Job Opening: Senior Product Owner
↔️
Company: Didomi
Location: Remote
About the Job:
As a
Senior Product Owner at Didomi, you will be part of a feature squad, working closely with the Product Manager, Product Designers, Product Marketing Manager, and Engineers to maximize the value delivered to users. Your role will require strong technical expertise, as you will help guide the development of new features and improve existing ones that contribute to Didomi's growth.
Responsibilities:
- Feature Improvement & Product Value: Proactively improve existing features, ensuring alignment between technical and business aspects to maximize product value.
- Prioritization: Collaborate with the Product Manager to prioritize features in alignment with the Product Roadmap and strategic business goals.
- Product Research & Discovery: Participate in product research, including client interviews and collaboration with customer teams to gather valuable field feedback.
- Feature Design: Work with Product Designers and Developers to design and specify new features, focusing on technical feasibility, user needs, and business requirements.
- Technical Collaboration: Collaborate with developers to define and refine technical solutions, ensuring alignment on requirements.
- Backlog Management: Keep the development backlog up to date and properly prioritized for efficient delivery.
- Agile Leadership: Lead and manage Agile rituals (Grooming, Sprint Planning, Stand-up, Retrospectives) to ensure effective and continuous delivery.
- Quality Assurance: Oversee functional reviews and ensure high-quality standards are met before deployment.
- Stakeholder Communication: Provide transparency on delivery timelines, ensuring stakeholders are informed of progress.
- Documentation: Create and maintain public support documentation and document internal research to ensure clear understanding across teams.
- Cross-Team Communication: Effectively communicate with various stakeholders including developers, Product Marketing, Product Support, and Executive teams.
Required Experience:
- Technical Background: Strong experience with designing and maintaining APIs and SDKs. Ability to discuss complex technical topics with developers.
- REST APIs & JSON: Experience with REST APIs, JSON analysis/editing, and supporting internal applications and client integrations.
- End-to-End Testing & Bug Tracking: Proficient in end-to-end testing, issue validation, and bug tracking in partnership with engineering teams.
- Proven Experience: Previous experience in a similar role at a tech company, especially with technical products.
- Communication Skills: Excellent communication skills for engaging with a range of stakeholders.
- Organizational Skills: Proactive, detail-oriented, and highly organized in managing priorities and workflows.
- Agile Methodologies: Solid understanding of Agile methodologies and product management best practices.
- User Story Writing: Ability to write clear, precise user stories that developers can easily implement.
- User-Centric Mindset: Passion for creating well-designed, functional products with a focus on user experience.
- Industry Knowledge: Experience in privacy or online advertising, particularly with consent management platforms, is a plus.
- Language Requirements: Fluency in English is required; French is a plus.
Recruitment Process:
- First Interview: With the Senior Talent Acquisition Manager.
- Second Interview: With the hiring manager, Lead Product Manager.
- Live Problem-Solving Session: 1.5-hour session with members of the Product & Tech Team.
- Final Interview: With the CTO.
وظيفة شاغرة: مالك منتج أول
الشركة: Didomi
الموقع: عن بُعد
عن الوظيفة:
كـ
مالك منتج أول في Didomi، ستكون جزءًا من فريق مخصص للعمل على الميزات، حيث ستتعاون عن كثب مع مدير المنتج، مصممي المنتج، مدير التسويق، والمهندسين لتحقيق أقصى قيمة للمستخدمين. يتطلب دورك خبرة فنية قوية، حيث سيساعد مالك المنتج الفني في توجيه تطوير ميزات جديدة وتحسين الميزات الحالية التي تسهم في نمو Didomi.
المسؤوليات:
- تحسين الميزات والقيمة: تحسين الميزات الحالية بشكل استباقي مع التأكد من توافق الجوانب الفنية والتجارية لتعظيم قيمة المنتج.
- التحديد الأولوي: التعاون مع مدير المنتج لتحديد أولويات الميزات التي تتماشى مع خارطة الطريق للمنتج والأهداف الاستراتيجية.
- بحث المنتج: المشاركة في بحوث المنتج، بما في ذلك إجراء مقابلات مع العملاء والتعاون مع الفرق المعنية لجمع الملاحظات الميدانية القيمة.
- تصميم الميزات: التعاون مع مصممي المنتج والمطورين لتصميم وتحديد الميزات الجديدة مع التركيز على القابلية الفنية ومتطلبات المستخدم.
- التعاون الفني: التعاون مع المطورين لتعريف وتحسين الحلول التقنية مع ضمان التوافق مع المتطلبات.
- إدارة قائمة الأعمال: تحديث قائمة الأعمال وضمان أولوية المهام لتسليم فعال.
- إدارة المنهجية الرشيقة (Agile): قيادة طقوس Agile (التخطيط، الاجتماعات اليومية، المراجعات، التقييمات) لضمان تسليم فعال وتحسين مستمر.
- مراجعة الجودة: مراقبة المراجعات الوظيفية وضمان المعايير العالية قبل الإطلاق.
- التواصل مع أصحاب المصلحة: ضمان الشفافية فيما يتعلق بجداول التسليم وتزويد أصحاب المصلحة بالتقدم المحرز.
- التوثيق: إنشاء وصيانة الوثائق العامة ودعم البحث الداخلي للتأكد من وضوح الفهم بين الفرق.
- التواصل بين الفرق: التواصل الفعال مع أصحاب المصلحة مثل المطورين، التسويق، دعم المنتجات، والفرق التنفيذية.
المؤهلات والخبرة المطلوبة:
- خبرة تقنية: خبرة قوية في تصميم وصيانة واجهات برمجة التطبيقات (APIs) و SDKs، بما يمكن من التعاون الفعال مع المطورين.
- خبرة في REST APIs & JSON: خبرة في التعامل مع واجهات برمجة التطبيقات REST وتحليل وتحرير JSON ودعم التطبيقات الداخلية ودمج العملاء.
- اختبار شامل وتتبع الأخطاء: مهارة في الاختبارات الشاملة والتحقق من الأخطاء مع الفرق الهندسية.
- الخبرة المثبتة: خبرة سابقة في دور مشابه في شركة تكنولوجيا، خاصة في المنتجات التقنية.
- مهارات التواصل: مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة.
- مهارات التنظيم: دقيق، موجه نحو التفاصيل ومنظم في إدارة الأولويات وأعباء العمل.
- فهم المنهجيات الرشيقة: فَهم قوي للمنهجيات الرشيقة وأفضل ممارسات إدارة المنتجات.
- كتابة قصص المستخدم: القدرة على كتابة قصص مستخدم واضحة ودقيقة يمكن للمطورين تنفيذها بسهولة.
- التوجه نحو المستخدم: شغف بإنشاء منتجات متقنة التصميم وعملية مع التركيز على تجربة المستخدم.
- المعرفة بالصناعة: خبرة في مجال الخصوصية أو الإعلانات عبر الإنترنت، خصوصًا مع منصات إدارة الموافقة، تعتبر ميزة إضافية.
- المتطلبات اللغوية: الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة، والفرنسية تعتبر ميزة.
عملية التوظيف:
- المقابلة الأولى: مع مدير اكتساب المواهب.
- المقابلة الثانية: مع مدير التوظيف، مدير المنتج الرئيسي.
- جلسة حل المشكلات الحية: جلسة مدتها 1.5 ساعة مع أعضاء من فريق المنتج والتكنولوجيا.
- المقابلة النهائية: مع المدير الفني التنفيذي (CTO).