تجميع 200 اعلان توظيف متنوع في الكويت لاكثر من 600 وظيفة لكل التخصصات و بدوام كامل و جزئي ( 21 - 11 - 2024 ) Collection of 200 diverse job advertisements in Kuwait for more than 600 jobs for all specializations, full-time and part-time ( 21-11-2024)

Since its inception in 1980, Diyar United has been in the business of providing innovative Information Technology solutions, products and services in state of Kuwait. Based on that solid foundation, Diyar has emerged to provide innovative solutions in the Middle East Region.  ↔️

Our solutions have been carefully selected to add value by improving efficiency and effectiveness across all sectors. In addition we have invested in providing industry specific solutions for Government, e-Government, Homeland Security,  Oil Industry, Telecommunication Industry, Transportation and Health Sector. 

We are committed to continually pursue technical innovation, expand our international technology alliances, invest in our intellectual property and our ability to integrate technologies in order to contribute to the advancement of the ICT adoption and implementation by our society, citizens, business, governments and countries.

WE ARE HIRING

HR Administrator- Kuwait 

Key Responsibilities:

Onboarding Management: Manage and oversee the entire onboarding process, from offer acceptance to the end of the initial training period, ensuring all new hires receive necessary information and resources.

Collaborate with Departments: Follow up and work closely with HR, hiring managers, and other departments to ensure the hiring and onboarding process is going smoothly.

Provide Support: Serve as a primary point of contact for new hires, who are addressing questions and concerns throughout the onboarding process.

Documentation Management: Ensure all onboarding documentation is completed accurately and stored securely in compliance with company policies.

Weekly Reporting: Prepare weekly reports to update hiring managers on the onboarding progress, including new hires, completed activities, feedback, and action items

Conduct Orientation: Conduct orientation sessions to familiarize new employees with company policies, procedures, and culture.

Feedback Collection: Gather feedback from new hires about their onboarding experience and identify areas for improvement.

Continuous Improvement: Assist in the development and implementation of new onboarding strategies to enhance the overall experience.

Qualifications:

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
• 5 to 7 /- years of previous experience in onboarding.
• Excellent verbal and written communication skills in both Arabic and English.
• Excellent organizational skills and attention to detail.
• Proficient in MS Office Suite.
• Ability to work under pressure and as part of a team

Senior Recruiter - Kuwait 

About the job

We are seeking an experienced and dynamic Senior Recruiter to join our HR team. The ideal candidate will be responsible for managing the end-to-end recruitment process, working closely with hiring managers, and delivering top talent to meet the needs of our growing organization. This is an exciting opportunity for a strategic and results-driven recruiter who thrives in a fast-paced environment and has a proven track record in talent acquisition.

Preferred Qualifications:

• Certification in HR or recruiting is a plus.
• Experience in recruiting for niche or hard-to-fill roles.
• Prior experience working in a tech organization is a plus.
• Familiarity with diversity and inclusion best practices in recruiting.

Are you looking for job opportunities in Kuwait?

If you haven't found the right job here, you can explore more opportunities by visiting Kuwait Jobs Today to see the latest openings available for both citizens and expatriates.

How to apply for jobs

To apply for the aforementioned jobs, you can follow these steps:

1. To go to the application page. (Diyar United Company)
2. Click on a job title to view details.
3. Please click the Easy Apply button at the top of the page.
4. Enter the required information in the pop-up screens.
5. Click Review to review the form.

Source and additional details

• Job source: The official website of the company
• Posted Date: 11-11-2024 (Please check the date before applying).
• Required Nationalities: All nationalities.

منذ تأسيسها في عام 1980، عملت شركة ديار المتحدة على توفير حلول ومنتجات وخدمات تكنولوجيا المعلومات المبتكرة في دولة الكويت. وبناءً على هذا الأساس المتين، نشأت شركة ديار لتقديم حلول مبتكرة في منطقة الشرق الأوسط. 

لقد تم اختيار حلولنا بعناية لإضافة القيمة من خلال تحسين الكفاءة والفعالية في جميع القطاعات. بالإضافة إلى ذلك، فقد استثمرنا في توفير حلول خاصة بالصناعة للحكومة والحكومة الإلكترونية والأمن الداخلي وصناعة النفط وصناعة الاتصالات والنقل وقطاع الصحة. 

نحن ملتزمون بمواصلة الابتكار التقني، وتوسيع تحالفاتنا التكنولوجية الدولية، والاستثمار في ملكيتنا الفكرية وقدرتنا على دمج التقنيات من أجل المساهمة في تعزيز تبني تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وتنفيذها من قبل مجتمعنا ومواطنينا وشركاتنا وحكوماتنا ودولنا.

نحن نقوم بالتوظيف

مدير الموارد البشرية - الكويت 

المسؤوليات الرئيسية:

إدارة عملية التوجيه: إدارة والإشراف على عملية التوجيه بأكملها، من قبول العرض حتى نهاية فترة التدريب الأولية، والتأكد من حصول جميع الموظفين الجدد على المعلومات والموارد اللازمة.

التعاون مع الأقسام: متابعة العمل بشكل وثيق مع قسم الموارد البشرية ومديري التوظيف والأقسام الأخرى لضمان سير عملية التوظيف والتوجيه بسلاسة.

تقديم الدعم: العمل كنقطة اتصال أساسية للموظفين الجدد، الذين يتعاملون مع الأسئلة والمخاوف طوال عملية التوظيف.

إدارة الوثائق: تأكد من إكمال جميع مستندات التوجيه بدقة وتخزينها بشكل آمن بما يتوافق مع سياسات الشركة.

التقارير الأسبوعية: إعداد تقارير أسبوعية لتحديث مديري التوظيف بشأن تقدم عملية التوجيه، بما في ذلك الموظفين الجدد والأنشطة المكتملة والملاحظات وعناصر العمل

إجراء التوجيه: إجراء جلسات توجيهية لتعريف الموظفين الجدد بسياسات الشركة وإجراءاتها وثقافتها.

جمع التعليقات: جمع التعليقات من الموظفين الجدد حول تجربة انضمامهم إلى الشركة وتحديد مجالات التحسين.

التحسين المستمر: المساعدة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوجيه الجديدة لتحسين التجربة الشاملة.

المؤهلات:

• - درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• من 5 إلى 7 سنوات من الخبرة السابقة في مجال التوجيه.
• مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي باللغتين العربية والإنجليزية.
• مهارات تنظيمية ممتازة والاهتمام بالتفاصيل.
• كفاءة في مجموعة برامج MS Office.
• القدرة على العمل تحت الضغط وكجزء من فريق

مسؤول التوظيف الرئيسي - الكويت 

عن الوظيفة

نحن نبحث عن موظف توظيف كبير يتمتع بالخبرة والديناميكية للانضمام إلى فريق الموارد البشرية لدينا. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، والعمل بشكل وثيق مع مديري التوظيف، وتوفير أفضل المواهب لتلبية احتياجات مؤسستنا المتنامية. هذه فرصة مثيرة لموظف توظيف استراتيجي مدفوع بالنتائج ويزدهر في بيئة سريعة الخطى ولديه سجل حافل في اكتساب المواهب.

المؤهلات المفضلة:

• تعتبر الشهادة في مجال الموارد البشرية أو التوظيف ميزة إضافية.
• خبرة في التوظيف للوظائف المتخصصة أو التي يصعب شغلها.
• تعتبر الخبرة السابقة في العمل في مؤسسة تقنية ميزة إضافية.
• التعرف على أفضل ممارسات التنوع والشمول في التوظيف.

هل تبحث عن فرص عمل في الكويت؟

إذا لم تجد الوظيفة المناسبة هنا، يمكنك استكشاف المزيد من الفرص من خلال زيارة  وظائف الكويت اليوم  للاطلاع على أحدث الوظائف المتاحة للمواطنين والوافدين.

كيفية التقدم للوظائف

للتقديم على الوظائف المذكورة أعلاه يمكنك إتباع الخطوات التالية:

1. للانتقال إلى صفحة التقديم. ( شركة ديار المتحدة )
2. انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
3. الرجاء الضغط على زر "التقديم السهل" الموجود في أعلى الصفحة.
4. أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
5. انقر فوق "مراجعة" لمراجعة النموذج.

المصدر والتفاصيل الإضافية

• مصدر الوظيفة : الموقع الرسمي للشركة
• تاريخ النشر: 11-11-2024 (يرجى التحقق من التاريخ قبل التقديم).
• الجنسيات المطلوبة : جميع الجنسيات.

تعديل المقال