافذة والنقود وغرفة المخزون ومتابعتها.
كيفية التقدم للوظائف
وللتقدم للوظائف المذكورة أعلاه يمكنك اتباع الخطوات التالية:
- للذهاب إلى صفحة التطبيق. ( وظائف مجموعة أزاديا في الكويت )
- انقر على المسمى الوظيفي لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر التقديم السهل في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق مراجعة لمراجعة النموذج.
المصدر وتفاصيل إضافية
- مصدر الوظيفة: الموقع الرسمي للشركة
- تاريخ الإرسال: 22-6-2024 (يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات.
.png)
