We deliver open source to the world faster, more securely and more cost effectively than any other company.
We're also the publishers of Ubuntu, the world’s most popular enterprise Linux from cloud to edge, together with a passionate global community of 200,000+ contributors. ↔️
Ubuntu means 'humanity to others'. We chose it because it embodies the generosity at the heart of open source, the new normal for platforms and innovation.
Together with a community of 200,000, we publish an operating system that runs from the tiny connected devices up to the world's biggest mainframes, the platform that everybody uses on the public cloud, and the workstation experience of the world's most productive developers.
Secure and reliable, elegant and intuitive, and open for innovation - this is the future of open source, which is why we're proud to be the developers of the fastest growing Linux in the world despite already being the most widely deployed.
If you're interested in a career at Canonical, we are a remote-first company so please apply to any suitable role as skills are valued more than location, despite some having a preferred geographic preference.
WE ARE HIRING
Software Engineer - Python - Container Images
What we are looking for in you
- You are knowledgeable and passionate about software development
- You are a team player and have experience in collaborative development
- You have worked with CI/CD systems (e.g. Jenkins, GitHub Actions, Concourse CI, etc.)
- You have a track record of delivering timely, high-quality software
- You have experience with container images and containerised operations
- You master at least one container management/orchestration tool (e.g. Docker, Kubernetes, etc.)
- You have significant experience with Python
- You are experienced with Linux systems administration and package management
- You have strong written and verbal communication skills to convey technical concepts
- You bring clarity to technical and engineering discussions
- You are someone who strongly believes that sharing is caring, and knowledge is power
- Your skills range from those of a Graduate to a mid-senior Software Engineer
- You have a Bachelor's or equivalent in Computer Science, STEM or a similar degree
What we offer you
We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognise outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus. We provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally.
- Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person
- Personal learning and development budget of USD 2,000 per year
- Annual compensation review
- Recognition rewards
- Annual holiday leave
- Maternity and paternity leave
- Employee Assistance Programme
- Opportunity to travel to new locations to meet colleagues
- Priority Pass, and travel upgrades for long haul company events
Apply for the job through the following link 👇👇👇👇
HR Generalist - EMEA
The role entails the individual to:
- Provide HR guidance to team members and managers, setting high expectations of behaviour and performance.
- Partner with line managers to provide employee relations advice on global policies and procedures.
- Ensure accuracy and timeliness in processing employee changes, joiners and leavers.
- Manage and drive benefit programs spanning our EMEA location (UK, Ireland, France, Germany and Spain)
- Liaise with our finance team on monthly payroll, projects and enquiries.
- Support the full life-cycle of HR including onboarding, benefit administration, and departure.
- Apply critical thinking to automate and reduce administrative tasks.
- Take a lead role in the management, continued development, and integration of our HR
- system.
- Act as a system expert and advocate for the global HR team.
- Produce data driven reports to inform and influence HR initiatives.
- Lead and participate in projects where you'll see the impact of your work.
- Support internal resource groups to drive initiatives such as diversity and inclusion.
- Create, update and maintain corporate policies that have a global lens with local application.
- Ensure consistency of application of our HR policies and procedures.
What we are looking for in you:
- Track record of exceptional achievement from high school, through graduate studies and career.
- Relevant professional qualification and certifications.
- Excellent practical insights into German, UK and/or French HR practices and employment laws.
- Knowledge of other EMEA laws and practices is beneficial.
- Self-directed, organised problem solver with the ability to prioritise and meet goals and deadlines.
- Demonstrated ability to exercise discretion, sound judgement, tact and diplomacy in all communications.
- Fearless and principled approach to professional interactions at every level of the business with commitment to confidentiality of sensitive information.
- Willingness and ability to travel up to 4 times a year for internal events, with at least one trip of two full working weeks.
Apply for the job through the following link 👇👇👇👇
نحن نقدم المصدر المفتوح للعالم بشكل أسرع وأكثر أمانًا وأكثر فعالية من حيث التكلفة من أي شركة أخرى.
نحن أيضًا ناشرو Ubuntu، نظام Linux المؤسسي الأكثر شهرة في العالم من السحابة إلى الحافة، إلى جانب مجتمع عالمي متحمس يضم أكثر من 200000 مساهم.
تعني كلمة أوبونتو "الإنسانية تجاه الآخرين". وقد اخترناها لأنها تجسد الكرم الذي يكمن في قلب المصادر المفتوحة، وهو الوضع الطبيعي الجديد للمنصات والابتكار.
بالتعاون مع مجتمع مكون من 200 ألف عضو، نقوم بنشر نظام تشغيل يعمل على تشغيل الأجهزة الصغيرة المتصلة وحتى أكبر الحواسيب المركزية في العالم، والمنصة التي يستخدمها الجميع على السحابة العامة، وتجربة محطة العمل للمطورين الأكثر إنتاجية في العالم.
آمن وموثوق، أنيق وبديهي، ومنفتح على الابتكار - هذا هو مستقبل المصدر المفتوح، ولهذا السبب نحن فخورون بأن نكون مطوري Linux الأسرع نموًا في العالم على الرغم من كونه الأكثر انتشارًا على نطاق واسع بالفعل.
إذا كنت مهتمًا بوظيفة في Canonical، فنحن شركة تركز على العمل عن بُعد في المقام الأول، لذا يُرجى التقدم إلى أي دور مناسب حيث يتم تقييم المهارات أكثر من الموقع، على الرغم من أن البعض لديهم تفضيل جغرافي مفضل.
نحن نقوم بالتوظيف
مهندس برمجيات - بايثون - صور حاويات
ما الذي نبحث عنه فيك
- أنت على دراية ومهتم بتطوير البرمجيات
- أنت لاعب فريق ولديك خبرة في التطوير التعاوني
- لقد عملت مع أنظمة CI/CD (على سبيل المثال Jenkins، وGitHub Actions، وConcourse CI، وما إلى ذلك).
- لديك سجل حافل في تقديم برامج عالية الجودة وفي الوقت المناسب
- لديك خبرة في صور الحاويات والعمليات الحاوية
- تتقن أداة واحدة على الأقل لإدارة/تنسيق الحاويات (على سبيل المثال Docker، Kubernetes، وما إلى ذلك).
- لديك خبرة كبيرة في بايثون
- لديك خبرة في إدارة أنظمة Linux وإدارة الحزم
- لديك مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية لنقل المفاهيم الفنية
- أنت تجلب الوضوح للمناقشات الفنية والهندسية
- أنت شخص يؤمن بشدة أن المشاركة هي الرعاية، والمعرفة هي القوة
- تتراوح مهاراتك من مهارات الخريجين إلى مهارات مهندسي البرمجيات في منتصف العمر
- لديك درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في علوم الكمبيوتر أو العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات أو درجة مماثلة
ما نقدمه لك
نحن نأخذ في الاعتبار الموقع الجغرافي والخبرة والأداء في تشكيل التعويضات في جميع أنحاء العالم. ونعيد النظر في التعويضات سنويًا (وفي كثير من الأحيان للخريجين والزملاء) للتأكد من أننا نعترف بالأداء المتميز. بالإضافة إلى الأجر الأساسي، نقدم مكافأة سنوية مدفوعة بالأداء. ونوفر لجميع أعضاء الفريق مزايا إضافية تعكس قيمنا ومثلنا العليا. ونوازن بين برامجنا لتلبية الاحتياجات المحلية وضمان العدالة على مستوى العالم.
- بيئة عمل موزعة مع اجتماعات فريقية شخصية مرتين سنويًا
- ميزانية التعلم والتطوير الشخصي بقيمة 2000 دولار أمريكي سنويًا
- مراجعة التعويضات السنوية
- مكافآت التقدير
- إجازة سنوية
- إجازة الأمومة والأبوة
- برنامج مساعدة الموظفين
- فرصة السفر إلى أماكن جديدة لمقابلة الزملاء
- Priority Pass، وترقيات السفر لفعاليات الشركة طويلة المدى
تقدم للوظيفة من خلال الرابط التالي 👇👇👇👇
أخصائي موارد بشرية - منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا
يتطلب الدور من الفرد أن:
- تقديم التوجيه المتعلق بالموارد البشرية لأعضاء الفريق والمديرين، ووضع توقعات عالية للسلوك والأداء.
- الشراكة مع مديري الخطوط لتقديم المشورة بشأن علاقات الموظفين بشأن السياسات والإجراءات العالمية.
- ضمان الدقة والالتزام بالوقت في معالجة تغييرات الموظفين والمنضمين والمغادرين.
- إدارة برامج المزايا وقيادتها في جميع أنحاء موقعنا في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (المملكة المتحدة وأيرلندا وفرنسا وألمانيا وإسبانيا)
- التواصل مع فريقنا المالي بشأن الرواتب الشهرية والمشاريع والاستفسارات.
- دعم دورة حياة الموارد البشرية الكاملة بما في ذلك عملية التوظيف وإدارة المزايا والمغادرة.
- تطبيق التفكير النقدي لأتمتة المهام الإدارية وتقليلها.
- تولي دور قيادي في إدارة الموارد البشرية لدينا وتطويرها وتكاملها بشكل مستمر
- نظام.
- العمل كخبير في النظام والمدافع عن فريق الموارد البشرية العالمي.
- إنتاج تقارير تعتمد على البيانات لإعلام مبادرات الموارد البشرية والتأثير عليها.
- قيادة والمشاركة في المشاريع التي سترى فيها تأثير عملك.
- دعم مجموعات الموارد الداخلية لقيادة المبادرات مثل التنوع والشمول.
- إنشاء وتحديث وصيانة سياسات الشركة التي لديها منظور عالمي مع تطبيق محلي.
- ضمان اتساق تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية لدينا.
ما الذي نبحث عنه فيك:
- سجل حافل بالإنجازات الاستثنائية منذ المدرسة الثانوية، وحتى الدراسات العليا والمهنة.
- المؤهلات والشهادات المهنية ذات الصلة.
- رؤى عملية ممتازة حول ممارسات الموارد البشرية وقوانين العمل في ألمانيا والمملكة المتحدة و/أو فرنسا.
- إن معرفة القوانين والممارسات الأخرى في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا أمر مفيد.
- قادر على حل المشكلات بطريقة ذاتية ومنظم، مع القدرة على تحديد الأولويات وتحقيق الأهداف والمواعيد النهائية.
- أثبت قدرته على ممارسة التقدير والحكم السليم واللباقة والدبلوماسية في جميع الاتصالات.
- نهج جريء ومبدئي في التعاملات المهنية على كل مستوى من مستويات العمل مع الالتزام بسرية المعلومات الحساسة.
- الاستعداد والقدرة على السفر حتى 4 مرات في السنة للمناسبات الداخلية، مع رحلة واحدة على الأقل لمدة أسبوعين عمل كاملين.
.png)
