Required jobs in Gulf English School and their details:
Shape the Future of Education: Expert HR Recruiter Needed
The heart of every great school is its people. We are looking for a strategic and empathetic HR Recruiter who understands that hiring for education isn't just about filling slots—it's about finding the right mentors for the next generation. Join our team and play a pivotal role in building a world-class academic community where your expertise directly impacts the quality of education.
Job Title
HR Recruiter – School Recruitment
Benefits
Professional Impact: Be the primary architect of a prestigious school’s workforce.
Dynamic Work Environment: Engage in a rewarding atmosphere that values educational excellence.
Career Advancement: Opportunities to grow within a structured and professional HR department.
Requirements
Specialized Experience: Proven expertise specifically in school recruitment and educational staffing.
Recruitment Lifecycle: Solid experience managing the full recruitment cycle from sourcing to placement.
Communication: Exceptional interpersonal skills to interact with academic leadership and diverse candidates.
Process Knowledge: Familiarity with educational compliance, credentialing, and onboarding standards.
Responsibilities
End-to-End Recruitment: Manage the complete hiring process for both academic (teachers/principals) and non-academic (administration/support) roles.
Strategic Sourcing: Identify and attract top-tier talent through various channels and screening methods.
Interview Coordination: Lead the scheduling and evaluation process, liaising closely with school leadership.
Onboarding & Compliance: Ensure all new hires meet regulatory requirements and handle essential staffing documentation.
How to Apply
If you have the passion for finding the best talent in the education sector, please submit your updated CV to the following email: Email: arunt@tes.com.kw
توظيف بمدرسة الخليج الانجليزية في دولة الكويت للتخصص الاتي !!
ساهم في صياغة مستقبل التعليم: مطلوب أخصائي توظيف موارد بشرية خبير
إن قلب كل مدرسة عظيمة هو طاقمها. نحن نبحث عن أخصائي توظيف موارد بشرية استراتيجي يدرك أن التوظيف في القطاع التعليمي ليس مجرد ملء شواغر، بل هو بحث عن الموجهين المناسبين لجيل الغد. انضم إلى فريقنا والعب دوراً محورياً في بناء مجتمع أكاديمي عالمي المستوى، حيث تؤثر خبرتك بشكل مباشر على جودة التعليم.
المسمى الوظيفي
أخصائي توظيف موارد بشرية – توظيف مدارس
المزايا
تأثير مهني: كن المهندس الأساسي للقوى العاملة في مدرسة مرموقة.
بيئة عمل ديناميكية: انخرط في أجواء محفزة تقدر التميز التعليمي.
تطور وظيفي: فرص للنمو ضمن قسم موارد بشرية مهني ومنظم.
المتطلبات
خبرة متخصصة: خبرة مثبتة تحديداً في توظيف المدارس وتوفير الكوادر التعليمية.
دورة التوظيف: خبرة صلبة في إدارة دورة التوظيف الكاملة من الاستقطاب وحتى التعيين.
التواصل: مهارات استثنائية في التواصل مع القيادات الأكاديمية والمرشحين المتنوعين.
المعرفة بالإجراءات: الإلمام بمعايير الامتثال التعليمي، والاعتمادات، وإجراءات مباشرة العمل.
المسؤوليات
إدارة التوظيف الشاملة: إدارة عملية التوظيف بالكامل للأدوار الأكاديمية (معلمين/مدراء) وغير الأكاديمية (إداريين/موظفي دعم).
الاستقطاب الاستراتيجي: تحديد وجذب أفضل المواهب عبر مختلف القنوات وطرق التقييم.
تنسيق المقابلات: قيادة عملية الجدولة والتقييم، والتنسيق الوثيق مع قيادة المدرسة.
الامتثال ومباشرة العمل: ضمان استيفاء جميع الموظفين الجدد للمتطلبات التنظيمية وإدارة وثائق التوظيف الأساسية.
طريقة التقديم
إذا كان لديك الشغف لإيجاد أفضل المواهب في قطاع التعليم، يرجى إرسال سيرتك الذاتية المحدثة إلى البريد الإلكتروني التالي: البريد الإلكتروني: arunt@tes.com.kw
.png)
