Job Openings at International Turnkey Systems - ITS
↔️
Position: Office Manager
Knowledge, Skills, Education & Experience Required:
Knowledge:
- Awareness of company standard documents and their purpose.
- Knowledge of managing information.
- Ability to gather and organize feedback, integrating changes in documents.
- Ability to work under pressure.
Behavioral Skills:
- Planning & Organizing
- Communicating & Influencing
- Customer Focus
- Liaising & Networking
- Know-How
Skills:
- Good communication skills.
- Excellent proofreading and writing skills.
- Proficiency in Microsoft Office applications.
- Ability to read, understand, and write technical information.
- Self-confident and highly motivated with good analytical skills.
Education & Experience:
- Bachelor’s degree in a relevant discipline.
- 5+ years of work experience in managing information and/or administrative roles.
Position: Senior Officer - Total Rewards
About the Role:
We are seeking a highly skilled and experienced Total Rewards Senior Officer to join our dynamic HR team. You will be responsible for the strategic development and implementation of our organization's total rewards strategy, playing a crucial role in attracting, motivating, and retaining top talent through competitive compensation and benefits programs.
Key Responsibilities:
- Compensation Strategy:
- Develop and implement a comprehensive compensation strategy aligned with business objectives and market trends.
- Conduct job analysis and evaluation to determine appropriate salary structures and pay grades.
- Oversee salary planning, budgeting, and administration.
- Manage performance-based incentive programs, including bonuses and commissions.
- Benefits Administration:
- Design and administer a competitive benefits package, including health insurance, retirement plans, and other employee benefits.
- Ensure compliance with all relevant legal and regulatory requirements.
- Monitor and analyze benefit costs and utilization.
- Manage the enrollment and communication processes for benefits programs.
- Total Rewards Program Management:
- Develop and implement total rewards communication strategies to educate employees about their benefits and compensation.
- Conduct regular reviews of total rewards programs to ensure competitiveness and effectiveness.
- Analyze compensation and benefits data to identify trends and opportunities for improvement.
- Partner with HR Business Partners to address employee compensation and benefits inquiries.
- Project Management:
- Lead and manage various total rewards projects, such as salary surveys, benefit plan renewals, and compensation plan redesigns.
- Collaborate with cross-functional teams to ensure successful project execution.
Qualifications and Experience:
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Finance, or a related field.
- Minimum of 5 years of experience in total rewards, compensation, or benefits.
- Strong understanding of compensation and benefits principles and practices.
- Proficiency in HRIS systems and data analysis tools.
- Excellent analytical and problem-solving skills.
- Strong communication and interpersonal skills.
- Ability to manage multiple priorities and meet deadlines.
- Knowledge of relevant labor laws and regulations.
Position: RPA Developer
Qualifications:
- Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field (preferred).
- Solid understanding of programming basics, software development, and APIs.
- UiPath certification is a must.
- Working knowledge of SQL and database management, particularly with Oracle.
- Familiarity with debugging techniques, writing clean code, and the ability to read and understand others' code.
- Commitment to writing clean, well-documented, and maintainable code.
- Excellent communication, collaboration, and interpersonal skills.
- Ability to work independently and as part of a team.
- Strong analytical and problem-solving skills.
فرص العمل في الأنظمة العالمية الجاهزة - ITS
المسمى الوظيفي: مدير مكتب
المعرفة والمهارات والتعليم والخبرة المطلوبة:
المعرفة:
- الوعي بالمستندات القياسية للشركة والغرض منها.
- المعرفة بإدارة المعلومات.
- القدرة على جمع وتنظيم الملاحظات ودمج التغييرات في الوثائق.
- القدرة على العمل تحت الضغط.
المهارات السلوكية:
- التخطيط والتنظيم
- التواصل والتأثير
- التركيز على العملاء
- التواصل وبناء العلاقات
- المعرفة
المهارات:
- مهارات تواصل جيدة.
- مهارات تدقيق وكتابة ممتازة.
- إتقان تطبيقات Microsoft Office.
- القدرة على قراءة وفهم وكتابة المعلومات التقنية.
- الثقة بالنفس والدافع الجيد مع مهارات تحليلية قوية.
التعليم والخبرة:
- درجة بكاليوس في تخصص ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المعلومات أو الأدوار الإدارية.
المسمى الوظيفي: مسؤول أول - المكافآت الشاملة
حول الدور:
نبحث عن مسؤول أول متمرس وذو مهارات عالية للانضمام إلى فريق الموارد البشرية الديناميكي لدينا. ستكون مسؤولًا عن التطوير الاستراتيجي وتنفيذ استراتيجية المكافآت الشاملة للمنظمة، وتلعب دورًا حاسمًا في جذب وتحفيز والاحتفاظ بالمواهب العليا من خلال تصميم وتنفيذ برامج تعويض ومزايا تنافسية.
المسؤوليات الرئيسية:
- استراتيجية التعويض:
- تطوير وتنفيذ استراتيجية تعويض شاملة تتماشى مع الأهداف التجارية واتجاهات السوق.
- إجراء تحليل الوظائف والتقييم لتحديد هياكل الرواتب والدرجات المناسبة.
- الإشراف على تخطيط الرواتب وإعداد الميزانية والإدارة.
- إدارة برامج الحوافز القائمة على الأداء، بما في ذلك المكافآت والعمولات.
- إدارة المزايا:
- تصميم وإدارة حزمة مزايا تنافسية، بما في ذلك التأمين الصحي، وخطط التقاعد، ومزايا الموظفين الأخرى.
- ضمان الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية ذات الصلة.
- مراقبة وتحليل تكاليف وفوائد المزايا واستخدامها.
- إدارة عمليات التسجيل والتواصل لبرامج المزايا.
- إدارة برنامج المكافآت الشاملة:
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات التواصل للمكافآت الشاملة لتثقيف الموظفين حول مزاياهم وتعويضاتهم.
- إجراء مراجعات منتظمة لبرامج المكافآت الشاملة لضمان قدرتها التنافسية وفعاليتها.
- تحليل بيانات التعويض والمزايا لتحديد الاتجاهات وفرص التحسين.
- التعاون مع شركاء الأعمال في الموارد البشرية لمعالجة استفسارات الموظفين بشأن التعويض والمزايا.
- إدارة المشاريع:
- قيادة وإدارة مشاريع المكافآت الشاملة المختلفة، مثل استطلاعات الرواتب وتجديد خطط المزايا وإعادة تصميم خطط التعويض.
- التعاون مع الفرق متعددة التخصصات لضمان تنفيذ المشروع بنجاح.
المؤهلات والخبرة:
- درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو المالية أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المكافآت الشاملة أو التعويض أو المزايا.
- فهم قوي لمبادئ وممارسات التعويض والمزايا.
- إتقان أنظمة HRIS وأدوات تحليل البيانات.
- مهارات تحليل وحل مشاكل ممتازة.
- مهارات تواصل بين شخصية قوية.
- القدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.
- المعرفة بالقوانين واللوائح العمالية ذات الصلة.
المسمى الوظيفي: مطور RPA
المؤهلات:
- درجة بكاليوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة (يفضل).
- فهم جيد لأساسيات البرمجة، وتطوير البرمجيات، وواجهات برمجة التطبيقات.
- شهادة UiPath ضرورية.
- معرفة عملية بـ SQL وإدارة قواعد البيانات، لا سيما مع Oracle.
- دراية بتقنيات تصحيح الأخطاء، وكتابة رمز نظيف، والقدرة على قراءة وفهم كود الآخرين.
- الالتزام بكتابة كود نظيف وموثق جيدًا وسهل الصيانة.
- مهارات تواصل وتعاون بين شخصية ممتازة.
- القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
- مهارات تحليل وحل مشاكل قوية.