↔️
WE ARE HIRING HR & ADMIN MANAGER
We are looking a dynamic and experienced HR And Admin Manager. The ideal candidate would be responsible for overseeing the human resources and administrative functions. Key focus of this role is to foster a positive work environment, manage HR policies, and streamline administrative processes.
A few of the responsibilities are outlined:
➡Strategic Planning: Develop and implement HR strategies, policies, and programs that support the organization's objectives and promote a high-performance culture
➡ Recruitment and Onboarding: Manage the recruitment process, interviews and selection. Oversee onboarding and training programs to ensure employees are well-integrated into the team.
➡Compensation and Benefits: Administer employee compensation and benefits programs, including salary benchmarking, incentive schemes, and employee wellness initiatives. Ensure compliance with Kuwait labor laws and regulations.
➡ Compliance and Legal: Ensure compliance with local employment laws and regulations. Manage employee benefits, payroll, and leave policies. Oversee health and safety policies and procedures.
➡ Budgeting and Manpower Planning: Estimating the total cost for current and projected employees' compensation. Identifying the gaps between the current workforce and future needs, and developing strategies to bridge those gaps.
➡ HR Administration: Oversee HR administrative tasks, such as maintaining employee records, processing payroll, and managing systems. Ensure accuracy and confidentiality of HR data and information. Ensure timely renewal of Visas, permits, licenses, and other Ministry Processes.
Qualifications:
👉Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
👉Minimum of 7 years in HR and administrative roles, preferably in the restaurant industry.
👉 SHRM-CP or SHRM-SCP certification is highly desirable.
👉Strong knowledge of HR principles, practices, and regulations.
Skills & Proficiencies:
📌Excellent organizational and multitasking abilities.
📌 In-depth knowledge of labor laws and HR best practices.
📌Proficiency in HR software and Microsoft Office Suite.
📌 Strong problem-solving and decision-making abilities.
Application Process: Interested candidates are requested to submit a resume to
نحن نبحث عن مدير الموارد البشرية ومدير إداري
نحن نبحث عن مدير موارد بشرية وإدارية ديناميكي وذو خبرة. المرشح المثالي سيكون مسؤولاً عن الإشراف على الموارد البشرية والوظائف الإدارية. التركيز الرئيسي لهذا الدور هو تعزيز بيئة عمل إيجابية وإدارة سياسات الموارد البشرية وتبسيط العمليات الإدارية.
تم تحديد بعض المسؤوليات:
➡التخطيط الاستراتيجي: تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات وبرامج الموارد البشرية التي تدعم أهداف المنظمة وتعزز ثقافة الأداء العالي
➡ التوظيف والتوجيه: إدارة عملية التوظيف والمقابلات والاختيار. الإشراف على برامج التوجيه والتدريب لضمان دمج الموظفين بشكل جيد في الفريق.
➡التعويضات والمزايا: إدارة برامج التعويضات والمزايا للموظفين، بما في ذلك معايير الرواتب، وبرامج الحوافز، ومبادرات صحة الموظفين. ضمان الامتثال لقوانين وأنظمة العمل في الكويت.
➡ الامتثال والشئون القانونية: ضمان الامتثال لقوانين ولوائح العمل المحلية. إدارة مزايا الموظفين وكشوف المرتبات وسياسات الإجازات. الإشراف على سياسات وإجراءات الصحة والسلامة.
➡ إعداد الميزانية وتخطيط القوى العاملة: تقدير التكلفة الإجمالية لتعويضات الموظفين الحاليين والمتوقعين. تحديد الفجوات بين القوى العاملة الحالية والاحتياجات المستقبلية، وتطوير استراتيجيات لسد تلك الفجوات.
➡ إدارة الموارد البشرية: الإشراف على المهام الإدارية للموارد البشرية، مثل الاحتفاظ بسجلات الموظفين، ومعالجة الرواتب، وإدارة الأنظمة. ضمان دقة وسرية بيانات ومعلومات الموارد البشرية. ضمان تجديد التأشيرات والتصاريح والتراخيص وغيرها من عمليات الوزارة في الوقت المناسب.
المؤهلات:
👉درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
👉خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال الموارد البشرية والأدوار الإدارية، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع المطاعم.
👉 تعتبر شهادة SHRM-CP أو SHRM-SCP مرغوبة للغاية.
👉معرفة قوية بمبادئ وممارسات وأنظمة الموارد البشرية.
المهارات والكفاءات:
📌قدرة ممتازة على التنظيم وتعدد المهام.
📌 معرفة متعمقة بقوانين العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
📌إتقان برامج الموارد البشرية ومجموعة مايكروسوفت أوفيس.
📌قدرة قوية على حل المشكلات واتخاذ القرار.
عملية التقديم: يُطلب من المرشحين المهتمين إرسال السيرة الذاتية إلى
.png)
