Employment Announcement ↔️
Position: Career Development Specialist
A major entity announces its need to appoint a Career Development Specialist to be responsible for designing and implementing programs to develop employees' career capabilities and improve their performance using the latest strategies and technologies in the field of human resources.
Main Tasks:
- Develop and implement employee development programs commensurate with the needs of the institution.
- Utilize modern tools and techniques to improve employees' skills and enhance their performance.
- Provide career guidance and prepare individual development plans for employees.
- Analyze development and training needs and make recommendations to improve performance.
- Collaborate with different teams to develop innovative solutions that enhance employee efficiency.
Required Qualifications:
- At least 5 years of experience in career development.
- Advanced knowledge of the latest employee development strategies and tools.
- Ability to utilize modern technology and analytical tools in development processes.
- Excellent communication and planning skills, with the ability to provide effective solutions.
- University degree in Business Administration, Human Resources, or a related discipline.
- A professional certificate from the CIPD is preferred.
To apply, please send your CV and cover letter to wael@iico.org أرسل عبر البريد.
إعلان توظيف
الوظيفة: أخصائي تطوير مهني
تعلن جهة كبرى عن حاجتها لتعيين أخصائي تطوير مهني ليكون مسؤولاً عن تصميم وتنفيذ برامج تهدف إلى تطوير قدرات الموظفين المهنية وتحسين أدائهم باستخدام أحدث الاستراتيجيات والتقنيات في مجال الموارد البشرية.
المهام الرئيسية:
- تطوير وتنفيذ برامج تطوير الموظفين بما يتماشى مع احتياجات المؤسسة.
- استخدام الأدوات والتقنيات الحديثة لتحسين مهارات الموظفين وتطوير أدائهم.
- تقديم الإرشاد المهني وإعداد خطط تطوير فردية للموظفين.
- تحليل احتياجات التطوير والتدريب وتقديم توصيات لتحسين الأداء.
- التعاون مع فرق مختلفة لتطوير حلول مبتكرة تعزز من كفاءة الموظفين.
المؤهلات المطلوبة:
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير المهن.
- معرفة متقدمة بأحدث استراتيجيات وأدوات تطوير الموظفين.
- القدرة على استخدام التكنولوجيا الحديثة وأدوات التحليل في عمليات التطوير.
- مهارات ممتازة في التواصل والتخطيط، مع القدرة على تقديم حلول فعالة.
- درجة جامعية في إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو تخصص ذي صلة.
- يفضل الحصول على شهادة مهنية من CIPD.
للتقدم، يرجى إرسال سيرتك الذاتية ورسالة تغطية إلى wael@iico.org أرسل عبر البريد.
.png)
