Founded at the turn of the century, Alghanim Industries is one of the region’s largest, privately-owned multi-national companies. We are proud to employ over 15,000 people in 30 businesses across 40 countries in the Middle East & North Africa, Turkey, and emerging Asia. ↔️
We’re an established, successful commercial enterprise, building and growing our own brands and managing global partnerships. We’re market leaders in almost every sector we operate in, including retail and consumer electronics, food and beverage, automotive sales and services, engineering and maintenance, insulation, pre-engineered steel building, logistics and warehousing solutions, fast-moving consumer goods, office automation, advertising, insurance, consumer credit, and travel.
More importantly, we’re a people business. We’re committed to developing customer-centric, empowered, and engaged teams and enabling them to do their best. We’re always looking for new talent to join our ever-growing family – men and women at every stage of their career journey who want to share their knowledge, skills, and experience.
Do you want to find out how far your potential can take you when you work with a team of collaborative, supportive colleagues, at a company that cares as much about your professional development as you do? We believe we have what you're looking for.
WE ARE HIRING
Sr. IT Associate - Planner
Job description: Job Summary
As a Store Rollout Associate, you will play a vital role in ensuring the successful planning and execution of new store openings and the expansion of our brand presence. You will be responsible for coordinating and managing all aspects of store rollouts, from initial setup to post-opening support, to ensure seamless and efficient operations across the organization.
Job Responsibilities
- Project Management
- Lead and oversee the end-to-end project management of new store rollouts, including coordinating with cross-functional teams such as operations, design, construction, and vendors to ensure timely and successful store openings.
- Manage multiple store rollout projects simultaneously, ensuring each is completed successfully.
- Monitor project progress, identify potential issues, and implement corrective actions as neededCross-Functional Collaboration:
- Work closely with various departments, including Real Estate, Construction, IT, Marketing, and Operations, to ensure smooth store openings.
- Coordinate with vendors and suppliers to ensure timely delivery and installation of necessary equipment and materials.Store Opening Coordination:
- Plan, coordinate, and oversee all activities related to new store openings.
- Develop detailed project plans and timelines for each store rollout.
- Ensure all store openings are executed on time, within budget, and according to company standards.Compliance and Quality Assurance:
- Ensure all new stores comply with local regulations, health and safety standards, and company policies.
- Conduct site visits to new store locations to ensure readiness for opening.
Apply for the job through the following link 👇👇👇👇
https://www.linkedin.com/jobs/view/4035706302/?
Sr. Sales Representative
Job Responsibilities
- Achieving Value and Volume targets as set from month to month
- Managing spend in trade
- Manage product freshness through efficient store ordering, and stock rotation (with the help of Merchandisers)
- Coaching responsibility for Merchandisers
- Achieving monthly set Targets
- Strictly adhering to Journey Plans
- Ensuring On shelf availability and display for all our lines in distribution by category, according to agreed availability plan and Planogram, through a process of efficient store ordering, and implementation through Merchandisers
- Tracking and ensuring on shelf availability and display for all our lines in distribution by category, according to agreed availability plan and Planogram
- Inputting contractual display opportunities at all outlets under coverage
- Implementing Central and local activity efficiently through efficient sell in
- 100% contractual implementation and reporting any deviations/exceptions
- Efficient usage of Point of Sale Material in each of the categories, as negotiated with the Store and implemented through the Merchandisers
- 100% implementation of Local and Central Activities, through efficient sell in of promotional & new product line
- Reporting all in store opportunities and issues to line manager
- Maintaining excellent relationship with store supervisors or managers
- Ensuring MF/GTRC asset integrity at store level, including maintenance follow up
- Limit spend on Freshness through efficient store ordering, stock rotation, freshness actions in advance and reporting of any exceptions
- Coordinating with Merchandisers to ensure all GRVs for any freshness actions are processed within 2 weeks from date of actioning
- Optimally reduce and eliminate write-offs (0% on chocolate)
- Achieve optimum sales phasing during the month (15-40-70-100)
- Carry out specific implementation activity as may be delegated
- Coach Merchandisers on display standards/effective implementations
- Reporting to management on critical control measures as agreed/communicated
Candidate Requirements
- Age 30-35 years
- Effective communication skills
- Good customer services skills
- Team players and result oriented
- Reliable, honest, Integrity and trust
- Initiative and follow up
Apply for the job through the following link 👇👇👇👇
https://www.linkedin.com/jobs/view/4035706302/?
تأسست شركة الغانم للصناعات في مطلع القرن العشرين، وهي واحدة من أكبر الشركات متعددة الجنسيات المملوكة للقطاع الخاص في المنطقة. ونحن فخورون بتوظيف أكثر من 15000 شخص في 30 شركة عبر 40 دولة في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وتركيا وآسيا الناشئة.
نحن مؤسسة تجارية راسخة وناجحة، نعمل على بناء وتنمية علاماتنا التجارية الخاصة وإدارة الشراكات العالمية. نحن رواد السوق في كل قطاع نعمل فيه تقريبًا، بما في ذلك تجارة التجزئة والإلكترونيات الاستهلاكية، والأغذية والمشروبات، ومبيعات وخدمات السيارات، والهندسة والصيانة، والعزل، والمباني الفولاذية المصنعة مسبقًا، وحلول الخدمات اللوجستية والتخزين، والسلع الاستهلاكية سريعة الحركة، وأتمتة المكاتب، والإعلان، والتأمين، والائتمان الاستهلاكي، والسفر.
الأهم من ذلك، أننا شركة تعتمد على الأفراد. نحن ملتزمون بتطوير فرق عمل تركز على العملاء ومتمكنة ومنخرطة وتمكينها من بذل قصارى جهدها. نحن نبحث دائمًا عن مواهب جديدة للانضمام إلى عائلتنا المتنامية باستمرار - رجال ونساء في كل مرحلة من رحلتهم المهنية والذين يرغبون في مشاركة معرفتهم ومهاراتهم وخبراتهم.
هل تريد معرفة مدى إمكاناتك التي يمكن أن تصل إليها عندما تعمل مع فريق من الزملاء المتعاونين والداعمين، في شركة تهتم بتطورك المهني بقدر اهتمامك أنت؟ نعتقد أن لدينا ما تبحث عنه.
نحن نقوم بالتوظيف
مختص تقنية معلومات أول - مخطط
الوصف الوظيفي: ملخص الوظيفة
بصفتك مساعدًا في طرح المتاجر، ستلعب دورًا حيويًا في ضمان التخطيط والتنفيذ الناجحين لافتتاح المتاجر الجديدة وتوسيع حضور علامتنا التجارية. ستكون مسؤولاً عن تنسيق وإدارة جميع جوانب طرح المتاجر، من الإعداد الأولي إلى الدعم بعد الافتتاح، لضمان عمليات سلسة وفعالة في جميع أنحاء المؤسسة.
مسؤوليات الوظيفة
- إدارة المشاريع
- قيادة والإشراف على إدارة المشروع من البداية إلى النهاية لإطلاق المتاجر الجديدة، بما في ذلك التنسيق مع الفرق الوظيفية المتعددة مثل العمليات والتصميم والبناء والبائعين لضمان افتتاح المتاجر في الوقت المناسب وبنجاح.
- إدارة مشاريع إطلاق متاجر متعددة في وقت واحد، والتأكد من إكمال كل منها بنجاح.
- مراقبة تقدم المشروع وتحديد المشكلات المحتملة وتنفيذ الإجراءات التصحيحية حسب الحاجةالتعاون بين الوظائف المختلفة:
- التعاون بشكل وثيق مع مختلف الإدارات، بما في ذلك العقارات والبناء وتكنولوجيا المعلومات والتسويق والعمليات، لضمان افتتاح المتاجر بسلاسة.
- التنسيق مع البائعين والموردين لضمان التسليم في الوقت المناسب وتركيب المعدات والمواد اللازمة. تنسيق افتتاح المتجر:
- تخطيط وتنسيق والإشراف على جميع الأنشطة المتعلقة بافتتاح المتاجر الجديدة.
- تطوير خطط المشروع التفصيلية والجداول الزمنية لكل طرح متجر.
- التأكد من تنفيذ جميع عمليات افتتاح المتاجر في الوقت المحدد، وفي حدود الميزانية، ووفقًا لمعايير الشركة. الامتثال وضمان الجودة:
- تأكد من أن جميع المتاجر الجديدة تتوافق مع القوانين المحلية ومعايير الصحة والسلامة وسياسات الشركة.
- إجراء زيارات ميدانية إلى مواقع المتاجر الجديدة للتأكد من جاهزيتها للافتتاح.
تقدم للوظيفة من خلال الرابط التالي 👇👇👇👇
https://www.linkedin.com/jobs/view/4035706302/?
مندوب مبيعات أول
مسؤوليات الوظيفة
- تحقيق أهداف القيمة والحجم كما هو محدد من شهر لآخر
- إدارة الإنفاق في التجارة
- إدارة نضارة المنتج من خلال الطلبات الفعالة من المتجر، وتدوير المخزون (بمساعدة التجار)
- مسؤولية التدريب للتجار
- تحقيق الأهداف الشهرية المحددة
- الالتزام الصارم بخطط الرحلة
- ضمان توافر وعرض جميع خطوطنا على الرفوف في التوزيع حسب الفئة، وفقًا لخطة التوافر المتفق عليها والمخطط التفصيلي، من خلال عملية طلب فعالة من المتجر، وتنفيذها من خلال التجار
- تتبع وضمان توافر المنتجات على الرفوف وعرضها لجميع خطوطنا في التوزيع حسب الفئة، وفقًا لخطة التوافر المتفق عليها والمخطط التفصيلي
- إدخال فرص العرض التعاقدية في جميع المنافذ الخاضعة للتغطية
- تنفيذ النشاط المركزي والمحلي بكفاءة من خلال البيع الفعال
- تنفيذ العقد بنسبة 100% والإبلاغ عن أي انحرافات/استثناءات
- الاستخدام الفعال لمواد نقاط البيع في كل فئة، كما تم التفاوض عليه مع المتجر وتم تنفيذه من خلال التجار
- تنفيذ 100% من الأنشطة المحلية والمركزية، من خلال البيع الفعال لمنتجات الترويج والخط الجديد
- الإبلاغ عن جميع الفرص والمشكلات الموجودة في المتجر إلى مدير الخط
- الحفاظ على علاقة ممتازة مع مشرفي أو مديري المتجر
- ضمان سلامة أصول MF/GTRC على مستوى المتجر، بما في ذلك متابعة الصيانة
- الحد من الإنفاق على النضارة من خلال الطلب الفعال من المتجر، وتدوير المخزون، وإجراءات النضارة مقدمًا والإبلاغ عن أي استثناءات
- التنسيق مع التجار لضمان معالجة جميع GRVs لأي إجراءات نضارة في غضون أسبوعين من تاريخ اتخاذ الإجراء
- تقليل وإزالة الخصومات بشكل مثالي (0% على الشوكولاتة)
- تحقيق مراحل المبيعات المثلى خلال الشهر (15-40-70-100)
- تنفيذ نشاط تنفيذي محدد حسب ما قد يتم تفويضه
- مدربو تجار التجزئة يعرضون المعايير/التطبيقات الفعالة
- إعداد التقارير للإدارة بشأن تدابير التحكم الحرجة كما تم الاتفاق عليها/إبلاغها
متطلبات المرشح
- العمر 30-35 سنة
- مهارات التواصل الفعال
- مهارات جيدة في خدمة العملاء
- لاعبون فريق وموجهون نحو النتائج
- موثوقة وصادقة ونزيهة وثقة
- المبادرة والمتابعة
.png)
