Started in 2005, Future Technology Systems Company (FutureTEC) is a regional power house for building, integrating, and providing high-performance Information Technology Solutions ranging from products to services. ↔️
FutureTEC currently stands as a pioneer in the IT market, delivering world-class Information Security, Datacenter Modernization, Business Continuity, Digital Transformation, Data Management & Governance, Business Intelligence Solutions, and Cloud & Managed Security Services.
We are hiring
Regional Human Resources Business Partner
Education & Qualifications:
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field (Master’s preferred).
- Professional HR certification (e.g., CIPD, SHRM, or equivalent) is an advantage.
Experience:
- Minimum [5] years of HR experience, with at least [3] years in an HRBP role.
- Proven track record in HR strategy, employee relations, and talent management.
Skills & Competencies:
- Strong interpersonal and communication skills.
- Ability to influence and partner with stakeholders at all levels.
- Proficiency in HR systems and data analytics.
- Problem-solving mindset with a proactive approach.
- Strong understanding of labor laws and HR best practices.
Apply for the job through the following link 👇👇👇👇
تأسست شركة أنظمة تكنولوجيا المستقبل (FutureTEC) في عام 2005، وهي شركة إقليمية رائدة في بناء ودمج وتوفير حلول تكنولوجيا المعلومات عالية الأداء التي تتراوح من المنتجات إلى الخدمات.
تعد شركة FutureTEC حاليًا رائدة في سوق تكنولوجيا المعلومات، حيث تقدم خدمات أمن المعلومات على مستوى عالمي، وتحديث مراكز البيانات، واستمرارية الأعمال، والتحول الرقمي، وإدارة البيانات والحوكمة، وحلول ذكاء الأعمال، وخدمات الأمن السحابي والمُدارة.
نحن نوظف
شريك أعمال الموارد البشرية الإقليمي
التعليم والمؤهلات:
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة (يفضل درجة الماجستير).
- تعتبر شهادة الموارد البشرية المهنية (على سبيل المثال، CIPD، SHRM، أو ما يعادلها) ميزة.
خبرة:
- حد أدنى [5] سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية، مع ما لا يقل عن [3] سنوات في دور HRBP.
- سجل حافل في استراتيجية الموارد البشرية، وعلاقات الموظفين، وإدارة المواهب.
المهارات والكفاءات:
- مهارات قوية في التعامل والتواصل.
- القدرة على التأثير والشراكة مع أصحاب المصلحة على كافة المستويات.
- الكفاءة في أنظمة الموارد البشرية وتحليل البيانات.
- عقلية حل المشاكل مع نهج استباقي.
- فهم قوي لقوانين العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
.png)
