Safir Hotels and Resorts announces a job opening in Kuwait - in the field of administration and human resources.
Safir Hotels & Resorts Careers in Kuwait
Company Information
- Safir Hotels & Resorts (SHR) manages hotels and serviced residences in Kuwait, Egypt, Oman, Qatar, Lebanon and Syria. The majority of its properties are operated under the Safir brand, except for its flagship property “Marina Hotel Kuwait” and the “Salalah Gardens Hotel” in Oman.
- Established in 1993 as the first Arabian hospitality management company in the region, Safir is a subsidiary of the Kuwait Hotels Company (KHC), which is part of the KIPCO Group. Safir mirrors KHC’s commitment to excellence – evident in its collective compliance to global best practices and high-quality standards in hotel and hospitality management.
- Safir Hotels & Resorts has a strong reputation as being an employer of choice, enjoying market competitive turn-over rates amongst its employees. It is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture.
- Safir’s purpose is to “Share True Arabian Hospitality with the World,” which rests at the core of everything the brand does. Safir values passion, pride, integrity, and curiosity. Does this sound like a place where you'll feel at home? Join us.
Job Description
Join Safir Hotels – Talent Acquisition Specialist
Take your career to the next level with Safir Hotels, where hospitality meets excellence. We are seeking a professional and experienced Talent Acquisition Specialist to help us attract and retain top talent. If you have a passion for connecting with people and building strong recruitment strategies, this is your perfect opportunity.
Benefits
Work in a prestigious hospitality environment.
Opportunity to shape recruitment strategies and impact company growth.
Professional development and career advancement opportunities.
Join a team that values innovation, teamwork, and talent development.
Requirements
Proven ability to develop and implement effective recruitment strategies.
Expertise in sourcing candidates through job boards, social media, networking, and educational partnerships.
Strong experience in end-to-end recruitment processes.
Ability to build and maintain a pipeline of qualified candidates.
Proficiency in LinkedIn, Dr. Jobs, Bayt.com, and other recruitment platforms.
Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or related field.
Minimum 3 years of experience as a Talent Acquisition Specialist or similar role, preferably in the hospitality industry.
Responsibilities
Plan and execute recruitment strategies for various positions.
Source, screen, and interview potential candidates effectively.
Maintain a talent pipeline for current and future hiring needs.
Collaborate with department heads to understand staffing requirements.
Utilize multiple recruitment channels to attract top talent.
Manage applicant tracking systems and recruitment databases.
How to Apply
📧 Send your CV/Resume to: hr@safirhotels.com
Make your application shine by highlighting your achievements in talent acquisition and experience in hospitality — showing measurable results will help you stand out.
- Job Source: Safir Hotels & Resorts
- Publication Date: November 5, 2025
Location: Kuwait, Kuwait
Job Title: Talent Acquisition Specialist
Post Date: 2025-11-05
Valid Until: 2025-11-26
Salary:
Job Type: Full-time
فنادق ومنتجعات سفير تعلن عن منصب شاغر بدولة الكويت - بالمجال الاداري و الموارد البشرية
- تدير فنادق ومنتجعات سفير (SHR) فنادق وشققًا فندقية في الكويت ومصر وعُمان وقطر ولبنان وسوريا. وتُدار معظم عقاراتها تحت علامة سفير التجارية، باستثناء فندقها الرئيسي "فندق مارينا الكويت" وفندق "حدائق صلالة" في عُمان.
- تأسست شركة سفير عام ١٩٩٣ كأول شركة عربية لإدارة الضيافة في المنطقة، وهي شركة تابعة لشركة فنادق الكويت (KHC)، التابعة لمجموعة كيبكو. تعكس سفير التزام شركة الفنادق الكويتية بالتميز، ويتجلى ذلك في التزامها الراسخ بأفضل الممارسات العالمية ومعايير الجودة العالية في إدارة الفنادق والضيافة.
- تتمتع فنادق ومنتجعات سفير بسمعة طيبة كجهة عمل مفضلة، وتتمتع بمعدلات دوران عمل تنافسية في السوق بين موظفيها. كما أنها جهة عمل توفر فرص عمل متساوية، وتلتزم بتوظيف قوة عاملة متنوعة والحفاظ على ثقافة شاملة.
- هدف سفير هو "مشاركة الضيافة العربية الأصيلة مع العالم"، وهو جوهر كل ما تقدمه العلامة التجارية. تُقدّر سفير الشغف والفخر والنزاهة والفضول. هل تشعر وكأنك في منزلك هنا؟ انضم إلينا.
انضم إلى فنادق سفير – متخصص اكتساب المواهب
ارتقِ بمسيرتك المهنية مع فنادق سفير، حيث تلتقي الضيافة بالتميز. نبحث عن متخصص اكتساب مواهب محترف وذو خبرة لمساعدتنا في جذب أفضل الكفاءات والاحتفاظ بها. إذا كنت شغوفًا بالتواصل مع الناس وبناء استراتيجيات توظيف قوية، فهذه فرصتك المثالية.
المزايا
-
العمل في بيئة فندقية مرموقة.
-
فرصة لتصميم استراتيجيات التوظيف والمساهمة في نمو الشركة.
-
فرص التطور المهني والتقدم الوظيفي.
-
الانضمام إلى فريق يقدر الابتكار والعمل الجماعي وتطوير المواهب.
المتطلبات
-
قدرة مثبتة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعّالة.
-
خبرة في استقطاب المرشحين من خلال لوحات الوظائف، وسائل التواصل الاجتماعي، الشبكات، والشراكات التعليمية.
-
خبرة قوية في جميع مراحل عملية التوظيف.
-
القدرة على بناء والحفاظ على قاعدة بيانات للمواهب المؤهلة.
-
إجادة استخدام LinkedIn، Dr. Jobs، Bayt.com ومنصات التوظيف الأخرى.
-
شهادة بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
-
خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمتخصص اكتساب المواهب أو دور مشابه، ويفضل في قطاع الضيافة.
المسؤوليات
-
تخطيط وتنفيذ استراتيجيات التوظيف للوظائف المختلفة.
-
البحث عن المرشحين المحتملين، وفحصهم، وإجراء المقابلات بفعالية.
-
الحفاظ على قاعدة بيانات للمواهب لتلبية احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
-
التعاون مع رؤساء الأقسام لفهم متطلبات التوظيف.
-
استخدام قنوات توظيف متعددة لجذب أفضل المواهب.
-
إدارة أنظمة تتبع المتقدمين وقواعد بيانات التوظيف.
طريقة التقديم
📧 أرسل سيرتك الذاتية إلى: hr@safirhotels.com
قدّم طلبك مع التركيز على إنجازاتك في اكتساب المواهب وخبرتك في الضيافة — إظهار النتائج القابلة للقياس سيجعلك مميزًا بين المتقدمين.
.png)
