Deel – Join Our Global Remote Team
At Deel, we are a fast-growing global company focused on transforming how businesses handle payroll, compliance, and HR operations across the world. We provide tools for businesses to manage their international teams efficiently and compliantly, and we’re looking for driven and passionate individuals to join us on our journey.
↔
Job Title: HR M&A Project Manager
What You'll Do
- Plan, execute, and oversee M&A projects from due diligence to post-merger integration, ensuring people team timelines and objectives are met.
- Develop and maintain comprehensive project plans, including scope, milestones, risk assessments, and deliverables.
- Coordinate with internal and external stakeholders, including corporate development, compliance, legal, and finance.
- Monitor project deliverables to ensure they meet quality standards.
- Identify potential project risks, develop mitigation strategies, and monitor for issues.
- Assess and manage project scope changes.
- Support due diligence efforts by gathering, analyzing, and documenting relevant data.
- Facilitate integration planning and execution, ensuring alignment between merging entities.
- Monitor and report on project progress to senior leadership and stakeholders.
- Serve as a project owner and point of contact for all M&A and compliance-related activities.
- Prepare and deliver clear, concise reports and presentations for stakeholders.
- Build and maintain strong relationships with internal and external partners.
- Develop and refine tools, templates, and processes to improve efficiency in M&A and compliance projects.
- Identify lessons learned and implement best practices for future projects.
What You'll Need
- Minimum 4+ years of relevant experience in project management, with specific experience in M&A, payroll and tax, HR compliance, or general HR highly preferred.
Key Competencies:
- Communication: The ability to effectively summarize, articulate, and convey information based on the audience.
- Risk Management: The ability to think holistically, identify potential risks, and foresee issues with a plan to address them proactively.
- Organization and Planning: Strong ability to organize large amounts of information and create accurate plans.
- Problem Solving: Ability to stay positive and focused when a problem arises and find solutions.
- Negotiation: Ability to empathize with parties involved and resolve discussions to bring parties to agreement.
Total Rewards:
- Remote work flexibility
- Provided computer equipment tailored to your role
- Stock grant opportunities
- Additional perks based on employment status and country
- Access to WeWork and other flexible workspaces
Technical Support Specialist | EMEA
What You’ll Do:
- Efficiently work through tickets and escalations via Jira and Slack, operating at Deel Speed!
- Leverage your technical skills to diagnose, troubleshoot, and resolve complex issues.
- Provide clear, concise updates to internal teams about technical problems.
- Collaborate closely with product, engineering, and other global teams.
- Specialize in areas like Payroll to become a subject matter expert.
- Refine processes to enhance operational efficiency.
- Create and maintain knowledge base articles.
Who You Are:
- 3+ years of experience diagnosing technical issues in a startup or fast-paced environment.
- 1+ year in Customer Support roles.
- Fluent in written and verbal English.
- Based in the APAC region to align with team needs.
- Experience with SQL, RESTful APIs, and debugging tools.
- Ability to explain technical concepts in simple terms.
Total Rewards:
- Remote work flexibility
- Provided computer equipment tailored to your role
- Stock grant opportunities
- Additional perks based on employment status and country
Sales Manager, SMB | France
Responsibilities:
- Lead a team of SMB Account Executives focused on new business sales.
- Attract, hire, and retain high-performing talent.
- Drive a high-performance culture to achieve and exceed sales goals.
- Coach, manage, and develop sales teams.
- Develop scalable processes for consistent execution.
- Monitor sales pipeline, activity, and forecasts.
Requirements:
- 3+ years leading Account Executives in a short sales-cycle competitive SMB market.
- Ability to identify opportunities and implement solutions.
- Strong analytical sales leadership and experience using data to drive decisions.
- Fluent in English and French.
Total Rewards:
- Remote work flexibility
- Provided computer equipment tailored to your role
- Stock grant opportunities
- Additional perks based on employment status and country
Deel – انضم إلى فريقنا العالمي عن بُعد
في Deel، نحن شركة عالمية سريعة النمو تركز على تحويل كيفية إدارة الشركات لعمليات الرواتب، الامتثال، والموارد البشرية في جميع أنحاء العالم. نحن نقدم أدوات للشركات لإدارة فرقها الدولية بكفاءة وامتثال، ونحن نبحث عن أفراد متحمسين ودافعين للانضمام إلينا في رحلتنا.
المسمى الوظيفي: مدير مشروع دمج واستحواذ الموارد البشرية
المهام:
- تخطيط وتنفيذ والإشراف على مشاريع الدمج والاستحواذ من مرحلة العناية الواجبة إلى مرحلة ما بعد الدمج، وضمان تحقيق جداول زمنية وأهداف فرق الموارد البشرية.
- تطوير وصيانة خطط المشروع الشاملة، بما في ذلك نطاق المشروع والمعالم وتقييمات المخاطر والتسليمات.
- التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، بما في ذلك التطوير المؤسسي، الامتثال، الشؤون القانونية، والمالية.
- مراقبة تسليمات المشروع لضمان مطابقتها للمعايير.
- تحديد المخاطر المحتملة للمشروع وتطوير استراتيجيات التخفيف ورصد المشاكل.
- تقييم وإدارة تغييرات نطاق المشروع.
- دعم جهود العناية الواجبة من خلال جمع وتحليل وتوثيق البيانات ذات الصلة.
- تسهيل التخطيط والتنفيذ للاندماج، وضمان التوافق بين الكيانات المت merging.
- مراقبة وتقديم التقارير عن تقدم المشروع للقيادة العليا وأصحاب المصلحة.
- أن تكون مالكًا للمشروع ونقطة الاتصال لجميع الأنشطة المتعلقة بالدمج والامتثال.
- إعداد وتقديم تقارير وعروض تقديمية واضحة وموجزة لأصحاب المصلحة.
- بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الشركاء الداخليين والخارجيين.
- تطوير وتحسين الأدوات والقوالب والعمليات لتحسين الكفاءة في مشاريع الدمج والامتثال.
- تحديد الدروس المستفادة وتطبيق أفضل الممارسات للمشاريع المستقبلية.
المتطلبات:
- خبرة لا تقل عن 4 سنوات في إدارة المشاريع، مع خبرة محددة في الدمج والاستحواذ، الرواتب والضرائب، الامتثال في الموارد البشرية، أو الموارد البشرية بشكل عام.
الكفاءات الرئيسية:
- التواصل: القدرة على تلخيص، التعبير، ونقل المعلومات بفعالية بناءً على الجمهور.
- إدارة المخاطر: القدرة على التفكير بشكل شامل، تحديد المخاطر المحتملة، ورؤية المشاكل مع خطة لمعالجتها.
- التنظيم والتخطيط: القدرة على تنظيم كميات كبيرة من المعلومات وإنشاء خطط دقيقة.
- حل المشكلات: القدرة على البقاء إيجابيًا ومركّزًا عند ظهور مشكلة وإيجاد الحلول.
- التفاوض: القدرة على فهم والتعاطف مع جميع الأطراف المعنية وقيادة المناقشات لتحقيق اتفاق.
المكافآت الكلية:
- مرونة العمل عن بُعد
- توفير معدات الكمبيوتر المخصصة لدورك
- فرص منح الأسهم
- مزايا إضافية بناءً على حالة التوظيف والدولة
- الوصول إلى WeWork ومساحات العمل المرنة الأخرى
فني دعم فني | EMEA
المهام:
- التعامل بفعالية مع التذاكر والتصعيدات عبر Jira وSlack.
- استخدام مهاراتك التقنية لتشخيص وحل المشكلات المعقدة.
- تقديم تحديثات واضحة وموجزة للفرق الداخلية حول المشكلات التقنية.
- التعاون الوثيق مع فرق المنتجات والهندسة والفرق العالمية الأخرى.
- التخصص في مجالات مثل الرواتب لتصبح خبيرًا في الموضوع.
- تحسين العمليات لتعزيز الكفاءة التشغيلية.
- إنشاء وصيانة مقالات قاعدة المعرفة.
من أنت:
- 3+ سنوات من الخبرة في تشخيص المشكلات التقنية في بيئة ناشئة أو سريعة.
- سنة واحدة من الخبرة في دعم العملاء.
- إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا.
- مقيم في منطقة APAC لتتناسب مع احتياجات الفريق.
- خبرة في SQL و RESTful APIs وأدوات التصحيح.
- القدرة على شرح المفاهيم التقنية ببساطة.
المكافآت الكلية:
- مرونة العمل عن بُعد
- توفير معدات الكمبيوتر المخصصة لدورك
- فرص منح الأسهم
- مزايا إضافية بناءً على حالة التوظيف والدولة
مدير مبيعات، SMB | فرنسا
المسؤوليات:
- قيادة فريق من مندوبي الحسابات في SMB الذين يركزون على مبيعات الأعمال الجديدة.
- جذب، توظيف، والاحتفاظ بالمواهب عالية الأداء.
- تعزيز ثقافة عالية الأداء لتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات الشهرية والفصلية والسنوية.
- تدريب وإدارة وتطوير فرق المبيعات.
- تطوير عمليات قابلة للتوسع لتنفيذ مستمر.
- مراقبة نشاط المبيعات والتوقعات.
المتطلبات:
- 3+ سنوات من الخبرة في قيادة مندوبي الحسابات في سوق SMB سريع وقصير دورة المبيعات.
- القدرة على تحديد الفرص وتنفيذ الحلول.
- خبرة قوية في القيادة التحليلية واستخدام البيانات في اتخاذ القرارات.
- إتقان اللغة الإنجليزية والفرنسية.
المكافآت الكلية:
- مرونة العمل عن بُعد
- توفير معدات الكمبيوتر المخصصة لدورك
- فرص منح الأسهم
- مزايا إضافية بناءً على حالة التوظيف والدولة