Long before oil was discovered in Kuwait in the 1930's we, the ALSAYER family, had established as leading merchants in foodstuffs, spanning the previous two decades. ↔️
In 1954, Mr. Naser Mohamed Al Sayer travelled to fulfil his great dream of importing the first land cruiser from Japan.
Eventually the efforts led Mr. Naser to establish ALSAYER along with his brother Mr. Bader, who was a great supporter to develop the business.
Over the years, through great vision, strong leadership and a commitment to customers and employees, ALSAYER has built a diverse and varied business representing leading international brands including Mohamed Naser Al Sayer for Toyota and Lexus Sales Service and Parts Division, Bahrah Trading Company for HINO, Bobcat, Doosan heavy equipment, ALSAYER Engineering for Yokohama tires, Cofran oil and Nexa Auto Paint, Car Rental and Leasing, Insurance, KAFF for animal feed, Al Dhow Holding Investment and Real Estate Divisions.
"The Best Never Stop Reaching Higher"In the pursuit of our Motto ‘The Best Never Stop Reaching Higher’, we are continuously looking for new dynamic people to join our team.
Please take a few minutes to familiarize yourself with our corporate identity and explore our exciting career opportunities.
Job Advertisement
Responsibilities:
- Engage with customers to promote heavy equipment sales, assess needs, and present suitable options.
- Address customer inquiries, focusing on key accounts.
- Maintain and update a prospective customer database, manage customer relationships, and resolve escalated complaints.
- Prepare quotations according to company guidelines and negotiate prices within approval limits.
- Draft daily sales reports detailing transactions, customer feedback, and competitive market conditions.
- Review team sales reports, identify lost sales, and strategize improvements.
- Support in the preparation of tenders and manage showroom equipment display.
- Ensure adherence to company policies, particularly with credit customers.
- Follow up post-delivery to address service needs in coordination with the Service department.
People Management:
- Oversee staff duties, attendance, and ensure compliance with policies and procedures.
- Develop annual leave plans, manage overtime, and ensure adherence to health and safety standards.
- Train and coach staff, providing resources to fulfill job responsibilities.
- Handle grievances and escalate issues to management as needed.
Administrative Tasks:
- Generate periodic and ad hoc reports.
- Maintain documentation on internal communication portals.
- Comply with Al-Sayer Group's health, safety, and policy regulations.
Technical Competencies:
- Proficiency in MS PowerPoint, MS Word, MS Excel, VMS - Sales, Document Archival, and Cash & Credit Facilities.
- In-depth product knowledge of heavy vehicles/equipment and sales processes.
- Strong business writing and reporting skills.
Behavioral Competencies:
- Customer Orientation, Achievement Orientation, Problem Solving, Personal Effectiveness, Execution Excellence, and Impact and Influence.
إعلان توظيف
المسؤوليات:
- التفاعل مع العملاء لتعزيز مبيعات المعدات الثقيلة وتقييم احتياجاتهم وتقديم الخيارات المناسبة.
- الرد على استفسارات العملاء مع التركيز على العملاء الرئيسيين.
- الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء المحتملين وإدارة العلاقات معهم وحل الشكاوى المتصاعدة.
- إعداد عروض الأسعار وفقًا لإرشادات الشركة والتفاوض على الأسعار ضمن حدود الموافقة.
- إعداد تقارير المبيعات اليومية التي تفصّل المعاملات وردود فعل العملاء وظروف السوق التنافسية.
- مراجعة تقارير مبيعات الفريق وتحديد فرص المبيعات المفقودة ووضع استراتيجيات للتحسين.
- تقديم المساعدة في إعداد المناقصات وإدارة عرض المعدات في المعرض.
- ضمان الامتثال لسياسات الشركة، خصوصًا فيما يتعلق بالعملاء الذين يعتمدون على الائتمان.
- المتابعة بعد التسليم لمعالجة احتياجات الخدمة بالتنسيق مع قسم الخدمة.
إدارة الأفراد:
- الإشراف على واجبات الموظفين والحضور وضمان الامتثال للسياسات والإجراءات.
- تطوير خطط الإجازة السنوية وإدارة العمل الإضافي وضمان الالتزام بمعايير الصحة والسلامة.
- تدريب وتوجيه الموظفين وتزويدهم بالموارد اللازمة للقيام بالمهام.
- التعامل مع التظلمات وتصعيد القضايا إلى الإدارة حسب الحاجة.
المهام الإدارية:
- إعداد تقارير دورية وتقارير فورية حسب الحاجة.
- توثيق الأنشطة على بوابات الاتصال الداخلية.
- الامتثال للوائح الصحة والسلامة وسياسات مجموعة الساير.
المهارات الفنية:
- إتقان برامج MS PowerPoint وMS Word وMS Excel ونظام VMS - المبيعات والأرشفة وإدارة النقد والائتمان.
- معرفة عميقة بمنتجات المركبات/المعدات الثقيلة وعمليات البيع.
- مهارات كتابة الأعمال وإعداد التقارير.
الكفاءات السلوكية:
- التركيز على العميل، التوجه لتحقيق الإنجازات، حل المشكلات، الفعالية الشخصية، التنفيذ المثالي، والتأثير.
- للانتقال إلى صفحة التقديم. ( شركة الساير القابضة في الكويت)
- انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر "التقديم السهل" الموجود في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق "مراجعة" لمراجعة النموذج.
- مصدر الوظائف: شركة الساير القابضة
- تاريخ النشر: ٣٠/١٠/٢٠٢٤
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات
- رابط التقديم: اضغط هنا
Company Information (in English)
Enter job posting text here (in English)...
- Go to the application page. ( in Kuwait)
- Click on the job title to view details.
- Please click on the "Easy Apply" button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click "Review" to review the form.
- Job Source: Jobs Kuwait Today
- Publication Date: 10/30/2024
- Required Nationalities: All Nationalities
- Application Link: Click here