Kuwait Jobs Today: Al-Ghanim Office Automation Company announces new job opportunities. Are you looking for job opportunities in Kuwait? Laghanim Office Automation Company announces the opening of recruitment for many jobs in various specializations in Kuwait on today’s date. These opportunities are available to all nationalities. Learn about available jobs and how to apply through the following advertisement.

Jobs required at  Al-Ghanim Office Automation Company and their details:

   ↚

Financial Analyst - Automotive (GM)

Job Responsibilities

• •    Build an understanding of the value drivers of the business
• •    Create analytics around key performance indicators to facilitate qualitative reporting.  These may include:
• o    Business performance   
• o    Balance scorecard 
• o    Business development opportunities 
• o    Budgets and forecasts 
• o    Market and revenue analysis 
• o    Promotions and pricing 

Financial Analyst  2

Candidate Requirements

• •    Professionally Qualified – CA/CFA or equivalent.
• •    1-3 years of post-qualification professional experience within finance
• •    Strong analytical skills; should be capable of identifying and interpreting key business drivers. 
• •    Sound knowledge of financial and management accounting concepts.  Previous experience with ERP systems is desirable.
• •    Self-starter, able to work across functions and in teams.  Results-driven, with the ability to perform on unstructured assignments
• •    Positive attitude and flexibility to work in a multicultural environment
• •    Fluency in English; strong verbal and written communication skills.
• •    Proficient in Excel and PowerPoint.

Sr. HR Manager - Rewards & Performance Management   2

Technical Skills:

• •    Strong functional knowledge of compensation and benefits frameworks, including variable pay structures.
• •    Expertise in performance management systems and KPI development.
• •    Proficiency in data analysis and reporting tools, with expertise in MS Excel.
• •    Knowledge of labor laws and regulatory requirements related to compensation and benefits.

Lead Investigator, FRM

Job Summary

• The Lead Investigator is primarily responsible for the delivery of one or more concurrent investigation assignments throughout the Group’s Business Units both in Kuwait and overseas. This involves, among others, the planning and execution of assignments from start to conclusion and includes the preparation of draft reports in accordance with departmental procedures.
•  Under adequate supervision, the incumbent may participate in other activities related to the accomplishment of the FRM Department Program Plan. May be assigned to lead significant investigations. 
• The incumbent is also expected to represent the department in a professional manner at all times, abide by professional standards as laid forth by the ACFE and IIA, and seek every opportunity to follow the principles articulated in the department’s vision and objectives.

Cashier

Candidate Requirements

• •    Must have graduated in Accounting/Commerce 
• •    A minimum of 3 years of related work experience
• •    Good skills in mathematics and calculation
• •    Knowledge of MS Office solutions (Excel, Word, PowerPoint)
• •    Knowledge of SAP (Optional)
• •    Good communication skills in English, (Arabic an advantage)– Verbal & Written
• •    Must be reliable and dedicated and flexibility to work additional hours as business requirements dictate.
• •    Process oriented.

   ↚

HR Associate - Data Analytics

Candidate Requirements:

• Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Data Analytics, or a related field.
• 2-3 years of experience in HR analytics, workforce planning, or HR reporting.
• Strong analytical and problem-solving skills with the ability to interpret and present complex data insights.
• Advanced proficiency in Microsoft Excel and data visualization tools.(e.g., Power BI, Tableau)
• Experience with ERP systems such as SAP is plus but not mandatory.
• Knowledge of statistical analysis, predictive modeling, and HR analytics best practices is preferred.
• Excellent communication and presentation skills, with the ability to translate data into actionable insights.
• High attention to detail, accuracy, and commitment to data confidentiality.
• Strong ability to work independently on unstructured assignments while delivering high-impact results.
• Fluency in English and adaptability to a multicultural, fast-paced work environment.

• IT Specialist - Active Directory and Cloud Services
• IT Associate - Service Desk
• IT Business Application Support
• IT Lead - Quality Assurance
• IT Specialist - SCM
• Associate Financial Analyst
• Sr. Accounting Supervisor
• Sr. Product Owner - After sales & Customer Service
• Sr. Internal Auditor
• Lead Internal Auditor
• Accountant 2
• HR Officer

Browse the Latest Jobs in Kuwait

Looking for more job opportunities? Explore a variety of positions in Kuwait through this link: Kuwait Jobs for Expats and Citizens.

How to apply for jobs

To apply for the mentioned jobs, you can follow the following steps:

• To go to the submission page. (Job opportunities for Laghanim Company, company offices)
• Click on the job title to view details.
• Please click the fast forward button at the top of the page.
• Enter the required information in the pop-up screens.
• Click Review to review the form

وظائف الكويت اليوم: تعلن شركة الغانم لأتمتة المكاتب عن فرص عمل جديدة. هل تبحث عن فرص عمل في الكويت؟ تعلن شركة الغانم لأتمتة المكاتب عن فتح باب التقديم للعديد من الوظائف في تخصصات مختلفة في الكويت ابتداءً من اليوم. هذه الفرص متاحة لجميع الجنسيات. تعرّف على الوظائف المتاحة وكيفية التقديم من خلال الإعلان التالي.

الوظائف المطلوبة في شركة الغانم لأتمتة المكاتب وتفاصيلها:

   ↚

محلل مالي - السيارات (جنرال موتورز)

مسؤوليات الوظيفة

• • بناء فهم لمحركات القيمة في الأعمال
• • إنشاء تحليلات حول مؤشرات الأداء الرئيسية لتسهيل إعداد التقارير النوعية. قد يشمل ذلك:
• o أداء الأعمال   
• o بطاقة الأداء المتوازن 
• o فرص تطوير الأعمال 
• o الميزانيات والتوقعات 
• o تحليل السوق والإيرادات 
• o العروض الترويجية والأسعار 

محلل مالي 2

متطلبات المرشح

• • مؤهل مهنيًا - CA/CFA أو ما يعادله.
• • 1-3 سنوات من الخبرة المهنية بعد التأهيل في مجال التمويل
• • مهارات تحليلية قوية؛ يجب أن تكون قادرًا على تحديد وتفسير محركات الأعمال الرئيسية. 
• • معرفة جيدة بمفاهيم المحاسبة المالية والإدارية. يُفضّل وجود خبرة سابقة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP).
• • مبادر، قادر على العمل في مختلف الوظائف وضمن فرق. مدفوع بالنتائج، مع القدرة على إنجاز مهام غير منظمة.
• • الموقف الإيجابي والمرونة في العمل في بيئة متعددة الثقافات
• • إتقان اللغة الإنجليزية ومهارات قوية في التواصل الشفهي والكتابي.
• • إجادة استخدام برنامجي Excel و PowerPoint.

مدير أول الموارد البشرية - إدارة المكافآت والأداء 2

المهارات التقنية:

• • معرفة وظيفية قوية بأطر التعويضات والمزايا، بما في ذلك هياكل الأجور المتغيرة.
• • الخبرة في أنظمة إدارة الأداء وتطوير مؤشرات الأداء الرئيسية.
• • الكفاءة في أدوات تحليل البيانات وإعداد التقارير، مع الخبرة في برنامج MS Excel.
• • معرفة قوانين العمل والمتطلبات التنظيمية المتعلقة بالتعويضات والمزايا.

   ↚

المحقق الرئيسي، FRM

ملخص الوظيفة

• يتولى المحقق الرئيسي المسؤولية الرئيسية عن إنجاز مهمة تحقيق واحدة أو أكثر في آن واحد في جميع وحدات أعمال المجموعة داخل الكويت وخارجها. ويشمل ذلك، من بين أمور أخرى، تخطيط وتنفيذ المهام من البداية إلى النهاية، وإعداد مسودات التقارير وفقًا لإجراءات الإدارات.
•  تحت إشراف كافٍ، يجوز لشاغل الوظيفة المشاركة في أنشطة أخرى تتعلق بتنفيذ خطة برنامج إدارة المخاطر المالية. وقد يُكلَّف بقيادة تحقيقات مهمة. 
• ومن المتوقع أيضًا أن يمثل صاحب المنصب القسم بطريقة احترافية في جميع الأوقات، وأن يلتزم بالمعايير المهنية التي وضعها ACFE وIIA، وأن يسعى إلى كل فرصة لمتابعة المبادئ المنصوص عليها في رؤية القسم وأهدافه.

أمين الصندوق

متطلبات المرشح

• • يجب أن يكون حاصلًا على شهادة في المحاسبة / التجارة 
• • خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات
• • مهارات جيدة في الرياضيات والحساب
• • معرفة حلول MS Office (Excel، Word، PowerPoint)
• • معرفة SAP (اختياري)
• • مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية (العربية ميزة إضافية) - شفهيًا وكتابيًا
• • يجب أن يكون موثوقًا ومخلصًا ومرنًا للعمل لساعات إضافية حسب متطلبات العمل.
• • موجه نحو العملية.

مساعد الموارد البشرية - تحليلات البيانات

متطلبات المرشح:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو تحليلات البيانات، أو مجال ذي صلة.
• 2-3 سنوات من الخبرة في تحليلات الموارد البشرية، أو تخطيط القوى العاملة، أو إعداد التقارير المتعلقة بالموارد البشرية.
• مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات مع القدرة على تفسير وتقديم رؤى البيانات المعقدة.
• كفاءة متقدمة في استخدام Microsoft Excel وأدوات تصور البيانات (على سبيل المثال، Power BI، Tableau)
• تعتبر الخبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات مثل SAP ميزة إضافية ولكنها ليست إلزامية.
• يفضل معرفة التحليل الإحصائي والنمذجة التنبؤية وأفضل ممارسات تحليلات الموارد البشرية.
• مهارات ممتازة في التواصل والعرض، مع القدرة على ترجمة البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ.
• الاهتمام بالتفاصيل والدقة والالتزام بسرية البيانات.
• قدرة قوية على العمل بشكل مستقل على المهام غير المنظمة مع تقديم نتائج عالية التأثير.
• إتقان اللغة الإنجليزية والقدرة على التكيف مع بيئة العمل متعددة الثقافات وسريعة الخطى.

• أخصائي تكنولوجيا المعلومات - خدمات Active Directory والسحابة
• مساعد تكنولوجيا المعلومات - مكتب الخدمة
• دعم تطبيقات تكنولوجيا المعلومات للأعمال
• رئيس قسم تكنولوجيا المعلومات - ضمان الجودة
• أخصائي تكنولوجيا المعلومات - إدارة سلسلة التوريد
• محلل مالي مشارك
• مشرف محاسبة أول
• مدير المنتج الأول - خدمة ما بعد البيع وخدمة العملاء
• مراجع داخلي أول
• كبير المدققين الداخليين
• محاسب 2
• مسؤول الموارد البشرية

تصفح أحدث الوظائف في الكويت

هل تبحث عن المزيد من فرص العمل؟  استكشف مجموعة متنوعة من الوظائف في الكويت عبر هذا الرابط :  وظائف الكويت للوافدين والمواطنين .

كيفية التقدم للوظائف

للتقديم على الوظائف المذكورة يمكنك إتباع الخطوات التالية:

• للانتقال إلى صفحة التقديم. ( فرص عمل لشركة لغانم، مكاتب الشركة )
• انقر على عنوان الوظيفة لعرض التفاصيل.
• الرجاء الضغط على زر التقديم السريع الموجود أعلى الصفحة.
• أدخل المعلومات المطلوبة في الشاشات المنبثقة.
• انقر فوق "مراجعة" لمراجعة النموذج

تعديل المقال