Kuwait Jobs Today: Mohamed N. Al Hajery And Sons Co. Ltd announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Kuwait? Mohamed N. Al Hajery And Sons Co. Ltd announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Kuwaiton today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
Required jobs in Mohamed N. Al Hajery And Sons Co. Ltd and their details:
↔️
1- SEO and PPC Specialist
Key Responsibilities:
SEO Strategy (Onpage and offpage)
- Conduct keyword research to guide content creation and optimization.
- Optimize website content, including meta tags, headings, and images for search engines.
- Monitor and analyze SEO performance using tools such as Google Analytics, SEMrush, or Moz.
- Develop and implement link-building strategies to improve domain authority.
- Stay updated with the latest SEO trends, algorithm updates, and best practices.
- SEO Content Creation
- Work with tech team for any requirement they might have.
SEM (PPC Management):
- Create, manage, and optimize PPC campaigns across platforms such as Google Ads.
- Develop and test ad copy, landing pages, and targeting strategies.
- Analyze campaign performance and adjust strategies to improve click-through rates (CTR) and conversion rates.
- Monitor budgets and bid strategies to maximize ROI.
Reporting & Analysis:
- Provide regular reports on SEO and PPC performance, including traffic, rankings, and ROI.
- Use data-driven insights to recommend improvements and adjustments to campaigns.
- Analyze competitors' SEO and PPC strategies and market trends.
Collaboration & Strategy:
- Collaborate with the marketing team to align SEO and PPC strategies with overall business goals.
- Participate in strategy meetings and provide input on digital marketing initiatives.
1- Human Resources Administrator
Key responsibilities include:
- Serve as a liaison between the Employees, Operations and Government Relations Department.
- Oversee, review, and maintain the residency, baladiya, and passport tracker, ensuring accuracy and timeliness.
- Maintain and update trackers related to all employee documentation and information.
- Assist the Talent Acquisition team in all recruitment needs including processing visas and provide updates on releases as needed.
- Doing Onboarding for new joining employees.
- Updating company licenses.
- Maintaining and updating employee files.
- Uses critical thinking skills to analyze HR metrics and data from various sources and identify patterns related to employee engagement, turnover, and compliance.
- Utilize various sources to gather and compile HR data such as HRIS, payroll, surveys, exit interviews, and employment records, among others.
Skills
- Bachelor's degree in Business Administration or a related field, with a focus on Human Resources.
- Suitable for fresh graduates.
- Candidate should be bilingual, must be fluent in English and Arabic.
- Strong attention to detail and proficient in email communication.
- Excellent organizational, analytical, and interpersonal skills.
- Proficiency in Office 365, particularly Microsoft Excel, is advantageous.
To go to the application page. (Job opportunities for Mohamed N. Al Hajery And Sons Co. Ltd)
متخصص في تحسين محركات البحث
المسؤوليات الرئيسية:
استراتيجية تحسين محركات البحث (على الصفحة وخارجها)
- إجراء بحث عن الكلمات الرئيسية لتوجيه إنشاء المحتوى وتحسينه.
- تحسين محتوى موقع الويب، بما في ذلك العلامات التعريفية والعناوين والصور لمحركات البحث.
- قم بمراقبة وتحليل أداء تحسين محركات البحث باستخدام أدوات مثل Google Analytics أو SEMrush أو Moz.
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات بناء الروابط لتحسين سلطة المجال.
- احصل على آخر المستجدات فيما يتعلق باتجاهات تحسين محركات البحث وتحديثات الخوارزمية وأفضل الممارسات.
- إنشاء محتوى تحسين محركات البحث
- العمل مع الفريق الفني لأي متطلبات قد تكون لديهم.
SEM (إدارة PPC):
- إنشاء حملات PPC وإدارتها وتحسينها عبر منصات مثل إعلانات Google.
- تطوير واختبار نصوص الإعلانات وصفحات الوصول واستراتيجيات الاستهداف.
- قم بتحليل أداء الحملة وتعديل الاستراتيجيات لتحسين معدلات النقر (CTR) ومعدلات التحويل.
- راقب الميزانيات واستراتيجيات العطاءات لتحقيق أقصى قدر من عائد الاستثمار.
التقارير والتحليل:
- تقديم تقارير منتظمة عن أداء تحسين محركات البحث (SEO) والدفع لكل نقرة (PPC)، بما في ذلك حركة المرور والتصنيفات والعائد على الاستثمار.
- استخدم الرؤى المستندة إلى البيانات لتوصية التحسينات والتعديلات على الحملات.
- تحليل استراتيجيات SEO و PPC الخاصة بالمنافسين واتجاهات السوق.
التعاون والاستراتيجية:
- التعاون مع فريق التسويق لمواءمة استراتيجيات تحسين محركات البحث والدفع لكل نقرة مع الأهداف التجارية الشاملة.
- المشاركة في اجتماعات الإستراتيجية وتقديم المدخلات بشأن مبادرات التسويق الرقمي.
1- مسؤول الموارد البشرية
تشمل المسؤوليات الرئيسية ما يلي:
- العمل كحلقة وصل بين إدارة الموظفين والعمليات والعلاقات الحكومية.
- الإشراف على ومراجعة وصيانة نظام تعقب الإقامة والبلدية وجواز السفر، والتأكد من دقته وتوقيته.
- صيانة وتحديث أدوات التتبع المتعلقة بجميع وثائق ومعلومات الموظفين.
- مساعدة فريق اكتساب المواهب في جميع احتياجات التوظيف بما في ذلك معالجة التأشيرات وتقديم التحديثات بشأن الإصدارات حسب الحاجة.
- إجراء عملية التوجيه للموظفين الجدد.
- تحديث تراخيص الشركة.
- صيانة وتحديث ملفات الموظفين.
- يستخدم مهارات التفكير النقدي لتحليل مقاييس وبيانات الموارد البشرية من مصادر مختلفة وتحديد الأنماط المتعلقة بمشاركة الموظفين ودورانهم والامتثال.
- استخدام مصادر مختلفة لجمع وتجميع بيانات الموارد البشرية مثل نظام معلومات الموارد البشرية، وكشوف الرواتب، والاستطلاعات، ومقابلات الخروج، وسجلات التوظيف، وغيرها.
مهارات
- - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، مع التركيز على الموارد البشرية.
- مناسب للخريجين الجدد.
- يجب أن يكون المرشح ثنائي اللغة، ويجب أن يجيد اللغتين الإنجليزية والعربية.
- اهتمام قوي بالتفاصيل وكفاءة في التواصل عبر البريد الإلكتروني.
- مهارات تنظيمية وتحليلية وشخصية ممتازة.
- تعتبر الكفاءة في استخدام Office 365، وخاصة Microsoft Excel، ميزة إضافية.
New Job Opportunities in Kuwait
If you're searching for more options, you can check out a wide range of available jobs in Kuwait through this link: Kuwait Jobs.
Source and additional details
- Job source: The official website of the company
- Posted Date: 11-8-2024 (Please check the date before applying).
- Required Nationalities: All nationalities.
.png)
