Mohamed Abdulrahman Al-Bahar, is one of the leading business houses in the Arabian Gulf. It has two major divisions– the Machinery Group and the General Trading Group. ↔️
Through our Machinery Group, established in 1959, we represent Caterpillar® in Bahrain, Kuwait, Qatar, UAE and in Oman through our associate - Oasis Trading and Equipment Co. Our head office is located in Sharjah, UAE. The company has more than 2500 knowledgeable and experienced staff in 11 branches around the Arabian Gulf.
Caterpillar® machinery and power systems are supplied by Al-Bahar for a wide variety of applications including earthmoving, building and heavy construction, mining, road making, demolition, waste and scrap handling, electric power generation, marine propulsion etc.
Additionally, through our extensive line-up of materials handling equipment including Caterpillar® and KoneCranes Lift Trucks, Al-Bahar extends its services to an even wider variety of industries.
The General Trading Group is based in Kuwait and has a portfolio that includes Travel Services, Shipping Companies, Office Equipment and Systems, Building Products, Electrical Appliances, Consumer Goods, Food & Beverage, etc.
Human Resources Officer
Key Responsibilities:
- Assist in the recruitment process and maintain an up-to-date database of all employees and file management.
- Review and update job descriptions and candidate specifications before recruitment process.
- Screen applications, prepare shortlists, finalize ranking, and schedule interviews in coordination with the hiring manager and HR Manager.
- Conduct induction/orientation program for all newly joined employees as per the company standards.
- Coordinate with the PRO for new joiner’s visas, visa cancellation, and visa renewals.
- Assist in processing the monthly payroll and ensure that all entries are accurate and entered on time.
- Respond to employees’ requests, suggestions & queries in a timely and professional manner, address their complaints, recommend solutions, and make sure they have been handled properly.
- Prepare HR related reports such as leave reports, attendance reports, recruitment reports, and submit to the HR Manager.
- Monitor daily attendance & overtime. Track and process employees' leaves (Annual, Sick, etc.).
- Process end-of-service settlements and ensure all documents are signed and filed as per company policy.
- Conduct exit interviews for resigning employees and submit the results in the system.
- Perform any other related duty as may be required.
Educational Background:
- A Bachelor's degree in HRM or Business Administration.
Experience:
- Two to Three years of experience.
Skills, Knowledge & Ability:
- Ability to handle confidential material and information.
- Excellent communication skills.
- Must be a good team player.
- Excellent Microsoft Office skills.
موظف موارد بشرية
المسؤوليات الرئيسية:
- المساعدة في عملية التوظيف والحفاظ على قاعدة بيانات محدثة لجميع الموظفين وإدارة الملفات.
- مراجعة وتحديث الوصف الوظيفي ومواصفات المرشحين قبل بدء عملية التوظيف.
- فرز الطلبات، إعداد القوائم المختصرة، تحديد الترتيب النهائي، وتحديد مواعيد المقابلات بالتنسيق مع المدير المسؤول ومدير الموارد البشرية.
- إجراء برنامج التوجيه/التعريف لجميع الموظفين الجدد وفقًا لمعايير الشركة.
- التنسيق مع مكتب العلاقات العامة للحصول على تأشيرات الموظفين الجدد وتجديدات التأشيرات وإلغائها.
- المساعدة في معالجة الرواتب الشهرية وضمان دقة جميع المدخلات وإدخالها في الوقت المحدد.
- الاستجابة لطلبات الموظفين واقتراحاتهم واستفساراتهم بشكل مهني وفي الوقت المناسب، والتعامل مع شكاواهم، وتوصية الحلول، وضمان معالجتها بشكل صحيح.
- إعداد تقارير الموارد البشرية مثل تقارير الإجازات، تقارير الحضور، تقارير التوظيف، وتقديمها إلى مدير الموارد البشرية.
- مراقبة الحضور اليومي والعمل الإضافي. تتبع وإجراء عمليات الإجازات (إجازة سنوية، مرضية، إلخ).
- معالجة تسويات نهاية الخدمة وضمان توقيع جميع الوثائق وتوثيقها وفقًا لسياسة الشركة.
- إجراء مقابلات الخروج للموظفين المستقيلين وتقديم النتائج في النظام.
- أداء أي مهام أخرى ذات صلة قد تكون مطلوبة.
المؤهل العلمي:
- درجة بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.
الخبرة:
- سنتين إلى ثلاث سنوات من الخبرة.
المهارات والمعرفة والقدرة:
- القدرة على التعامل مع المواد والمعلومات السرية.
- مهارات تواصل ممتازة.
- يجب أن يكون عضوًا جيدًا في الفريق.
- مهارات ممتازة في استخدام برامج Microsoft Office.
- للانتقال إلى صفحة التقديم. ( شركة محمد عبدالرحمن البحر في الكويت)
- انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
- الرجاء الضغط على زر "التقديم السهل" الموجود في أعلى الصفحة.
- أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
- انقر فوق "مراجعة" لمراجعة النموذج.
- مصدر الوظائف: شركة محمد عبدالرحمن البحر
- تاريخ النشر: ٣١/١٢/٢٠٢٤
- الجنسيات المطلوبة: جميع الجنسيات
- رابط التقديم: اضغط هنا
Company Information (in English)
Enter job posting text here (in English)...
- Go to the application page. ( in Kuwait)
- Click on the job title to view details.
- Please click on the "Easy Apply" button at the top of the page.
- Enter the required information in the pop-up screens.
- Click "Review" to review the form.
- Job Source: Jobs Kuwait Today
- Publication Date: 12/31/2024
- Required Nationalities: All Nationalities
- Application Link: Click here