IHG Hotels & Resorts [LON:IHG, NYSE:IHG (ADRs)] is a global hospitality company, with a purpose to provide True Hospitality for Good.↔️
With a family of 19 hotel brands and IHG One Rewards, one of the world's largest hotel loyalty programmes, IHG has over 6,300 open hotels in more than 100 countries, and a development pipeline of over 2,000 properties.
WE ARE HIRING
Human Resources Supervisor
Key Responsibilities:
- Supervise daily HR operations, including employee relations, recruitment, and onboarding.
- Support the implementation of HR policies and procedures in compliance with company standards and local regulations.
- Assist in employee engagement programs, training, and development initiatives.
- Prepare and maintain HR reports, records, and documentation.
- Act as a point of contact for staff inquiries and resolve HR-related issues promptly.
- Ensure payroll and benefits processes are handled accurately and efficiently.
- Collaborate with department heads to address staffing needs and performance management.
Qualifications and Skills:
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
- Minimum 2-3 years of experience in an HR role, preferably in the hospitality industry.
- Strong knowledge of labor laws and HR best practices.
- Excellent communication, interpersonal, and problem-solving skills.
- Proficient in Microsoft Office; knowledge of HRIS systems is an advantage.
- Ability to handle confidential information with professionalism.
Apply for the job through the following link 👇👇👇👇
Food & Beverage Coordinator
Key Responsibilities:
- Coordinate daily operations and administrative tasks for the Food & Beverage department.
- Assist the F&B Manager in scheduling, inventory management, and departmental reporting.
- Act as a liaison between kitchen, service staff, and other departments to ensure seamless communication.
- Maintain up-to-date records, including menus, recipes, event plans, and purchase orders.
- Monitor and ensure compliance with health and safety regulations.
- Support in planning and executing events and promotions within the F&B department.
- Handle guest inquiries and special requests, ensuring a personalized and memorable experience.
- Provide administrative support, including maintaining calendars, preparing reports, and responding to correspondence.
Qualifications and Skills:
- Bachelor’s degree in Hospitality Management or a related field is preferred.
- Minimum 2 years of experience in a similar role within the Food & Beverage or Hospitality industry.
- Exceptional organizational and multitasking skills.
- Strong communication and interpersonal skills.
- Proficient in Microsoft Office Suite; knowledge of hotel management software (e.g., Opera, Micros) is a plus.
- Ability to work in a fast-paced environment and adapt to changing priorities.
- A proactive approach to problem-solving and attention to detail.
Apply for the job through the following link 👇👇👇👇
فنادق ومنتجعات IHG هي شركة ضيافة عالمية، تهدف إلى توفير الضيافة الحقيقية للأفضل.
تضم مجموعة IHG 19 علامة تجارية فندقية وبرنامج IHG One Rewards، أحد أكبر برامج ولاء الفنادق في العالم، وتدير IHG أكثر من 6,300 فندق مفتوح في أكثر من 100 دولة، وخط أنابيب تطوير لأكثر من 2,000 عقار.
نحن نقوم بالتوظيف
مشرف الموارد البشرية
المسؤوليات الرئيسية:
- الإشراف على العمليات اليومية للموارد البشرية، بما في ذلك علاقات الموظفين، والتوظيف، والتوجيه.
- دعم تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتوافق مع معايير الشركة واللوائح المحلية.
- المساعدة في برامج إشراك الموظفين والتدريب ومبادرات التطوير.
- إعداد وصيانة التقارير والسجلات والوثائق المتعلقة بالموارد البشرية.
- العمل كنقطة اتصال لاستفسارات الموظفين وحل المشكلات المتعلقة بالموارد البشرية على الفور.
- تأكد من التعامل مع عمليات الرواتب والمزايا بدقة وكفاءة.
- التعاون مع رؤساء الأقسام لمعالجة احتياجات التوظيف وإدارة الأداء.
المؤهلات والمهارات:
- - درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في دور الموارد البشرية، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع الضيافة.
- - معرفة قوية بقوانين العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
- مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين وحل المشكلات.
- إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس؛ ومعرفة أنظمة إدارة الموارد البشرية تعتبر ميزة إضافية.
- القدرة على التعامل مع المعلومات السرية باحترافية.
تقدم للوظيفة من خلال الرابط التالي 👇👇👇👇
منسق الأطعمة والمشروبات
المسؤوليات الرئيسية:
- تنسيق العمليات اليومية والمهام الإدارية لقسم الأغذية والمشروبات.
- مساعدة مدير الأغذية والمشروبات في الجدولة وإدارة المخزون وإعداد التقارير الإدارية.
- العمل كحلقة وصل بين المطبخ وموظفي الخدمة والأقسام الأخرى لضمان التواصل السلس.
- الحفاظ على السجلات المحدثة، بما في ذلك القوائم، والوصفات، وخطط الأحداث، وأوامر الشراء.
- مراقبة وضمان الالتزام بلوائح الصحة والسلامة.
- الدعم في التخطيط وتنفيذ الأحداث والعروض الترويجية داخل قسم الأغذية والمشروبات.
- التعامل مع استفسارات الضيوف والطلبات الخاصة، وضمان تجربة شخصية لا تنسى.
- تقديم الدعم الإداري، بما في ذلك صيانة التقويمات، وإعداد التقارير، والرد على المراسلات.
المؤهلات والمهارات:
- يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن سنتين في دور مماثل في قطاع الأغذية والمشروبات أو الضيافة.
- مهارات تنظيمية ومهارات تعدد المهام استثنائية.
- مهارات قوية في التواصل والتعامل مع الآخرين.
- إجادة استخدام مجموعة برامج Microsoft Office؛ ومعرفة برامج إدارة الفنادق (على سبيل المثال، Opera، Micros) تعتبر ميزة إضافية.
- القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى والتكيف مع الأولويات المتغيرة.
- نهج استباقي لحل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل.