Job Opportunity in Kuwait: Join the Grand Hyatt Team!
Are you ready to lead and inspire in the world of luxury hospitality? Grand Hyatt Kuwait is looking for an experienced and passionate professional to manage our human resources operations and contribute to a workplace where every employee can thrive. Join us in shaping the future of hospitality in Kuwait, and help us ensure our team members are supported to be their best!
↔️
Position: Human Resources Manager
Role Description
As the Human Resources Manager at Grand Hyatt Kuwait, you will work closely with the Director of Human Resources to manage daily HR operations in line with corporate strategies and local guidelines. Your primary focus will be on talent acquisition, succession planning, employee relations, and ensuring compliance with HR processes. By caring for people, you will ensure that employees are supported and empowered to be their best selves.
Key Responsibilities
- Recruitment and Selection: Manage the end-to-end recruitment and selection processes, including talent acquisition strategies, to attract and retain the best candidates.
- Succession Planning: Assist in developing and implementing succession plans to ensure leadership continuity and career growth for employees.
- Employee Relations: Foster a positive work environment by promoting fair and consistent application of company policies and addressing employee concerns.
- Administrative Support: Ensure compliance by assisting in the completion of HR reports, compliance tasks, and other administrative duties within deadlines.
- Financial Assistance: Help manage the HR budget, monitor expenses, and ensure the department adheres to financial guidelines.
- Colleague Engagement: Drive employee engagement initiatives, organize activities, and address concerns to maintain a positive and motivating workplace culture.
Qualifications
- Experience: Minimum of 6 years of progressive HR experience, with at least 2 years in a similar HR role in a luxury hotel environment.
- Talent Acquisition Expertise: Strong background in talent acquisition, especially within luxury hospitality.
- Leadership: Proven ability to lead, inspire, and engage teams with exceptional communication and interpersonal skills.
- Skills: Ability to manage HR operations efficiently, solve employee-related challenges, and foster a collaborative workplace.
Benefits
- Competitive salary and benefits package.
- The opportunity to work in a prestigious global hotel brand.
- A collaborative and inspiring work environment focused on employee growth and well-being.
How to Apply
If you are an experienced HR professional with a passion for luxury hospitality and a dedication to employee success, we want to hear from you! Apply now by sending your CV and cover letter to [application email/contact].
About Grand Hyatt Kuwait
Grand Hyatt Kuwait is a part of Hyatt Hotels, a globally recognized luxury hospitality brand. We are committed to providing exceptional service to our guests and creating a supportive and rewarding environment for our team members. At Grand Hyatt, we believe in caring for people so they can be their best, and we are looking for passionate HR leaders to join our mission.
Tips for Applying
- Highlight your experience in talent acquisition and employee relations in the luxury hotel sector.
- Emphasize your leadership abilities and your ability to drive engagement and development within teams.
- Tailor your application to reflect your understanding of the HR needs within a luxury hospitality environment.
فرصة عمل في الكويت: انضم إلى فريق غراند حياة!
هل أنت مستعد للقيادة والإلهام في عالم الضيافة الفاخرة؟ فندق غراند حياة الكويت يبحث عن محترف متمرس وشغوف لإدارة العمليات البشرية لدينا والمساهمة في خلق بيئة عمل حيث يمكن لكل موظف أن يزدهر. انضم إلينا في تشكيل مستقبل الضيافة في الكويت، وساعدنا في ضمان أن أعضاء فريقنا يحصلون على الدعم ليكونوا في أفضل حالاتهم!
الوظيفة: مدير موارد بشرية
وصف الدور
كمدير للموارد البشرية في فندق غراند حياة الكويت، ستعمل عن كثب مع مدير الموارد البشرية لإدارة العمليات اليومية للموارد البشرية بما يتماشى مع استراتيجيات الشركة والإرشادات المحلية. سيكون تركيزك الرئيسي على استقطاب المواهب، وتخطيط التعاقب، وعلاقات الموظفين، وضمان الامتثال للعمليات الإدارية للموارد البشرية. من خلال العناية بالموظفين، ستضمن دعمهم وتمكينهم ليكونوا في أفضل حالاتهم.
المسؤوليات الرئيسية
- التوظيف والاختيار: إدارة العمليات الكاملة للتوظيف والاختيار، بما في ذلك استراتيجيات اكتساب المواهب، لجذب أفضل المرشحين والاحتفاظ بهم.
- تخطيط التعاقب الوظيفي: دعم تطوير وتنفيذ خطط التعاقب لضمان استمرارية القيادة والنمو المهني للموظفين.
- علاقات الموظفين: تعزيز بيئة عمل إيجابية من خلال تطبيق السياسات بشكل عادل ومتسق ومعالجة مخاوف الموظفين.
- الدعم الإداري: المساعدة في إتمام تقارير الموارد البشرية، المهام المتعلقة بالامتثال، والمهام الإدارية الأخرى في المواعيد المحددة.
- الدعم المالي: مساعدة في إدارة ميزانية الموارد البشرية، مراقبة النفقات، وضمان التزام القسم بالإرشادات المالية.
- المشاركة مع الزملاء: قيادة مبادرات المشاركة مع الموظفين، تنظيم الأنشطة، ومعالجة المخاوف للحفاظ على ثقافة عمل إيجابية ومحفزة.
المؤهلات
- الخبرة: خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع سنتين على الأقل في دور مماثل في فندق فاخر.
- خبرة في اكتساب المواهب: خبرة قوية في اكتساب المواهب، خاصة في قطاع الضيافة الفاخرة.
- القيادة: القدرة المثبتة على قيادة، إلهام، وتحفيز الفرق بمهارات استثنائية في التواصل والمهارات الشخصية.
- المهارات: القدرة على إدارة العمليات البشرية بكفاءة، حل التحديات المتعلقة بالموظفين، وتعزيز بيئة العمل التعاونية.
المزايا
- حزمة راتب ومزايا تنافسية.
- فرصة للعمل في علامة تجارية فندقية عالمية.
- بيئة عمل تعاونية وملهمة تركز على نمو الموظفين ورفاهيتهم.
طريقة التقديم
إذا كنت محترفًا في مجال الموارد البشرية ولديك شغف بالضيافة الفاخرة واهتمام بنجاح الموظفين، نود سماع منك! قدم الآن عن طريق إرسال سيرتك الذاتية ورسالة التغطية إلى [البريد الإلكتروني/جهة الاتصال].
عن فندق غراند حياة الكويت
يعد فندق غراند حياة الكويت جزءًا من مجموعة فنادق حياة، وهي علامة تجارية فندقية فاخرة معترف بها عالميًا. نحن ملتزمون بتقديم خدمة استثنائية لضيوفنا وخلق بيئة داعمة ومجزية لفريق عملنا. في غراند حياة، نؤمن بالعناية بالموظفين ليكونوا في أفضل حالاتهم، ونحن نبحث عن قادة موارد بشرية شغوفين للانضمام إلى مهمتنا.
نصائح للتقديم
- أبرز خبرتك في اكتساب المواهب وعلاقات الموظفين في قطاع الفنادق الفاخرة.
- أكد على قدراتك القيادية والقدرة على تعزيز المشاركة والتطوير ضمن الفرق.
- خصص طلبك لتوضيح فهمك لاحتياجات الموارد البشرية في بيئة الضيافة الفاخرة.