0

Job announcement today for Seazen Restaurant Management and Catering Company in the State of Kuwait. To apply, follow the following steps: / اعلان توظيف بتاريخ اليوم لشركة سيزن لإدارة المطاعم والتموين بدولة الكويت - للتقديم تابع الخطوات التالية

ali farok

اخر تحديث:

Job announcement today for Seazen Restaurant Management and Catering Company in the State of Kuwait. To apply, follow the following steps:

At Seazen, we produce hospitality experiences that go beyond the plate.
We brainstorm, conceptualize, and deliver thoughtful hospitality services and concepts, to create joy in every dish and every bite.
We started in 2009 with our flagship Melenzane concept and have worked hard every day since then to create greater eating experiences, and tell more unforgettable stories.

↚

350 team members, 9 branches, and 8 years later we're still putting our hearts and minds into every detail and every ingredient.
That's what we believe in; creating thoughtfully and eating joyfully.
Melenzane; Italian, Redefined.

A world of eccentricity and modernity serving authentic Italian dishes with a twist.
Welcome to Melenzane.
Seazen's flagship restaurant concept and where we first discovered our fiery passion for crafting truly unique dining experience over 8 years ago.
After spending a year taking in the craft of Italian cuisine at the hands of one of Sicily's foremost chefs, Nino Trapani, our founders came back home with an inspired culinary vision.
A vision to re-introduce Italian cuisine, with an innovative eastern twist.
Bring your imagination, your friends, and your appetite -- and leave the rest up to us.
Melenzane currently has branches in Kuwait, Qatar, Oman, KSA and soon in Bahrain.

Drive Talent Excellence: Recruitment Officer Opportunity at Seazen Group

Join Seazen Group, a dynamic leader in the hospitality and retail sectors, and play a pivotal role in building our high-performing teams. We are seeking a proactive Recruitment Officer to manage the full talent acquisition lifecycle—from sourcing specialized professionals to ensuring seamless onboarding and operational deployment. If you thrive in a fast-paced environment and possess exceptional coordination skills, we invite you to grow with us.

Available Positions

Recruitment Officer

Responsibilities

Full-Cycle Recruitment: Manage the end-to-end hiring process, including strategic sourcing, screening CVs, and conducting initial professional interviews.
Selection Coordination: Liaise between hiring managers and candidates to schedule technical interviews and ensure a smooth evaluation process.
Onboarding & Formalities: Prepare formal offer letters and facilitate all joining formalities to ensure a professional welcome for new employees.
Logistics & Accommodation: Coordinate the assignment of staff accommodations for new joiners, ensuring all living arrangements meet company standards.
Operational Deployment: Collaborate with employee relations and operations teams to manage staff allocation and deployment across various business units.
Data Management: Maintain comprehensive recruitment trackers, manpower plans, and real-time reports to support strategic hiring decisions.
Urgent Scaling: Support bulk hiring initiatives and address urgent operational manpower requirements during peak seasons.

Requirements

Experience: Proven professional experience in recruitment or talent acquisition.
Industry Insight: Previous experience in hospitality or high-volume recruitment environments is considered a significant advantage.
Coordination: Exceptional organizational and multitasking abilities, with the capacity to manage multiple vacancies simultaneously.
Communication: Strong interpersonal and communication skills to effectively represent the group to prospective talent.
Analytical Skills: Proficiency in maintaining recruitment metrics and manpower planning reports.

Advantages

Strategic Role: Directly influence the growth and culture of a leading regional group.
Dynamic Environment: Work within a fast-moving industry that offers diverse recruitment challenges. ↚
Career Growth: Gain exposure to both corporate talent acquisition and operational workforce management.

How to Apply

Qualified professionals are invited to send their updated CV, mentioning the job title in the subject line, to: careers@seazengroup.com

اعلان توظيف بتاريخ اليوم لشركة سيزن لإدارة المطاعم والتموين بدولة الكويت - للتقديم تابع الخطوات التالية

في Seazen، نعمل على إنتاج تجارب ضيافة تتجاوز الطبق التقليدي.
نعمل على تبادل الأفكار وتصور وتقديم خدمات ومفاهيم الضيافة المدروسة، لخلق الفرح في كل طبق وكل قضمة.
بدأنا في عام 2009 بمفهومنا الرائد Melenzane وعملنا بجد كل يوم منذ ذلك الحين لإنشاء تجارب طعام أفضل، ورواية المزيد من القصص التي لا تُنسى.

350 عضوًا في الفريق، و9 فروع، وبعد 8 سنوات، لا نزال نضع قلوبنا وعقولنا في كل التفاصيل وكل مكون.
هذا ما نؤمن به؛ الإبداع المدروس وتناول الطعام بسعادة.
ميلنزاني؛ إيطالي، تم إعادة تعريفه.

عالم من الغرابة والحداثة يقدم الأطباق الإيطالية الأصيلة مع لمسة جديدة.
مرحباً بكم في ميلينزاني.
مفهوم المطعم الرائد في Seazen وهو المكان الذي اكتشفنا فيه شغفنا الشديد بصياغة تجربة طعام فريدة حقًا منذ أكثر من 8 سنوات.
بعد قضاء عام في تعلم فنون المطبخ الإيطالي على يد أحد أبرز الطهاة في صقلية، نينو تراباني، عاد مؤسسونا إلى الوطن برؤية طهي ملهمة.
رؤية لإعادة تقديم المطبخ الإيطالي، مع لمسة شرقية مبتكرة.
أحضر خيالك وأصدقائك وشهيتك - واترك الباقي علينا.
لدى ميلنزاني حاليًا فروع في الكويت وقطر وعمان والمملكة العربية السعودية وقريبًا في البحرين.

ارتقِ بمسيرتك المهنية في إدارة المواهب: مطلوب مسؤول توظيف لدى مجموعة سيزن

انضم إلى مجموعة سيزن (Seazen Group)، الرائدة في قطاعات الضيافة والتجزئة، لتلعب دوراً محورياً في بناء فرق العمل المتميزة لدينا. نحن نبحث عن مسؤول توظيف استباقي لتولي دورة التوظيف الكاملة—بدءاً من استقطاب الكفاءات ووصولاً إلى مرحلة التسكين والتوزيع التشغيلي. إذا كنت تمتلك مهارات تنظيمية عالية وقدرة على التواصل الاحترافي، فنحن ننتظر انضمامك إلينا.

الوظائف المتاحة

مسؤول توظيف (Recruitment Officer)

المسؤوليات

إدارة دورة التوظيف: تولي مهام التوظيف من الألف إلى الياء، بما يشمل البحث عن الكفاءات، فحص السير الذاتية، وإجراء المقابلات الأولية.
تنسيق الاختيار: العمل كحلقة وصل بين مديري الأقسام والمرشحين لتنظيم المقابلات الفنية وضمان سلاسة عملية التقييم.
إجراءات التعيين: إعداد عروض العمل الرسمية وتسهيل كافة إجراءات الالتحاق بالعمل لضمان تجربة استقبال مهنية للموظفين الجدد.
التنسيق اللوجستي: الإشراف على تخصيص سكن الموظفين الجدد والتنسيق لضمان جاهزية كافة الترتيبات المعيشية.
التوزيع التشغيلي: التعاون مع إدارة علاقات الموظفين والعمليات لتوزيع وتسكين الكفاءات في وحدات العمل المختلفة وفقاً للاحتياجات.
إدارة البيانات: تحديث سجلات التوظيف، خطط القوى العاملة، وإعداد التقارير الدورية لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
التوظيف الجماعي: دعم مبادرات التوظيف الواسعة (Bulk Hiring) وتلبية احتياجات القوى العاملة العاجلة في المواسم التشغيلية.

المتطلبات

الخبرة: خبرة مهنية مثبتة في مجال التوظيف أو استقطاب المواهب.
الخبرة القطاعية: الأفضلية لمن لديهم خبرة سابقة في قطاع الضيافة أو بيئات التوظيف ذات الكثافة العالية.
التنسيق: قدرات تنظيمية استثنائية ومهارة في إدارة مهام متعددة والتعامل مع عدة شواغر وظيفية في آن واحد.
التواصل: مهارات اتصال وتفاوض قوية لتمثيل المجموعة أمام الكفاءات المستهدفة بأفضل صورة.
المهارات التحليلية: القدرة على إدارة مؤشرات أداء التوظيف وخطط القوى العاملة بدقة.

المزايا

تأثير استراتيجي: المساهمة المباشرة في نمو وتطوير القوى العاملة لمجموعة إقليمية رائدة.
بيئة حيوية: العمل في قطاع متسارع النمو يوفر تحديات مهنية متنوعة في مجال الموارد البشرية.
تطور مهني: اكتساب خبرات شاملة تجمع بين استقطاب المواهب والإدارة التشغيلية للقوى العاملة.