Job Vacancy: HR Officer ↔️
We are on the lookout for a dedicated HR Officer to join our team. If you have a strong background in Kuwait Labor Law, recruitment, and payroll management, and have a passion for human resources, we would love to hear from you!
Key Responsibilities:
- Ensure compliance with Kuwait Labor Law in all HR practices.
- Manage end-to-end recruitment processes, including job postings, screening, interviewing, and onboarding.
- Oversee payroll preparation, processing, and ensure timely salary disbursements.
- Maintain employee records and handle HR documentation.
- Address employee queries regarding policies, benefits, and other HR-related matters.
- Contribute to employee engagement initiatives and assist in resolving workplace issues.
- Support performance management and training programs.
Qualifications:
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
- Minimum of 3 years of experience in an HR role, with expertise in recruitment and payroll.
- Strong knowledge of Kuwait Labor Law and HR best practices.
- Proficiency in HR software and Microsoft Office Suite.
- Excellent communication, interpersonal, and organizational skills.
- Ability to handle confidential information with integrity and professionalism.
How to Apply:
Kindly share your CV to hr@chayahgroup.com أرسل عبر البريد or by WhatsApp: +96594749190 اتصل بنا.
إعلان وظيفة: موظف موارد بشرية
نحن نبحث عن موظف موارد بشرية متميز للانضمام إلى فريقنا. إذا كانت لديك خلفية قوية في قوانين العمل الكويتية وإدارة التوظيف والرواتب، ولديك شغف بالموارد البشرية، فنحن نرحب بتقديمك.
المسئوليات الرئيسية:
- التأكد من الامتثال لقانون العمل الكويتي في جميع ممارسات الموارد البشرية.
- إدارة عمليات التوظيف من البداية للنهاية، بما في ذلك نشر الوظائف، الفرز، المقابلات، والانضمام.
- الإشراف على إعداد ومعالجة الرواتب وضمان صرف الرواتب في الوقت المحدد.
- الحفاظ على سجلات الموظفين ومعالجة الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية.
- الرد على استفسارات الموظفين بشأن السياسات والمزايا والمعلومات المتعلقة بالموارد البشرية.
- المساهمة في مبادرات تعزيز التفاعل مع الموظفين والمساعدة في حل المشكلات في مكان العمل.
- دعم برامج إدارة الأداء والتدريب.
المؤهلات:
- درجة بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع تخصص في التوظيف والرواتب.
- معرفة قوية بقانون العمل الكويتي وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
- إلمام ببرامج الموارد البشرية وبرامج Microsoft Office.
- مهارات تواصل وعلاقات شخصية وتنظيمية ممتازة.
- القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بمهنية واحترافية.
طريقة التقديم:
يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى hr@chayahgroup.com أرسل عبر البريد أو عبر
WhatsApp: +96594749190 اتصل بنا.