Al-Hasawi Group is open for immediate hiring in Kuwait for five job opportunities with salaries up to 450 dinars. Details below - apply now. / مجموعة الحساوي تفتح باب التعيينات في الكويت للتعيين الفوري لخمسة فرص عمل برواتب تصل الي 450 دينار . بالتفاصيل التالية - قدموا الان

     


Al-Hasawi Group is open for immediate hiring in Kuwait for five job opportunities with salaries up to 450 dinars. Details below - apply now

  • Started from humble beginnings in 1962, by Mr. Abdulkarim Alhasawi, as a small repair and installation store in downtown Kuwait, Alhasawi Group has grown to be a leading international corporation today.
  •  Alhasawi group has broadened its scope of business, diversifying its portfolio in both manufacturing and retail operations with great brands and partnerships. 
  ↚
  • The Alhasawi Industrial Group, one of the arms of the Alhasawi Group of Companies, aims to continue along the path as the top local manufacturing companies in Middle East. 
  • Currently, we have several sophisticated, modern, and self-sufficient manufacturing plants located in Kuwait. The Industrial operations of the company comprise of: Refrigerators (commercial and residential), Water Coolers, Air-conditioners, Water Heaters, Cold Stores, Sandwich Panels, Refrigerated Truck and Telecommunication Shelters. 


  • The Alhasawi Group also has retail outlets across Kuwait for its manufactured products, spare parts, and other accessories.
  • Under the Alhasawi Trading Group, the company holds Ace Hardware, a U.S franchise that provides hardware and home-care solutions, such as tools, paints, garden, plumbing, carpentry, etc. Alhasawi is also the authorized distributor of Sears, an American departmental store that offers a one-stop shopping experience with departments in Women, Men, Children, Home, Sports, and Outdoor.


  •  Other brands include Peak, a top sports brand offering a full range of sports apparel and accessories, as well as Dadida, a childrens franchise line providing products in kids fashion and accessories.

Purchasing Officer

Key Responsibilities:

  • * Manage the full local purchasing and importing cycle — from identifying requirements to issuing POs and ensuring timely delivery.
  • * Negotiate with vendors for optimal pricing, delivery, and payment terms.
  • * Handle all import-related requirements, including verifying shipping documents, coordinating with freight forwarders and customs, ensuring compliance with regulations, and avoiding delays or demurrages.
  • * Monitor inventory levels, forecast demand, and provide regular procurement reports.
↚  

Full Stack Developer

🔍 What You’ll Do:

  • * Build and maintain robust back-end systems using Laravel
  • * Develop responsive, user-focused mobile apps with Flutter
  • * Manage server environments and handle Linux administration
  • * Work with Git, CI/CD pipelines, and MySQL
  • * Integrate CRM/ERP systems and optimize API communications
  • * Collaborate across teams including product, design, and analytics
  • * Lead external developers and ensure project delivery standards
  • * Implement secure, scalable, and maintainable solutions


Shipping and Logistics Coordinator  

Key Responsibilities:

  • * Collect and compare freight quotations.
  • * Prepare and manage forwarder contracts.
  • * Track shipments and provide timely updates to end-users.
  • * Verify and submit customs clearance documents.
  • * Maintain records of shipments and freight costs.
  • * Coordinate effectively with internal departments.
  • * Resolve shipping and customs-related issues promptly.
↚  

Administrative Assistant  

Requirements:

  • Must be based in Kuwait
  • Must hold a valid 18 transferable visa
  • Strong organizational and communication skills
  • Proven experience in administrative and translation tasks

Salary: 400 – 450 KD per month (based on experience and qualifications)
 

Talent Acquisition Officer

Key Responsibilities:

  • Manage the end-to-end hiring process, including sourcing, interviews, offers, onboarding, and employee induction to ensure a smooth transition into the company.
  • Plan and implement effective recruitment strategies aligned with business goals.
  • Partner with managers to understand workforce needs and develop effective, role-specific hiring strategies
  • Analyze job requirements to effectively identify and recruit the right candidates to the right roles.
  • Identify, attract, and source targeted candidates with critical skill sets through niche platforms and social media.
  • Provide guidance and forecasting for future hiring needs based on market trends and organizational goals.
  • Build and maintain a strong talent pipeline to support current and future hiring demands.
  • Conduct interviews, assessments, and reference checks while ensuring compliance with company policies.
 

 مجموعة الحساوي تفتح باب التعيينات في الكويت للتعيين الفوري لخمسة فرص عمل برواتب تصل الي 450 دينار . بالتفاصيل التالية  - قدموا الان 

  • بدأت مجموعة الحساوي ببدايات متواضعة في عام 1962، على يد السيد عبد الكريم الحساوي، كمتجر صغير للإصلاح والتركيب في وسط مدينة الكويت، وتطورت مجموعة الحساوي لتصبح اليوم شركة دولية رائدة.
  •  قامت مجموعة الحساوي بتوسيع نطاق أعمالها، وتنويع محفظتها في كل من عمليات التصنيع والتجزئة مع العلامات التجارية والشراكات الرائعة. 
  ↚
  • تهدف مجموعة الحساوي الصناعية، إحدى أذرع مجموعة شركات الحساوي، إلى مواصلة مسيرتها كأفضل شركات التصنيع المحلية في الشرق الأوسط. 
  • لدينا حاليًا العديد من مصانع التصنيع المتطورة والحديثة والمكتفية ذاتيًا في الكويت. تشمل العمليات الصناعية للشركة: الثلاجات (التجارية والسكنية)، ومبردات المياه، ومكيفات الهواء، وسخانات المياه، ومخازن التبريد، والألواح العازلة، وشاحنات التبريد، ومحطات الاتصالات. 


  • وتمتلك مجموعة الحساوي أيضًا منافذ بيع بالتجزئة في جميع أنحاء الكويت لمنتجاتها المصنعة وقطع الغيار والإكسسوارات الأخرى.
  • تحت مظلة مجموعة الحساوي التجارية، تمتلك الشركة علامة Ace Hardware، وهي امتياز أمريكي يقدم حلول الأجهزة والعناية المنزلية، مثل الأدوات والدهانات وأدوات الحدائق والسباكة والنجارة وغيرها. الحساوي هي أيضًا الموزع المعتمد لشركة Sears، وهي متجر أمريكي متعدد الأقسام يقدم تجربة تسوق شاملة مع أقسام للنساء والرجال والأطفال والمنزل والرياضة والأنشطة الخارجية.


  •  وتشمل العلامات التجارية الأخرى Peak، وهي علامة تجارية رياضية رائدة تقدم مجموعة كاملة من الملابس والإكسسوارات الرياضية، بالإضافة إلى Dadida، وهي خط امتياز للأطفال يقدم منتجات أزياء وإكسسوارات للأطفال.

مسؤول المشتريات

المسؤوليات الرئيسية:

  • * إدارة دورة الشراء والاستيراد المحلية الكاملة - من تحديد المتطلبات إلى إصدار أوامر الشراء وضمان التسليم في الوقت المناسب.
  • * التفاوض مع البائعين للحصول على أفضل الأسعار وشروط التسليم والدفع.
  • * التعامل مع جميع متطلبات الاستيراد، بما في ذلك التحقق من مستندات الشحن، والتنسيق مع شركات الشحن والجمارك، وضمان الامتثال للوائح، وتجنب التأخير أو التأخير في التفريغ.
  • * مراقبة مستويات المخزون، والتنبؤ بالطلب، وتقديم تقارير المشتريات بشكل منتظم.

مطور كامل المكدس

🔍 ما ستفعله:

  • * بناء وصيانة أنظمة خلفية قوية باستخدام Laravel
  • * قم بتطوير تطبيقات الجوال سريعة الاستجابة والموجهة للمستخدم باستخدام Flutter
  • * إدارة بيئات الخادم والتعامل مع إدارة Linux
  • * العمل مع Git، وأنابيب CI/CD، وMySQL
  • * دمج أنظمة CRM/ERP وتحسين اتصالات API
  • * التعاون بين الفرق بما في ذلك فرق المنتج والتصميم والتحليلات
  • * قيادة المطورين الخارجيين وضمان معايير تسليم المشروع
  • * تنفيذ حلول آمنة وقابلة للتطوير وقابلة للصيانة


منسق الشحن والخدمات اللوجستية  

المسؤوليات الرئيسية:

  • * جمع ومقارنة عروض الشحن.
  • * إعداد وإدارة عقود الشحن.
  • * تتبع الشحنات وتوفير التحديثات في الوقت المناسب للمستخدمين النهائيين.
  • * التحقق من وثائق التخليص الجمركي وتقديمها.
  • * الاحتفاظ بسجلات الشحنات وتكاليف الشحن.
  • * التنسيق الفعال مع الإدارات الداخلية.
  • * حل المشاكل المتعلقة بالشحن والجمارك على الفور.

مساعد إداري  

متطلبات:

  • يجب أن يكون مقره في الكويت
  • يجب أن يكون لديه تأشيرة صالحة قابلة للتحويل لمدة 18 عامًا
  • مهارات تنظيمية وتواصلية قوية
  • خبرة مثبتة في المهام الإدارية والترجمة

الراتب: 400 – 450 دينار كويتي شهريًا (حسب الخبرة والمؤهلات)

مسؤول اكتساب المواهب

المسؤوليات الرئيسية:

  • إدارة عملية التوظيف الشاملة، بما في ذلك المصادر والمقابلات والعروض والتدريب وتوجيه الموظفين لضمان انتقال سلس إلى الشركة.
  • تخطيط وتنفيذ استراتيجيات التوظيف الفعالة بما يتماشى مع أهداف العمل.
  • التعاون مع المديرين لفهم احتياجات القوى العاملة وتطوير استراتيجيات توظيف فعالة ومحددة للدور
  • تحليل متطلبات الوظيفة لتحديد وتوظيف المرشحين المناسبين للأدوار المناسبة بشكل فعال.
  • تحديد وجذب وتوفير المرشحين المستهدفين ذوي المهارات الأساسية من خلال منصات متخصصة ووسائل التواصل الاجتماعي.
  • توفير التوجيه والتنبؤ باحتياجات التوظيف المستقبلية بناءً على اتجاهات السوق وأهداف المنظمة.
  • بناء وصيانة خط أنابيب قوي للمواهب لدعم متطلبات التوظيف الحالية والمستقبلية.
  • إجراء المقابلات والتقييمات والتحقق من المراجع مع ضمان الامتثال لسياسات الشركة.
Comments



Font Size
+
16
-
lines height
+
2
-
View My Stats