Founded at the turn of the century, Alghanim Industries is one of the region’s largest, privately-owned multi-national companies. We are proud to employ over 15,000 people in 30 businesses across 40 countries in the Middle East & North Africa, Turkey, and emerging Asia. ↔️
We’re an established, successful commercial enterprise, building and growing our own brands and managing global partnerships. We’re market leaders in almost every sector we operate in, including retail and consumer electronics, food and beverage, automotive sales and services, engineering and maintenance, insulation, pre-engineered steel building, logistics and warehousing solutions, fast-moving consumer goods, office automation, advertising, insurance, consumer credit, and travel.
More importantly, we’re a people business. We’re committed to developing customer-centric, empowered, and engaged teams and enabling them to do their best. We’re always looking for new talent to join our ever-growing family – men and women at every stage of their career journey who want to share their knowledge, skills, and experience.
Do you want to find out how far your potential can take you when you work with a team of collaborative, supportive colleagues, at a company that cares as much about your professional development as you do? We believe we have what you're looking for.
Kuwait Jobs Today: Alghanim Industries announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Kuwait?Alghanim Industries announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Kuwaiton today's date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about the available jobs and how to apply through the following advertisement.
Required jobs in Alghanim Industriesand their details:
HR Manager - Kirby
Skills:
- Excellent writing skills;
- Able to communicate with others;
- Familiarity with multi-business functions;
- Ability to solve problems;
- Strong public speaking and negotiation skills.
- Knowledge of and experience in HR policies, practices and procedures.
Maintenance Supervisor
Job Responsibilities
- Ensure a safe work environment for all workers.
- Supervise and guide the mechanics for breakdown, PM, and other maintenance activities.
- Supervising of capex projects.
- Finding better alternative solutions. Such as better products from other sources other than equipment supplier.
- Manpower allocation day to day basis
- Coordinate with production for PM activities
- Ensure SOP for all equipment.
- Co ordination with Purchase dept for spares procurement.
- Ensure no wastage of consumables (oils /air / water) by implementing on time rectification of faults.
- Implement the SAP maintenance system to be up dated. by recording breakdown data.
HR Manager - Rewards & Organization Design
Job Responsibilities
- Actively co-manage organization wide annual pay planning process (salary and bonus) and all steps in the process thereof
- Responsible for external market compensation benchmarking surveys- participation, analysis and action planning
- Research, analyze and develop competitive market benchmarking for compensation structures for various Business Units using compensation reports and other data sources
- Responsible for the design and review of Business Unit specific short-term incentives/ variable pay
- Collaborate closely with the HR business partners and recruitment teams to facilitate attraction, motivation and retention of talent
- Support staffing activities by conducting job evaluation, competitive benchmarking and structuring of new hire and promotion offers
Sales Relationship Consultant
Job Responsibilities
- Deliver on sales and customer satisfaction objectives
- Maintains good relationships with customers by meeting and exceeding their expectations
- Answers customers’ questions on the phone or introduces or refers callers to the appropriate person
- Ensures customers’ awareness of all products and services available
- Resolve complaints with sensitivity and involve others when needed
- Addresses customer hesitation and resistance
Financial Analyst (Hongqi)
Job Responsibilities
Build an understanding of the value drivers of the business
Create analytics around key performance indicators to facilitate qualitative reporting. These may include:o Business performance o Balance scorecard o Business development opportunities o Budgets and forecasts o Market and revenue analysis o Promotions and pricing o Capital expenditure approvals o Cash flow and working capital o Cost level analysis o Customer profitability
Sr. Marketing Manager
Job Responsibilities
- Manage the marketing and CRM function of the automotive group
- Develop and implement the marketing strategy and plan
- Develop the marketing calendar including all brand building and tactical activities
- Roll out the CRM roadmap to maximise customer acquisition and retention
- Conduct market, consumer, and competitive analysis
- Manage the relationship with the advertising agency to ensure cost effective and timely implementation of quality advertising campaigns
Sales Promoter
Job Responsibilities:
Sales Achievement:
- Meet and exceed monthly sales targets for volume, revenue, and returns.
- Optimize product visibility and share within available space.
- Engage customers to promote and sell Beesline's products, highlighting features and advantages.
Time Management:
- Adhere to duty schedules and assigned route plans.
- Willingness to work holidays if required, with potential compensation.
Merchandising and Display:
- Implement FIFO (First In First Out) to ensure product freshness.
- Maintain visually appealing product displays in primary and secondary spaces.
- Collaborate with supervisors to optimize display sizes and shelf heights.
Hygiene and Presentation:
- Keep display spaces clean and orderly.
- Wear the uniform provided during duty hours.
Reporting:
- Record daily sell-out data accurately in shared sheets.
- Inform managers about competitor activities, pricing changes, and promotions.
Stock Management:
- Ensure Beesline’s products are properly stocked and readily available.
- Monitor displays to keep them exclusively occupied with Beesline products.
Communication and Teamwork:
- Collaborate with the sales team for efficient outlet orders.
- Maintain clear communication with team members and supervisors.
Company Representation:
- Represent GTRC positively with professional demeanor.
- Use company displays exclusively for Beesline products.
Attitude and Behavior:
- Foster positive relationships within the market and organization.
- Uphold company values and ethos in customer interactions.
Compliance:
- Adhere to all business procedures and guidelines.
- Understand non-compliance consequences per company policies.
Showroom Manager
Candidate Requirements:
- Bachelor's degree.
- Minimum 5 years of experience in a similar field.
- Strong communication skills in English and Arabic.
- Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Internet Explorer).
- Background in sales, sales administration, general administration, or marketing.
- Strong management and team leadership skills.
- Organized and presentable.
- Capable of working independently with minimal supervision.
- Ambitious with a “can-do” attitude.
Are you looking for job opportunities in Kuwait?
If you haven't found the right job here, you can explore more opportunities by visiting Kuwait Jobs Today to see the latest openings available for both citizens and expatriates.
- To go to the application page. ( Alghanim Industries Careers in kuwit )
تأسست شركة الغانم للصناعات في مطلع القرن العشرين، وهي واحدة من أكبر الشركات متعددة الجنسيات المملوكة للقطاع الخاص في المنطقة. ونحن فخورون بتوظيف أكثر من 15000 شخص في 30 شركة عبر 40 دولة في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وتركيا وآسيا الناشئة.
نحن مؤسسة تجارية راسخة وناجحة، نعمل على بناء وتنمية علاماتنا التجارية الخاصة وإدارة الشراكات العالمية. نحن رواد السوق في كل قطاع نعمل فيه تقريبًا، بما في ذلك تجارة التجزئة والإلكترونيات الاستهلاكية، والأغذية والمشروبات، ومبيعات وخدمات السيارات، والهندسة والصيانة، والعزل، والمباني الفولاذية المصنعة مسبقًا، وحلول الخدمات اللوجستية والتخزين، والسلع الاستهلاكية سريعة الحركة، وأتمتة المكاتب، والإعلان، والتأمين، والائتمان الاستهلاكي، والسفر.
الأهم من ذلك، أننا شركة تعتمد على الأفراد. نحن ملتزمون بتطوير فرق عمل تركز على العملاء ومتمكنة ومنخرطة وتمكينها من بذل قصارى جهدها. نحن نبحث دائمًا عن مواهب جديدة للانضمام إلى عائلتنا المتنامية باستمرار - رجال ونساء في كل مرحلة من رحلتهم المهنية يرغبون في مشاركة معرفتهم ومهاراتهم وخبراتهم.
هل تريد معرفة مدى إمكاناتك التي يمكن أن تصل إليها عندما تعمل مع فريق من الزملاء المتعاونين والداعمين، في شركة تهتم بتطورك المهني بقدر اهتمامك أنت؟ نعتقد أن لدينا ما تبحث عنه.
وظائف الكويت اليوم : تعلن شركة صناعات الغانم عن فرص عمل جديدة هل تبحث عن فرص عمل في الكويت؟ تعلن شركة صناعات الغانم عن فتح باب التقديم للعديد من الوظائف في تخصصات مختلفة في الكويت بتاريخ اليوم وهذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات تعرف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.
الوظائف المطلوبة في شركة الغانم للصناعات وتفاصيلها:
مدير الموارد البشرية - كيربي
مهارات:
- مهارات الكتابة ممتازة؛
- القدرة على التواصل مع الآخرين؛
- - المعرفة بوظائف الأعمال المتعددة؛
- القدرة على حل المشاكل؛
- مهارات قوية في التحدث والتفاوض.
- المعرفة والخبرة في سياسات وممارسات وإجراءات الموارد البشرية.
مشرف الصيانة
مسؤوليات الوظيفة
- ضمان بيئة عمل آمنة لجميع العمال.
- الإشراف على الميكانيكيين وتوجيههم أثناء الأعطال والصيانة الدورية وأنشطة الصيانة الأخرى.
- الإشراف على مشاريع رأس المال.
- إيجاد حلول بديلة أفضل، مثل الحصول على منتجات أفضل من مصادر أخرى غير موردي المعدات.
- تخصيص القوى العاملة على أساس يومي
- التنسيق مع الإنتاج لأنشطة إدارة المشروع
- ضمان الإجراءات التشغيلية القياسية لجميع المعدات.
- التنسيق مع قسم المشتريات لشراء قطع الغيار.
- ضمان عدم هدر المواد الاستهلاكية (الزيوت / الهواء / الماء) من خلال تنفيذ تصحيح الأخطاء في الوقت المناسب.
- تنفيذ نظام صيانة SAP ليتم تحديثه من خلال تسجيل بيانات الأعطال.
مدير الموارد البشرية - المكافآت وتصميم المنظمة
مسؤوليات الوظيفة
- المشاركة بشكل فعال في إدارة عملية التخطيط للأجور السنوية على مستوى المنظمة (الراتب والمكافأة) وجميع الخطوات في هذه العملية
- المسؤول عن مسوحات مقارنة التعويضات في السوق الخارجية - المشاركة والتحليل والتخطيط للعمل
- البحث والتحليل وتطوير معايير السوق التنافسية لهياكل التعويضات لوحدات الأعمال المختلفة باستخدام تقارير التعويضات ومصادر البيانات الأخرى
- المسؤول عن تصميم ومراجعة الحوافز قصيرة الأجل / الأجور المتغيرة الخاصة بوحدة الأعمال
- التعاون بشكل وثيق مع شركاء الأعمال في مجال الموارد البشرية وفرق التوظيف لتسهيل جذب وتحفيز واحتفاظ المواهب
- دعم أنشطة التوظيف من خلال إجراء تقييم وظيفي، ومقارنة تنافسية، وتنظيم عروض التوظيف والترقية الجديدة
مستشار علاقات المبيعات
مسؤوليات الوظيفة
- تحقيق أهداف المبيعات ورضا العملاء
- يحافظ على علاقات جيدة مع العملاء من خلال تلبية توقعاتهم وتجاوزها
- يجيب على أسئلة العملاء عبر الهاتف أو يقدم المتصلين أو يحيلهم إلى الشخص المناسب
- ضمان وعي العملاء بجميع المنتجات والخدمات المتاحة
- حل الشكاوى بحساسية وإشراك الآخرين عند الحاجة
- يعالج تردد العملاء ومقاومتهم
محلل مالي
مسؤوليات الوظيفة
بناء فهم لمحركات القيمة في الأعمال
إنشاء تحليلات حول مؤشرات الأداء الرئيسية لتسهيل إعداد التقارير النوعية. قد تتضمن هذه: o أداء الأعمال o بطاقة الأداء المتوازن o فرص تطوير الأعمال o الميزانيات والتوقعات o تحليل السوق والإيرادات o العروض الترويجية والتسعير o الموافقات على النفقات الرأسمالية o التدفق النقدي ورأس المال العامل o تحليل مستوى التكلفة o ربحية العملاء
مدير التسويق الأول
مسؤوليات الوظيفة
- إدارة وظيفة التسويق وإدارة علاقات العملاء لمجموعة السيارات
- تطوير وتنفيذ استراتيجية وخطة التسويق
- تطوير تقويم التسويق بما في ذلك جميع أنشطة بناء العلامة التجارية والتكتيكية
- نشر خارطة طريق إدارة علاقات العملاء لتعظيم اكتساب العملاء والاحتفاظ بهم
- إجراء تحليلات السوق والمستهلكين والمنافسين
- إدارة العلاقة مع وكالة الإعلان لضمان التنفيذ الفعال من حيث التكلفة وفي الوقت المناسب لحملات إعلانية عالية الجودة
مروج المبيعات
مسؤوليات الوظيفة:
إنجاز المبيعات:
- تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات الشهرية من حيث الحجم والإيرادات والعوائد.
- تحسين رؤية المنتج ومشاركته ضمن المساحة المتاحة.
- إشراك العملاء للترويج لمنتجات Beesline وبيعها، مع تسليط الضوء على المميزات والفوائد.
إدارة الوقت:
- الالتزام بجداول العمل وخطط الطريق المخصصة.
- الاستعداد للعمل خلال العطلات إذا لزم الأمر، مع تعويض محتمل.
الترويج والعرض:
- تنفيذ مبدأ FIFO (الأول في الدخول أول في الخروج) لضمان نضارة المنتج.
- الحفاظ على عرض المنتجات بشكل جذاب بصريًا في المساحات الأساسية والثانوية.
- التعاون مع المشرفين لتحسين أحجام العرض وارتفاعات الرفوف.
النظافة والتقديم:
- حافظ على أماكن العرض نظيفة ومنظمة.
- ارتدي الزي المخصص لك أثناء ساعات العمل.
التقارير:
- تسجيل بيانات المبيعات اليومية بدقة في أوراق مشتركة.
- إبلاغ المديرين عن أنشطة المنافسين وتغييرات الأسعار والعروض الترويجية.
إدارة المخزون:
- تأكد من أن منتجات Beesline مخزنة بشكل صحيح ومتوفرة بسهولة.
- قم بمراقبة الشاشات لإبقائهم منشغلين فقط بمنتجات Beesline.
التواصل والعمل الجماعي:
- التعاون مع فريق المبيعات للحصول على طلبات فعالة.
- الحفاظ على التواصل الواضح مع أعضاء الفريق والمشرفين.
تمثيل الشركة:
- تمثيل GTRC بشكل إيجابي بسلوك احترافي.
- استخدم شاشات الشركة حصريًا لمنتجات Beesline.
الموقف والسلوك:
- تعزيز العلاقات الإيجابية داخل السوق والمنظمة.
- الحفاظ على قيم الشركة وأخلاقياتها في التعامل مع العملاء.
امتثال:
- الالتزام بجميع إجراءات العمل والمبادئ التوجيهية.
- فهم عواقب عدم الامتثال لسياسات الشركة.
مدير المعرض
متطلبات المرشح:
- درجة البكالوريوس.
- -خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال مماثل.
- مهارات قوية في التواصل باللغتين الإنجليزية والعربية.
- الكفاءة في استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (Word، Excel، PowerPoint، Internet Explorer).
- - خبرة في المبيعات أو إدارة المبيعات أو الإدارة العامة أو التسويق.
- مهارات قوية في الإدارة وقيادة الفريق.
- منظم و قابل للعرض.
- قادرة على العمل بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف.
- طموح ولديه موقف "أستطيع القيام بذلك".
هل تبحث عن فرص عمل في الكويت؟
إذا لم تجد الوظيفة المناسبة هنا، يمكنك استكشاف المزيد من الفرص من خلال زيارة وظائف الكويت اليوم للاطلاع على أحدث الوظائف المتاحة للمواطنين والوافدين.
- للانتقال إلى صفحة التقديم ( وظائف شركة الغانم للصناعات في الكويت )